SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Ing. Carlos Abanto Zarate

AGOSTO 2021
PRESENTACIÓN DEL CURSO

ACTIVIDADES

• Presentación del docente.

• Presentación de los alumnos.
• Silabus.
• Delegado.
• Desarrollo de curso
• Conclusiones
 PRESENTACIÓN DEL CURSO

SEMESTRE 2021-II

FORO UND 01
UND 01 PROM UND 01
EVALUACIÓN DE PROCESO UND 01 P
FORO UND 02 R
F
UND 02 PROM UND 02 O
EXAMEN PARCIAL I
M
N
FORO UND 03 E
A
UND 03 PROM UND 03 D
EVALUACIÓN DE PROCESO UND 03 L
I
FORO UND 04 O
UND 04 PROM UND 04
EXAMEN FINAL
PRESENTACIÓN DEL CURSO

SELECCIÓN DE DELEGADO Y SUBDELEGADO

CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y MARCO LEGAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Que es la
Seguridad?

SEGURIDAD
INSDUSTRIAL Y
SALUD
OCUPACIONAL

Es Que es
importante la Seguridad
Seguridad? Industrial?
CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y MARCO LEGAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y MARCO LEGAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

DIFERENCIAS ENTRE LEY Y REGLAMENTO

LEY. Es un precepto establecido solamente por una autoridad

competente.
Si una ley es incumplida conlleva una sanción.
Suelen dictarse con un carácter indefinido o para ciertos
hechos. Solo perderán vigencia mediante su derogación por
leyes posteriores.

REGLAMENTO. Es una norma jurídica con carácter general

dictada por una Administración pública y subordinada a la ley.
La aprobación de los reglamentos corresponde al poder
ejecutivo.
Es entonces un documento establecido por una autoridad
competente en la materia que regula las acciones de los
individuos.
CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y MARCO LEGAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
DIFERENCIAS ENTRE LEY Y REGLAMENTO
LEY
• Es una norma jurídica establecida por la
legislación de un Estado.
• Su propósito es prohibir, castigar u ordenar
ciertas acciones de las personas de la
sociedad.
• Marca derechos y obligaciones tanto para
el ente al que la Ley regula.
REGLAMENTO
• Es un documento jurídico de carácter
general que es dictada por un organismo
competente.
• Regula la conducta humana para evitar
conflictos.
• Dice Como se va a aplicar la ley.
SEGURIDAD INSDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

LOS TRABAJADORES ESTAN EXPUESTOS A FACTORES DE RIESGO:

• Riesgos Físicos
• Químicos
• Biológicos
• Psicosociales
• Ergonómicos
• Ambientales
Todos estos están presente en las actividades Laborales
SEGURIDAD INSDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

LOS FACTORES DE RIESGO CONDUCEN A LA RUPTURA DEL ESTADO DE SALUD CAUSANDO

SEGURIDAD INSDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Seguridad Salud
Industrial Ocupacional
Conjunto de técnicas y
actividades desarrolladas Disciplina que se ocupa
para la identificación y del bienestar físico, social
control de los accidentes y mental del trabajador
de trabajo.

Permite identificar los Tiene por objeto la

factores y condiciones de prevención de las
riesgo causantes de los alteraciones del nivel de
accidentes de trabajo. salud de los trabajadores.

Genera las
Mantener y promover la
recomendaciones para
salud y la capacidad de
controlarlos y vigila su
trabajo de los empleados
aplicación
SEGURIDAD INSDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Términos Utilizados en Seguridad y Salud Ocupacional

Accidente de Trabajo: Toda lesión corporal que sufra el trabajador con ocasión
o como consecuencia del trabajo.

Actos Inseguros o Subestandares: Son las acciones u omisiones cometidas por

las personas que, al violar normas o procedimientos de seguridad previamente
establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.

Agentes Físicos: Ruido, vibración, radiaciones ionizantes, radiaciones no

ionizantes (Láser, Infrarrojo, Ultravioleta), iluminación.

