Antecedentes

Las siglas IMSS quieren decir Instituto Mexicano del Seguro Social, lo que
popularmente se conoce como la seguridad social.
La seguridad social fue incluida en la Constitución Política bajo el principio de la
justicia social en la fracción XXIX del artículo 123, en la cual se expresó
claramente: "Se considera de Utilidad Social el establecimiento de cajas de seguro
populares, de invalidez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de
accidentes y de otros fines análogos, por lo cual, tanto el gobierno federal como el
de cada estado deben fomentar la organización de instituciones de esta índole
para infundir e inculcar la previsión social".
El IMSS es un servicio público de carácter nacional y tiene un régimen jurídico
propio. Su objetivo es atender las necesidades de la colectividad para favorecer la
cohesión social.
El IMSS fue fundado en 1943 por el presidente Manuel Ávila Camacho para
garantizar el acceso integral de los trabajadores al desarrollo. Desde sus orígenes
este organismo estaba integrado por representantes de los trabajadores, de los
patrones y del gobierno. En la actualidad esta institución atiende a 55 millones de
trabajadores y sus familias, casi la mitad de la población mexicana (según datos
oficiales de 2013 México tiene una población de 122,3 millones de habitantes).
La Misión del Instituto Mexicano del Seguro Social es otorgar a los trabajadores
mexicanos y a sus familias la protección suficiente y oportuna ante contingencias
tales como la enfermedad, la invalidez, la vejez o la muerte". El principal
instrumento de la Seguridad Social es el Seguro Social, cuya organización y
administración se encarga precisamente a la Institución llamada IMSS. La
protección se extiende no sólo a la salud, sino también a los medios de
subsistencia, cuando la enfermedad impide que el trabajador continúe ejerciendo
su actividad productiva, ya sea de forma temporal o permanente.
Esta institución está regulada por la ley del seguro social. En los primeros artículos
de dicha ley se garantiza el derecho a la salud, la protección de los servicios
sociales para mantener el bienestar de los ciudadanos y el derecho a una pensión.
https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-del-seguro-social/

https://www.definicionabc.com/derecho/pension.php
ARTICULOS PRINCIPALES QUE REGULA LA LEY DEL SEGURO SOCIAL

ARTTICULOS GENERALES

Artículo 1.
La presente Ley es de observancia general en toda la República, en la forma y
términos que la misma establece, sus disposiciones son de orden público y de
interés social.
Artículo 2.
La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la
asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios
sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el
otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los
requisitos legales, será garantizada por el Estado.
Artículo 3.
La realización de la seguridad social está a cargo de entidades o dependencias
públicas, federales o locales y de organismos descentralizados, conforme a lo
dispuesto por esta Ley y demás ordenamientos legales sobre la materia.
Artículo 4.
El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como
un servicio público de carácter nacional en los términos de esta Ley, sin perjuicio
de los sistemas instituidos por otros ordenamientos.

Artículo 6.
El Seguro Social comprende:
I. El régimen obligatorio
En el Régimen Obligatorio una persona es afiliada por su patrón por tener una
relación laboral subordinada y remunerada, lo que obliga a su aseguramiento.
II. II. El régimen voluntario.
El Régimen Voluntario es producto de una decisión individual o colectiva; en
este caso se encuentran los afiliados al Seguro de Salud para la Familia
(SSFAM), al Seguro Facultativo (estudiantes), entre otros.
Artículo 7.
El Seguro Social cubre las contingencias y proporciona los servicios que se
especifican a propósito de cada régimen particular, mediante prestaciones en
especie y en dinero, en las formas y condiciones previstas por esta Ley y sus
reglamentos.

Artículo 8.
Los derechohabientes para recibir o, en su caso, seguir disfrutando de las
prestaciones que esta Ley otorga, deberán cumplir con los requisitos establecidos
en la misma y en sus reglamentos.

Artículo 10.
Las prestaciones que corresponden a los asegurados y a sus beneficiarios son
inembargables. Sólo en los casos de obligaciones alimenticias a su cargo, pueden
embargarse por la autoridad judicial las pensiones y subsidios hasta por el
cincuenta por ciento de su monto.
ARTICULOS DE REGIMEN OBLIGATORIO

Artículo 11.
El régimen obligatorio comprende los seguros de:
I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
V. Guarderías y prestaciones sociales.
Artículo 12.
Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:
I. Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley
Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otras de
carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un
servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto
que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la
naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley
especial, esté exento del pago de contribuciones;
II. Los socios de sociedades cooperativas.

III. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto
respectivo, bajo los términos y condiciones que señala esta Ley y los
reglamentos correspondientes.
IV. Las personas trabajadoras del hogar.

Artículo 15. Los patrones están obligados a:

 I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus
altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro
de plazos no mayores de cinco días hábiles.
II. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se
asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios
percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la
presente Ley y sus reglamentos. Es obligatorio conservar estos registros
durante los cinco años siguientes al de su fecha.
III. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe
al Instituto.
IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la
existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo
establecidas por esta Ley y los reglamentos que correspondan.
V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto,
las que se sujetarán a lo establecido por esta Ley, el Código y los
reglamentos respectivos.
VI. Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o
esporádica a la actividad de la construcción, deberán expedir y entregar
a cada trabajador constancia escrita del número de días trabajados y del
salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los períodos
de pago establecidos, las cuales, en su caso, podrán ser exhibidas por
los trabajadores para acreditar sus derechos.
VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo sexto del Título
II de esta Ley, en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez.
VIII. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus reglamentos.
IX. Expedir y entregar, tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad o
del campo, constancia de los días laborados de acuerdo a lo que
establezcan los reglamentos respectivos.
Artículo 17.
Al dar los avisos a que se refiere la fracción I del artículo 15 de esta Ley, el patrón
puede expresar por escrito los motivos en que funde alguna excepción o duda
acerca de sus obligaciones, sin que por ello quede relevado de pagar las cuotas
correspondientes. El Instituto, dentro de un plazo de cuarenta y cinco días hábiles,
notificará al patrón la resolución que dicte y, en su caso, procederá a dar de baja
al patrón, al trabajador o a ambos, así como al reembolso correspondiente.

Artículo 18.
Los trabajadores tienen el derecho de solicitar al Instituto su inscripción, comunicar
las modificaciones de su salario y demás condiciones de trabajo y, en su caso,
presentar la documentación que acredite dicha relación, demuestre el período
laborado y los salarios percibidos. Lo anterior no libera a los patrones del
cumplimiento de sus obligaciones ni les exime de las sanciones y
responsabilidades en que hubieran incurrido.
Asimismo el trabajador por conducto del Instituto podrá realizar los trámites
administrativos necesarios para ejercer los derechos derivados de las pensiones
establecidas por esta Ley.
Artículo 21.
Los avisos de baja de los trabajadores incapacitados temporalmente para el
trabajo, no surtirán efectos para las finalidades del Seguro Social, mientras dure el
estado de incapacidad.