REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Agosto 2023
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BASE LEGAL
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CONTENIDO DEL RISST
 CONTENIDO
PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DEFINICIONES
CAPÍTULO I: RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA ORGANIZACIÓN

CAPÍTULO II: OBJETIVOS Y ALCANCE

CAPÍTULO III: LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

CAPÍTULO IV: ATRIBUCIONES, OBLIGACIONES Y SANCIONES

CAPÍTULO V: ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAPÍTULO VI: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

CAPÍTULO VII: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS

CAPÍTULO VIII: ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS

CAPÍTULO IX: PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

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PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
PRINCIPIO DE
PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE
INFORMACIÓN Y
PREVENCIÓN RESPONSABILIDAD COOPERACIÓN
CAPACITACIÓN

PRINCIPIO DE
PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE PRINCIPIO DE
ATENCIÓN
PRIMACÍA DE LA CONSULTA Y GESTIÓN
INTEGRAL DE LA
REALIDAD PARTICIPACIÓN INTEGRAL
SALUD

LEY 29783: LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
PRINCIPIO DE
PROTECCIÓN
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CAPÍTULO II:
OBJETIVOS Y ALCANCE
 Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el
bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y
las enfermedades ocupacionales.

Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores,

OBJETIVOS
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente.

Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio

Artículo N°1 ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a
los procesos en las diferentes actividades ejecutadas.

Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, entidad pública o privada, con el

objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.

Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los

trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización, modalidad
formativa e incluso entre los que presten servicios de manera esporádica en las
instalaciones del empleador.
 ALCANCE

Comprende a todas las actividades,

servicios y procesos que desarrolla el
empleador en todas sus
sucursales/filiales/dependencias a nivel
nacional.

Artículo N°2
Establece las funciones y
responsabilidades que con relación a la
seguridad y salud en el trabajo deben
cumplir obligatoriamente todos los
trabajadores, incluyendo al personal
sujeto a los regímenes de intermediación
y tercerización
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CAPÍTULO IV:
ATRIBUCIONES, OBLIGACIONES Y SANCIONES
 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
Artículo N°9
Proporcionará a sus
trabajadores los equipos de
protección personal de
acuerdo con la actividad que
Desarrollará acciones de realicen y dotará a la
sensibilización, capacitación y maquinaria de resguardos y
entrenamiento destinados a dispositivos de control
promover el cumplimiento por necesarios para evitar
los trabajadores de las accidentes.
Instruirá a sus trabajadores,
incluyendo al personal sujeto a normas de seguridad y salud
los regímenes de en el trabajo.
intermediación y tercerización,
Será responsable de la respecto a los riesgos a que se
prevención y conservación del encuentren expuestos en las
lugar de trabajo asegurando labores que realizan y
que esté construido, equipado y particularmente aquellos
dirigido de manera que relacionados con el puesto o
suministre una adecuada función.
protección a los trabajadores,
contra accidentes que afecten
su vida, salud e integridad
física.
 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
Artículo N°9
Para el caso del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo: el
empleador garantizará el cumplimiento
de los acuerdos adoptados por el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
conformidad con lo previsto en el artículo
Para el caso del Comité de Seguridad 54º del Reglamento de la Ley de
y Salud en el Trabajo: el empleador
Seguridad y Salud en el Trabajo.
dará facilidades y adoptará medidas
adecuadas que aseguren el
funcionamiento efectivo del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y
Promoverá en todos los niveles una brindará la autoridad que requiera para
cultura de prevención de los riesgos en el
llevar a cabo sus funciones.
trabajo.
 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Artículo N°10
Se abstendrán de intervenir,
modificar, desplazar, dañar o
destruir los dispositivos de
seguridad o aparatos
Deberán informar a su jefe destinados para su protección
inmediato, y estos a su vez a y la de terceros.
la Instancia Superior, de los
accidentes e incidentes
Harán uso adecuado de todos ocurridos por menores que
los resguardos, dispositivos de estos sean.
seguridad y demás medios
suministrados de acuerdo con
Cumplir con las normas, lo dispuesto en el presente
disposiciones y estándares Reglamento, para su
establecidos en el presente protección o la de terceros.
Reglamento, con los
procedimientos y disposiciones
de seguridad y salud en el
trabajo que se apliquen en el
lugar de trabajo, y con las
instrucciones que les impartan
sus superiores jerárquicos
directos.
 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Artículo N°10
Concurrir de manera
obligatoria a la
capacitación y
entrenamiento sobre
Estarán prohibidos de seguridad y salud en el
efectuar bromas que trabajo.
pongan en riesgo la vida
de otro trabajador y de
Se someterán a los terceros, los juegos
exámenes médicos a que bruscos y, en ninguna
estén obligados por circunstancia, trabajar
norma expresa, siempre y bajo el efecto de alcohol
Mantendrán condiciones de cuando se garantice la
orden y limpieza en todos o estupefacientes.
confidencialidad del acto
los lugares y actividades. médico.
 Escala Referencial de Sanciones –
Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Artículo N°13
TIPO DE NIVEL DE SANCIÓN
El incumplimiento con lo INCUMPLIMIENTO 1° 2° 3°
establecido en el presente
RISST constituyen faltas
2 días de
disciplinarias que serán Amonestación Amonestación
Leve (L) suspensión sin
procesadas y sancionadas de verbal. escrita.
goce de haber.
acuerdo con la gravedad de la
falta, nivel de incidencia,
proporcionalidad, normas 3 días de 7 días de
Amonestación
legales y al Reglamento Interno Grave (G) suspensión sin suspensión sin
escrita.
de Trabajo. goce de haber. goce de haber.

