INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR CIBERTEC

DIRECCIÓN ACADÉMICA
CARRERA PROFESIONALES

CURSO : Desarrollo de Habilidades Profesionales III (SP4377)

PROFESOR : Carmen Guzmán Avalos
SEMESTRE : 2024 - II NOTA
CICLO : Tercero
SECCIÓN : 9852
FECHA : abril 2024

ESTUDIANTE : Jhoyce Rojas Crispin

EVALUACIÓN PARCIAL DE TEORÍA - EP

Logro
Tenga presente que el LOGRO ES QUE USTED comprenda los temas relacionados con el Mercado Laboral, búsqueda de
empleo, pasar el filtro curricular, marketing personal, conseguir la entrevista laboral.

Consideraciones generales
• Considerar el orden, organización de la información, limpieza y claridad de las respuestas, evitando faltas ortográficas. Se
descontará hasta (02) puntos por faltas a estos criterios.
• No está permitido incurrir en copia fiel del material de consulta, internet o compañeros. Todo caso de indisciplina o plagio será
sancionado de acuerdo al Reglamento de disciplina Art. 17.3, Art 17.3.1.a., Reglamento de estudio Art 16.3.3.c.
• Al finalizar, convertirlo a un formato PDF con el nombre: EP_Sección_00_Apellidos, Nombres
para subir el archivo al Blackboard en la sección a la que correspondes según tu intranet, de no ser así, no existirá derecho a
calificación o recalificación.
• NO se acepta el envío y recepción por correo electrónico institucional, solo será considerado lo que ustedes hayan subido a
través del Blackboard.
• En el caso que usted considere la falta de alguna pauta de información, indique claramente el supuesto que está asumiendo
e informar inmediatamente al docente por correo institucional.
• Cualquier consideración en el desarrollo, debe ser indicada por el estudiante en esta evaluación.

Consolidado
Puntaje Llenar solo en caso de Recalificación justificada
Pregunta
Máximo Obtenido Sustento Puntaje
1 5
2 5
3 5
4 5
Nota Recalificada

IES CIBERTEC 1
Pregunta 1:

Describa qué es ser un profesional íntegro. Brindar un ejemplo

Rúbrica

Puntos Excelente: 5 puntos Bueno: 3 puntos Insuficiente: 0 puntos

Describe correctamente que Describe correctamente que significa No responde a las preguntas.
05
significa ser un profesional ser un profesional íntegro, brindando
Puntos
íntegro, brindando por lo menos por lo menos 3 características de ello
5 características de ello
Ser un profesional integro significa ser un trabajador honorable que se preocupe por la empresa
y su trabajo, no solo cumple con sus responsabilidades laborales, sino también se adhiere a
principios morales y valores personales en su comportamiento y toma de decisiones, tratar a los
1 Profesional Íntegro demás con respeto y justicia, y mantener altos estándares de calidad en su trabajo.

Ejemplo: Un profesional íntegro podría ser un ingeniero de software que trabaja en el

desarrollo de un producto para una empresa de tecnología. A medida que avanza en el
proyecto, el ingeniero se da cuenta de que hay un error en el código que podría pasar
2 Ejemplo desapercibido pero que, a largo plazo, podría causar problemas de seguridad para los usuarios
del producto. A pesar de la presión de cumplir con los plazos de entrega y de la posibilidad de
enfrentarse a críticas por retrasar el lanzamiento del producto, el ingeniero decide priorizar la
integridad y la seguridad del producto sobre cualquier otra consideración.

Pregunta 2:

Elena está postulando a una vacante, le han explicado todos los aspectos a considerar en su imagen profesional (formal, pulcra y
segura). Pero él ha expresado la siguiente frase: ¨la ropa no hace al profesional, cada cual puede vestirse como desee, finalmente
yo conseguiré el trabajo por mis habilidades personales, no por mi vestimenta¨

-Brinda 5 recomendaciones a Elena en cuanto a la imagen profesional

Puntos Excelente: 5 puntos Bueno:3 puntos 0 puntos

5 puntos Brinda por lo menos 5 recomendaciones Brinda por lo menos 3 recomendaciones No expresa ninguna
a Elena sobre la imagen profesional a Elena sobre la imagen profesional razón.

Recomendaciones

1. Tiene que vestir adecuadamente a la entrevista: Es cierto que las habilidades son importantes, pero es importante
la vestimenta en una entrevista o entorno laboral ya que influye en la percepción que los demás tienen en ti.

2. Transmitir confianza: La seguridad de cada persona es clave durante una entrevista, si te sientes cómoda y segura
con tu apariencia, eso refleja mucho tu lenguaje corporal y como te comunicas.

3. Investigar el tipo de vestimenta de la empresa: Cada empresa tiene su propia norma de vestimenta, trata de
acomodarte o adaptarte ala vestimenta de la empresa o sino opta por usar algo más formal y pulcro.

4. Se siempre tu misma: Es importante adaptar tu imagen profesional al entorno laboral, no pierdas tu carisma, elige
ropa que reflejen tu estilo y personalidad, pero siempre con los limites apropiados para el ambiente laboral.

5. Cuida los pequeños detalles: Presta atención a los detalles, como la limpieza y planchado de la ropa, el cuidado de
los accesorios y calzado, así también como la higiene personal.

IES CIBERTEC 2
 Pregunta 3:

Brinda un caso, en un ambiente laboral, cómo se desarrolla las siguientes competencias:

Puntos Excelente: 5puntos Bueno:3 puntos 0 puntos

5 puntos Brinda eficientemente los dos casos Brinda eficientemente 1 caso No indica ningún caso

Competencia Caso que se desarrolla en ambiente laboral

Una empresa de tecnología que se dedica a desarrollar software para ayudar a mejorar la
gestión de recursos en comunidades rurales ha lanzado un nuevo proyecto para implementar su
tecnología en una región remota donde el acceso a servicios básicos es limitado.
Durante la fase inicial del proyecto, surge un problema técnico importante que amenaza con
retrasar la implementación y afectar la satisfacción del cliente. El equipo a cargo del proyecto se
Trabajo en equipo
reúne de inmediato para abordar el problema y encontrar una solución rápida y efectiva.
Algunos miembros del equipo se centran en identificar la causa raíz del problema y proponer
soluciones técnicas, mientras que otros se comunican con el cliente para mantenerlo informado
sobre la situación y garantizarle que están trabajando para resolver el problema lo antes posible.

Vocación de servicio
Cada miembro del equipo aporta sus habilidades y conocimientos únicos para resolver el
problema de manera colaborativa. Existe un ambiente de confianza y cooperación, donde todos
trabajan juntos hacia un objetivo común: resolver el problema y satisfacer las necesidades del
cliente.
A pesar de los desafíos técnicos y la presión para resolver el problema rápidamente todo el
equipo demuestra un compromiso inquebrantable con el cliente y su satisfacción. Se aseguran
de que el cliente se sienta apoyado y bien informado en todo momento, y trabajan arduamente
para garantizar que el proyecto se complete con éxito y cumpla con las expectativas del cliente.

Pregunta 4:

En cuanto a la Entrevista Laboral, debemos prepararnos en tres fases. Antes Durante y Después. Brinda 5 recomendaciones de lo
que debemos preparar antes de la Entrevista

Rúbrica

Puntos Excelente: 5 puntos Bueno: 3 puntos Insuficiente: 0 puntos

5 Brida 5 recomendaciones a Brida 3 recomendaciones a seguir No responde a las preguntas.

puntos seguir antes de la Entrevista antes de la Entrevista laboral
laboral

Recomendaciones antes de la entrevista

1. Dedica tiempo a investigar sobre la empresa donde estas postulando, averigua sus valores, objetivos, servicios,
competencias, clientes, etc. Esto te ayudara a entender mejor en que se desarrolla la organización.

2. Prepara respuestas concisas y claras para preguntas típicas de entrevistas (¿Cuáles son tus fortalezas y
debilidades?) (¿Por qué quieres trabajar aquí?)

3. Planifica tu ruta hacia la ubicación de la entrevista y calcula el tiempo necesario con anticipación, llegar siempre
temprano para tener tiempo de relajarse y entrar con una actitud positiva.

4. Asegúrate de revisar tu currículum y tener claros los detalles de tu experiencia laboral, educación, habilidades y logros.

5. Dedica tiempo a practicar tu lenguaje corporal frente a un espejo o un familiar. Asegúrate de mantener una postura
abierta y segura, hacer contacto visual y evitar gestos nerviosos.

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