NOMBRE Y APELLIDO: ANGIE TATIANA CAMPOS ROJAS, JULIETH PAOLA RODRIGUEZ NIÑO, ELEN DAYANA VILLEGAS

MEDINA
FICHA: 2561890
GRUPO: 81TGGSSTD
FECHA: 16 DE AGOSTO DEL 2022

1. Establezca con los datos dados a continuación de una empresa en los últimos 5 años, medidas de
tendencia central (moda, media y mediana), varianza, desviación estándar, coeficiente de variación,
histogramas, polígonos de frecuencia y gráficos de frecuencia relativa para cada una de las variables
expuestas y presente sus conclusiones.

Accidentes Accidentes
Empleado Ausencias Empleado Ausencias
de trabajo de trabajo

1 4 2 21 1 2
2 5 1 22 4 5

3 0 1 23 6 0

4 1
5 6
6 1
7 0
8 5
9 5
5 24
4 25
3 26
1 27
4 28
2 29
6 5
6 2
5 4
6 2
3 3
2 2

10 2 2 30 6 4

11 2 4 31 4 0
12 1 2 32 6 3
13 1 0 33 1 2

14 3 1 34 2 4

15 4 3 35 4 4
16 3 2 36 0 0

17 4 0 37 7 5
18 3 5 38 2 0

19 1 3 39 6 1
20 3 5 40 5 2
 MODA:
Accidentes de trabajo: 6
Ausencias: 4

MEDIA:
Accidentes de trabajo: 136/40 = 3.4
Ausencias: 100/40 = 2.5

MEDIANA:
Accidentes de trabajo: 3,5
4,5,0,1,6,1,0,5,5,2,2,1,1,3,4,3,4,3,1,3,1,4,6,6,6,5,6,3,2,6,4,6,1,2,4,0,7,2,6,5
0,0,0,1,1,1,1,1,1,1,2,2,2,2,2,3,3,3,3,3,4,4,4,4,4,4,5,5,5,5,5,6,6,6,6,6,6,6,6,7

Ausencias: 2,5
2,1,1,5,4,3,1,4,2,2,4,2,0,1,3,2,0,5,3,5,2,5,0,5,2,4,2,3,2,4,0,3,2,4,4,0,5,0,1,2
0,0,0,0,0,0,1,1,1,1,1,2,2,2,2,2,2,2,2,2,2,3,3,3,3,3,4,4,4,4,4,4,4,5,5,5,5,5,5,5

VARIANZA:
Accidentes de trabajo:

(4+5+0+1+6+1+0+5+5+2+2+1+1+3+4+3+4+3+1+3+1+4+6+6+6+5+6+3+2+6+4+6+1+2+4+0+7+2+6+5) / 40 = 136 / 40
=3.4
[(4-40)2 + (5-40)2 ++ (0-40)2 + (1-40)2 + (6-40)2 + (1-40)2 (0-40)2 +(5-40)2+(5-40)2+(2-40)2+(2-40)2+(1-40)2+(1-40)2+(3-

40)2+(4-40)2+(3-40)2+(4-40)2+(3-40)2+(1-40)2+(3-40)2+(1-40)2+(4-40)2+(6-40)2+(6-40)2+(6-40)2+(5-40)2+(6-40)2+(3-

40)2+(2-40)2+(6-40)2+(4-40)2+(6-40)2+(1-40)2+(2-40)2+(4-40)2+(0-40)2+(7-40)2+(2-40)2+(6-40)2+(5-40)2 ] / 40

= 1.311

Ausencias:

