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Kaizen es una metodología japonesa de mejora continua que promueve pequeños cambios incrementales en los procesos de una empresa para aumentar la productividad. Se basa en la filosofía de realizar mejoras pequeñas y constantes en lugar de grandes cambios esporádicos. El objetivo final es construir una cultura de mejora a través de la participación del personal y el trabajo en equipo.
Kaizen es una metodología japonesa de mejora continua que promueve pequeños cambios incrementales en los procesos de una empresa para aumentar la productividad. Se basa en la filosofía de realizar mejoras pequeñas y constantes en lugar de grandes cambios esporádicos. El objetivo final es construir una cultura de mejora a través de la participación del personal y el trabajo en equipo.
Kaizen es una metodología japonesa de mejora continua que promueve pequeños cambios incrementales en los procesos de una empresa para aumentar la productividad. Se basa en la filosofía de realizar mejoras pequeñas y constantes en lugar de grandes cambios esporádicos. El objetivo final es construir una cultura de mejora a través de la participación del personal y el trabajo en equipo.
productividad en los procesos de las empresas, fruto de la filosofía japonesa Kaizen combinada con un conjunto de buenas prácticas y herramientas que se caracterizan por su simplicidad, bajo costo, aplicación continua en el tiempo resultados rápidos y evidentes, uso del sentido común y cambio en la actitud de las personas a partir del desarrollo de sus capacidades. Kaizen además de los pasos para mejorar continuamente proponen una cultura aplicable en la empresa y en la vida diaria con la premisa FINALIDAD DEL KAISEN Fomenta la formación de las personas, el trabajo en equipo, la participación y la creatividad, mejoramiento continuo, es una metodología que se soporta en el ciclo PHP, planear, hacer, verificar y ajustar que se desarrolla día a día no finaliza por lo cual es fundamental la disciplina manifiesta en el compromiso continuo de la gerencia y la actividad permanente de los equipos de mejoramiento Su fin es la construcción de una cultura de productividad basada en la capacidad de la persona y la disciplina orientada a las metas de la empresa Después de la Segunda Guerra Mundial y llegó a la economía del país a estar entre las principales del mundo adopta kaizen en una cultura dentro de la organización si está bien puede ser excelente y el mejor amigo MEJORA CONTINUA – MÉTODO KAIZEN
La filosofía keizen o el método de manera
continua defiende que una serie de pequeñas mejoras continuas y constantes son mas efectivas que tratar de aplicar un cambio grande. Aplicando esta filosofía a tu vida y desarrollo personal, debes de dar pequeños pasos en un corto plazo para lograra llegar a tu objetivo a largo plazo. Cuando das un paso ridículamente pequeño hacia tu objetivo , no requiere prácticamente ningún esfuerzo no requiere fuerza de voluntad hacerlo de modo que lo hace fácilmente construyendo finalmente un hábito PRINCIPIOS QUE RIGE KAISEN
El principio que rige Kaizen es una serie de mejoras
continuas y pequeñas es mejor y más afectiva que un solo cambio grande .un largo camino comienza con el primer paso y no nada de malo que sea corto lo que importa es seguir caminando a medidas de que vayas mejorando podrás incrementar el tiempo que le dediques a tu actividad para ir mejorando todavía más es actividad se volviera una costumbre y ni siquiera le darás cuenta que estás haciendo un esfuerzo. Este método te permite adquirir cualquier hábito realizado una determinada tarea durante el minuto de día a día a la misma hora lo puedes aplicar en todos los aspectos de tu vida INTEGRANTES DEL EQUIPO
Arenales Soriano Marco Antonio
Malagón Flores Januari Abigail Martínez Pérez Jerssi Nahomi Ortiz Lara Brenda Yadira
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