EMPRESA: FECHA DE EVALUACION:

NOMBRE Y APELLIDOS (COMPLETOS):

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: CARGO:

El proceso de inducción es muy importante en el ingreso de nuevo personal, es necesario para el mejoramiento
continuo de la empresa, por lo que se requiere ue conteste de manera asertiva a las siguientes preguntas.

.
Califi
de acuerdo a los siguientes indicadores y marque con una "x" segun corresponda
SI Cumple con todas las expectativas.
NO No cumple con ninguna expectativa.
CUMPLIÓ
N° PREGUNTAS OBSERVACIONES
SI NO
¿La información suministrada por el
1° facilitador ha sido detallada?
¿El enterno en el cual se realizó la
2° inducción fue el apropiado?
¿El facilitador respondió y aclaro sus
3° dudas?
¿el facilitador fue respetuoso en todo
4° momneto de la inducción?
¿Se sintio comodo con el proceso de
5° inducción?
OBSERVACIONES GENERALES

Es muy importante conocer sus opiniones referente al proceso de inducción. Por favor utilice el siguie
espacio para colocar las respectivas observaciones y comentarios que usted considera pertinentes en el proceso
induccion.

FIRMA (OPERARIO): FIRMA (FACILITADOR):

CION:

ecesario para el mejoramiento

las siguientes preguntas.

Califique

OBSERVACIONES

ucción. Por favor utilice el siguiente

dera pertinentes en el proceso de

OR):
NOMBRE DE LA CAPACITACIÓN:

EMPRESA: CAPACITADOR:

FECHA: LUGAR:
NOMBRE Y APELLIDOS (COMPLETOS):
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: CARGO:
Se hace el programa de capacitación para obtener personal calificado para una tarea determinada.
Señale la calificacion adecuada según su criterio.
A Excelente
B Bueno
C Regular
D Deficiente

ITEM DISEÑO DEL PROGRAMA

1 Contenido del programa
2 Secuencia logica del programa
3 Logro de los objetivos del programa
4 Aplicación practica del programa
5 Metodologia utilizada
6 Nivel de satisfacción personal

ITEM DESEMPEÑO DEL CAPACITADOR

1 Dominio del tema
2 Habilidad para resolver inquietudes
3 Habilidad para promover la participación e integración
4 Claridad en los conceptos
5 Manejo del tiempo
6 Claridad en las ayudas audiovisuales

ITEM ASPECTOS GENERALES

1 Lugar del evento en donde se realizó la capacitación
2 Duración del evento de capacitación
3 Material entregado
4 Organización general del evento

OBSERVACIONES Y COMENTARIOS
FIRMA ( Operario): FIRMA (Facilitador):
APACITADOR:

DURACIÓN:

ARGO:
ado para una tarea determinada. Conteste de manera asertiva.

A B C D

A B C D

Y COMENTARIOS
RMA (Facilitador):
EMPRESA:
FECHA: LUGAR:
NOMBRE Y APELLIDOS (COMPLETOS):
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: CARGO:
El siguiente formato esta estipulado para la evaluación del personal en entrenamineto, en el cual se seguirá
con una lista de estandares que el personal deberá cumplir, para aprobar el entrenamineto.

CUMPLE
PARÁMETRO A EVAUAR OBSERVACIONES
N° SI NO
A CONDUCTAS LABORALES
1 Puntualidad
2 Compromiso institucional
3 Relaciones interpersonales y buen trato
4 Iniciativa
5 Colaboracion
6 Cumplimiento de las normas

Tiene facilidad para trabajar en grupo con

7
otros compañeros de otras disciplinas

PRODUCTIVIDAD Y EJECUCIÓN DE LAS

B ACTIVIDADES
Uso adecuado de los recursos y equipos
1
de trabajo
Realiza el trabajo de acuerdo a las
2
indicaciones dadas
Aplica destrezas y conocimientos para el
3 cumplimiento de las actividades y
funciones
4 Tiempo de ejecución de las actividades

FIRMA (Operario): FIRMA (Facilitador):

mineto, en el cual se seguirá
enamineto.

OBSERVACIONES