Métodos de evaluación de desempeño.

Los métodos de evaluación de desempeño son muy comunes a la hora de querer

evaluar al personal de una determinada empresa, organización o empresa, se
utilizan comúnmente para poder conocer el desempeño de los trabajadores, de
cierto personal o de cierta área en particular, es decir, gracias a los métodos de
evaluación de desempeño los directivos pueden tener cierta certeza o idea de
cómo sus trabajadores aportan los servicios que exige determinado trabajo en
particular.
Existen diversos métodos de evaluación de desempeño:
 Método de escala gráfica
 Método de elección forzada
 Método de investigación de campo
Los mencionados anteriormente son los mas comunes, sin embargo, existen
algunos otros que coloquialmente se podrían utilizar en las empresas, desde un
punto de vista personal, no siempre se utilizan métodos concretos o comprobables
por otras empresas, cada organización es un cerebro diferente, por lo que piensa
diferente y actúa de manera diferente, en algunas organizaciones basta con la
simple revisión constante de un supervisor para contemplar un método de
avaluación.
Al investigar la empres PIRMA se pueden apreciar algunos aspectos relacionados
con los métodos de avaluación de desempeño. Un integrante del equipo esta
estrechamente relacionado con dicha empresa debido a que trabaja dentro de la
misma, es por esto por lo que se conocen algunos métodos de avaluación de
desempeño, algunos de los cuales son los siguientes:
 Exámenes relacionados a un producto en específico.
 Exámenes orales hechos por la gerente distrital.
 Presentaciones hechas cada semana por una tienda en particular en la cual
se hable de 3 productos diferentes.
Además, en la tienda PIRMA, se capacita al personal cada semestre para tener un
mejor conocimiento relacionado a cada producto nuevo que llegue a la tienda, es
decir, cada seis meses diferentes personas de calidad visitan las diferentes
tiendas que existen en el estado, con la intención de brindar apoyo y conocimiento
a los vendedores, cajeros y gerentes de cada tienda.

Beneficios laborales
Por otra parte, existen algunos beneficios que las empresas brindan a los
trabajadores una vez dentro de la misma, laborando y ejerciendo las tareas
demandadas por la empresa es como se ganan dichos beneficios, en la mayoría
de las empresas es algo muy normal es que dichos beneficios también llamados
prestaciones, son brindados al trabajador una vez cumplido cierto tiempo. PIRMA
no es una excepción con lo anterior, PIRMA brinda las siguientes prestaciones:
 Seguro Social.
 Infonavit.
 Prestamos particulares.
 Vales de despensa.
 Prestaciones de ley.
 Vacaciones.
Existen algunos descuentos que brinda PIRMA al estar laborando dentro de la
misma, algunos de esos son:
 10% Carl’s Jr
 10% TONY Super papelería.
 20% PIRMA.
 10% Cinepolis.
A pesar de ser buenas prestaciones, no todas las empresas brindan las mismas
prestaciones, por ejemplo, la empresa Coca-Cola brinda las siguientes
prestaciones:
 Maternidad y paternidad
 Reparto de utilidades
 Descuentos y precios preferenciales.
 Seguro social.
 Vales de despensa.
 Gastos médicos mayores.
 Seguro de vida.
 Vales de comida.
 Ayuda o servicio de transporte.
 Cursos y capacitaciones constantes.
 Prestaciones de ley.

Responsabilidad Social.
Un punto del cual es importante que se mencione son las actividades de
responsabilidad social por parte de las empresas, las actividades de
responsabilidad social se pueden resumir como el compromiso que la empresa,
organización o institución tiene con la sociedad, es decir, son todas aquellas
responsabilidad y obligaciones que la empresa le debe a la sociedad en general.
Hablando específicamente de la responsabilidad social que la marca PIRMA tiene,
es importante mencionar que dichas actividades de responsabilidad social no se
pueden encontrar ni en sus departamentos ni en sus sitios web, algo bastante
importante y preocupante si se investiga mas a fondo, ya que en la actualidad,
muchas de las mercas y empresas que fabrican productos tienen por lo menos
una o dos actividades que realizan cada cierto tiempo para fomentar la
responsabilidad social, sin embargo por parte de PIRMA no se tiene registro de
esta actividades.
Es importante que las empresas cuenten con responsabilidad social ya sea
mediante actos o ayuda, además que dichos actos o ayuda sean evidenciadas
mediante pruebas, ya que hoy en día la responsabilidad social es sumamente
importante por parte de las empresas, además que también ayuda a generar
ventas y atraer clientes, porque una empresa que es socialmente responsable
atrae mucho mas que una empresa que no lo es, ya que la sociedad además de
beneficiarse de sus productos se beneficia de otra forma en particular.