Universidad Tecnológica

De Honduras
Campus:
Santa Bárbara

Administración I

Catedrático:
JERSON ANAIN FIGUEROA PINOTH

Alumna:
Nayeli Romina Medina Toro
202110050138
 Normas y certificaciones de
responsabilidad social

Las organizaciones socialmente responsables buscan desarrollar estándares de

gestión social. Por ello, recurren a estándares y certificaciones internacionales. El
público de la empresa les pide cada vez más que se comprometan claramente con
la responsabilidad social. El público "recompensa" esta acción comprando y / o
utilizando sus productos y / o servicios.
Para saber si una empresa es responsable ante la sociedad, su comportamiento
debe convertirse en indicadores, es decir, su comportamiento es medible.
Mediante la auditoría social, se puede determinar si la empresa es responsable
ante la sociedad.
La empresa puede optar por realizar este proceso de auditoría a partir de varios
procesos, el proceso consta de dos etapas: estandarización y certificación. A
continuación, presentaremos los estándares y certificaciones más famosos
adoptados por la empresa.
SA8000 (Social Accountability 8000 Este estándar prueba la ética y la
responsabilidad social. Se basa en las responsabilidades de la empresa con los
empleados, incluidos los empleados directos y los trabajadores que trabajan para
sus proveedores, subcontratistas, etc. Esto significa que las organizaciones que lo
deseen o que el mercado internacional exija las exportaciones deben verificar si
sus procesos productivos brindan bienestar, respetan los derechos humanos, la
libre asociación, las condiciones salariales justas y no brindan abusos o
discriminación de ninguna forma. Se rige por acuerdos internacionales sobre
condiciones laborales y derechos humanos.
AA1000 (AccountAbility): Esforzarse por garantizar la calidad de las cuentas,
evaluaciones y divulgaciones sociales y éticas relacionadas con la gestión
empresarial. AA1000 proporciona herramientas de comunicación y se ocupa de la
forma en que las empresas deben construir sus sistemas de comunicación y cómo
estos sistemas se relacionan con los valores, metas y metas de la organización.
FUNDAHRSE ha estado otorgando certificados sellados ESR FUNDAHRSE
durante seis años a las empresas miembro que utilizan la herramienta regional
INDICARSE basada en la norma de responsabilidad social ISO 26000 para
participar voluntariamente en la autoevaluación de los indicadores de
responsabilidad social corporativa cada año.
El sello se otorga a las empresas que certifican que tienen establecidos y
reconocidos requisitos que requieren un 80% de cumplimiento en cada eje de

RSE: gobernanza, público interno, medio ambiente, proveedores, mercados,

comunidades y políticas públicas.
El esfuerzo de las empresas titulares del sello ESR FUNDAHRSE se refleja en la
evidencia que nos brindan, para que el sello sea reconocido. La membresía de
FUNDAHRSE puede otorgarle a su organización una variedad de beneficios
personalizados que puede obtener dentro de un año. Cualquier empresa, empresa
u organización sin fines de lucro que quiera incorporar, promover y compartir
prácticas de RSE y sostenibilidad en su gestión puede convertirse en miembro de
FUNDAHRSE.
Para unirse a FUNDAHRSE, su organización debe:
• Complete el formulario de registro.
• Envíe el formulario.
• Paga según el número de miembros.
Primer paso:
• Enviar el logo de la organización en formato JPG.
• Su organización recibirá una caja de herramientas.
• Organizará un comité de responsabilidad social corporativa.
• El comité recibirá un seminario introductorio sobre responsabilidad social
empresarial y uso de herramientas.
• FUNDAHRSE diagnosticará la organización.
 Conclusiones
➢ La responsabilidad social corporativa conduce al diálogo o al trabajo en
equipo, actuando con responsabilidad o tomando decisiones.
➢ La responsabilidad social es un compromiso con el valor, y las acciones de
responsabilidad social se llevarán a cabo cuando se prometan.
➢ La experiencia muestra que la responsabilidad social empresarial puede
aumentar la moral de los trabajadores y, por lo tanto, aumentar la
productividad de los trabajadores (y de la empresa). Los emprendedores
están satisfechos con la gestión del impacto social y la comunidad mejora
su situación.