TODO PERUANO DEBE TENER Y LEER NUESTRA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU.

PRACTICA No.2-LEGISLACION E INSERCION LABORAL-NORMAS LABORALES EN NUESTRA

CONSTITUCION POLITICA DEL PERU.-

Nombres y apellidos…AYVAR CÓNDOR BRENDA PAOLA SEMESTRE VI

Especialidad COMPUTACIÓN E INFORMATICA, turno NOCTURNO. Fecha 03/09/22

LEA Y OPINE,

1.-JUAN LOPES, ES UNA PERSONA DE 38 AÑOS,SUS PADRES LABORAN EN LA ACTIVIDAD

PRIVADA ,LO MIMARON Y NO ACABO SUS ESTUDIOS SUPERIORES ,LE DIJERON QUE TRABAJE
EN ALGO ,QUE SE CONSIGA UN TRABAJO,RESPONDIO,PARA QUE VOY A TRABAJAR SI NO ME
FALTA NADA ,MIS PADRES TRABAJAN.,NO TENGO NECESIDAD.

USTED QUE OPINA,,

Yo pienso que el chico ya es una persona adulta y sus padres deben dejar de mimarlo tanto y
mandarlo a trabajar quitándole todo para que vea como se vive una persona que tiene que
trabajar para llevar un pan a la boca según el articulo los trabajadores tienen derecho a no ser
despedidos ya que tienen sus derechos pero en este caso el joven debe de trabajar para
mantenerse el mismo ya que sus padres no estarán toda una vida trabajando como burros
para darle todo a él, más bien los padres deben ser conscientes del daño que le están haciendo
a su hijo teniéndolo de bajo sin hacer nada.

2.-JUANA LOPEZ ES DE TEZ MORENA, GANO UN CONCURSO PARA OCUPAR EL PUESTO DE

DIRECTORA, PERO EN LA ENTREVISTA LE DIJERON QUE NO PODIA CONTRATARLA POR SU
COLOR Y QUE NO RECIBIAN PERSONAS COMO ELLA., ELLA ES PERUANA., USTED QUE OPINA,

Yo opino que esta mal ya que nadie puede juzgar a ninguna persona por su color de piel, juna
López se esforzó mucho para ganar el concurso y es injusto lo que le hacen ya que eso se llama
racismo y esta mal un debe contratar a una persona por sus conocimientos y habilidades no
por el color de piel.

3.-UN OBRERO FUE A PEDIR AUMENTO DE SALARIO, PERO LE DIJERON QUE LOS 930 MENSUAL
QUE GANABA ERA SUFICIENTE PARA SU BIENESTAR MATERIAL Y ESPIRITUAL. USTED QUE
OPINA.

Pues yo creo que esta mal porque realmente es muy poco dinero y la verdad según el artículo
28 Derechos colectivos del trabajador. Derecho de sindicación, negociación colectiva y derecho
de huelga El Estado reconoce los derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. O
sea que al trabajador le tienen que dar un aumento porque es su derecho ya que si trabaja
mas de lo debido el puede pedir un aumento.

4,. PEDRO SALAS UN OBRERO, FUE DESPEDIDO POR SINDICALIZARSE, USTED QUE OPINA SI SE
SABE QUE EL ES TRABAJADOR PUNTUAL Y DISCIPLINADO.

Esta mal ya que le tienen que el trabajador tiene derecho a que no lo despidan ya que el es
puntual y hace bien su trabajo el tiene el derecho de demandar a la empresa por despido y
difamación si él es un buen trabajador no lo tienen porque despedir debe haber pruebas para
que lo despidan, pero sin pruebas el no puede ser despedido.

5.-LUIS ERA UN BUENTRABAJADOR, SIEMPRE QUE LE DECIAN PARA QUEDARSE MAS

TIEMPO,EL ACEPTABA,UN DIA EL EMPLEADOR LLEGO DE MAL HUMOR LE DIJO QU E ESTABA
DESPEDIDO,LE PREGUNTO PORQUE ,RESPONDIO EL EMPLEADOR POR QUE ME DA LA
GANA,USTED QUE OPINA.

Pues eso también está mal porque según el artículo 28 Derechos colectivos del trabajador.
Derecho de sindicación, negociación colectiva y derecho de huelga El Estado reconoce los
derechos de sindicación, negociación colectiva y huelga. El puede demandarlo y hacer huelga
por sus derechos porque el jefe no puede despedir a una persona solo porque se le da la gana
se le olvida que el trabajador puede demandar a la empresa, ya que él tiene derecho a no ser
despedido si hace bien su trabajo y la empresa debe de pagarle a el por haberlo despedido sin
razón alguno. Además, el jefe que lo despide al trabajador debe de perderle perdón por algo
que el trabajador no hizo