INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE

SAN ANDRES TUXTLA

INTEGRANTES:
Carlos Ronaldo Valentín Ávila
Norman Xicuani Camacho Ixtepan
Fátima Monserrat Vergara Montalvo
Zahira Janeth Gómez Carrasco
Janny Maricielo Pérez Galeana
Ángel Polito Tenorio

DOCENTE:
Edith Fonseca Guzmán

TRABAJO:
Investigación en equipo

ASIGNATURA:
Habilidades directivas

TEMA ABORDADO:
Importancia de los directivos competentes y el mejoramiento de las habilidades directivas

CARRERA:
Ing. En gestión empresarial
SEMESTRE:
3
GRUPO:
307 – A

FECHA DE ENTREGA:
12/09/2022

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INTRODUCCION

Como “Habilidad” entendemos la capacidad y destreza que tiene cada uno como
persona para la ejecución y resolución de algo que se plantee, sin embargo,
podemos definir también en otras palabras que es ingenio o maña para lo antes
mencionado. Entonces podemos decir que la “Habilidad” es la capacidad de un
individuo que adquiere con el aprendizaje, para que este sea capaz de poder dar
resultados con mayor certeza, seguridad y con el mínimo tiempo.

Por otro lado, la palabra “Directiva” se deriva de los términos directivo y dirección,
que no es más que el poder guiar por el mejor camino los acciones hacia el logro
de los objetivos que tiene una empresa u organización.

Teniendo en cuenta lo anterior ahora bien podemos definir a las “Habilidades

Directivas” como aquellas habilidades necesarias para poder tener un mejor
manejo en nuestras vidas, así como las relaciones con las demás personas. Es el
arte o capacidad para poder dirigir y supervisar al personal, para el logro y
cumplimiento que tiene una empresa como objetivo. Estas habilidades dan como
resultado un mejor manejo de las relaciones sociales y la comunicación.

Ahora bien, la “Importancia de los Directivos” es que deben ser altamente

competentes, innovadores, proactivos, participativos, estratégicos, coaching, que
maneje de la mejor manera los recursos, una persona que debe estar altamente
integrados con los colaboradores ya sean superiores o inferiores a él.

Para el “Mejoramiento”, sabemos que estas no forman parte de nuestra

personalidad ya que estas se aprenden a través de un programa de desarrollo
directivo o bien conforme vas relacionándote con las demás personas y adquiriendo
nuevos conocimientos, ya que siempre se aprende algo nuevo de los demás. Y
aquellas habilidades que ya tengamos podrían mejorarse trabajando en ellas,
enriqueciéndolas con lo que aprendamos durante su aplicación.

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 IMPORTANCIA DE LOS DIRECTIVOS COMPETENTES Y EL
MEJORAMIENTO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

Ser un directivo competitivo es el arte de supervisar y dirigir personal para el logro

y cumplimiento de los objetivos de una organización. Estas habilidades implican un
buen manejo de las relaciones sociales y de la comunicación.

Directivo incompetente es aquel que al juzgar las decisiones de sus subordinados

utiliza información que no estaba disponible cuando se tomó la decisión.

Hoy se considera muy seriamente, el que se tenga un

directivo que sea proactivo; es decir, que logre
anticiparse a lo que va a suceder y que estimule el
cambio, que cuente con una visión más estratégica del
negocio y que sea capaz de conformar e integrar
equipos. ¿Por qué de ello? Justamente se dice que se atribuye este cambio a la
creciente integración de nuestra sociedad y economía al mundo.

En el presente, se busca contar con un directivo que equilibre tanto su vida personal
como su vida laboral, porque a la larga, éstos resultan más exitosos. Se requiere de
un directivo que sea un formador de personas que capacite permanentemente a su
gente, por eso, su ejemplo personal es fundamental. Ahí está la diferencia entre
directivos administradores y directivos líderes y un buen ejecutivo reúne ambas
cualidades.

