PROCESOS DISOCIATIVOS

CAPITULO VIII
ALYSON AYLIN SAENZ HDZ. 2052589
Danea Suzeth AristaRuiz 2053826
Evelin Natalia Palacios Martinez 1970444
 ASOCIACIÓN Y
DISOCIACIÓN:
Se encuentran en un mismo plano, considero solo como una necesidad resultante
de la estructura de la razón humana que percibimos la antítesis porque solo
podemos comprender algo por medio de la separación. Justamente en nuestra
bipartición esta también la noción que lo uno se refiere a lo otro y lo contiene ya
en si. Los procesos mixtos son frecuentes, no solo además que a la asociación
suele suceder temporalmente la disociación; si no una determinada aproximación o
adaptación no suele pasar mas allá de cierto grado, porque simultáneamente
actúan en los procesos individuales concretos también el apartamento y el
alejamiento; o la inclinación al combate no llega hasta conflictos ruidosos porque no
faltan las tendencias a la asimilación.
 PROCESOS
La competencia: Se
produce un proceso
DISOCIATIVOS: La competencia se da
cuando observamos
de competencia que el numero
disponible de empleos
cuando sucede qued e
es menor que la
una cosa apetecida cantidad de gente que
por varios sujetos hay busca trabajo. En
una cantidad cambio, cuando la
insuficiente para competencia se
personaliza entonces
satisfacer los deseos
se convierte en
de todos. rivalidad.
 Se distingu en dos
sociedades en relacion con el proceso de
competencia:

-SOCIEDADES -SOCIEDADES EN DONDE NO

ESTRUCTURALES DE UNA EXISTE EL PRIVILEGIO DE
MANERA TRADICIONAL COMPORTAMIENTOS
TRADICIONALES.
 LA RIVALIDAD:
Orientan su conducta en lo que el otro hace o lo que va
hacer y trata de entropecerlo o de opocarlo. La rivalidad
da origen a procesos, que rebasan los limites de la
competencia y se convierten de oposicon o llegan hasta el
conflicto, o incluso conducen a la lucha entre los
participantes.
EL CONFLICTO Y LA LUCHA
Cabe caracterizar al conflicto como aquel proceso
de interacción en el cual los hombres o los grupos
contienden el uno contra el otro, o los otros. Es una
lucha en la cual una parte mira a la otra adversario.
LA OPOSICION:
Este proceso se halla en los procesos de competencia
cuando se agudiza y se manifiestan en forma definida,
lleva al conflicto , conductas movidas por actitudes de
disentimiento, inconformidad, antipatia, aversión, rencor,
rendimiento, odio y similares.
CONFLICTO ENTRE INDIVIDUOS :
los duelos o desafíos, riñas y puñetazos, ligios
jurídicos, lucha entre hermanos para desancar
el uno al otro, litigios económicos, etc.
 En el proceso de conflicto se
utilizan distintos medios
A) verbales:
La guerra es un
INSULTOS, POLÉMICAS (CAMBIOS DE
proceso de conflicto NOTAS DIPLOMÁTICAS)
entre grupos
sociales: entre
Estados.
( TIROTEOS, BOMBARDEOS, (DECLARAR HUELGAS,
INCENDIOS, ETC) PROMOVER, ETC)
B) Comportamientos C) Comportamientos
violentos: no violentos:
 LOS CONFLICTOS SE RESUELVEN O
TERMINAN DE DIFERENTES MANERAS:

A Por victoria de una de las partes.

La parte derrotada tiene que elegir entre la aceptación de las condiciones
impuestas por el vencedor o correr el riesgo de ser totalmente destruido, por
B POR COMPROMISO.
ejemplo, el de Japón y Alemania en la segunda guerra mundial

POR DECISIÓN DE TOLERAR. COMO SUCEDE, POR EJEMPLO ,CUANDO f POR MEDIACIÓN:
C TERMINA UN CONFLICTO RELIGIOSO, AUNQUE CADA GRUPO CONSERVA
SU FE, DECIDE TOLERAR AL OTRO GRUPO O SECTA
G POR ARBITRAJE

POR CONCILIACIÓN.

H POR DECISIÓN DEL ÓRGANO JURISDICCIONAL COMPETENTE PARA

RESOLVER SOBRE LA CONTROVERSIA QUE SE LE PLANTEA.
POR CONVERSIÓN.
E
GRACIAS