Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
______________________________________________________________________
__
______________________________________________________________________
__
______________________________________________________________________
__
______________________________________________________________________
__
______________________________________________________________________
__
3.1 EDUCACION
Indique el nivel de educación que se necesita para desempeñar el cargo:
3.2 EXPERIENCIA
Edad:
Edad mínima 21 año Edad Máxima 34 años
s
Sexo:
Femenino x Masculino x Indiferente
• ENTRENAMIENTO
• SUPERVISION
Señale como le dan las instrucciones (escritas, verbales); que actividades de su trabajo
son supervisadas por su jefe inmediato y con qué frecuencia se recibe esta supervisión
(Constante “C”, Esporádica “E”, Periódica “P”, y al Término de su trabajo “AT”)
• SUPERVISIÓN EJERCIDA
El tipo de supervisión ejercida por el cargo, puede ser:
• HABILIDADES
Para el desempeño adecuado de las funciones del cargo se requiere (marque con una X
la columna correspondiente):
Para el desempeño adecuado de las funciones del cargo se requiere (Marque con una X
la columna correspondiente):
Para el desempeño adecuado del cargo se requiere tener, señale con una X la columna
correspondiente,:
Para el desempeño adecuado del puesto se necesita (marque con una X el nivel
necesario que Ud. considera):
6. ESFUERZO
7. RESPONSABILIDADES
Indique las maquinas, software, computadores, equipos o herramientas que están bajo
su responsabilidad directa o indirecta.
En caso afirmativo especifique los cargos con los cuáles mantiene contacto, el motivo de
esta relación, el medio utilizado para relacionarse y la frecuencia (diaria, semanal,
quincenal, mensual, anual, otras)
¿Tiene usted contacto personal, telefónico, o por otros medios, con personas externas a
la empresa (Proveedores, clientes, bancos, etc.)? Sí ( ) No ( x )
En caso afirmativo, indique la entidad, el motivo del contacto, el medio utilizado para
relacionarse y la frecuencia (diaria, semanal, quincenal, mensual, anual, otras).
En caso afirmativo, indique los cargos de esas personas en cada cargo, la cantidad en
cada cargo, la acción causante, el efecto provocado y las precauciones que se deben
tomar para evitar accidentes o daños a otros.
Nº De
Cargos Causa Efecto Precaución
Personas
7.8 RESPONSABILIDAD POR CALIDAD.
¿Es usted responsable por la calidad de productos y/o servicios, trabajos o informes?
Sí ( ) No ( x )
8. CONDICIONES DE TRABAJO
Indique las condiciones físicas actuales de su sitio de trabajo, señale con una X:
Señale con una X, los aspectos que más pueden influir en la ejecución del trabajo o los
que más afectan el desempeño del mismo:
Vista x Piel Columna
Tacto x Garganta Piernas x
Gusto Pulmones Brazos y manos x
Olfato Sistema cardiovascular Sistema digestivo
Oído Cerebro Otros
Se refiere cuando el cargo exige requisitos máximos de higiene, por ejemplo para la
manipulación de alimentos:
Uñas x Cabello Nariz
Dedos x Barba Boca x
Manos x Piel Garganta x
Otros
9. OBSERVACIONES
______________________________________________________________________
__
______________________________________________________________________
__
______________________________________________________________________
__
______________________________________________________________________
__
______________________________________________________________________
__
______________________ ______________________
Firma del Entrevistado Firma del Jefe Inmediato
____________________
Firma del Analista