Universidad de Guayaquil

Facultad de Ingeniería Industrial

Materia:

Legislación Empresarial

Primer Grupo de Preguntas

Docente:

Dr. José Roberto Pazmiño

Castillo

Alumna:

María Del Carmen Mera Vera

CI 2021 – 2022
1. ¿Qué se entiende por contrato de trabajo en legislación laboral ecuatoriana?

Un contrato personal de trabajo es un acuerdo por el cual una persona acepta el empleo de otra persona para
realizar sus deberes legales y personales de conformidad con su acuerdo, acuerdo, ley, tratado o costumbre.
(DERECHO ECUADOR, 2015)

2. ¿Cuánto es el porcentaje a cancelar por la seguridad social en la legislación laboral ecuatoriana?

En el sector privado el aporte personal es de 9,4% y el patronal de 11,15%. En el sector público se paga
11,45% y el estado aporta 9,15%

3. ¿Qué se entiende por sueldo básico general unificado en la legislación laboral ecuatoriana?
El 13 de diciembre de 2021, el presidente de la República decidió aumentar el salario básico (SBU) en
25,00 dólares americanos, por lo que el SBU en 2022 será de 425,00 dólares americanos. (SUVIA)

4. ¿Qué se entiende por beneficios sociales y compensaciones dignas para para salario digno en la
legislación laboral ecuatoriana?
Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos reconocidos a los trabajadores y
que también son de carácter
obligatorio que van más allá de la remuneración normales y periódicas que reciben por su trabajo

5. ¿Qué se entiende por pago de utilidades en la legislación laboral ecuatoriana?

Es el pago que la empresa privada realiza a sus trabajadores de acuerdo a las ganancias obtenidas en el
periodo. Recibir el pago de las utilidades, es un derecho de los trabajadores de empresas privadas del
Ecuador que hayan obtenido.
(ECUADOR LEGAL)

6. ¿Qué se entiende por pago de fondos de reserva en la legislación laboral ecuatoriana?

El pago de la reserva es un derecho inalienable de todos los trabajadores dependientes, que entra en vigor al
finalizar el primer año de trabajo para el mismo empleador de conformidad con el Capítulo 11, Artículo
196 del Código del Trabajo
(CONGRESO NACIONAL, 2005)
7. ¿Qué se entiende por beneficios sociales dentro de la legislación laboral
ecuatoriana?

Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos reconocidos a los

trabajadores y que también son de carácter obligatorio que van más allá de la
remuneración normales y periódicas que reciben por su trabajo

8. ¿Qué se entiende por tener vacaciones remuneradas en la legislación laboral

ecuatoriana?

Se trata de un derecho que surge después de cumplir el primer año de trabajo. La duración
depende de la antigüedad del trabajador. Tiene dos temporadas: 12 y 18 días, hasta un
máximo de 30 días a partir de 11 años de servicio. Son días de pago

9. ¿Qué se entiende por compensación por salario digno de la legislación laboral

ecuatoriana?(REPETIDA)
10. ¿ Que se entiende por seguro de salud en la legislación laboral ecuatoriana?

Se ocupa de la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de

trabajo y de la prevención y promoción de la salud de los trabajadores.

(MINISTERIO DEL TRABAJO)

11. ¿Qué se entiende por seguro de desempleo en la legislación laboral ecuatoriana?

Es una prestación económica para proteger a los afiliados bajo relación de dependencia
que hayan sido despedidos.

(GABRIELA COBA, 2022)

12. ¿Qué se entiende subsidio por enfermedad y maternidad en la legislación laboral

ecuatoriana?

Subsidio por enfermedad: El IESS paga a partir del cuarto día de incapacidad producida
por enfermedad no profesional y por un máximo de 185 días.

Requisitos

Tener 6 meses de aportación continua, anteriores al inicio de la enfermedad.

Tener un certificado médico de reposo, (registrarlo en la Unidad Médica el IESS donde
realice el trámite).

Es importante considerar que si el beneficiario no cumple con el primer requisito, será el

empleador quien pague el subsidio por enfermedad.

Subsidio por maternidad: Las afiliadas tienen derecho al subsidio por maternidad por un
total de 12 semanas: 2 semanas antes del parto (reposo prenatal), y 10 semanas después
del parto.

Requisitos

Tener 12 aportaciones mensuales consecutivas, dentro de los 12 meses antes del reposo
prenatal. A las 2 semanas antes del parto, según lo programado, se debe entregar un
certificado médico (reposo prenatal).

