Wuolah Free Test PRL

Test-PRL.
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WLA_WLA
Organización del Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales
2º Máster en Ingeniería Industrial
Escuela Técnica Superior de Ingeniería

Universidad de Sevilla
Reservados todos los derechos.

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Test
1. Cuál de los siguientes principios de la acción preventiva que se establecen en el artículo
15 de la ley 31/1995, ley de prevención de riesgos laborales, podemos relacionar
directamente con la ergonomía
a) evitar los riesgos que se puedan evitar
b) adoptar las medidas de prevención individual antes que las colectivas
c) sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco riesgo
d) adaptar el trabajo a la persona
2. qué se entiende por daños derivados del trabajo
a) las enfermedades patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
b) los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales
c) los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
d) los accidentes de trabajo, incidentes, enfermedades derivadas del trabajo y
enfermedades profesionales
3. De los siguientes riesgos, indica cuales son de tipo psicosocial
a) ninguna es correcta
b) estrés, estilo de dirección, autonomía y monotonía

c) estrés, acoso laboral y fatiga
d) estrés, formación , grado de responsabilidad y rol
4. los objetivos de la ley de prevención de riesgos laborales son
a) Reforzar la necesidad de integrar la PRL en el sistema de gestión de la empresa
b) efectividad del principio de igualdad entre hombres y mujeres
c) fomentar una cultura de la prevención de riesgos laborales en los diferentes niveles de
enseñanza
d) todas son correctas
5. Señale la respuesta incorrecta. los delegados de prevención
a) En empresas de menos de 30 trabajadores habrá sólo un delegado de personal
b) son designados por y entre los representantes de los trabajadores
c) son los representantes de los trabajadores en materia de PRL
d) en empresas de 31 a 49 trabajadores habrá dos delegados de prevención
6. es obligación de los trabajadores
a) velar por su seguridad y la de sus compañeros
b) en la LPRL sólo se establecen sus derechos, no sus obligaciones
c) contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente
d) la A y la C son correctas
7. La ssunción de la gestión de la prevención por parte del empresario se realizará si
a) es una actividad incluida en el anexo 1 (actividades de especial riesgo )
b) dispone de menos de 10 trabajadores
c) dispone de menos de 6 trabajadores
d) no desarrolla la actividad en el centro de trabajo
8. los delegados de prevención son los representantes de los trabajadores con funciones
específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. indique la afirmación
incorrecta
a) formarán parte del comité de seguridad y salud en aquellas empresas con menos de 50
trabajadores
b) en las empresas de 31 a 49 trabajadores habrá un delegado de prevención que será
elegido por y entre los delegados de personal
c) se podrán presentar en el lugar del accidente, incluso fuera de su jornada laboral
d) en las empresas de hasta 30 trabajadores el delegado de prevención será el delegado de
personal
9. el empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención, con excepción
de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores, cuando
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concurran determinadas circunstancias. Si el empresario desarrolla de forma habitual su
actividad profesional en el centro de trabajo y tiene la capacidad suficiente
a) si la empresa es una constructora y tiene 8 trabajadores podrá el empresario llevar la
prevención
b) si la empresa es un almacén de ropa y tiene 8 trabajadores podrá el empresario llevar la
prevención
c) si la empresa es un almacén de ropa y tiene 50 trabajadores podrá el empresario llevar
la prevención
d) si la empresa es una constructora y tiene 50 trabajadores podrá el empresario llevar la
prevención
10. un sistema de medición de los contaminantes puede ser a la vez
a) de lectura directa, puntual y ambiental
b) de lectura directa, ambiental y personal
c) de lectura directa, promediado y personal
d) de toma de muestras, puntual y personal
11. Indica la sentencia correcta
a) el VLA-ED es el valor límite ambiental de exposición diaria para un individuo medio,
expuesto durante 35 horas a la semana
b) el VLA-ED es el valor límite ambiental de exposición semanal para un individuo medio,
c) el VLA-ED es el valor límite ambiental de exposición diaria para un individuo medio,

d) el VLA-ED es el valor límite ambiental de exposición diaria para un individuo
especialmente susceptible, expuesto durante 40 horas a la semana
12. Cuál no es una posible vía de entrada de contaminantes al cuerpo humano
a) A través de la respiración y de la piel
b) Todas
c) A través de la ingestión de alimentos y bebidas
d) A través de las heridas y llagas
13. Cuándo estamos seguros de que existe riesgo higiénico para un trabajador expuesto
a) Cuando la dosis máxima permisible supera el 50%
b) Cuando la dosis máxima permisible supera el 25%
c) Cuando la dosis máxima permisible supera el 75%
d) Cuando la dosis máxima permisible supera el 100%
14. Las vibraciones se clasifican según
a) Nivel de frecuencia e intensidad del contacto
b) Modo de contacto y nivel de sobrepresión
c) Nivel de sobrepresión e intensidad de la frecuencia
d) Intensidad de la frecuencia y modo de contacto
15. Cuál de los siguientes tipos de radiaciones son detenidas por una fina capa de aluminio
a) Alfa y gamma
b) Alfa y beta
c) Beta y x
d) Gamma y x
16. De qué no depende el nivel de peligrosidad de un contaminante
a) Tiempo de exposición
b) Tipo de agente o sustancia
c) De todas depende el nivel de peligrosidad
d) Susceptibilidad media
17. Cuál de los siguientes no es un sistema de protección que suela usarse en higiene
industrial
si lees esto me debes un besito

