Medellín,

Señores,
GRUPO EMPRESARIAL SEISO

Como Conocedor(a) de los deberes y obligaciones adquiridas de calidad del

Trabajador(A) del Grupo Empresarial SEISO, certifico bajo la gravedad de
juramento que las siguientes personas dependen económicamente de mí.
Nota: Coloque en la primera fila “NINGUNA” en caso de no tener personas
dependientes.

NOMBRE PARENTESCO EDAD EPS CCF FUN

Atentamente,

C.C : DE
 NORMAS BASICAS EN EL PUESTO DE TRABAJO

1. Presentación personal impecable (Uniforme siempre limpio, los hombres con la camisa por dentro,
llevar un corte de cabello adecuado, además estar afeitados, las mujeres no usar aretes grandes, ni
excederse en el maquillaje).
2. Portar siempre la escarapela en lugar visible.
3. Portar siempre la constancia de afiliación de la ARL.
4. Cumplir con el horario de trabajo estipulado, llegar con antelación de 10 a 15 minutos para cambiarse
y terminar labores a la hora estipulada.
5. No llegar en estado de embriaguez a su lugar de trabajo, ni consumir sustancias psicoactivas y
alucinógenas en este.
6. No fumar durante su jornada laboral.
7. Utilice el celular únicamente en horario de descanso.
8. Se prohíbe el uso de audífonos durante las labores en la jornada de trabajo.
9. Mantener en completo orden el lugar asignado para su descanso.
10. Está prohibido comer en zona de almacenamiento de basuras.
11. Reporte toda condición ambiental peligrosa que detecte en el desarrollo de su labor.
12. Utilizar siempre al momento de lavar pisos, los avisos de precaución.
13. Usar siempre los elementos de protección personal en las labores a realizar.
14. Mantenga sus elementos de protección personal en buen estado, en caso contrario, solicite su
reposición.
15. Mientras realice sus labores, no portar en sus manos elementos como: anillos, pulseras etc.
16. No realice trabajos que sobrepasen los 1.5 metros de altura, sin previa autorización del supervisor
de SEISO SAS.
17. Notifique los accidentes de trabajo una vez se generen, al igual que las incapacidades.
18. Para evitar malos entendidos reporte a la administración cualquier objeto que se encuentre.
19. Es de obligatorio cumplimiento, hacerse requisar en la portería, antes de salir de su lugar de trabajo.
20. Tener un trato amable y cortés con sus compañeros, jefes y demás personas que allí laboren.
21. No solicitar préstamos de dinero a la administración, u otras personas que allí laboren o residan.
22. No ingresar en áreas privadas, a menos que esté autorizado por la administración.
23. En caso de ausentarse del lugar de trabajo, comunicarlo al supervisor encargado y a SEISO SAS
inmediatamente, ya sea por escrito o telefónicamente al Conmutador: 2358568.
24. Cualquier anomalía en el sitio de trabajo favor informar a la administración de la copropiedad,
portería ó SEISO SAS.
25. Recuerde tener siempre a su alcance el plan de trabajo.
26. Mas las contempladas en los reglamentos.

Hago constar que he leído y entendido las normas anteriormente descritas, que he leído y entendido los
reglamentos, y me comprometo a cumplirlos en su integridad.

El incumplimiento de alguna de estas normas es causal de terminación inmediata del contrato.

NOTA: Recuerde que el cumplimiento de las normas, nos ayuda a la prestación de un servicio eficaz y de mayor
calidad.

Acepto las normas anteriormente escritas,

Nombre Firma
 Formato de autorización para notificación electrónica.

Yo identificado con cédula

de ciudadanía número de manifiesto
que autorizo al Grupo Empresarial SEISO SAS con Nit 900453988-1 para que me
notifique vía electrónica de todas las, diligencias, documentos, decisiones ETC, que
tengan relación con el vínculo contractual que hoy sostengo con la entidad, las
mismas deberán ser remitidas al correo electrónico
, y/o número de
WhatsApp en el tiempo estipulado por la norma dependiendo
el caso.

