TECNICATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

UNIDAD DE GESTIÓN: SEDE NECOCHEA, BUENOS AIRES

AMBIENTE DE TRABAJO I

AUTOR: SABRINA AYELEN ANTUNEZ

TRABAJO PRÁCTICO Nº 1

22 DE AGOSTO DEL 2022

 CONSIGNAS:

1. Realizar una critica constructiva de Archivo "Modalidad salarial y

alteraciones de salud" (anexo) Extensión mínima: 300 palabras.

2. Según su análisis y teniendo en cuenta los objetivos básicos de ESTUDIO DEL

TRABAJO (Unidad 1 del Módulo) y de los videos presentados a continuación,
¿qué puede ayudar o mejorar para el trabajador si se implementa un plan de
Estudio del Trabajo? Extensión mínima: 350 palabras

2
1- En la búsqueda de productividad en la actividad de los planchadores, parten de la
intensificación del ritmo de trabajo y de la posibilidad cierta de cuantificar la cantidad
de prendas procesadas por cada trabajador; entre esto esta el control de la fatiga, el
cual juega un papel clave, en su reparación, la posibilidad de establecer una pausa o
descanso, situación que lleva a orientar la lente en la organización del trabajo y su
proceso de trabajo.
Entre las remuneraciones variables y los efectos en la salud que describe el texto como
ser el Ritmo de trabajo, la Configuración del tiempo de trabajo y Remuneraciones, la
relación entre ellos y como la modalidad de pago, puede generar alteraciones en la
salud de los trabajadores.
Asu vez en el texto se plantea dos modalidades principales donde el empleador incita
al trabajador a incrementar su compromiso con la tarea cotidiana, considerando las
siguientes unidades de medida:
a) la obtención de piezas o por “producción”
b) el tiempo de trabajo, medido en horas trabajadas.
El reconocimiento en dicho puesto se manifiesta tanto el pago por producción como
el denominado por tiempo u horas, comparando así a estos dos grupos a partir de
ambas modalidades salariales se notaron distintos resultados en términos de salud
laboral.
Visiblemente trabajar por prenda producida ocasiona alteraciones con el estado de
salud de los trabajadores, se indica dolencias frecuentes que están relacionadas con
una mala postura en el trabajo, como son las contracturas o desviaciones en la
columna, junto al estrés, en cambio por tiempo resulta una manera más favorable para
el trabajador tienen una jornada laboral más reducida y un salario fijo, que el que
trabaja por prenda depende de lo que hace y si se enferma o se accidenta esto afecta
su producción.
Es muy importante que el que el jefe o los encargados de los planchadores no se
concentren sólo en la producción sino también en el bienestar laboral y personal de
los trabajadores. Cuando se maneja estas dos variables de buena forma el rendimiento
puede aumentar. Para lo anterior debe existir una impecable planificación de las tareas
y no dejar nada al azar. Es muy frecuente que a última hora se están tomando
decisiones o cambiando las anteriores, lo que provoca una desmotivación en el
personal y una baja en los rendimientos que teníamos de incentivo. Esto es pésimo

3
para el resultado final de la empresa ya que es muy difícil de esta forma lograr éxito
tanto para ellos como para los trabajadores.

3. El trabajo comprende técnicas que examinan el trabajo efectuado por el hombre

en todos sus contextos, investigando además todos los factores que influyen en la
eficiencia y economía de la situación estudiada con el fin de efectuar mejoras. El
método correcto debe compaginarse con las mejores técnicas o habilidades
disponibles, para lograr una eficiente interrelación humano - máquina.
Establecido el método se debe: determinar el tiempo necesario para fabricar el
producto, controlar y vigilar que se cumpla la norma o estándares
predeterminados, así como la retribución adecuada para cada trabajador según su
rendimiento. Por ello que el estudio debe proporcionar a los trabajadores el
conocimiento necesario para desempeñar su trabajo en forma eficiente,
cumpliendo con estándares de seguridad, salud, calidad , producción y cuidado
del ambiente , logrando un cambio de actitudes y comportamientos frente a
determinadas circunstancias y situaciones que puedan resultar en pérdidas
Humanas y/o daños para la empresa esto debido a que se encuentran aspectos
importantes en la ocurrencia de accidentes como son el desconocimiento de los
peligros de la actividad, así como las medidas de seguridad frente a los riesgos .
Es fundamental para eliminar las principales deficiencias de existentes y lograr la
máxima eficiencia tanto del hombre como de la máquina, al igual que el producto
cuente con las características necesarias para su comercialización. El estudio
permite evaluar si la producción real coincide con la producción esperada de
acuerdo a los tiempos estándar calculados con el estudio del trabajo. Se podría
generar estrategias para los trabajadores y asi poder motivarlos en su ambito
laboral, con el objetivo de generar un mejor ambiente de trabajo. Para hacer esto,
debe administrar el programa de aprendizaje y proporcionar los recursos y el
entorno adecuados para respaldar las necesidades de crecimiento y desarrollo de
los empleados. Esta es una buena práctica para recompensar a los empleados en
función del desempeño. A su vez el reconocimiento de los logros de los empleados
ayuda a crear una atmosfera de trabajo positiva y anima a los mismos a tener un
mejor rendimiento. No obstante la empresa debe mejorar a su vez no solo en el
factor humano sino también en las herramientas que utiliza en trabajador, en tener
todo en condiciones optimas sin que se presente algún riesgo para el mismo.