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a) Plomo
b) Todas son correctas
c) Orejeras
d) Aluminio
18. Cuál de las siguientes es una actuación para reducir el riesgo sobre una fuente
a) Utilizando EPI
b) Mantenimiento preventivo
c) Sistemas de alarma
d) Limpieza
19. En relación a la industria química, ¿qué se puede decir sobre el riesgo y la peligrosidad de
esta?
a) Se trata de un sector no peligroso y que entraña poco riesgo
b) Se trata de un sector peligroso y de alto riesgo
c) Se trata de un sector no peligroso y de alto riesgo
d) Ninguna de las anteriores es correcta
20. En relación a la directiva “Seveso II”, señale cuál de las siguientes respuestas es falsa
a) Es una directriz básica de protección civil que tiene como objeto la prevención de
accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas
b) Se aplica en aquellos ámbitos en los que existan sustancias en cantidades iguales o
inferiores a las especificadas en el anexo 1
c) Se aplica en aquellos ámbitos en los que existan sustancias en cantidades iguales o
superiores a las especificadas en el anexo 1

d) Quedan excluidas de esta directiva, entre otras, los vertederos de residuos
21. ¿Cuáles de los siguientes efectos producidos por ondas de presión se pueden considerar
efectos primarios?
a) Deformaciones y tensiones dinámicas. Las estructuras fallan y se forman proyectiles
b) Desplazamiento del cuerpo de seres vivos e impacto de éste contra el suelo u otros
obstáculos
c) Compresiones y expansiones que pueden producir fenómenos de deformación y
vibratorios
d) Ninguna es correcta
22. Con referencia al árbol de fallos, señale la respuesta falsa
a) La puerta AND indica que el suceso de salida se da si ocurren alternativamente todos los
sucesos de entrada
b) La puerta OR indica que el suceso de salida se da si ocurre alguno (cualquiera) de los
sucesos de entrada
c) La puerta de inhibición indica que solo se da la salida si se da la entrada sumada a la
condición de inhibición
d) La puerta de transferencia indica la continuación del árbol en otro lugar
23. Señale cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera en referencia a las palabras claves
del método HAZOP
a) Las palabras usadas son no, mas, menos, parte de, además de, en lugar de e inversión
b) Las palabras usadas son no, mas, menos, parte de, además de, en vez de e inversión
c) Las palabras usadas son no, más o menos, parte de, además de, en vez de e inversión
d) Las palabras usadas son si mas o menos, parte de, además de, en vez de e inversión
24. Indique cuál es una fuente de peligro y riesgo
a) Gases tóxicos y corrosivos
b) Fuego y explosiones
c) Partes mecánicas en movimiento
d) Todas son correctas
25. Marque la respuesta INCORRECTA en relación a la valoración de los riesgos

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a) En un riego importante no se debe comenzar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo
b) En un riego intolerable no se debe comenzar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo
c) En un riesgo trivial no se requiere ninguna acción específica
d) En un riesgo tolerable no se requiere ninguna acción específica
26. En cuanto a la prioridad de las acciones, señale la respuesta CORRECTA
a) Cuando existe prioridad baja debe implantarse la medida preventiva, pero sin un plazo
inmediato
b) Cuando la prioridad es alta la medida preventiva debe implantarse en un plazo de
tiempo concreto
c) La prioridad ‘muy alta’ está asociada a situaciones de riesgos evaluados como
intolerables
d) La prioridad ‘inmediata’ constituye las medidas preventivas que permiten reintegrarse
a la actividad después de la calificación de un riesgo como ‘grave’
27. Indique cuál es un principio de la acción preventiva
a) Evaluar los riesgos que no pueden evitarse
b) Adaptar la persona al trabajo
c) Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
d) Todas son correctas.
28. Qué es la norma OHSAS 18001? (Señale la respuesta INCORRECTA)
a) Es una norma internacional que establece un conjunto de requisitos para la Gestión de
la Seguridad y Salud Ocupacional
b) Es una norma que permite a una Organización controlar sus riesgos laborales y mejorar