13. ¿Qué se entiende por prestamos quirografarios e hipotecarios de la legislación

laboral ecuatoriana?

El Préstamo Quirografario es destinado para que los afiliados, jubilados y pensionistas,

sujetos de crédito, puedan obtener recursos para solventar sus necesidades de consumo.
Crédito de consumo al interés más bajo del mercado. Desembolso en máximo 72 horas a
partir de su aprobación.

El Préstamo Hipotecario, para que puedas adquirir tu casa, departamento o suite

terminada, nueva o usada, te da 100% de financiamiento hasta USD 130.000, con un plazo
máximo de 25 años, la cuota más baja y las mejores condiciones del mercado

14. ¿Qué se entiende por seguro de riesgos de trabajo de la legislación laboral

ecuatoriana?

El Seguro General de Riesgos del Trabajo cubre toda lesión corporal y todo estado
mórbido originado con ocasión, a causa, o por consecuencia del trabajo que realiza el
afiliado, y regula la entrega de las prestaciones a que haya lugar para la reparación de los
daños derivados de accidentes de trabajo y/o enfermedades

(IESS)
15. ¿Qué se entiende por derecho de jubilación por vejez, invalides e incapacidad en
legislación laboral ecuatoriana?

La jubilación por invalidez es una prestación económica anticipada que se concede a los
asegurados (dependiente, independiente, voluntario o cesante) que, por enfermedad común
o general, ocasionare alteración física, funcional o mental, se hallare incapacitado para
procurarse de manera transitoria o definitiva

16. ¿Qué se entiende por pensión por montepío en legislación laboral ecuatoriana?

Es la pensión o renta mensual que entrega el IESS a los viudos, cónyuges, huérfanos o, en
su ausencia, al fideicomiso económico de los padres del afiliado o jubilado fallecido que
resulte elegible.
(IESS)

17. ¿Qué se entiende por abandono del sitio laboral sin causa legal en la legislación
laboral ecuatoriana?
El Código laboral ecuatoriano establece que el abandono del trabajo se efectúa únicamente
cuando el trabajador abandono sus responsabilidades laborales por más de tres días
consecutivos y de manera injustificada.

18. ¿Qué se entiende por hacer competencia dentro de la jornada laboral en la

legislación laboral ecuatoriana?
El Código del Trabajo ecuatoriano establece que sólo se comete abandono del trabajo
cuando el trabajador abandona sus responsabilidades profesionales por más de tres días
consecutivos y de forma no justa para él. (CONGRESO NACIONAL, 2005)
Las habilidades laborales son todos los conocimientos, habilidades y competencias
profesionales que una persona posee para el desempeño competente de un trabajo en
particular. (COGNOS ONLINE)

19. ¿Qué se entiende por Facultades del Poder Legislativo en el Ecuador?

La Constitución otorga funciones específicas: el Poder Legislativo posesiona al presidente,

participa en la reforma constitucional; expide, deroga, modifica leyes; controla
otros poderes –el Judicial no entra en fiscalización–; aprueba el presupuesto general del
Estado

(Artículo Web – Google Académico)

20. ¿Qué se entiende por persona jurídica?

Las personas jurídicas coexisten con las personas físicas. Se les atribuye una personalidad
jurídica propia y la capacidad para actuar como sujetos de derecho. Tienen capacidad para
adquirir y poseer bienes de todo tipo, ejercer actividades sociales o societarias.

(Artículo Web – ConceptosJurídicos.com)

21. ¿Qué se entiende por organismos administrativos?

Por órgano administrativo se entiende, con carácter general, la unidad diferenciada del
aparato organizativo interno de una Administración pública, es decir, de la persona
jurídica “Administración pública” a la que se atribuyen un conjunto de competencias cuyo
ejercicio produce efectos jurídicos externos.

(Tesis Universitaria)

22. ¿Qué se entiende por Organismos de Justicia?

Los órganos jurisdiccionales son la Corte Nacional de Justicia, los cortes provinciales de
justicia y los tribunales y juzgados de primer nivel; estos son los únicos que tienen
jurisdicción, es decir, la potestad de administrar justicia.

(Art. 167 de la Constitución de la Republica)

23. ¿Qué se entiende por Organismos Autónomos?

Son aquellas entidades que tienen un régimen especial y autonomía propia prevista
directamente por la Constitución Política o la ley, dada la especialidad de sus funciones.

(Artículo Web)
24. ¿Qué se entiende por Organismos Auxiliares?

