Universidad Nacional Experimental

De Los Llanos Occidentales

“Ezequiel Zamora”

Unellez

Programa De Ciencias Básicas Y Aplicada

Programa De Formación De Grado Ingeniería En Minas

Anális
is de
La
Norma
Técnic
a NT
Profesor Estudiantes

01-
Diego Borzelino Ronaldo Sánchez

Samuel Peña

2008 y Wuinifer Estrada

Yoeimar Garay

la
LOPC
 YMAT

Norma Técnica 01-2008

El conjunto de objetivos,
acciones y metodologías El Empleador; es el respo
establecidos para identificar, elaboració n, pues
prevenir y controlar aquellos funcionamiento del (P
facilidades técnicas, log
procesos peligrosos presentes
necesarias para la consec
en el ambiente de trabajo y
minimizar el riesgo de
ocurrencia de incidentes,
accidentes de trabajo y
enfermedades de origen
El INPSASEL esocupacional.
el responsable
de aprobar y vigilar la aplicación
del (PSST).

El Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo; es el responsable de elaborar la
propuesta del (PSST) someterlo a la
revisió n y aprobació n del Comité de
Seguridad y Salud Laboral siendo este el
responsable de participar en la Las Delegadas y Delegados de
elaboració n, aprobació n, puesta en Prevención; deben garantizar que
prá ctica y evaluació n del (PSST mismos estén informados y partic
activamente. En la prevención de
procesos peligrosos en la elaborac
seguimiento y control del (PSST
Norma Técnica NT-01-2008 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
(NT- 01-2008) (Wuinifer Estrada)

En Venezuela la salud y seguridad laboral, de los trabajadores ha cobrado

una importancia fundamental para las empresas, además que en recientes años,
han sido influenciadas por diversos factores políticos, económicos y sociales, los
cuales han llevado al estado, como ente rector de la salud y seguridad de los
trabajadores; a ser más exigente con las empresas para que promuevan y
salvaguarden la salud de sus trabajadores.
 Desde el año 1986, con la promulgación de la primera versión de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
y su posterior actualización en el 2005, en Venezuela se ha venido trabajando con
el fin de prevenir los riesgos ocupacionales, mediante la creación de un marco
jurídico solido compuesto por leyes y normativas como los es la Norma Técnica
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008).Dicha norma se
define como el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidos para
identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el
ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes, accidentes
de trabajo y enfermedades de origen ocupacional. Así mismo; se establece que el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo se desarrollará en función de las
particularidades del centro de trabajo con un modelo de participación activa de los
delegados de Prevención; las trabajadoras y los trabajadores, consagrándose la
participación protagónica de estos últimos. Esta norma de debe ser aplicar cuando
la seguridad y salud laboral en el área de trabajo se vea afectada o existan daños
que puedan afectar a la salud de las trabajadoras y los trabajadores, por las
diferentes formas, condiciones y esquemas de organización del trabajo no
controlado. En este sentido las empleadoras y empleadores deben tomar las
acciones en pro de la garantía de condiciones seguras y dignas de trabajo para de
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Es importante el conocimiento para todos los empleadores la norma

técnica NT-01-2008 ya que mediante esta se establecen los criterios para la
elaboración de un programa de seguridad y salud en el trabajo para la prevención
y de accidentes y enfermedades laborales, se debe dar a conocer a todos los
trabajadores las consecuencias de un trabajo inseguro y condiciones inadecuadas,
manifestando los efectos negativos en la salud y el desarrollo profesional como
personal dentro de un puesto de trabajo. Esta norma va dirigida a todas las
empresas dentro del territorio nacional, con fin de evitar las accidentes,
enfermedades y condiciones inseguras dentro del sitio de trabajo, utilizándose
como instrumento que responda a la necesidad de los trabajadores, a fin de lograr
la seguridad y salud dentro de una empresa.

Informar por
escrito a los
Art. 56.
trabajadores/a
s y al Comité
de Seguridad 26/07/2005 en Gaceta
y Salud Oficial 38.236
Art. 1.
Laboral de las
condiciones Normas que
Creación garanticen
inseguras.
seguridad,
Salud y
bienestar al
 Objeto
Derechos y
deberes de Ley Orgánica de
los Prevención,
empleadores Condiciones y
Medio Ambiente
Exigir a sus de Trabajo
trabajadores/as Aplicación
el cumplimiento Derechos y
de las normas de deberes de Personas
higiene, los Naturales y Art. 4.
seguridad, trabajadores Personas
Art. 53.
ergonomía y el Jurídicas.
uso adecuado de
Información teórica y práctica
las instalaciones
de la ejecución de sus
y EPP.
funciones y a denunciar las
Art. 55. condiciones inseguras o
Art. 54.
insalubres de trabajo. No ser
sometido a trabajos
Uso adecuado de
peligrosos.
sistemas de trabajos.
Respetar los avisos de
seguridad e higiene.
Mantener su puesto de
trabajo ordenado y limpio.

Ronaldo Sánchez

LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo (Yoeimar Garay)

La cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial

38.236. El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1. EL objeto de esta Ley es,
establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad, salud
y bienestar. Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores.
Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa. El artículo 4 establece
su ámbito de aplicación. Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de
lucro. Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter
productivo o de servicio. Se exceptúan los miembros de la (FAN) de conformidad
con el artículo 328 de la (CRBV). Cualquier organización, sea esta una sociedad
civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo
establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la
obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios
trabajadores con su patrono. El art. 53 y 54 establecen los derechos y deberes de
los trabajadores en las empresas. Derechos: Ser informados al inicio de su
actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar. Recibir formación
teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales. Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando
exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida. Denunciar condiciones
inseguras o insalubres de trabajo. Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la
adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción
laboral. Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos.
Deberes: Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas
de seguridad y salud en el trabajo. Usar en forma correcta y mantener en buenas
condiciones los Equipos de Protección Personal (EPP) e instalaciones. Informar
de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a
la salud o a la vida. Art. 55. Derechos de los empleadores. Exigir a sus
trabajadores/as el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad, ergonomía
y el uso adecuado de las instalaciones y EPP. Recibir información y capacitación
en materia de salud, higiene, seguridad, por parte de los organismos competentes.
Art. 56. Deberes: Informar por escrito a los Trabajadores/as y al Comité de
Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras. Elaborar con la
participación de los trabajadores/as, el Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa. Llevar un registro actualizado de las condiciones de
prevención, seguridad y salud laborales.

Referencias

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Normativa Técnica NT-01-2008 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

LOPCYMAT