su rendimiento en materia de seguridad y salud
c) Es una norma voluntaria que puede ser implantada en cualquier organización
d) a) y b) son correctas
29. En relación al proceso de causalidad de un accidente, seleccione aquella respuesta que
sea INCORRECTA
a) El daño en equipos y las pérdidas de productos son las consecuencias más graves de un
accidente
b) No acatar procedimientos es un acto inseguro que puede derivar en la producción de un
accidente
c) La falta de inspección y mantenimiento son causas básicas que pueden derivar en la
producción de un accidente
d) Los humos en operaciones de soldadura son un ejemplo de material peligroso que, en
caso de entrar en contacto con el personal o ciertas sustancias pueden originarun
peligroso accidente
30. En relación a las características de un sistema de gestión de prevención de riesgos
laborales señale la respuesta INCORRECTA
a) Los SGPRL son integrados, ya que todos los miembros de la empresa deben conocer su
función y responsabilidad
b) Los SGPRL son completos, ya que el ámbito de actuación del sistema de gestión es la
totalidad del proceso o actividad de la empresa
c) Los SGPRL son abiertos, ya que el proceso de depuración y revisión del SGPRL debe ser
constante
d) Las características de los SGRPL son: completo, comprensivo, integrado y abierto
• Completo: el ámbito de actuación del SGPRL es la actividad del proceso o actividad de la
empresa
• Integrado: los principios del SGPRL deben formar parte de todas las funciones y tareas
• Comprensivo: todos los miembros de la empresa deben conocer y comprender su
función y responsabilidad
• Abierto: el proceso de depuración y revisión del SGPRL debe ser constante

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31. Un sistema de gestión es una herramienta usada fundamentalmente para
a) Garantizar la seguridad y Salud de la totalidad de los trabajadores
b) Establecer una forma de actuación sistemática
c) Dar cumplimiento a las exigencias legales
32. Señale cuál de las siguientes no se considera una actuación para el control de riesgos
sobre la fuente
a) Sustitución del agente
b) Mantenimiento preventivo
c) Ventilación por dilución
d) Extracción localizada
33. Una vez seleccionadas las medidas a implantar para el control de los riesgos, se deben
tener en cuenta algunos aspectos. En relación a esto, señale la respuesta INCORRECTA
a) Debe examinarse si las medidas adoptadas pueden reducir la eficiencia del proceso
b) Algunas medidas pueden reducir la probabilidad y otras la severidad. Este aspecto
también debe ser tenido en cuenta

c) Las medidas adoptadas no introducen nuevos riesgos, por lo que este factor no es
importante
d) Todas son incorrectas
34. Para la correcta ejecución de las medidas de control que se van a implantar, es necesario
que exista
a) Comunicación
b) Capacitación
c) Entrenamiento
35. Para la continua revisión de las medidas implantadas se debe
a) Comprobar si los cambios están afectando a la eficiencia del proceso
b) Revisar solo las medidas adoptadas en relación a los riesgos importantes
c) Comprobar si el personal está debidamente informado y está cumpliendo los objetivos
del plan
d) a) y c) son correctas
36. Señale cuál de los siguientes es un método de identificación, evaluación y control de
riesgos
a) Árbol de fallos (FTA)
b) Árbol de sucesos (ETA)
c) Análisis de riesgo preliminar (PHA)
37. De las siguientes afirmaciones sobre la preparación para el análisis de riesgos, marque la
que crea CORRECTA
a) El coordinador y el jefe de área trabajan por separado. Solo en ciertas ocasiones se
convocan reuniones para los análisis extensos
b) No son necesarios los planos ni los manuales de equipo para realizar los análisis
c) Sí es necesario un registro sobre los incidentes y accidentes
d) No requiere de un equipo preparado ni capacitado para el análisis de riesgos
38. Para realizar el análisis de riesgos es necesario
a) Documentación (manuales, planos, registros...)
b) Identificación del proceso
c) Descripción del proceso
d) Todas son necesarias
39. La base de todo Sistema de Gestión de PRL en cuanto a la identificación, evaluación y
control de riesgos (propósito del requisito 4.3.1.) Debe constar de
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a) Prevención y preparación
b) Respuesta de emergencia
c) a) y b) son verdaderas
d) d)Prevención, recuperación y respuesta de emergencia
40. Qué se entienden por daños derivados del trabajo?
a) Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
b) Los accidentes de trabajo, incidentes, enfermedades derivadas del trabajo y
c) Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
d) Los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales
41. La Seguridad en el Trabajo es
a) La disciplina preventiva que estudia los riesgos y condiciones materiales relacionadas
con el trabajo con la finalidad de evitar que se produzcan accidentes de trabajo y
b) Ninguna es correcta
c) La disciplina preventiva que estudia los riesgos y condiciones materiales relacionadas
con el trabajo con la finalidad de evitar que se produzcan accidentes de trabajo
d) La disciplina preventiva que estudia los riesgos y medidas preventivas, con la finalidad
de evitar que se produzcan accidentes de trabajo
42. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán
conjuntamente
a) La probabilidad de que se produzca el daño y la peligrosidad del mismo

b) La probabilidad de que se produzca el daño y la intencionalidad del mismo
c) La probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo
d) La frecuencia y la intensidad del mismo
43. La norma ISO 45001:2018
a) Ha supuesto la anulación de la norma OHSAS 18001
b) Esta destinada para aplicarsea cualquier tipo de organización independientemente del
tamaño, naturaleza y tipo
c) Al igual que en la OHSAS, aplica la estructura de alto nivel mediante ANEXO SL
44. ¿Qué es una condición material?
a) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás
útiles existentes en el centro de trabajo
c) Es cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la
generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador
d) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de
trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia
45. Un incidente es
a) Un accidente de trabajo al desplazarse el trabajador de su casa al trabajo y viceversa en
el trayecto por carretera
b) Un accidente de trabajo que causa lesiones leves por menos de tres días de baja laboral
c) Un accidente de trabajo que no causa lesiones a los trabajadores sólo pérdidas
materiales
46. Supuesto En una fábrica de pinturas se encuentran dos trabajadores vertiendo productos
en una mezcladora, otro compañero apilando materiales en una zona cercana destinada
a almacén, el empresario que va a supervisarlos en ese momento y un trabajador
autónomo que ha ido a reparar una soldadura en un bidón deteriorado. Cuando el
trabajador autónomo inicia la soldadura se produce una deflagración al entrar en

