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ALUMNO (A):
AQUINO VALERA ESPERANZA
ASIGNATURA:
GESTION ESTRATEGICA
Número de Control:
TEZIUTLÁN
20TE0040
Licenciatura en:
Gestión Empresarial
ASESOR (A):
GERSON ALBERTO BERNAL RAMOS
Por qué esta herramienta permita prever tendencias en el futuro a corto y mediano
plazo, lo hace ofreciendo a la organización un margen de acción más amplio y
mejorando su capacidad para adaptarse a los cambios que se anticipan. También
les facilita los criterios objetivos para definir su posición estratégica y aporta
información para aprovechar las oportunidades que se presentan en determinados
mercados. Y esto se logra a través de la descripción de una serie de variables que
darán pistas sobre el comportamiento del entorno en el futuro. es un instrumento
que facilita la investigación y que ayuda a las compañías a definir su entorno,
analizando una serie de factores cuyas iniciales son las que le dan el nombre. Se
trata de los factores Políticos, Económicos, Sociales y Tecnológicos. En algunos
casos, se añaden otros dos factores, los Ecológicos y los Legales, aunque es muy
común que se integren en alguna de las variables anteriores si así lo requieren las
características del proyecto de la organización. Incluso hay algunos estudios que
suman otro más, el de la Industria, debido al peso que este ámbito puede tener en
el resultado del análisis, generando las siglas PESTELI. Por el valor de la
información que arroja y lo práctico que resulta su uso, este modelo de estudio es
una de las herramientas empresariales más utilizadas en todo tipo de
organizaciones. Su creación se debe a dos teóricos, Liam Fahey y V.K. Narayanan,
que plantearon las bases de este nuevo método de estudio en su ensayo titulado
“Análisis macro-ambiental en gestión estratégica”. Esta herramienta, que se puede
aplicar a numerosos casos, facilita la descripción en detalle del contexto en el que
operará la organización. Y ayuda a comprender el crecimiento o declive de un
mercado.
CONCLUSIÓN
5. Hallar el valor ponderado. Por último, sumaremos el valor final de cada factor.
Recuerda lo que puntualizaba sobre el resultado total de la matriz MEFE: en este
caso también debe oscilar entre 1.0 y 4.0.
CONCLUSIÓN
La información que nos muestra esta matriz en la empresa por qué cuenta con
mayores fortalezas las cuales serán útiles para enfrentar a las debilidades con las
que obtiene, como que podamos observar en las debilidades es la falta de un plan
estratégico y la falta de fidelización e identificación del personal con la empresa. La
empresa cuenta con mayores oportunidades lo cual nos permite un mayor
aprovechamiento del entorno de la empresa lo que conlleva a un mayor crecimiento
de la empresa, las amenazas existentes no son muy frecuentes ya que no repercute
de sobremanera en la empresa. La matriz MEFE Y MEFI nos ofrecen una visión
global de nuestra situación con respecto al entorno que nos rodea y al mismo tiempo
nos aporta información sobre cuánto tenemos que mejorar en líneas generales.
PERFIL COMPETITIVO
La Matriz de Perfil Competitivo (MPC) identifica a los principales competidores de la
empresa, así como sus fortalezas y debilidades particulares, en relación con una
muestra de la posición estratégica de la empresa. Los factores de una MPC incluyen
cuestiones internas y externas; las calificaciones se refieren a las fuerzas y a las
debilidades.
Los Factores Claves o Determinantes para el Éxito son las áreas claves, que deben
llevarse al nivel más alto posible de excelencia si la empresa quiere tener éxito en
una industria en particular. Estos factores varían entre diferentes industrias o incluso
entre diferentes grupos estratégicos e incluyen tanto factores internos como
externos. En una MPC son amplios, no incluyen datos específicos o concretos, e
incluso se pueden concentrar en cuestiones internas.
Elementos de la MPC:
El Peso en la Matriz: cada factor crítico de éxito debe tener un peso relativo que
oscila entre 0,0 (poca importancia) a 1.0 (alta importancia). El número indica la
importancia que tiene el factor en la industria. El Rating: se refiere a lo bien que lo
están haciendo las empresas en cada área. Van desde 4 a 1, en donde cada valor
significa:
1- Gran debilidad
2- Debilidad menor
3- Fuerza menor
4- Gran fortaleza.
Identificar los Factores Clave: este paso dependerá de cada industria en particular.
Por ejemplo, industrias de consumo masivo tendrán factores, como la marca, que
en otras industrias no serán importantes, como la marca en proveedores del Estado.
Básicamente, la idea es identificar los factores que hacen que algunas empresas
triunfen mientras que otras fracasen.
Asignar pesos a cada factor: existen varias formas de asignar pesos a cada factor.
Las opciones más importantes son tener en cuenta la opinión de managers, clientes
o comparar las empresas más exitosas con el resto, para identificar los factores más
importantes. Los pesos deben sumar 1.
CONCLUSIÓN