(2+1+1+5+4+3+1+4+2+2+4+2+0+1+3+2+0+5+3+5+2+5+0+5+2+4+2+3+2+4+0+3+2+4+4+0+5+0+1+2) / 40 = 100 / 40
= 2.5
[(2-40)2+(1-40)2+(1-40)2+(5-40)2+(4-40)2+(3-40)2+(1-40)2+(4-40)2+(2-40)2+(2-40)2+(4-10)2+(2-40)2+(0-
40)2+(1-40)2+(3-40)2+(2-40)2+(0-40)2+(5-40)2+(3-40)2+(5-40)2+(2-40)2+(5-40)2+(0-40)2+(5-40)2+(2-40)2+(4-40)2+(2-
40)2+(3-40)2+(2-40)2+(4-40)2+(0-40)2+(3-40)2+(2-40)2+(4-40)2+(4-40)2+(0-40)2+(5-40)2+(0-40)2+(1-40 )2+(2-40)2 ] /40
= / 1.409

DESVIACION ESTANDAR

Accidentes de trabajo:

[(4-40)2 + (5-40)2 ++ (0-40)2 + (1-40)2 + (6-40)2 + (1-40)2 (0-40)2 +(5-40)2+(5-40)2+(2-40)2+(2-40)2+(1-40)2+(1-40)2+(3-

40)2+(4-40)2+(3-40)2+(4-40)2+(3-40)2+(1-40)2+(3-40)2+(1-40)2+(4-40)2+(6-40)2+(6-40)2+(6-40)2+(5-40)2+(6-40)2+(3-

40)2+(2-40)2+(6-40)2+(4-40)2+(6-40)2+(1-40)2+(2-40)2+(4-40)2+(0-40)2+(7-40)2+(2-40)2+(6-40)2+(5-40)2 ) ] / 40

= 1.311

√ 1.311 = 36,20

Ausencias:

[(2-40)2+(1-40)2+(1-40)2+(5-40)2+(4-40)2+(3-40)2+(1-40)2+(4-40)2+(2-40)2+(2-40)2+(4-10)2+(2-40)2+(0-
40)2+(1-40)2+(3-40)2+(2-40)2+(0-40)2+(5-40)2+(3-40)2+(5-40)2+(2-40)2+(5-40)2+(0-40)2+(5-40)2+(2-40)2+(4-40)2+(2-
40)2+(3-40)2+(2-40)2+(4-40)2+(0-40)2+(3-40)2+(2-40)2+(4-40)2+(4-40)2+(0-40)2+(5-40)2+(0-40)2+(1-40 )2+(2-40)2 ] /40
= / 1.409

√ 1.409= 37,53

COEFICIENTE DE VARIACIÓN
HISTOGRAMAS
Accidentes de trabajo:

HISTOGRAMA

37
33
29
25
21
17
13
9
5
1
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Accidentes de trabajo Empleado

Ausencias:

HISTOGRAMA

37
33
29
25
21
17
13
9
5
1
0 5 10 15 20 25 30 35 40

Ausencias Empleado
POLÍGONOS DE FRECUENCIA
Accidentes de trabajo:

POLIGONO DE FRECUENCIA
50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39

Empleado Accidentes de trabajo

Ausencias:

POLIGONO DE FRECUENCIA
45 6
40
5
35
30 4
25
3
20
15 2
10
1
5
0 0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39

Empleado Ausencias
FRECUENCIA RELATIVA

Accidentes de trabajo:

FRECUENCIA RELATIVA
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39

Empleado Accidentes de trabajo

Ausencias:

FRECUENCIA RELATIVA
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39

Empleado Ausencias
CONCLUSIONES
En los últimos 5 años de esta empresa podemos ver que la diferencia entre los accidentes de
trabajo y las ausencias es de un número relativamente bajo ya que si dividim os la coeficiente
de variación este nos da como resultado 670.
Podemos ver que esta empresa tiene una probabilidad alta de tener accidentes de trabajo, por
lo que es muy importante tomar medidas estrictas para poder cuidar la salud de los
trabajadores, además tiene un alto índice de ausencias por parte del trabajador. Se pueden
implementar capacitaciones para disminuir el riesgo de accidentes además de programar
actividades fuera del trabajo para no volverlo rutinario y así tener un mejor clima laboral.