FICHA DE IDENTIFICACION DEL PROYECTO

Titulo CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RRHH

Contreras Escobar Cynthia Madelein 38027
Fecha 03/11/2021
Carrera Administración de Empresas

Asignatura Ley General Del Trabajo

Docente LIC. SHIRLEY JANETT PERALES ALURRALDE

Periodo Académico II/2021

Subsede La Paz
1. Identificar cuantas formas de ACOSO LABORAL existen en la película
Es la víctima principal, tanto de acososexual como de acoso psicológico. Así
mismo, podemos encontrar la figura del acosador en el personaje de Jeremy
Renner (Bobby) principalmente:
Los tres tipos mas sobresalientes son los siguientes:
. 1 Maltrato laboral. Esto ve en cuanto a Margaret realiza cierto tipo de maltrato
verbal hacia uno de sus empleados lo cual es demostrado como un acoso laboral
2. Persecución laboral.
Cuando Margaret aprovecha su superioridad u autoridad para persuadir a Andrew, la
persecución es un tipo de acoso laboral.
3. Entorpecimiento laboral
Conspiración y chantaje por parte de Margaret y Andrew hacia la decisión que toma la
empresa
2. Tipificar y nombrar donde están establecidas estas formas de “acoso laboral”.
Según la Constitución Política del Estado, artículo 49 parágrafo III que establece:
“El Estado protegerá la estabilidad laboral. Se prohíbe el despido injustificado y toda
forma de acoso laboral. La ley determinará las sanciones, correspondientes”,
denotándose que tiene la finalidad de proteger derechos laborales; el de garantizar la
estabilidad laboral
3. Que procede para la denuncia (a quién, dónde)
Se procede a realizar una denuncia a la Defensoría del Pueblo, pues en detención al
mandato constitucional establecido en el artículo 218 de la norma fundamental. Si la
víctima es trabajadora o trabajador en el ámbito privado, corresponde a la Dirección
General del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social atender el caso.
También si una persona trabaja en instituciones públicas puede presentar su denuncia en
cualquiera de las 19 oficinas que la Defensoría del Pueblo tiene en todo el país

4. Que busca la denuncia de ACOSO LABORAL

Dar soluciones a quienes se apovechan de los cargos que estos tengan de este modo
mejorar el ambiente laboral de una empresa para que el trabajador se siente seguro y
protegido de cualquier tipo de maltrato hacia su persona.
5. Acorde a su perspectiva laboral, como afecta el acoso laboral dentro de una
empresa.
De manera psicología genera cansancio mal estar emocional estrés y ganas de no seguir
delante de algún modo busca uir de donde se encuentra lo que es negativo para una
persona.
6. El acoso laboral afecta o no al entorno social de la persona acosada (¿Cómo y por
qué?)
Un mal trato hacia la persona haciéndola sentir menos o incompetente genera
inseguridad mal estar emocional e incluso esto puede llegar a afectar en el sentido que
puede llegar al suicidio ya que no todas las personas reaccionan del mismo modo, afesta
mas de modo psicológico a la persona.