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contacto el calor con productos volátiles e inflamables que estaban vertiendo en la
mezcladora. Todos quedan afectados con lesiones de mayor o menor gravedad, pero
¿quién/es han tenido según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales un accidente de
trabajo?
a) Todos ellos, ya que todos tienen lesiones producidas con ocasión o a consecuencia del
trabajo ejecutado
b) Todos excepto el empresario y el autónomo pues no son trabajadores por cuenta ajena
c) Todos excepto el trabajador autónomo, ya que no está en plantilla de la empresa pues se
encontraba en las instalaciones porque fue a hacer una reparación
d) Todos excepto el empresario que es el responsable de garantizar la seguridad de los
trabajadores
47. Los principios de la acción preventiva
a) Anteponen la protección colectiva a la individual
b) Establecen como primera acción evitar los riesgos
c) Todas son correctas
d) Se encuentran recogidos en el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
48. El Plan de Prevención
a) Es el documento básico prioritario en la gestión de la prevención
b) Debe determinar las responsabilidades y funciones de la organización
c) Debe contener la estructura organizativa de la empresa así como los recursos internos
y externos destinados a PRL

49. Para realizar la gestión de la prevención se deben elaborar como documentos
fundamentales
a) El Plan de Prevención, la Evaluación de Riesgos, la Planificación de la Actividad
Preventiva y los Reconocimientos Médicos
b) El Plan de Prevención, la Evaluación de Riesgos y la Planificación de la Actividad
Preventiva
c) El Plan de Prevención y la Evaluación de Riesgos
d) El Plan de Prevención, la Evaluación de Riesgos y el registro de entrega de Equipos de
Protección Individual
50. Señale la sentencia INCORRECTA
a) Las características generales de un sistema de gestión de PRL son: completo, integrado,
comprensivo y abierto
b) Existen cuatro tipos de evaluaciones de riesgos
c) La identificación, modificación y control de los riesgos son la base para la correcta
implantación del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
d) El modelo principal para la implantación de sistemas de gestión de PRL es la Norma
OHSAS 14001
51. ¿Cuál de los siguientes principios de la acción preventiva que se establecen en el artículo
15 de la Ley 31/1995, ley de Prevención de Riesgos Laborales podemos relacionar
directamente con la ergonomía?
a) Evaluar los riesgos que se pueden evitar
b) Adoptar las medidas de prevención individual antes que las colectivas
c) Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco peligro
d) Adaptar el trabajo a la persona
52. ¿Cuál de los siguientes campos de la ergonomía centra su aplicación en el diseño del
entorno, de los productos y sistemas?
a) Ergonomía preventiva
b) Ergonomía ambiental
c) Ergonomía específica

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d) Ergonomía correctiva
53. La ergonomía específica se centra especialmente en
a) Todo lo relacionado con la ergonomía infantil
c) Diseño de puestos de trabajo para discapacitados
d) Todo lo relacionado con la ergonomía geriátrica
54. En el diseño de un puesto de trabajo, tanto en la posición sentada como de pie se debe
tener en cuenta
a) Que todos los elementos del puesto deben ser regulables
b) Que el diseño se realiza para la persona media
c) Que en los alcances horizontales se debe tener en cuenta siempre al P 95
d) La regla del codo
55. Cuando se va a diseñar un plano de trabajo en posición de pie para realizar trabajos
pesados que requieren fuerza, la distancia codo –suelo adecuada será
a) a la altura del codo
b) 20-40 cm por debajo del codo
c) 10-20 cm por encima del codo
d) 5-10 cm por debajo del codo
56. De los siguientes riesgos indica cuales son de tipo psicosocial
a) Estrés, acoso laboral y fatiga
b) Estrés, formación, grado de responsabilidad y rol
c) Estrés, estilo de dirección, autonomía y monotonía

d) Ninguna de las anteriores
57. Indica cuales de las siguientes son características de los factores psicosociales de riesgo
a) Afectan a los otros tipos de riesgo
b) Todas las anteriores
c) Se extienden por el espacio y tiempo
d) Están moderados por otros factores
58. Como técnicos de prevención para realizar una evaluación de riesgos podremos
apoyarnos en
a) Publicaciones sobre intervención psicosocial
b) Consultas realizadas al INSHT y actividad de la inspección de trabajo
c) Notas técnicas de prevención
d) Todas las anteriores
59. Indica qué tipo de carga mental podremos encontrarnos en una organización
a) Sobrecarga cuantitativa y cualitativa
b) Subcarga cuantitativa y cualitativa
c) Sobrecarga cuantitativa y subcarga cualitativa
d) La a y b
60. El desempeño del rol puede implicar
a) Ambigüedad por no tener claramente configurado su ROL
b) Sobrecarga por exceso de horas de trabajo
c) Conflicto por demandas o exigencias incongruentes
61. Un proceso es
a) Una necesidad o expectativa establecida generalmente implícita u obligatoria
b) Un sistema que integra todos los procedimientos en una estructura completa y permite
trabajar como una sola unidad con los mismos objetivos
c) Un conjunto de actividades independientes que transforman elementos de entrada en
resultados

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62. Costes incluidos en un accidente (señale la correcta)
a) Pérdidas de producción sí están pagadas por el seguro
b) No se incluye la reparación de equipos si se lleva a cabo por el servicio interno de la
empresa
c) Costes del trabajador durante el periodo de baja
d) Beneficios esperados, pero no obtenidos
63. Una Auditoria:
a) Es una evaluación sistemática, documentada y objetiva del sistema de gestión
b) Detecta desviaciones respecto al sistema, pero no incluye mejoras
c) Su objetivo principal es buscar los culpables de los fallos detectados en el sistema
64. Las auditorias pueden ser
a) Internas o externas
b) Parciales o globales
c) Programadas o extraordinarias

65. Un Sistema Integrado de Gestión
a) Es un conjunto de elementos relacionados o que interactúan y permiten implantar y
alcanzar la política y los objetivos de una organización en lo que se refiere a aspectos
diversos como calidad, medio ambiente, seguridad y salud, u otras disciplinas de gestión
b) Proporciona una imagen clara de todos los aspectos de la organización, su interrelación
y los riesgos relacionados
c) Reduce el volumen de documentación necesaria para gestionar los sistemas, así como
sus duplicidades
66. Los estándares para la integración de los sistemas que se pueden aplicar son, entre otros:
a) Norma UNE 66177
b) Norma OSHAS 18001
c) PAS99
d) a y c son correctas
67. Para reducir los deslumbramientos, podremos
a) Hacer que la fuente de luz quede por encima del ángulo visual
b) No utilizar lámparas desnudas y seleccionar colores claros para las paredes y superficies
del entorno, sin que sean brillantes
c) Disponer de cortinas o persianas en las ventanas, reorganizar las fuentes de luz y/o
modificar la ubicación de los puestos de trabajo, disponer de mobiliario mate, etc
68. Según el R.D. 485/97 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al
trabajo con pantallas de visualización de datos
a) Pueden considerarse “trabajadores usuarios” de equipos con pantalla de visualización a
todos aquellos que superen 20 horas semanales de trabajo efectivo/o con dichos
equipos
b) El R.D. 485/97 no regula las pantallas de visualización de datos
c) La silla, porta documentos, reposapiés, teclado y pantalla deben ser regulables
d) Es obligatorio entregar reposapiés a los trabajadores cuando no pueden apoyarlos en el
suelo
Es el R.D.488/97
69. Las medidas preventivas secundarias, es decir, de intervención o afrontamiento son
a) Medidas proactivas y dirigidas al foco u origen del problema, siendo la aplicación de
dichas medidas preferente
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b) Medidas dirigidas a que el trabajador pueda afrontar los factores de riesgo psicosocial a
los que está expuesto mediante formación, procedimientos, protocolos, etc
c) Medidas orientadas a la recuperación de los trabajadores que hayan sufrido daños en su
salud y garantizar su compatibilidad con las funciones de su puesto
70. Señale la respuesta incorrecta
a) Los principales riesgos asociados al uso de PVDs son trastornos musculoesqueléticos,
carga mental y fatiga visual
b) Si las PVDs se encuentra integrada en un puesto de trabajo bien diseñado desde el punto
de vista de la selección de mobiliario específico para el trabajador que lo va a utilizar, no
llevará asociado en ningún caso riesgo alguno
c) Los problemas derivados del uso de las PVDs se deben al uso continuado de equipos
informáticos, utilización de software, mal diseño de mobiliario, incorrectas condiciones
ambientales
d) Los problemas derivados del uso de PDVs se deben a la actividad sedentaria, falta de
espacio para moverse en el puesto, ritmos elevados de trabajo, posturas estáticas
mantenidas por períodos prolongados de tiempo, iluminación inadecuada, etc
71. Para la implantación de medidas preventivas es necesario
a) Definir los medios humanos y materiales necesarios, así como la asignación de los
recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos
b) Deberá planificarse para un período determinado, estableciendo las fases y prioridades
de su desarrollo en función de la magnitud de los riesgos y del número de trabajadores