Los organismos descentralizados, las empresas de participación estatal y los fideicomisos

públicos serán considerados como organismos auxiliares del Poder Ejecutivo y forman
parte de la Administración Pública.

(Ley Orgánica de la Administración Publica Art. 45)

25. ¿Qué se entiende por Gobiernos Autónomos Regionales?

Los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD), son las instituciones que conforman

la organización territorial del Estado Ecuatoriano y están regulados por la Constitución de
la República del Ecuador (Art. 238-241) y el Código Orgánico de Organización
Territorial, Autonomías y Descentralización (COOTAD).

(Página Web – ConceptosJurídicos.com)

26. ¿Qué se entiende por Gobiernos Autónomos Cantonales?

A nivel cantonal se eligen alcaldes como autoridades locales. Los concejos cantonales son

los entes colectivos del gobierno municipal, formados por diferente número de concejales
según el tamaño de la población.

(Página Web – Observatorio de Planificación para el Desarrollo)

27. ¿Qué se entiende por Gobiernos Autónomos Municipales?

Dentro de las funciones de los gobiernos municipales se pueden citar: Prestación de

servicios públicos domiciliarios y de las necesidades básicas insatisfechas en salud,
educación, saneamiento ambiental, agua potable vivienda, recreación y deporte.

(Página Web –CONGOPE)

28. ¿Qué se entiende por Gobiernos Autónomos Parroquiales Rurales?

Los objetivos son estudiar la organización y la estructura de las juntas parroquiales rurales
y analizar el marco normativo de la autonomía de los gobiernos autónomos
descentralizados de las parroquias rurales.

(Página Web – Observatorio de Planificación para el Desarrollo)

29. ¿Qué se entiende por GADS (Gobiernos Autónomos Descentralizados)?

Los Gobiernos Autónomos Descentralizados (GAD), son las instituciones que conforman

la organización territorial del Estado Ecuatoriano y están regulados por la Constitución de
la República del Ecuador (Art. 238-241) y el Código Orgánico de Organización
Territorial, Autonomías y Descentralización (COOTAD).

(Página Web – CONGOPE)

30. ¿Qué se entiende por prestaciones Legales y de Jubilación de acuerdo a la
Legislación ecuatoriana?

Las prestaciones y beneficios para los afiliados con ingresos sin relación de dependencia o
independientes son los siguientes: Pensión por vejez, invalidez y montepío. Auxilio de
funerales. Riesgos de trabajo
 (Ley de Seguridad Social)

31. ¿Qué se entiende por supresión de puesto o partidas en la legislación laboral

ecuatoriana?

Quien hubiere sido indemnizado por efecto de la supresión de puesto podrá reingresar al
sector público solamente si devuelve el monto de la indemnización recibida, menos el
valor resultante de la última remuneración que percibió multiplicado por el número de
meses que no prestó servicios en el sector público.

(Ley Orgánica de Servicio Público, LOSEP)

32. ¿Qué se entiende por Retiro Voluntario en la Legislación Laboral?

La compensación por retiro voluntario constituye el reconocimiento económico al que,
por una sola vez, tienen derecho las y los servidores y obreros, por haber cumplido los
requisitos para participar en un programa de retiro voluntario, planificado por la
Empresa.
(Empresa Metropolitana de Rastro)

33. ¿Qué se entiende por Proceso Judicial?

El Proceso Judicial cumple función dado caso en que, si las partes no pueden ponerse
de acuerdo en cómo arreglar el caso de cuenta propia, o si un criminal acusado se
declara no culpable, la Corte decidirá la disputa a través de un proceso.
(Página Web – DerechoEcuador.com – El Proceso Judicial)
34. ¿Qué se entiende por Sentencia?

Una sentencia es una resolución de carácter jurídico que expresa una decisión

definitiva sobre un proceso (que puede ser penal o civil). Es decir, la sentencia judicial da
por finalizado un litigio o pleito.

(Página Web – ConceptosJurídicos.com)

35. ¿Qué se entiende por Jubilación por Invalides en Materia Laboral ecuatoriana?

La jubilación por invalidez es una prestación económica anticipada que se concede a los

asegurados (dependiente, independiente, voluntario o cesante) que, por enfermedad común
o general, ocasionare alteración física, funcional o mental, se hallare incapacitado para
procurarse de manera transitoria o definitiva.

(Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS)

36. Definición de Ley

Es un precepto o conjunto de preceptos, dictados por la autoridad, mediante el cual

se manda o prohíbe algo acordado por los órganos legislativos competentes, dentro del
procedimiento legislativo prescrito, entendiendo que dichos órganos son la expresión de la
voluntad popular representada por el Parlamento o Poder.

(Página Web – Sistema de Información Legislativa SIL)

37. Características de la Ley

Mandatorio: La ley impone sus mandatos, incluso en contra de la voluntad de sus

destinatarios. Su incumplimiento da lugar a una sanción, a un castigo impuesto por ella
misma.

Prohibitiva: Son aquellas que prohíben determinados actos, que atentan contra el orden
público, la moral y las buenas costumbres.

Permisiva: La ley permisiva a diferencia de la ley prohibitiva permite realiza u omitir una

actividad son acciones u omisiones jurídicamente licitas no contienen precepto normativo
de conducta tolera alguna cosa o declara algún derecho.

(Documento Universitario)
38. ¿Qué se entiende por Grupos de Atención Prioritaria?

Los grupos de atención prioritaria son aquellos que históricamente, por su condición
social, económica, cultural y política, edad, origen étnico se encuentran en condición de
riesgo que les impide incorporarse al desarrollo y acceder a mejores condiciones de vida,
al buen vivir. Así las personas adultas mayores, niñas, niños y adolescentes, mujeres
embarazadas, personas con discapacidad, personas privadas de libertad y quienes
adolezcan de enfermedades catastróficas o de alta complejidad, recibirán atención
prioritaria y especializada en los ámbitos público y privado.(Ministerio del Trabajo)

39. ¿Qué se entiende por Abuso de Autoridad?

El abuso de autoridad es un delito por el que una persona se aprovecha de otra que
está en una situación de subordinación con respecto a ella, gracias a su cargo
superior y a sus atribuciones.
El abuso de autoridad aparece como una de las circunstancias que pueden agravar
la pena establecida para un delito en el artículo 22 del Código Penal, Título I (de la
infracción penal), Capítulo IV (de las circunstancias que agravan la
responsabilidad criminal)
 (Página Web – ConceptosJurídicos.com)
40. ¿Qué se entiende por Libertad de Sufragio?
Todo ciudadano del Ecuador tiene derecho a votar libremente y de forma anónima,
permitiéndosele así también su presencia durante el escrutinio y la observación del
acta final (art. 34 de la Ley electoral n 59, 1986).
(Ley Electoral N°59, 1986)
41. ¿Qué se entiende por Unión de hecho en la Legislación Civil ecuatoriana?
La unión de hecho estable y monogamia de más de dos años entre un hombre y
una mujer, libres de vínculo matrimonial, con el fin de vivir juntos, procrear y
auxiliarse mutuamente, da origen a una sociedad de bienes.”
(Página Web – Ley 115. Ley que regula las Uniones de Hecho)
42. ¿Qué se entiende por Peculado en la Legislación Penal ecuatoriana?
El Peculado consiste en una serie de delitos tipificados en el Código Orgánico
Integral Penal (COIP), clasificados como delitos contra la administración pública.
Delito que en los últimos años ha sido objeto del interés público, por los
escándalos de corrupción cometidos por los gobiernos.
(Artículo Web – Derechos Y Justicia)
43. ¿Qué se entiende por Cohecho en la Legislación Penal?
Es un delito que se realiza faltando a la Ética y a los valores, mediante la entrega
de dinero a una persona con el fin de influir en su comportamiento. Consiste en
sobornar a una autoridad o funcionario ofreciéndola una dádiva para que cometa o
se abstenga de cometer un acto inherente a sus funciones.
(Página Web – DerechoEcuador.com)
44. ¿Qué se entiende por Concusión en la Legislación Penal ecuatoriano?
La Concusión se refiere a la exacción ilegal y tiene lugar cuando un funcionario
público, en uso de su cargo, exige o solicita a otra persona le entregue una
contribución.
(Artículo Web)
45. ¿Qué se entiende por Enriquecimiento Ilícito en la Legislación Penal ecuatoriana?
Enriquecimiento ilícito (Art. 279): servidores públicos o personas con potestad
estatal que producto de su cargo o función incrementen su patrimonio o el de
terceros injustificadamente a su nombre o a nombre de terceros.
(Artículo Web)
46. ¿Qué se entiende por Contribuyente en la Legislación ecuatoriana?
El contribuyente es la persona o entidad que tiene la obligación de pagar un
impuesto. Es el obligado frente a la Hacienda Pública, por haber realizado algún
acto que genera el deber de pagar una cuota

47. ¿Qué se entiende por sistema de seguridad público en materia laboral

ecuatoriana?
La seguridad pública es una competencia exclusiva y privativa del Estado
ecuatoriano, que comprende el conjunto de acciones y medidas sistémicas
orientadas a mantener y restablecer el orden público, la protección interna y el
libre ejercicio de los derechos; comprende, además, la prevención, investigación,
persecución.