Confirmar correo.
Confirmar WhatsApp

Cordialmente,

Firma: _
Nombre:
CC:
Cargo:
Dirección:
Teléfono Fijo:
Teléfono Celular:
Ciudad: Fecha:

FORMATO DE AUTORIZACION FIRMA ELECTRONICA

Yo
Firma del trabajador

,
identificado con cedula de ciudadanía número
de manifiesto
que autorizo al personal del área de afiliaciones del grupo empresarial SEISO con
Nit 900453988-1 el uso de mi firma digital diligenciada en el recuadro del
encabezado.
El uso de mi firma es UNICA Y EXCLUSIVAMENTE para realizar la afiliación al
sistema de seguridad social, específicamente:
1. EPS:
2. Caja de compensación:

Atentamente,
Nombre:
Cedula:
Cargo:
 MEMORANDO

FECHA: Medellín, 29 de abril de 2019

PARA TODO EL PERSONAL DE; TALENTO HUMANO

ASUNTO: USO de Carnet empresarial.

Con el propósito de garantizar la seguridad y desarrollar el sentido de pertenencia

empresarial, se han determinado las siguientes disposiciones que regirán a partir
de la Emisión de esta circular y las cuales deben ser atendidas por parte de todos
los trabajadores de SEISO SAS:

Normas y Disposiciones Generales:

a) El carnet de identificación es personal e intransferible y de uso obligatorio

para todos los trabajadores de SEISO SAS por lo que dentro de la jornada
de trabajo deberá portarse en un lugar visible que facilite la identificación del
servidor.

b) Será el jefe inmediato, quien vigile el cumplimiento de esta disposición y

deberá informar al área encargada el no cumplimiento de la misma.

c) La reposición del carnet de identificación por deterioro debido al uso, el

trabajador deberá reportarlo al jefe inmediato, para que éste solicite su
reposición a la brevedad, ante el área de afiliaciones, la que se encargará de
verificar el daño y de realizar la reposición inmediata si lo amerita, en caso
de extravío debe informar al área encargada y será descontado el valor de
$12.000 en el pago de su nómina.

d) Cuando el trabajador (a) deje de laborar para la empresa, debe entregar su

carnet al jefe (a) inmediato.

Cordialmente,

KAREN BEDOYA OBANDO

Coordinadora de afiliaciones Firma:
Grupo Empresarial SEISO Cc
EIJCARGADO DE LA
IIJDUCCIOIJ
INDUCCION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Firma:
 POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO - SST

SEISO SAS se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores,

procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de
los procesos y la protección del medio ambiente.

Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo

sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas
en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo y destinando los recursos
humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad.

Los programas desarrollados en SEISO SAS estarán orientados al fomento de una cultura
preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar
accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para
emergencias.

Todos los trabajadores tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos
de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán
responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar
consecuencias y contingencias para los trabajadores y la organización.

RIESGOS Y PELIGROS

QUIMICO: Manipulación de sustancias químicas

ERGONIMICO: Pasturas inadecuadas
FISICO: Exposición al polvo y al sol
LOCATIVO: Caída a nivel
MECANICO: Atrapamiento, heridas.
ERGONÓMICO: Flexiones Repetitivas (Tronco ó Piernas)
ERGONÓMICO: Posiciones Prolongadas de pie
BIOLOGICO: Bacterias
ELECTRICO: instalaciones eléctricas en mal estado
PSICOSOCIAL: Conflictos interpersonales (jefes, clientes y compañeros).
NOTA IMPORTANTE :
FAVOR FIRMAR \’ DEVOLVER ESCANEADO AL COnREo: afiliaciones@seiso .com.co
Cod Carpets
CERTIFICADO DE ENTREGA DE DOTACION
Fecha:

Nombre:

Cedula:

Puesto de Trabajo:

Cant, Talla Cant, Talla Cant, Talla

Camisa Pantalon Bota cuero

Bota oon puntera de

Camibuso Pantaloneta
Seguridad
Bota Dioelectfica
Blusa Azul Sudadera con puntera
seguridad

Blusa Blanca P.Materno Bota Plâstica

Bota Plastica con

Btusa Materna Pava pun\era de
seguridad
Zapato Oama
Cofia Cachucha Antideslizante

Otros (Dotacion):

El trabajador (0 trabajadora) manifiestan que:

Recibe de Seiso, dentro de la fecha establecida par ley, la dotacion idonea para ejecutar la labor. conforms lo
indicado en el articulo 230 y siguientes del Codigo Sustantivo de trajajo CST

"Por Tu cuidado y proteccién da buen uso a la dotacién"

Firma:

Ceduta:

Telefono: