Ergonomía Visual y PRL Tema 1 y 2- Marcon normativo e

Introducción a la PRL

Grados en Ingeniería Aeroespacial, Civil, Energía,

Organización Industrial, Química, Tecnologías
Industriales, Tecnologías de Telecomunicación

Análisis y Prevención de Riesgos Laborales

Tema 1
Introducción a la PRL

ETSI - Universidad de Sevilla

ÍNDICE
 Conceptos básicos sobre seguridad y salud

 Disciplinas Preventivas
 Seguridad en el trabajo
 Higiene industrial
 Ergonomía y psicosociología aplicada
 Medicina del trabajo

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CONCEPTOS BÁSICOS
SOBRE SEGURIDAD Y SALUD

SALUD

Estado de bienestar físico, mental y social completo, y no

meramente la ausencia de daño o enfermedad (OMS 1948)

Concepto integral de SALUD

Físico Social
Mental

EQUILIBRIO DE LOS TRES FACTORES

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PREVENCIÓN

Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas

en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de
evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. (Art. 4.1.
LPRL)

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RIESGO LABORAL

Es la posibilidad de que un trabajador sufra un

determinado daño derivado del trabajo. (Art. 4.2. LPRL)

Riesgo = Probabilidad x Severidad

• Físicos • Biológicos
• Químicos • Ergonómicos
• Mecánicos • Psicosociales
• Eléctricos • Etc.

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RIESGO GRAVE E INMINENTE

Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en
un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud
de los trabajadores (Art. 4.4 LPRL)

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

Las enfermedades, patologías o lesiones

sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
(Art. 4.3. LPRL)

En este concepto están incluidos el

accidente de trabajo y la enfermedad
profesional.

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POTENCIAL PELIGROSIDAD

Se entenderán como procesos, actividades, operaciones,

equipos o productos «potencialmente peligrosos» aquellos
que, en ausencia de medidas preventivas específicas,
originen riesgos para la seguridad y la salud de los
trabajadores que los desarrollan o utilizan. (Art. 4.5. LPRL)

EQUIPO DE TRABAJO

Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación

utilizada en el trabajo (Art. 4.6. LPRL)

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CONDICION DE TRABAJO

Cualquier característica del trabajo que pueda tener

una influencia significativa en la generación de riesgos
para la seguridad y la salud del trabajador. (Art. 4.7 LPRL)

Ejemplos:

Sustancias, materiales y máquinas peligrosas,

exigencias físicas forzadas, condiciones ambientales y
climáticas perjudiciales, etc.

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EQUIPO DE PROTECCIÓN
INDIVIDUAL

Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por

el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos
que puedan amenazar su seguridad o su salud en el
trabajo, así como cualquier complemento o accesorio
destinado a tal fin (Art. 4.8. LPRL)

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ACTO INSEGURO

Comportamiento de las personas que fuera de las normas y

procedimientos de trabajo (errores o negligencia) son fuente
potencial de causar incidentes y accidentes

INTA, Juarez Manfredi, M.

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CONDICIÓN INSEGURA

Condición física en el ambiente de trabajo (deficiencias)

fuera de normas y procedimientos que son fuente potencial
de causar incidentes o accidentes.

INTA, Juarez Manfredi, M.

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ACCIDENTE DE TRABAJO

• Toda lesión corporal que el trabajador sufra con

ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute
por cuenta ajena – art. 115 LGSS
• Cualquier acontecimiento que interrumpa o
interfiera el proceso normal de una actividad
ocasionando lesiones o fatalidades en las personas,
daños al medio ambiente, los bienes materiales y la
imagen empresarial.
• Y las enfermedades que contraiga el trabajador a
causa de su trabajo (no incluidas en el cuadro de
enfermedades profesionales).

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ACCIDENTE DE TRABAJO

• Accidente in itínere, es el que sufre el

trabajador al ir o volver del lugar de trabajo.

• Accidente en misión, los sufridos por el

trabajador en el trayecto que tenga que
realizar para el cumplimiento de la misión, así
como el acaecido en el desempeño de la
misma dentro de su jornada laboral.

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INCIDENTE

• Acontecimiento no deseado, que con

• El suceso o sucesos relacionados con
Es un síntoma de la existencia
de riesgos y es importante su
conocimiento y análisis
estadístico para tomar
acciones preventivas y
correctoras.
un ligero cambio en las condiciones
pudo causar un accidente. También
denominado Accidente Blanco.
el trabajo en el cual ocurre o podría
haber ocurrido un daño, o deterioro de
la salud (sin tener en cuenta la
gravedad), o una fatalidad (OHSAS
18001:2007)

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ENFERMEDAD PROFESIONAL

La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por

cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el
cuadro de enfermedades profesionales, y que esté
provocada por la acción de los elementos o sustancias que
en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad
profesional – art. 116 LGSS

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ENFERMEDAD PROFESIONAL
Factores que intervienen

 Peligrosidad del agente contaminante

 Concentración del agente contaminante en el ambiente de

trabajo

 Tiempo de exposición

 Características personales de cada individuo

 Presencia de más de un contaminante en el ambiente de

trabajo

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DISCIPLINAS PREVENTIVAS

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RAMAS

 Seguridad en el Trabajo

 Higiene Industrial

Ergonomía y Psicosociología Aplicadas

 Medicina del Trabajo

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SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Técnica de prevención que

aplicada a los procesos
productivos y a las máquinas e
instalaciones que en los mismos
intervienen, tiende a prevenir y a
evitar el accidente de trabajo,
controlando las consecuencias
de los mismos, empleando un
método racional de identificación
de las causas que pudieran
ocasionar accidentes.

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HIGIENE INDUSTRIAL

Técnica de prevención cuyo

objetivo es evitar la
aparición de enfermedades
profesionales.
Actúa sobre el medio
ambiente o entorno físico
que rodea al trabajador, con
el fin de lograr condiciones
ambientales que no dañen
la salud de los trabajadores.

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TIPOS DE RIESGOS

•Agentes químicos corrosivos, irritantes, neumoconióticos,

asfixiantes, anestésicos y narcóticos, sensibilizantes,
cancerígenos mutagénicos y teratógenos, sistémicos
 Vías de entrada  respiratoria, dérmica, digestiva y
parenteral
•Agentes físicos ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes,
no-ionizantes, calor, frío, etc.
•Agentes biológicos  microorganismos y endoparásitos
susceptibles de originar infección, alergia o toxicidad

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ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

Técnica multidisciplinar que estudia la

relación entre el hombre y el trabajo.

Trata la adaptación y mejora de las

condiciones de trabajo al hombre, tanto en
su aspecto físico como psíquico.

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MEDICINA DEL TRABAJO

Especialidad médica que tiene

como fin principal el estudio del
riesgo y la patología que,
derivados de las circunstancias
del trabajo, puedan incidir sobre la
salud humana, y la adopción de
todas las medidas necesarias
para su preservación.

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LA IMPORTANCIA DE EVALUAR LOS RIESGOS

Promover una cultura preventiva frente a los riesgos laborales
beneficia no sólo a la salud laboral de los/las empleados/as,
aumentando su grado de satisfacción y motivación, sino que
supone una herramienta fundamental para incrementar la
productividad y competitividad de las empresas.

Las consecuencias que asume cualquier organización que no

actúe sobre los riesgos laborales son:
Absentismo - Presentismo
Aumento de la conflictividad laboral
Aumento de la siniestralidad laboral
Abandono voluntario de la empresa
Pérdida de “talento”
Baja productividad
Etc. Costes laborales

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LAS REGLAS DEL JUEGO

https://www.youtube.com/watch?v=AGRpBdRORLw&ab_channel=Jos
%C3%A9Mar%C3%ADaCasta%C3%B1aresGand%C3%ADa

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¡CUIDATE!: PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES EN EL
TRABAJO

https://www.youtube.com/watch?v=fj7e-uE_5NY&ab_channel=ergow

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Organización Industrial, Química, Tecnologías
Industriales, Tecnologías de Telecomunicación

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