48. ¿Qué se entiende por seguro de vejez en materia laboral ecuatoriana?

Es un derecho que le asiste a toda persona a acceder a la protección básica para
satisfacer sus necesidades; la organización y funcionamiento de la seguridad social
se fundamentan en los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad,
equidad, eficiencia, subsidiariedad y suficiencia.

49. ¿Qué se entiende por seguro de invalidez en materia laboral ecuatoriana?

El Seguro de Invalidez y Vida protege los medios de subsistencia de los
asegurados y sus familias, garantizando el derecho a la salud y a la asistencia
médica, en caso de accidente o enfermedad que ocurra fuera del entorno laboral y
que tenga como consecuencia un estado de invalidez o, incluso, la muerte.

50. ¿Qué se entiende por seguro por discapacidad en materia laboral ecuatoriana?
Una vez que el trabajador con discapacidad accede a la empresa, éste debe ser informado
y formado tanto de los riesgos generales de la empresa como de los específicos de su
puesto de trabajo, en materia preventiva.

51. ¿Qué se entiende por seguro de muerte en materia laboral ecuatoriana?

El Seguro de Muerte consiste en el pago de una pensión vitalicia a los derechohabientes
del asegurado que fallece en servicio activo o del asegurado que fallece en servicio
pasivo, con pensión de retiro, discapacitación o invalidez.
52. ¿Cuánto corresponde entregar como aporte al iess el patrono en el sector publico?
Al afiliado le corresponde entregar un aporte al IESS del 9,45% de su sueldo o salario;
mientras que al empleador, el 11,15% del salario del trabajador.

53. Y PRIVADO EN LA SEGURIDAD SOCIAL ECUATORIANA?

El seguro privado es el seguro gestionado y ofrecido por entidades privadas. A las
aseguradoras privadas se les exige unos requisitos en cuanto a su forma jurídica,
actividades desarrolladas, funcionamiento, constitución, capital social o fondo mutual,
identificación de socios, recursos propios, etc
54. ¿Qué se entiende como régimen especial de seguridad social en materia laboral
ecuatoriana?
Es un derecho que le asiste a toda persona a acceder a la protección básica para satisfacer
sus necesidades; la organización y funcionamiento de la seguridad social se fundamentan
en los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia,
subsidiariedad y suficiencia.

55. ¿Cuánto es susceptible de cesión, embargo o retención las prestaciones del seguro
social ecuatoriano?
Sus prestaciones en dinero no serán susceptibles de cesión, embargo o retención, salvo los
casos de alimentos debidos por ley o de obligaciones contraídas a su favor, y estarán
exentas del pago de impuestos

56. ¿Qué se entiende por contratos de libre nombramiento y remoción en materia

laboral ecuatoriana?
Ahora bien, respecto al concepto u objeto “de libre nombramiento y remoción” se traduce
en que la persona que ha de ocupar un empleo de tal naturaleza, puede ser nombrada y
también desvinculada por quien tiene la facultad de hacerlo.

57. ¿Que se entiende por concurso de mérito y oposición en materia laboral

ecuatoriana?
Concurso de méritos y oposición: Es el proceso por el cual se selecciona a la persona más
idónea que reúna los requisitos del perfil del puesto para que ocupe ese puesto con
nombramiento permanente luego de haber superado el período de prueba.
58. ¿Que se entiende por nombramiento ordinario en materia laboral ecuatoriana?
Tipo de vinculación por el cual se provee de manera definitiva los empleos de libre
nombramiento y remoción.

59. ¿Que se entiende por nombramiento definitivo en materia laboral ecuatoriana?

Nombramiento Permanente: El que se otorga a la o el ganador del concurso de méritos y
oposición, una vez que haya aprobado el período de prueba. un puesto en el servicio
público, no generará derecho de estabilidad al servidor.

60. ¿Qué se entiende por trabajadores oficiales en materia laboral ecuatoriana?

Serán servidoras o servidores públicos todas las personas que en cualquier forma o a
cualquier título trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, función o dignidad dentro
del sector público.