expuestos a los mismos, así como su seguimiento y control periódicos
c) En el caso de que el período en que se desarrolle sea superior a un año, deberá
establecerse un programa anual de actividades
72. En una empresa, la existencia de un Servicio de Prevención Propio es obligatorio a partir
de
a) 100 trabajadores
b) 250 trabajadores cuya actividad figura en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de
Prevención
c) 450 trabajadores
d) Sólo es obligatorio constituirlo si lo requiere la autoridad laboral competente
73. La asunción de la gestión de la prevención por parte del empresario se podría realizar si
a) Dispone de menos de 100 trabajadores
b) Dispone de menos de 6 trabajadores
c) Es una actividad incluida en el Anexo I (actividades de especial riesgo)
d) No desarrolla la actividad en el centro de trabajo
74. Las especialidades que estudia la Prevención de Riesgos Laborales son
a) Seguridad Laboral e Higiene Industrial
b) Ergonomía y Psicosociología
c) Medicina del trabajo
75. Señale la sentencia correcta
a) Se entiende por ergonomía a la disciplina científica que trata las interacciones entre los
seres humanos y otros elementos de un sistema, así como, la profesión que aplica teoría,
principios, datos y métodos al diseño con objeto de optimizar el bienestar del ser
humano y el resultado global del sistema
b) La ergonomía cognitiva se ocupa de la optimización de los sistemas socio-técnicos,
incluyendo las estructuras organizativas, los procesos y las políticas de la empresa

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c) La ergonomía se limita a analizar las condiciones de trabajo sin proponer mejoras que
puedan incidir en el equilibro de la persona
76. El diseño del puesto de trabajo debe tener en cuenta
a) Factores tecnológicos, económicos, de organización y humanos
b) Un enfoque global que trate muchos y variados factores
c) Los espacios de trabajo, condiciones ambientales y las personas involucradas, entre
otros
77. Señale la sentencia incorrecta: las posturas forzadas de trabajo
a) Se refieren a la posición relativa de los segmentos corporales
b) Se refiere exclusivamente a sí se trabaja de pie o sentado sin tener en cuenta otros
factores
c) Dependen de lo forzada que sea la postura y el tiempo que se mantenga de modo
continuado
d) Depende de la frecuencia y duración de la exposición a lo largo de la jornada
78. El primer principio de la acción preventiva –art.15 de la ley PRL
a) Combatir los riesgos en su origen
b) Evitar los riesgos
c) Adaptar el trabajo a la persona
d) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
• Evitar los riesgos

• Evaluar los riesgos que no se pueden evitar
• Combatir los riesgos en su origen
• Adaptar el trabajo a la persona
• Tener en cuenta la evolución de la técnica
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco riesgo
• Planificar la prevención
• Adoptar la protección colectiva antes que la individual
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
79. En el trabajo con pantallas de visualización de datos
a) Las pausas se deben introducir antes de que sobrevenga la fatiga
b) El tiempo de las pausas no debe ser recuperado aumentando el ritmo de trabajo
c) Las pausas deben hacerse lejos de la pantalla y deben permitir al trabajador relajar la
vista
80. En un puesto de trabajo con exigencias visuales muy altas, el nivel lumínico debe ser
a) De 4500 a 7500 lux
b) De 500 a 1000 lux
c) De 1000 a 1500 lux
81. Los deslumbramientos pueden ser
a) Directos e indirectos
b) Generales uniformes y generales localizados
c) Directos, semidirectos y difusos
a) Una iluminación inadecuada puede provocar la aparición de fatiga visual y otros
trastornos visuales

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b) Una iluminación inadecuada constituye un riesgo en cuanto que la apreciación errónea
de la posición, forma o velocidad de un objeto puede provocar errores y accidentes,
debidos, en la mayoría de los casos, a falta de visibilidad y deslumbramiento
c) Es necesario realizar un acondicionamiento de la iluminación en los puestos de trabajo,
con objeto de favorecer la percepción visual y asegurar así la correcta ejecución de las
tareas y la seguridad y bienestar de los trabajadores
83. Señale la sentencia incorrecta. Cuando en un centro de trabajo desarrollen actividades
TRABAJADORES DE DOS O MÁS EMPRESAS (incluidos autónomos), los empresarios
deben
a) COOPERAR en la aplicación de la LPRL
b) INFORMAR sobre los riesgos y medidas
c) COMUNICARSE las situaciones de emergencia y los accidentes laborales
d) IMPONER a las demás empresas el empleo de sus medios de prevención
84. ¿Cuál de las siguientes no es una facultad de las personas encargadas de la coordinación?
a) Conocer las informaciones que deben intercambiar las empresas
b) Conocer si las empresas están al día con los pagos a los proveedores de equipos de
protección individual
c) Acceder a cualquier zona de trabajo
d) Impartir instrucciones a las empresas
85. como una rama de la prevención de riesgos laborales, la higiene industrial se ocupa
específicamente de

a) control de riesgos para la salud de los trabajadores
b) factores psicosociales y organizativos
c) ninguna es correcta
d) protecciones colectivas e individuales. Señalización
86. Señale la sentencia incorrecta. Los medios de coordinación entre los empresarios
concurrentes dependen de
a) Grado de peligrosidad de cada actividad
b) Facturación económica de cada empresa
c) Nºde trabajadores de cada empresa
d) Nºhoras de concurrencia
87. Señale la sentencia incorrecta. Personas que intervienen en la coordinación de obras de
construcción
a) Dirección facultativa
b) Peón albañil de la constructora
c) Subcontratista
d) Trabajador autónomo
88. Un estudio de seguridad y salud en la obra no es obligatorio si
a) El presupuesto es mayor de 50.000 €
b) El tiempo de duración de la obra es mayor de 30 días
c) La suma de los días trabajados por todos los trabajadores es mayor de 500
d) Es una obra de túneles, conducciones subterráneas o presas
89. Señale cuál de los siguientes índices no es de siniestralidad
a) Índice de incidencia
b) Índice de gravedad
c) Índice de plantilla con contrato fijo
d) Índice de frecuencia
90. ¿Cuál de los siguientes gastos no se considera gasto de accidente?
a) El sueldo del trabajador accidentado durante el período de baja Se hace cargo la
seguridad social