Muy Grave (MG) Despido

 Graduación de las Infracciones
INFRACCIÓN LEVE
• No concluir las capacitaciones e-
learning en SST.
• No asistir sin justificación a una
capacitación en SST, cualquiera sea
la modalidad.
• Accidentes que como consecuencia
de la negligencia del colaborador
que genere pérdidas menores, sean
humanas, materiales o ambientales.
• Otras que puedan ser consideradas
como faltas, conforme a Ley.
INFRACCIÓN GRAVE
• No cumplir de manera reiterada tanto
las capacitaciones e-learning en SST
como las capacitaciones presenciales
o virtuales.
• No reportar oportunamente los
incidentes o accidentes de trabajo.
• No asistir a los exámenes médicos
programados de carácter obligatorio
en Seguridad y Salud en el trabajo.
• No hacer uso de los equipos de
protección personal entregados.
• Realizar actividades para lo cual no
está calificado o autorizado.
• Otras que puedan ser consideradas
como faltas, conforme a Ley.
INFRACCIÓN MUY GRAVE
• Proporcionar información inexacta de
forma deliberada durante el proceso,
análisis e investigación del accidente.
• No paralizar ni suspender en forma
inmediata los trabajos con riesgo
inminente o reanudarlos sin haber
subsanado previamente las causas
inmediatas y básicas.
• Bloquear u obstruir los equipos de
emergencia (camillas, extintores,
gabinetes contra incendio).
• Presentarse al trabajo en estado de
embriaguez o bajo la influencia de
drogas o sustancias estupefacientes.
• Otras que puedan ser consideradas
como faltas, conforme a Ley.
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CAPÍTULO VIII:
ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS
EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
 ACCIDENTES DE TRABAJO
Artículo N°69
Es toda lesión orgánica o funcional que, en forma violenta o repentina, sufran los
trabajadores, debido a causas externas o inmediatas a la víctima o al esfuerzo
Accidente de trabajo realizado por esta y que origine una reducción temporal o permanente en su
capacidad de trabajo o que produzca su fallecimiento.

Se considera accidente de trabajo: El que sobrevenga por

acción de tercera
persona, o por acción
del empleador o del otro
El que sobrevenga antes, trabajador durante la
durante y en las ejecución del trabajo.
interrupciones del
trabajo, si el trabajador
El que sobrevenga al se hallase por razón de
trabajador en la ejecución sus obligaciones
de órdenes del empleador, laborales, en el lugar de
aun fuera del lugar y las trabajo.
horas de trabajo.
NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Artículo N°70
Se debe reportar todo accidente e
incidente de inmediato, vía
telefónica y/o reportar por medio
del sistema GISSAT.
El empleador, a través del
Servicio de Salud, notificará al
Ministerio de Trabajo todos los
accidentes, incidentes peligrosos
y enfermedades ocupacionales
Deberán ser informados con el ocurridos a los trabajadores
formato respectivo al Servicio de
Salud y al área de Seguridad y
Salud en el Trabajo en un plazo
máximo de veinticuatro horas,
luego de ocurrido el hecho.
INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Artículo N°71
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá realizar una investigación cuando se hayan producido
daños a la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención
resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas necesarias.

Toda investigación de accidentes, incidente y/o enfermedad ocupacional deberá comprender:

Identificación Definir las Seguimiento

Identificación Redactar el
Recopilar de las causas medidas de las medidas
de faltas de informe de
evidencia inmediatas y preventivas y preventivas y
Control. investigación.
causas básicas correctivas. correctivas.
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CAPÍTULO IX:
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
 MECANISMO DE ALERTA
Artículo N°74
Para reportar caso de emergencias, el empleador cuenta con servicios de comunicación:
a. Directorio de Teléfono de emergencia.
b. Centro de control, el cual está preparado para efectuar cualquier llamada de emergencia.
c. Medio de comunicación telefónico, celular y electrónico.