61. ¿Qué se entiende por derecho publico en el ordenamiento jurídico ecuatoriano?

el derecho público es el ordenamiento jurídico que permite tener adecuadas relaciones de
subordinación, cooperación y ordenación entre el Estado y las personas que habitan un
lugar determinado regulando el ejercicio de las funciones soberanas del poder público

62. ¿Qué se entiende por derecho privado en el ordenamiento jurídico ecuatoriano?

En contraposición, el derecho privado es la rama del derecho que se ocupa de las
relaciones entre particulares, entre personas naturales y jurídicas; así como las relaciones
entre particulares y el Estado cuando este actúa como un particular, sin ejercer potestad
pública alguna, como el caso de empresas o sociedades.

63. ¿Qué se entiende por autoridad sanitaria nacional en materia laboral

ecuatoriana?
La autoridad sanitaria nacional es el Ministerio de Salud Pública, entidad a la que
corresponde el ejercicio de las funciones de rectoría en salud; así como la responsabilidad
de la aplicación, control y vigilancia del cumplimiento de esta Ley; y, las normas que dicte
para su plena vigencia serán obligatorias.

64. ¿Qué se entiende por periodo fiscal en materia laboral ecuatoriana? inicia el
plazo para que personas naturales declaren su impuesto a la renta del período
fiscal 2021?.
Durante marzo de 2022, las personas naturales no obligadas a llevar contabilidad, que
hayan tenido ingresos superiores a los USD
65. ¿Qué se entiende por contrato de libre remoción en materia laboral ecuatoriana?
Los cargos de libre nombramiento y remoción son únicamente los creados de manera
específica, de conformidad con el catálogo de funciones del organismo o la entidad
territorial, para cumplir un papel directivo, de manejo, de conducción u orientación
institucional.

66. ¿Qué se entiende por estabilidad laboral en materia laboral ecuatoriana?

La estabilidad laboral es la protección legal contra las posibilidades de terminar la relación
laboral; busca la permanencia del contrato de trabajo y a que el mismo no se extinga por
una causa no prevista en la Ley.

67. ¿Qué se entiende por sumario administrativo en materia laboral ecuatoriana?

Conforme al artículo 44 de la Ley Orgánica del Servicio Público, el sumario
administrativo es el proceso administrativo por el cual se determinará el cometimiento de
una o varias faltas graves con su respectiva sanción.

68. ¿Qué se entiende por responsabilidades administrativa, civiles o penales en el

ordenamiento jurídico ecuatoriano?
La responsabilidad administrativa radica en la inobservancia, violación o incumplimiento
de las disposiciones legales, atribuciones y deberes que compete a los servidores en razón
de sus funciones específicas. No procede el establecimiento de la responsabilidad
administrativa si no existe norma legal que la contemple.

69. ¿Qué se entiende por autoridad nominadora en materia laboral ecuatoriana?

Aquella que tiene entre sus facultades la de formalizar los nombramientos de servidores
públicos, de acuerdo con esta Ley.

70. ¿Qué se entiende por expediente personal en materia laboral ecuatoriana?

Es el que contiene todos los documentos que deben reducirse a escrito y
los registros de la realización de las actuaciones orales pero no el contenido de las
mismas. Es el medio informático en el cual se registran las actuaciones judiciales.
71. ¿Qué se entiende por nombramientos provisionales en materia laboral
ecuatoriana?
Provisionales: Aquellos que se expiden para ocupar: b. 1) El puesto de un servidor que ha
sido suspendido en sus funciones o destituido, hasta que se produzca el fallo de la Sala de
lo Contencioso Administrativo u otra instancia competente para este efecto

72. ¿Qué se entiende por nombramientos de libre remoción en materia laboral

ecuatoriana?
Servidores de libre nombramiento y remoción. - El procurador síndico, el tesorero, los
asesores y los directores de los gobiernos regional, provincial, metropolitano y
municipal, son funcionarios de libre nombramiento y remoción designados por la máxima
autoridad ejecutiva del respectivo nivel de gobierno.

73. ¿Qué se entiende por persona natural en la legislación civil ecuatoriana?

Personas Naturales. Son personas todos los individuos de la especie humana, cualesquiera
que sean su edad, sexo o condición. Divídanse en ecuatorianos y extranjeros.

74. ¿Qué se entiende por persona jurídica en la legislación civil ecuatoriana?

Se llama persona jurídica una persona ficticia, capaz de ejercer derechos y contraer
obligaciones civiles, y de ser representada judicial y extrajudicialmente
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