ESTUDIO DE TRABAJO

Trabajo Practico N° 1

Alumna: Zambrano Adalis del Rosario

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 1. Realizar una critica constructiva de Archivo "Modalidad salarial y alteraciones
de salud" (anexo) Extensión mínima: 300 palabras.

El archivo leído a cerca de “modalidad salarial y alteraciones de salud” aborda un tema

importante y complejo al explorar la relación que existe entre la modalidad salarial y las
alteraciones de salud en los trabajadores. En el desarrollo es muy beneficioso la claridad
en su estructura y argumentación. Se nota que el autor se esforzó por analizar cómo la
modalidad de pago por producción puede influir en la salud de los trabajadores en la
Argentina, y los aspectos que nombra son bien desarrollados y respaldados.

La introducción de los dos postulados iniciales es valiosa, siendo precisa al definir los
términos y las evidencias que los respaldan. La conexión entre la búsqueda de
productividad y su impacto en la salud también es interesante, se beneficia de ejemplos
concretos y estudios que respalden las afirmaciones. Además, fue muy útil profundizar
en los aspectos específicos de la modalidad de pago por producción y cómo esta puede
llevar a comportamientos y presiones que afectan la salud.

La segmentación de los trabajadores según su modalidad salarial es un enfoque válido, y

aun mas los resultados presentados que están respaldados con los datos cuantitativos y
ejemplos concretos. Las conclusiones sobre la relación entre la modalidad salarial y la
productividad son sólidas y se consideraran factores adicionales que podrían influir en
los resultados.

Si bien es cierto que ciertos sistemas de remuneración pueden generar presiones y estrés
que impacten en la salud de los trabajadores, es importante reconocer que no todos los
problemas de salud están directamente ligados a la modalidad salarial. Una crítica
constructiva sería profundizar en la investigación de cómo diversos factores, como el
entorno laboral, la cultura empresarial y la gestión del tiempo, interactúan con los
sistemas de pago para influir en la salud de los empleados. De esta manera, se podría
desarrollar un enfoque más preciso para abordar cualquier relación negativa entre
modalidad salarial y salud, promoviendo soluciones que beneficien tanto a los
trabajadores como a las empresas

2. Según su análisis y teniendo en cuenta los objetivos básicos de ESTUDIO

DEL TRABAJO (Unidad 1 del Módulo) y de los videos presentados a

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 continuación, ¿qué puede ayudar o mejorar para el trabajador si se implementa
un plan de Estudio del Trabajo? Extensión mínima: 350 palabras

La implementación de un plan de estudio del trabajo puede tener un impacto significativo

en la mejora de las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores. Los objetivos
básicos del estudio de trabajo, que incluyen la eficiencia, la productividad, la seguridad y
la satisfacción laboral, pueden alcanzarse de manera más efectiva a través de un enfoque
estructurado y cuidadoso en la planificación y el diseño de tareas.

En primer lugar, un plan de estudio del trabajo permite una análisis minucioso de las
tareas y procesos laborales. Mediante la observación y medición detallada de las
actividades realizadas, se pueden identificar ineficiencias y cuellos de botella. Esto lleva
a la optimización de los procedimientos, eliminando pasos innecesarios o repetitivos, y
mejorando la fluidez de las operaciones. Una mayor eficiencia no solo aumenta la
productividad, sino que también reduce la fatiga y el agotamiento del trabajador al
eliminar tareas redundantes.

Además, el estudio de trabajo contribuye a la definición clara de roles y

responsabilidades. Al establecer descripciones de trabajo precisas y objetivas, los
trabajadores saben qué se espera de ellos y cómo se evaluará su rendimiento. Esto
disminuye la ambigüedad y la frustración, lo que a su vez aumenta la satisfacción laboral.
Los trabajadores son más propensos a sentirse valorados y comprometidos cuando
entienden su papel en el proceso y pueden ver el impacto de su contribución.

La seguridad es otro aspecto crucial. Un plan de estudio del trabajo permite la

identificación de tareas que pueden representar riesgos para la salud y seguridad de los
trabajadores. Al conocer estos riesgos, se pueden implementar medidas de prevención y
capacitación adecuadas. La reducción de accidentes y lesiones no solo protege a los
trabajadores, sino que también crea un entorno laboral más confiable y menos estresante.

Asimismo, el estudio de trabajo puede influir en la organización del tiempo laboral. Al

asignar de manera eficiente las tareas y establecer tiempos de descanso adecuados, se
previene la fatiga acumulativa y se promueve un equilibrio entre trabajo y vida personal.
Esto, a su vez, tiene un impacto positivo en la salud mental y emocional de los
trabajadores.

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En resumen, la implementación de un plan de estudio del trabajo puede mejorar la
experiencia del trabajador de varias maneras. Desde aumentar la eficiencia y la
productividad hasta mejorar la seguridad y la satisfacción laboral, un enfoque
estructurado en la planificación y diseño de tareas tiene el potencial de transformar
positivamente el ambiente laboral.