Test
b) Pérdidas energéticas durante la atención al accidentado
c) Pérdidas de productos semifacturados
d) Reparación porparte de los propios trabajadores de la maquinaria estropeada
91. ¿Cuál de las siguientes sanciones administrativas no corresponde a una categoría según
la LISOS?
a) Leve
b) Mortal
c) Grave
d) Muy grave
92. ¿Cuál de los siguientes costes no es considerado coste económico para una empresa en
caso de producirse un accidente laboral?
a) Tiempo perdido
b) Primeros auxilios
c) Interferencias en la producción
d) Sufrimiento de la familia
93. ¿Cuáles de los siguientes factores no afecta al número de accidentes?

a) Nivel económico del trabajador
b) Edad
c) Sexo
d) Tipo de contrato
94. Una enfermedad profesional
a) Depende de la peligrosidad del contaminante
b) Debe quedar recogida e el cuadro de enfermedades profesionales
c) Debe quedar recogida en el cuadro de enfermedades profesionales
d) Es aquella lesión corporal que el trabajador sufra como ocasión o consecuencia del
trabajo
95. Los instrumentos para la correcta gestión y aplicación de un Plan de Prevención son
a) La información de riesgos a los trabajadores
b) La entrega de formación específica en su actividad y EPIs a los trabajadores
c) La evaluación de riesgos laborales y planificación de la actividad preventiva
96. Cuando los Riesgos pueden verse agravados o modificados por la concurrencia de
operaciones diversas de especial peligrosidad donde se deba controlar la correcta
aplicación de los métodos de trabajo, será necesario con la presencia del
a) Delegado de Prevención
b) Empresario con conocimientos de PRL
c) Recurso preventivo
d) Comité de Seguridad y Salud
97. Las características generales de un sistema de gestión son
a) Completo, Integrado, comprensivo y abierto
b) Integral, global y multidisciplinar
c) Participativo, transversal e interdisciplinar
98. La gestión de riesgos es
a) La identificación del peligro, estimación y valoración del riesgo
b) La Identificación, evaluación y control de los riesgos
c) El análisis y evaluación del riesgo
99. El artículo 15 de la Ley de PRL establece
a) Los principios de la acción preventiva, marcando el nivel de prioridad al implantar
medidas preventivas
Test
b) Los requisitos mínimos que debe contener una evaluación de riesgos laborales
c) La gestión preventiva de los trabajadores especialmente sensibles
100. Señale la sentencia incorrecta. Los KPIs
a) Permiten tomar decisiones sobre las posibles variables de control asociadas
b) Pueden representar variables de entorno que no estén directamente bajo el control de
la empresa
c) Constituyen una metodología de triangulación de datos basada en la transformación de
datos cualitativos en cuantitativos
d) Son métricas que cuantifican objetivos que reflejan el rendimiento de una organización
101. Respecto a los sistemas integrados de gestión sabemos que
a) Integran todos los sistemas y procesos en una estructura completa permitiendo trabajar
como unas o la unidad con los mismos objetivos
b) Son fácilmente integrables el sistema de gestión de la calidad, medio ambiente y
responsabilidad social corporativa
c) Se basa en la gestión por funciones en la empresa
102. La norma ISO 45001:2018
a) Ha supuesto la anulación automática de la norma OHSAS 18001
b) Está destinada para aplicarse a cualquier tipo de organización independientemente del
tamaño, naturaleza y tipo
c) Al igual que en la OHSAS 18001, aplica la estructura de alto nivel mediante el ANEXO SL

d) Todas son correcta
103. Señale cuál de las siguientes afirmaciones es falsa respecto a la coordinación de
actividades empresariales
a) Un centro de trabajo donde llevar a cabo la coordinación debe de ser obligatoriamente
un recinto edificado
b) El empresario titular es el que gestiona el centro de trabajo
c) El empresario principal contrata o subcontrata para realizar actividades dentro de su
centro de trabajo
d) El empresario titular y principal nunca pueden ser la misma persona
104. Un coordinador de actividades empresariales es obligatorio si (señale la falsa)
a) Es obligatorio si existe dificultad de controlar las interacciones entre actividades, las
cuales pueden ser consideradas graves ocon riesgos especiales
b) Es obligatorio,aunque ninguna de las empresas seaconsiderados peligrosas o con
riesgos especiales
c) Es obligatorio si no se puede evitar que se desarrollen actividades incompatibles
d) Es obligatorio si existen muchas empresas y/o muchas actividades
105. Facultades de las personas encargadas de la coordinación (señale la falsa)
a) Conocer las informaciones que deben de intercambiar las empresas
b) Acceder a cualquier zona de trabajo
c) Es el responsable civil y penal único de todos los accidentes que se produzca en el centro
de trabajo
d) Deben estar presentes en el centro durante la realización de las actividades
106. Obligaciones del coordinador de seguridad y salud en una obra durante la fase de
ejecución (señale la falsa)
a) Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención
b) Contratistas, Subcontratistas, y Autónomos, apliquen de manera coherente y
responsable, los principios de la acción preventiva
c) Coordinar las acciones y funciones de control de la aplicación correcta de los métodos
de trabajo

