Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña

(UNPHU)

Facultad de Humanidades y
Educación

Escuela de Psicología

Nombre:

Nicole Marie Rodriguez Torres 18-2057

Asignatura:

S-2-2021-PSI-476-01 RELACIONES LABORALES I IND.

Profesora:

Orquidea Altagracia Jimenez Arias

Investiga las siguientes preguntas:
1. ¿Qué es la Tesorería de la Seguridad Social?
Es una entidad autónoma y descentralizada del Estado, adscrita al Ministerio de Trabajo, dotada de
personalidad jurídica, según establece el Art. 28 de la ley 87-01 modificado mediante el artículo 3 de
la Ley 13-20.
2. ¿Que establece la Ley Núm. 87-01 y cuál es su finalidad?
La presente ley tiene como finalidad establecer el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS)
en el marco de la Constitución de la República Dominicana, para regularla y desarrollar los derechos
y deberes recíprocos del Estado y de los ciudadanos en lo concerniente al financiamiento para la
protección de la población.
3. ¿Quiénes deben registrarse en la Tesorería de la Seguridad Social como empleadores?
Todas las empresas, negocios, públicos y privados con o sin fines de lucro (incluyendo las ONG) que
tengan trabajadores asalariados, deben estar registrados en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
y realizar sus pagos mensualmente, a excepción de las que no se encuentran reguladas por la ley 87‐
01.
4. ¿Cuál es el día límite para realizar el pago a la TSS, sin recargos?
2 dias.
5. ¿Cuánto es el recargo por atraso al pago de la TSS?
El empleador que no cumpla con la disposición del tiempo establecido tendrá una sanción del cinco
(5%) por ciento mensual de recargo sobre el monto de las aportaciones retenidas.
6. ¿Cuáles son las deducciones a empleados en la nómina?

 Seguro Familiar de Salud (SFS): corresponde al descuento que sera pagado a la tss para el seguro
de salud del empleado.
 Fondo de pensiones (AFP): corresponde al descuento que será pagado a la tss para el fondo de
pensiones del empleado.

7. ¿Cuáles son los aportes a la TSS responsabilidad de los empleadores en la nómina?

el empleador tiene la responsabilidad de pagar a la TSS un porcentaje del salario del empleado para
el seguro de riesgo laborales para los accidentes que ocurran en la empresa o en el trayecto.
Actualmente este porcentaje de SRL es de 1.10%.

8. ¿Qué es Seguro Familiar de Salud (SFS), detalla su cobertura y cuáles son las cuotas
responsabilidad por el empleado y el empleador?
Es un sistema que tiene por finalidad, la protección integral de la salud física y mental del afiliado y
su familia, así como alcanzar una cobertura universal sin exclusiones por edad, sexo, condición
social, laboral o territorial, garantizando el acceso regular de los grupos sociales.
9. ¿Qué es Fondo de pensiones (AFP), cuáles son las diferentes pensiones aplicables en el
país y cuáles son las cuotas responsabilidad por el empleado y el empleador?
Es la sumatoria de las aportaciones obligatorias y voluntarias de los afiliados, y la rentabilidad
generada por la inversión de los fondos. Es inembargable y no es susceptible de retención o
congelamiento judicial.
Las pensiones serán otorgadas por vejez, discapacidad total o parcial, cesantía por edad avanzada y
sobrevivencia.
10. ¿Qué función tiene la SISALRIL?
La función principal es la prestación de los servicios a los trabajadores privados asegurados y las
compensaciones económicas de los pensionados y accidentados de trabajo.
11. ¿Qué es subsidio de maternidad y lactancia, cuanto es su cobertura, quienes aplican y
como se recibe?
Es el pago en dinero para los hijos menores de un (1) año de las trabajadoras afiliadas al Régimen
Contributivo que perciban un salario menor o igual a tres (3) salarios mínimos nacionales. No es un
salario adicional, sino que la SISALRIL le reembolsa al empleador el valor del salario en ese periodo
La única forma en que este la recibe es que debe estar afiliada al Regimen Constributivo del Sistema
Dominicano y estar activa en nomina. Y acreditar un periodo mínimo de cotización de 8 meses y
comprendidos en los 12 meses anteriores a la fecha de alumbramiento.

12. ¿Qué es subsidio de enfermedad común, cuanto es su cobertura, quienes aplican y como
se recibe?
Prestación en dinero que recibe el trabajador afectado por una Discapacidad Temporal ocasionada
por enfermedad común, accidente no laboral y discapacidad ocasionada por el estado de embarazo, el
cual se otorgará a partir del cuarto día de la ocurrencia del evento que la genera y hasta un límite de
veinte y seis (26) semanas.
13. ¿Qué es Impuesto Sobre la Renta (ISR) y cuál es la tabla vigente en el 2021?
Es el impuesto que grava toda renta, ingreso, utilidad o beneficio, obtenido por personas físicas,
sociedades y sucesiones indivisas, en un período fiscal determinado.

14. ¿Qué es Seguro de Riesgos Laborales (SRL), cuáles son las cuotas responsabilidad por
el empleador?
De acuerdo con la Ley 87-01 se trata del seguro destinado a la prevención y cobertura de los daños
ocasionados por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
El Seguro de Riesgos Laborales será financiado con una contribución promedio del uno punto
dos por ciento (1.2%) del salario cotizable, a cargo exclusivo del empleador. b) Una cuota adicional
variable hasta cero punto seis por ciento (0.6%), establecida en función de la rama de actividad y
del riesgo de cada empresa.
15. ¿Cuáles son las obligaciones del empleador con el Infotep?
 el empleador tiene la responsabilidad de pagar al instituto nacional de formación técnico profesional
(infotep) lo correspondiente a 1% de su nómina de empleados.