1.

Breve reseña de la ley de Seguridad Social

La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social de Venezuela fue

aprobada por la Asamblea Nacional de la República Bolivariana de Venezuela en
su sesión del 06-12-2002 y promulgada en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela Nº 37.600 de fecha 30 de diciembre de 2002. La ley
tiene como objetivo garantizar la protección adecuada de las personas frente a las
contingencias y situaciones que se contemplan en ella.

El sistema de seguridad social es un derecho humano y social fundamental

e irrenunciable, garantizado por el Estado a todos los venezolanos residentes en
el territorio de la República, y a los extranjeros residenciados legalmente en él,
independientemente de su capacidad contributiva, condición social, actividad
laboral, medio de desenvolvimiento, salarios, ingresos y renta, conforme al
principio de progresividad y a los términos establecidos en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela y en los tratados, pactos y convenciones
sobre la materia, suscritos y ratificados por Venezuela . El sistema de seguridad
social es universal, integral, eficiente, de financiamiento solidario, unitario y
participativo, de contribuciones directas e indirectas .

La ley establece las normas que regulan las prestaciones con las cuales se
atenderán las contingencias, carácter, cuantía, duración y requisitos de acceso;
las instituciones que las otorgarán y gestionarán; así como su financiamiento y
funcionamiento .

2. Breve reseña de la ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo(LOPCYMAT)

La ley fue promulgada el 25 de julio de 2005 y publicada en la Gaceta

Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 38.230 de fecha 26 de julio de
2005. Tiene como objetivo garantizar a los trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la
promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de
los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los
daños ocasionados por enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo .

La LOPCYMAT es aplicable a los trabajos efectuados por cuenta de un

empleador en empresas y en general en todos los establecimientos industriales o
agropecuarios, comerciales, de servicios, y cualquiera sea la naturaleza de sus
actividades, el lugar donde se ejecuten, persigan o no fines de lucro, sean públicas
o privadas . La ley establece las instituciones, normas y lineamientos de las
políticas, y los órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y
trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y
mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y
reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que
correspondan por los daños ocasionados por enfermedades ocupacionales y
accidentes de trabajo .

3. Seguridad Social

Definición: es el sistema que se ocupa de garantizar el Estado del Bienestar en

una sociedad. Visto desde otro punto de vista, la Seguridad Social es la mayor y
más importante plataforma de bienestar que ofrece el Estado a sus
ciudadanos. Su existencia se basa en las aportaciones que hacen los
contribuyentes, de manera obligatoria, mediante sus nóminas de trabajo o
mediante las cuotas legalmente exigidas por desarrollar una actividad.

Fundamentación constitucional: La Constitución de la República Bolivariana de

Venezuela (1999) contiene en diversos artículos y aspectos vinculados con la
seguridad social. Es importante destacar el contenido de los artículos 19 y 23 de
nuestra Carta Magna, en los cuales se establece que los tratados internacionales
suscritos y ratificados por nuestro país tienen prioridad en su aplicación respecto
al derecho interno.
 Venezuela ha suscrito varios convenios en materia de seguridad social,
entre ellos: el Convenio Iberoamericano de Seguridad Social; el Tratado
Iberoamericano de Seguridad Social; Instrumento Andino de Seguridad Social y su
Reglamento; Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.

En el Art. 86 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela,

se define la noción, contenido y límites de la seguridad social en nuestro país:
«Toda persona tiene derecho a la Seguridad Social como servicio público de
carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure protección en contingencias
de maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastróficas,
discapacidad, necesidades especiales, riesgos laborales, pérdida de empleo,
desempleo, entre otros …”

Fundamentación legal: La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social es la

norma que establece las bases para la seguridad social en Venezuela. Esta ley
tiene como objetivo crear el Sistema de Seguridad Social, establecer y regular su
rectoría, organización, funcionamiento y financiamiento, la gestión de sus
regímenes prestacionales y la forma de hacer efectivo el derecho a la seguridad
social por parte de las personas sujetas a su ámbito de aplicación, como servicio
público de carácter no lucrativo, de conformidad con lo dispuesto en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y en los tratados, pactos y
convenciones sobre la materia, suscritos y ratificados por Venezuela.

Seguridad social en Venezuela

La Seguridad Social en Venezuela es un derecho de todos los ciudadanos y se

encarga de proteger a los trabajadores venezolanos en eventos relacionados con
la maternidad, la vejez, invalidez, enfermedad, entre otros . El Instituto Venezolano
de los Seguros Sociales (IVSS) es el organismo que centraliza las actividades
tradicionalmente consideradas como de Seguridad Social en Venezuela .

El IVSS ofrece servicios de atención médica, hospitalización, cirugía, maternidad,

entre otros. Para acceder a estos servicios, los ciudadanos deben estar afiliados
al IVSS y cumplir con los requisitos establecidos por la institución. El monto
oficial de la pensión del IVSS es de 130 bolívares, es decir, un sueldo mínimo en
Venezuela