Dirección Estratégica

Los Valores de la Empresa

LOGRO DE LA SESIÓN

Al termino de la sesión, el estudiante identifica y

comunica la importancia del diseño de los valores en

las empresas; demostrando claridad, precisión y

orden
 EVALUEMOS

https://archivo.elcomercio.pe/zona-ejecutiva/actualidad/empresas-5-casos-corrupcion-mas-sonados-historia-noticia-1983552

Datos/Observaciones
 ALICORP

https://www.alicorp.com.pe/pe/es/nosotros/

Datos/Observaciones
 VALORES
Los valores de una empresa guían u orientan las decisiones, acciones y
conductas de sus miembros, pero además, sirven como fuente de
inspiración y motivación, le dan identidad y personalidad a la empresa,
sirven de base para su cultura organizacional, y ayudan a proyectar una
imagen positiva de esta.

Los valores de una empresa (también conocidos como valores

empresariales o valores corporativos) son cualidades, principios
o creencias que una empresa posee, y que guían u orientan las
decisiones, acciones y conductas de sus miembros

Establecer los valores de una empresa nos permite guiar u orientar las
decisiones, acciones y conductas de los trabajadores en función de estos y
así, por ejemplo, hacerles saber qué deben priorizar al momento de tomar
una decisión, crear un producto o tratar con un cliente.
Datos/Observaciones
 IMPORTANCIA
A continuación, algunos aspectos realmente positivos que trae el tener, aplicar, fomentar y transmitir
los valores de una empresa:

Crea cultura Cierra las

Estimula Baja rotación
organizacional diferencias

Genera
Perspectiva
RSE confianza y
clara
credibilidad

Datos/Observaciones
 CÓMO DEFINIRLOS

Por norma general estos También ayuda imaginar las

Un recurso habitual para diferentes situaciones, positivas y
preceden a la puesta en
redefinir los valores negativas, que atravesará la
marcha de la empresa
empresariales es favorecer la empresa en el futuro. ¿Cómo se
y condensan las
participación de todos los responderá en cada caso? ¿Qué
aspiraciones de los
estamentos de la compañía límites hay que respetar a la hora
empresarios. Si la compañía
ya está en funcionamiento, de adoptar cualquier decisión?
hay otras fórmulas para definir
sus valores.

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Motivación Motivación Motivación

Datos/Observaciones
 EVALUEMOS

 Mensaje
“Revisemos la entrevista y  Argumento
respondamos lo siguiente en  Ideas fuerza
grupo”
 Conclusiones

Datos/Observaciones
https://www.iproup.com/innovacion/16609-transformacion-digital-cual-es-principal-obstaculo-en-empresas
 OTRO CASO

https://youtu.be/pxhaE
AssnKo

Datos/Observaciones
 TRABAJEMOS EN GRUPO

 Trabajemos en grupo de 5 integrantes.

 Tiempo para la actividad de 15 minutos.
 Cada grupo defina qué empresa
quisieran formar.
 Definan 5 valores que su organización
deberían considerar.

https://youtu.be/pxhaEAss
nKo

Datos/Observaciones
 CONCLUSIONES

1.

2.
Conclusión por estudiante a
3. redactarlo en el foro.

4.

5.

Datos/Observaciones