Agentes Químicos: Aerosoles, gases y vapores que pueden causar enfermedad

profesional.
SEGURIDAD INSDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Términos Utilizados en Seguridad y Salud Ocupacional

Arnés: Conjunto de correas o accesorio mecánico que suprime o disminuye los
movimientos del cuerpo provocados por vibración, aceleración o choque. Se
utiliza cuando se trabaja a partir de 1.8 metros de altura.

Control de Riesgos: Proceso de toma de decisiones para tratar y/o reducir los
riesgos, para implantar las medidas correctoras, exigir su cumplimiento y la
evaluación periódica de su eficacia.

Elementos de Protección Personal: Equipo destinado a oponer una barrera

física entre un agente y el trabajador.

Equipo de Protección Personal (EPP): Es aquel dispositivo destinado a ser

llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos
en su puesto de trabajo.
SEGURIDAD INSDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Términos Utilizados en Seguridad y Salud Ocupacional

Ergonomía: Ciencia multidisciplinaria que tiene por objetivo adaptar la realización
de un trabajo a las condiciones fisiológicas y psicológicas del individuo, a través de
la investigación y la adecuación del puesto de trabajo y su entorno.

Estrés laboral: Es un desequilibrio importante entre la demanda y la capacidad de

respuesta del individuo bajo condiciones en las que el fracaso ante esta demanda
posee importantes consecuencias.

Fatiga: Disminución de la productividad, del rendimiento o de la capacidad a

proseguir una tarea debida a un gasto energético físico o psicológico previo;
conjunto de factores que afectan el rendimiento humano.

Incidente: Cualquier suceso no esperado ni deseado que, no dando lugar a pérdidas

de salud o lesiones a las personas, pueda ocasionar daños a la propiedad, equipos,
productos o al medio ambiente, pérdidas de la producción.
SEGURIDAD INSDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Términos Utilizados en Seguridad y Salud Ocupacional

Norma de Seguridad: Directriz, orden, instrucción o consigna que instruye al personal sobre los
riesgos que pueden presentarse en el desarrollo de una actividad y la forma de prevenirlos.

Prevención de Riesgos Laborales: Es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de

los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos
asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas
necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.

Riesgo Laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del
trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán
conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

Riesgo laboral grave e inminente: Aquel que resulte probable racionalmente que se
materialice en futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los
trabajadores.
SEGURIDAD INSDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Términos Utilizados en Seguridad y Salud Ocupacional

Riesgo No Tolerable: Probabilidad alta y de consecuencias extremadamente

dañinas, de que un trabajador sufra una determinada lesión derivada del trabajo.

Riesgo Tolerable: Probabilidad baja y de consecuencias dañinas; o probabilidad

media y de consecuencias ligeramente dañinas, de que un trabajador sufra una
determinada lesión derivada del trabajo.

Señalización de Seguridad y Salud en el Trabajo: Señalización que, referida a un

objeto, actividad o situación determinadas, proporcione una indicación o una
obligación relativa a la seguridad o la salud en el trabajo mediante una señal en
forma de panel, un color, una señal luminosa o acústica, una comunicación
verbal o una señal gestual, según proceda.
ACCIDENTES DE TRABAJO

Es un hecho no deseado e inesperado, que provoca,

muerte, lesiones personales, daños a la salud, daños
materiales, interrupción del trabajo, pérdidas
económicas.

El accidente del trabajo constituye la base del estudio

de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de
vista preventivo.

El empleador deberá reportar el accidente o incidente

inmediatamente de producido o dentro de las 24 horas
siguientes, al ministerio de trabajo, llenando los
formatos de reportes de accidentes e incidentes de
Trabajo.
CAUSAS DE ACCIDENTES

Casusas Causas
Los accidentes ocurren Inmediatas Básicas
porque la gente
comete actos
incorrectos o porque Actos Factores
los equipos, Inseguros Personales
herramientas,
maquinarias o lugares
de trabajo no se
encuentran en Condiciones Factores de
condiciones Inseguras Trabajo.
adecuadas.
CAUSAS DE ACCIDENTES

Actos Inseguros: Se da cuando el trabajador infringe una norma de seguridad,

por ejemplo.
• No hacer caso a los avisos de prevención.
• No usar equipos de protección Personal.
• Falta de atención.
• No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizadas.
• Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
• Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas.