Las organizaciones de hoy requieren de directivos altamente competitivos, buenos

estrategas, innovadores, proactivos, participativos, verdaderos coaching, que sepan
manejar adecuadamente sus recursos, un humano que debe estar altamente
integrados con los colaboradores superiores e inferiores.

Acorde a los tiempos actuales los términos

administradores, gerente, directivo, etc., han
venido evolucionando empleándose hoy día el
término CEO. Un CEO es el director ejecutivo,
también conocido como ejecutivo delegado, jefe

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ejecutivo, presidente ejecutivo, principal oficial ejecutivo o con las siglas CEO (del
inglés chief executive office), es el encargado de máxima autoridad de la gestión y
dirección administrativa en una organización o institución.

Destrezas directivas clave, ¿cuáles son? Todas las personas que tengan puestos
de poder en una empresa y quieran dar un paso adelante en su carrera, deben estar
dispuestas a mejorar las habilidades directivas que ya poseen.

En primer lugar, debemos analizar qué destrezas o habilidades necesita un

directivo. Puede depender de la empresa en la que trabajes, pero
fundamentalmente nos encontraremos con que las más necesarias son:

Comunicación.
Capacidad de liderazgo.
Autoconfianza y autoconocimiento.
Gestión del tiempo y el estrés.
Adaptabilidad.

En tiempos que cambian a toda velocidad, es fundamental mejorar las habilidades

directivas para destacar en un entorno laboral que puede estar saturado. Como no
siempre tenemos estas aptitudes de forma innata, conviene trabajar sobre ellas.

Algunos consejos para mejorar las habilidades directivas:

Mejorar la capacidad de comunicación. Apuesta por la naturalidad al hablar. No

intentes utilizar expresiones que habitualmente no forman parte de tu vocabulario,
puesto que quedarán falsas. Ten en cuenta que la educación siempre suma puntos.
Saluda, despídete y pide las cosas “por favor”.

Busca las ideas clave de tu discurso. Te será muy útil

para reuniones, exposiciones o entrevistas.

Mejora tu capacidad de liderazgo. Una vez que has

mejorado tu capacidad de comunicación, utilízala para
aprender a comunicarte con tu equipo de forma efectiva.

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Sé claro asignando tareas y hazlo directamente, nunca a través de terceros. Asigna
objetivos claros y alcanzables.

Mejora tu autoconfianza y autoconocimiento. Todo lo que hagas para mejorar

las habilidades directivas no servirá de nada si no aprendes a conocerte y mejorar
tu autoconfianza. Para ello, analiza qué cosas minan tu autoestima. Contraataca
estos pensamientos negativos con cosas positivas sobre ti mismo.

Las habilidades gerenciales son imprescindibles para

coordinar, gestionar y dirigir asuntos de vital importancia
en una empresa. Quienes asumen este cargo deben ser
personas altamente calificadas que puedan representar a
la empresa y cumplir con los objetivos de la organización.

CONCLUSIÓN

De acuerdo a lo investigado, podemos decir que las “Habilidades Directivas” son

aquellas habilidades que desarrollamos a través del tiempo, mediante el
aprendizaje. Estas nos permiten tener la capacidad para poder dirigir a otras
personas y así poder lograr y cumplir con los objetivos que una empresa u
organización establezca y desee alcanzar, si bien se mencionan algunas
habilidades que un “Directivo” necesita para que este pueda lograr esos objetivos,
cabe mencionar que también pueden haber algunas otras ya que cada vez las
empresas exigen mejores resultados para el funcionamiento y que esta pueda
permanecer en competencia con otras, de esta manera nace la necesidad de el
mejoramiento de las “Habilidades Directivas” que no es más que el
enriquecimiento de las que ya poseemos e incluso podemos adquirir unas nuevas
de acuerdo a lo que se requiera.

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 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

http://fco0503.blogspot.com/2011/08/xxxx.html

https://es.scribd.com/doc/283653837/1-2-Importancia-de-Los-Directivos-
Competentes

https://www.game-learn.com/es/recursos/blog/habilidades-directivas-
creciente-importancia-empresas/