BRIGADAS DE EMERGENCIA
Artículo N°75
BRIGADA DE PRIMEROS BRIGADA DE LUCHA BRIGADA DE
AUXILIOS CONTRA INCENDIOS EVACUACIÓN

• Esta brigada está formada por • Esta brigada se encarga de • Esta brigada tiene como función
personas que tengan enfrentar los conatos de incendio reconocer las zonas de
conocimientos de primeros y es entrenada por especialistas, evacuación, las rutas de acceso,
auxilios para la atención de los además se encarga de la desbloquear los pasadizos y
heridos. identificación periódica de los verificar periódicamente la
equipos contra incendio. señalización en toda la
edificación.
 INSTRUCCIONES GENERALES EN CASO DE SISMO
Artículo N°80

En oficinas, protegerse en las

Mantener la calma y controlar Alejarse de las ventanas y
zonas establecidas como
el pánico. puertas de vidrio.
seguras.

Al terminar el sismo, llevar a

Tener calma y orientar al
personal visitante que está
Mantenerse listo para evacuar.
atendiendo para que se dirijan
a los puntos de reunión.
cabo la evacuación de manera
automática y de acuerdo con
las instrucciones de los
responsables de evacuación,
dirigiéndose al punto de
reunión.
 INSTRUCCIONES GENERALES EN CASO DE
INCENDIOS
Artículo N°84

Cuando se detecte un incendio,

se debe avisar inmediatamente
Se debe obedecer los avisos de Se debe actuar de inmediato y
al brigadista de su unidad o
seguridad. sin perder la calma.
llamar mediante el directorio de
teléfono de emergencia.

En caso de incendio de equipos Por ningún motivo, el personal

Si algún empleado se que no tenga puesto asignado o
eléctricos, se debe desconectar
encuentra en el lugar del responsabilidad específica deberá
el fluido eléctrico. No usar agua
incendio y está entrenado para dirigirse al lugar del incendio o
ni extintores que lo contengan abandonar su puesto de trabajo,
usar el equipo extintor
si no se ha cortado la energía salvo en los casos que se
apropiado, deberá utilizarlo.
eléctrica. comprometa su integridad.
 PRIMEROS AUXILIOS
Artículo N°87 Artículo N°88 Artículo N°89
TRATAMIENTO: SHOCK HERIDA CON HEMORRAGIAS FRACTURAS
▪ Acostar al paciente con la cabeza hacia ▪ Se puede parar o retardar la hemorragia ▪ No doble, ni tuerza, ni jale el miembro
abajo, esto se puede conseguir colocando una venda o pañuelo limpio fracturado.
levantando los pies de la camilla o sobre la herida y presionando
▪ Mantenga al paciente descansando y
banca, donde esté acostado el paciente, moderadamente.
abrigado.
6 pulgadas más alto que la cabeza.
▪ Si la hemorragia persiste, aplique un
▪ Por fracturas de espalda, cuello, brazo o
▪ Constatar que la boca del paciente esté torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en
de la pierna, n mueva al paciente y
libre de cuerpos extraños y que la la zona inmediatamente superior a la
llame al médico.
lengua esté hacia adelante. herida y ajuste fuertemente.
▪ Por fracturas de cualquier otra parte del
▪ Suministrar al paciente abundante ▪ Acueste al paciente y trate de
cuerpo, lleve al accidentado al médico.
cantidad de aire fresco u oxígeno si mantenerlo abrigado.
existe disponible. ▪ Si hay duda acerca de si un hueso está
▪ Conduzca al herido al hospital.
o no fracturado, trátese como fractura
▪ Evitar el enfriamiento, por lo que se
debe abrigar al paciente con una
frazada y llevarlo al médico.
 PRIMEROS AUXILIOS

Artículo N°90 Artículo N°91

QUEMADURAS PARO CARDIO RESPIRATORIO
▪ Para quemaduras leves o de primer ▪ Ventilación de vías altas, inclinando la
grado se puede aplicar ungüento y cabeza todo lo máximo posible hacia
puede ser cubierta por una gasa atrás.
esterilizada.
▪ Echar al paciente en un piso rígido.
▪ Para quemaduras de segundo y tercer
▪ Hacer la respiración boca a boca 5 a 20
grado quite la ropa suelta y aplique una
minutos y masaje cardíaco a pecho
gasa esterilizada, lo suficientemente
cerrado, combinándolo con la respiración
grande para cubrir la quemadura y la
artificial.
zona circundante para evitar el contacto
del aire con la quemadura.