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Módulo 01
Contabilidad Trib

Nombre de facilitador: Wilmary Guzmán Pérez

Nombre de la acción formativa: Contabilidad Tributaria
Código: 20220305089
Fecha: 10-10-2022
Modulo No.1
Puntuación: 20
Formación Humana.

Nombre del participante: NEIKA NATALIA TEJEDA ZORRILLA

Según el aprendizaje obtenido de los contenidos del módulo 1, podrán

realizar esta actividad.

1- ¿Qué relación se puede establecer entre los diferentes tipos de comunicación y el

contexto en que se desarrolla?
Podemos decir que la relación que se encuentra presente entre todos los tipos de
comunicación sin importar el contexto es que todas estas buscan una sola cosa, buscan
transmitir un mensaje, buscan compartir información.

Ya que para eso nos comunicamos, sin importar que buscamos transmitir, si es a una
persona, si es a miles, si es escrito, hablado, grabado, visual buscamos compartir información,
hacerle saber algo a alguien más.
 2- Investigue los 4 diferentes tipos de resolución de conflictos presentados en el
material y establezca la diferencia entre ellos.
Aceptar la condición humana y la cadena de conflictos para aprender a sobrellevarlo y a
asumirlos como un estímulo, enfrentar y manejar el conflicto en vez de evitarlo.

La diferencia entre estos es que ven posibles soluciones de maneras distintas, mientras
que uno de estos métodos busca enfrentar el problema el otro simplemente piensa en
sobrellevarlo.
3- ¿Porque se dice que no todo jefe es un líder?
La diferencia entre líder y jefe radica en que un líder es aquél que dirige y motiva un
equipo de personas sin imponer sus propias ideas, mientras que un jefe es una autoridad
impuesta que utiliza su poder para mandar o dictar órdenes a una o varias personas.
4- Existe una vieja controversia sobre si los líderes nacen o se hacen ¿Qué puede
decir usted?
Creo que es una mezcla de ambas ya que, nadie nace sabiendo, pero lo que si se va
determinando lo largo de nuestra vida es nuestra personalidad, y si bien es cierto que hay
personalidades que van mejor con un líder.
5- Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted entiende es el
más idóneo.

 LIDERAZGO DEMOCRATICO:
El liderazgo democrático es uno de los estilos de liderazgo más efectivos porque les
permite a los empleados de nivel inferior ejercer la autoridad que necesitarán usar sabiamente
en futuros puestos que puedan tener. También se parece a cómo se pueden tomar decisiones
en las reuniones de la junta directiva de la empresa.
 LIDERAZGO AUTOCRATICO:
El liderazgo autocrático es lo contrario del liderazgo democrático. En este estilo de
liderazgo, el líder toma decisiones sin recibir aportes de nadie que les informe. Los
empleados no son considerados ni consultados antes de una dirección, y se espera que se
adhieran a la decisión en el momento y ritmo estipulados por el líder.

 LIDERAZGO ESTRATEGICO:
Los líderes estratégicos se sientan en la intersección entre las operaciones principales de
una empresa y sus oportunidades de crecimiento. Él o ella acepta la carga de los intereses
ejecutivos mientras se asegura de que las condiciones de trabajo actuales se mantengan
estables para todos los demás.

Al leer todo esto pienso que el más idóneo es el democrático en la mayoría de los casos
siempre es efectivo ya que, los miembros que conforman este grupo se sienten escuchados
por lo que serán más activos y serviciales con su líder y para la eficacia del grupo.
 6- ¿Que se consigue en el mundo laboral, al actuar con ética profesional? Explique
Ser un profesionista ético te permitirá alcanzar tus metas y destacar en el ámbito
profesional, cualidades como la puntualidad, constancia, confidencialidad, equidad,
honestidad y solidaridad son altamente valoradas por las empresas, poseerlas incrementará
tus posibilidades de encontrar empleo.
7- ¿Cuál es la esencia de la Equidad de Género?
La equidad de género implica la igualdad de oportunidades y condiciones para todo ser
humano, para su pleno desarrollo; responde a los derechos universales, a la justicia como
cualidad que mueve a dar a cada uno lo que merece y que permite la construcción de
sociedades observadoras de la dignidad humana.

8- ¿Cómo incide los tipos de violencia mencionados en la creación de las Bandas

Juveniles?
Los tipos de violencia incide en las bandas juveniles, porque los jóvenes observan a otros
compañeros o amigos usando la violencia y esto pueden incitar a otros jóvenes a hacer
violencia para su defensa si se meten con ellos.
9- ¿Qué son las ITS y cuáles son sus mayores complicaciones?
Las Infecciones de Transmisión Sexual, como su nombre lo indica, son infecciones
que pasan de una persona a otra durante una relación sexual ya sea vagina, anal u oral y
pueden producir enfermedades. Anteriormente se las conocía como enfermedades venéreas.
Son causadas por virus, bacterias o parásitos.

Algunas de las posibles complicaciones son las siguientes:

 Dolor pélvico.
 Complicaciones en el embarazo.
 Inflamación ocular.
 Artritis.
 Enfermedad inflamatoria pélvica.
 Esterilidad.
 Cardiopatía.
 Ciertos tipos de cáncer, como el cáncer de cuello uterino y rectal asociado
conel virus del papiloma humano.

10- Proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado para prevenir el
Embarazo en adolescentes.
 Hablar con las adolescentes acerca del sexo, incluido lo siguiente:
 Instar a las adolescentes a no tener relaciones sexuales.
 Instarlas a usar métodos eficaces de anticoncepción para prevenir
el embarazo, y además usar condones para protegerse contra enfermedades
detransmisión sexual.
 11- Escoja uno de los derechos civiles mencionados e investigue de que se trata.

EL DERECHO A LA LIBERTAD Y SEGURIDAD PERSONAL

Derecho por el cual se garantiza que nadie puede ser privado de su libertad salvo en
determinados casos expresamente previstos y con arreglo a los procedimientos establecidos
en las leyes.
El valor superior de la libertad forma parte esencial del ser humano y le permite actuar
según sus convicciones y al mismo tiempo hacerse responsable de sus actos.

Lcda. Wilmary Guzmán p.

Compu estrella