Condiciones Inseguras: Se da cuando el área donde vamos a realizar nuestro

trabajo presenta riesgos que pueden desencadenar un accidente. Por ejemplo
• Falta de Orden y Limpieza.
• Abertura en pisos sin protección.
• Falta de Señalización.
• Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones.
• Niveles de ruido excesivos.
• Iluminación inadecuada.
CAUSAS DE ACCIDENTES

Factores Personales. Se refiere a Asuntos personales que alteran el

desarrollo de nuestras Actividades. Por ejemplo
• Tensión psicológica.
• Falta de conocimiento de la actividad que vamos a realizar
• Capacidad física inadecuada.
• Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
• Falta de motivación.

Factores de Trabajo. Son situaciones en el centro de trabajo que

pueden desencadenar en un accidente. Por ejemplo

• Falta de equipos de protección

• Supervisión inadecuada
• Normas de trabajo no difundidas
• Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
• Hábitos de trabajo incorrectos.
• Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
 CLASIFICACION DE ACCIDENTES

No existe una
clasificación única para
los tipos de accidentes
que ocurren en los
ambientes laborales.
Las estadísticas, de
acuerdo a sus
características,
clasifican los
accidentes según su
tipo de acuerdo a sus
objetivos.

A nivel nacional las formas de accidentes de trabajo no mortales más frecuentes son: esfuerzos físicos o falsos movimientos (9,85%); caída de personas a nivel (8,56%); golpes por objetos
(excepto caídas) (7,59%); entre otras formas.
CLASIFICACION DE ACCIDENTES

Golpe con
Ocurre cuando el elemento material es el que se mueve hacia la persona, siempre que dicho
elemento sea manejado o accionado por el individuo, el cual se considera estático para los fines de
clasificación. Ejemplo: golpe con un martillo.

Golpe por
Ocurre cuando el elemento material es el que se mueve hacia la persona, a la que también se
considera estática para los fines de clasificación, pero en este caso, el material es independiente de la
persona. Ejemplo: golpe por caída de objetos.

Golpe contra
Ocurre lo contrario a la situación de golpe con o por, en cuanto se considera estático al elemento
material y es la persona la que se mueve hacia éste, produciéndose el "Golpe contra". Ejemplo: chocar
con objetos que sobresalgan.

Contacto con
Ocurre cuando un individuo se acerca al elemento, el cual tiene la característica de provocar daño con
esfuerzos insignificativos. Ejemplo: contacto con electricidad, con cuerpos cortantes
CLASIFICACION DE ACCIDENTES

Contacto por
Ocurre de manera contraria al tipo "contacto con", en el sentido que es ahora el elemento material el
que se acerca al individuo, al que con esfuerzos insignificativos, le provoca el daño por proyección de
sustancias. Ejemplo: salpicadura de líquidos calientes

Caída al mismo nivel

Ocurre cuando la persona por efectos de la gravedad, converge hacia la superficie que la sustenta en
dirección y sentido fijo.

Caída a distinto nivel

Ocurre cuando la persona, por efectos de la gravedad, se aleja de la superficie que la sustenta, para
converger en forma violenta en dirección y sentido fijo a otra ubicada más abajo.

Atrapamiento
Consiste en la retención o compresión parcial de la persona entre dos elementos materiales, uno de
los cuales converge hacia el otro, o ambos entre sí. En este caso los movimientos relativos pueden ser
indistintamente en uno u otro sentido. Ejemplo: mano atrapada por un engranaje.
CLASIFICACION DE ACCIDENTES

Aprisionamiento
Ocurre cuando una persona o parte de su cuerpo es
retenida o confinada en un espacio o recinto cerrado.
Ejemplo: en contenedores, bodegas, etc.

Sobre esfuerzo
Ocurre cuando la capacidad física del individuo es superada
por la reacción que éste ejerce contra una fuerza externa. En
este caso la fuerza es esencialmente estática. Ejemplo:
operaciones de manejo manual de materiales.
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY N° 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO