UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA SEMESTRE 2022-II

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

Escuela Profesional de Derecho
Prof. Javier Neyra Salazar

EVALUACIÓN POR COMPETENCIAS

TRABAJO INDIVIDUAL
INFORME JURÍDICO
DERECHO LABORAL I

ESTRUCTURA DE UN INFORME JURÍDICO

(GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE UN INFORME JURÍDICO)1

I. ANTECEDENTES DE HECHO
En ellos se exponen los hechos que motivan la contratación, de la siguiente forma:
• Ordenados cronológicamente. - Separados por apartados numéricos 1, 2, 3…
• En cada apartado un hecho objetivo. - Redactados de manera clara: con fecha tal, sujeto, verbo,
predicado.

II. CUESTIONES QUE SE PLANTEAN

En este apartado se exponen las cuestiones que se plantean, de la siguiente forma: Se hace una frase
introductoria, por ejemplo:
“En relación con los antecedentes expuestos, se plantean las siguientes cuestiones jurídicas: (…)
Y, a continuación, se reproducen las cuestiones que hay que resolver, es decir, los hechos específicos que
encuadran en los supuestos de hecho que establece la ley para la aplicación de la contratación a plazo fijo,
separando cada cuestión en un apartado numerado con números arábigos: 1, 2, 3… es decir, se dejan de lado
los hechos generales, se identifican y se escogen los hechos jurídicamente relevantes.

III. NORMATIVA APLICABLE

En este apartado se recoge las normas que se van a aplicar para resolver las cuestiones que se plantean. Se
hace una frase introductoria, por ejemplo:
“Para la resolución de las cuestiones jurídicas planteadas se puede acudir a la siguiente normativa y
jurisprudencia que resulta de aplicación a las mismas: (…)
Y, a continuación, se reproducen las normas aplicables, de mayor a menor importancia, según la pirámide de
las fuentes del Derecho: arriba la Constitución y abajo la jurisprudencia. Y todas citadas con corrección como
se expone a continuación:
1. Artículos de la Constitución.
2. Artículos de las leyes que son de aplicación. Cada ley se expresa en un apartado numérico. Y, ¡ojo! Siempre
citando correctamente la ley: Ley (Ley, Decreto Legislativo, Decreto de Urgencia, Ordenanza Regional,
Ordenanza Municipal que tienen rango de ley) número/año, de fecha, título.
3. Artículos de los reglamentos que son de aplicación.
5. Tratados Internacionales aplicables.
6. Jurisprudencia aplicable, de la Corte Suprema y el Tribunal Constitucional. Y ¡ojo! Siempre citando
correctamente las sentencias. Número de Exp., Materia, fecha.

1
Elaboración propia
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA SEMESTRE 2022-II
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
Escuela Profesional de Derecho
Prof. Javier Neyra Salazar

Nota: Para el presente caso, se debe tener presente únicamente el TUO de la LPCL aprobado por D.S. 003-97
TR y su Reglamento D.S. 001-96 TR, que establecen las modalidades de contratos a plazo fijo.

IV. FUNDAMENTOS JURÍDICOS

Los fundamentos jurídicos son los apartados en los que se van resolviendo las cuestiones jurídicas. En este
punto, se hace una explicación de la aplicación de la norma jurídica al caso concreto, señalando los
argumentos que justifican la aplicación de la normativa, y sus fundamentos. En otras palabras, en la
fundamentación jurídica se tipifica qué clase de contrato se aplica a cada hecho jurídicamente relevante que
se ha expuesto en el punto II. Y esta tipificación debe ser fundamentada. Se debe explicar, porqué se debe
aplicar tal o cual clase de contrato a tal o cual hecho concreto. Esa tarea de fundamentación se denomina,
tipificación fundamentada. Por eso, este punto es de medular importancia en un Informe Jurídico, porque
aquí, reside el centro nuclear de las decisiones jurídicas en la contratación de los trabajadores, en el caso
concreto.

Aquí no hace falta incluir una frase introductoria, basta con ir planteando cada fundamento jurídico de la
siguiente manera:
• Separados por números romanos I, II, III;
• En cada apartado se tipificará y fundamentará cada una de las cuestiones jurídicas que se plantean en el
punto II del Informe.
• En cada apartado se va exponiendo razonadamente los argumentos fácticos y jurídicos que justifican la
solución jurídica, es decir, porqué tal o cual contrato se aplica a tal o cual hecho planteado (recordemos
que cada cuestión planteada en el punto II, representa una necesidad de contratación de la empresa y que
se debe satisfacer a través de la contratación de trabajadores, a plazo fijo).

V. CONCLUISIÓN
En la conclusión se exponen las soluciones que se ofrecen para cada una de las cuestiones jurídicas
planteadas, pero esta vez ya no de manera extensa y razonada como se hizo en el punto IV en los
fundamentos jurídicos, sino de manera sintética y “resolviendo” la cuestión, expresando directamente la
conclusión a la que se ha llegado. Se hace de la siguiente manera:
• Se exponen ordenadamente, siguiendo el mismo orden de cada cuestión planteada en el punto II y
jurídicamente fundamentada en el punto IV.
• Se separan por apartados exponiendo “Primera”, “Segunda” …
• Ejemplo:
- En la primera cuestión planteada, se debe aplicar el contrato de (…)
- En la segunda cuestión planteada, se debe aplicar el contrato de (…)

ATENCIÓN: Por ello, es importante guardar un orden de las cuestiones planteadas en el punto II y ese
mismo orden debe coincidir en el desarrollo del punto IV, para que exista coherencia al momento de
señalar las conclusiones.

LUGAR Y FECHA
Al final se debe firmar, y colocar el lugar y la fecha de emisión del informe.

NOTA: Son importantes dos cosas: la claridad en la redacción y el uso del lenguaje adecuado: ni coloquial, ni
enrevesado, sino jurídico y apropiado a lo que se quiere expresar.