Test
d) Atender y cumplir las indicaciones de las subcontratas
107. Las áreas de especialización de la ergonomía son
a) Organización del trabajo, procedimientos y métodos, relaciones laborales y el contenido
del trabajo
b) Carga física, psíquica, social y mental
c) Cognitiva, organizacional, física
108. El diseño del puesto de trabajo debe tener en cuenta
a) Factores tecnológicos, económicos, de organización y humanos
b) Un enfoque global que trate muchos y variados factores
c) Los espacios de trabajo, condiciones ambientales y las personas Involucradas, entre
otros
109. Algunos factores de riesgo ergonómicos son
a) Trastornos músculoesqueléticos y carga física
b) Fatiga visual y fatiga física
c) Disconfort ambiental y carga de trabajo mental
d) Deslumbramientos, movimientos repetitivos y sobrecarga cuantitativa
110. Señale la sentencia incorrecta
a) El R.D. que estudia las condiciones de trabajo con PVDs es el R.D. 488/97
b) Los riesgos asociados al uso de PVDs son únicamente visuales, como fatiga visual o
síndromevisual informático

c) El nivel de iluminación es el flujo luminoso recibido por unidad de superficie
d) En el uso de PVDs, el puesto de trabajo es el provisto de pantalla, teclado, accesorios
ofimáticos inclusive la mesa yla silla.
a) Las luminarias se clasifican según el lugar donde se instalen y la distribución espacial
del flujo luminoso
b) El nivel de iluminación se mide con lunómetro, siempre a la altura de ejecución de la
tarea
Se mide con luxómetro. Se hace a unos centímetros por encima
c) El color que percibimos es constante, no depende del tipo de luz ni de la reflexión de la
luz en los cuerpos iluminados
d) Se recomienda un factor de reflexión para el techo entre el 10 y el 20%
Superior al 75%
112. Los riesgos psicosociales son
a) La doble presencia, el trabajo a turnos y la calidad de liderazgo, entre otros
b) Colectivos e individuales
c) La violencia laboral, la fatiga laboral y el estrés laboral
No es la a porque esos son factores de riesgo, no riesgos
113. La confianza vertical es
a) El conjunto de requerimientos mentales o esfuerzo intelectual en el desarrollo del
trabajo
b) La seguridad de que dirección y trabajadores actuarán de manera adecuada y
competente
c) El grado en el que el supervisor es capaz de definir claramente las tareas y aportar la
información y el tiempo adecuados para el desarrollo de estas
114. ¿Qué son los riesgos emergentes?
a) Exclusivamente aquellos riesgos que no existían anteriormente

Test
b) Aquellos que sufren un cambio en las percepciones sociales o políticas
c) Cualquier riesgo nuevo o que va en aumento
d) Especialmente los que van acompañados de un nuevo conocimiento científico
115. Los principales riesgos de las emisiones de los motores diésel son
a) Pueden provocar cáncer
b) Efectos inflamatorios y cítotóxicos
c) Efectos alérgenos y sensibilizantes
116. Se ha detectado como un Riesgo Emergente aquel que combina
a) Trastornos musculoesqueléticos y riesgo debido a agentes químicos
b) Trastornos musculoesqueléticos y riesgo psicosocial
c) Trastornos musculoesqueléticos y riesgo debido a agentes físicos
d) Ninguna de las anteriores es correcta
117. ¿Cómo se definen las nanopartículas?
a) Son partículas con al menos una dimensión menorde 1 nm
b) Son partículas con al menos una dimensión menor de 10 nm
c) Son partículas con al menos una dimensión menor de 100 nm
118. ¿Cuál de los siguientes es un peligro existente cuando se utilizan NMs?
a) Deposición fraccional de partículas inhaladas en el tracto respiratorio humano
b) Lesiones en la piel
c) Fuego, explosión y reactividad

119. Cuando los datos disponibles de toxicidad de los NMs son insuficientes
a) Se realiza una ER cuantitativa y se establecen valores límites
b) Se realiza una ER cuantitativa, pero no se pueden establecer valores límites
c) Se realiza una ER por analogía estructural y se pueden utilizar técnicas de “control
banding"
d) Se realiza una ER cualitativa y se pueden utilizar técnicas de "control banding"
120. Indique la sentencia correcta sobre la ER basada en las bandas de control Stoffenmanager
Nano
a) Es una evaluación cuantitativa de los riesgos por la exposición a nanomateriales por
inhalación
b) Aplicable a nanomateriales insolubles
c) El tamaño de las nanopartículas debe ser mayo de 10 nm o la superficie en polvo
entendido menor de 600 m2/g
d) Solo puede aplicarse a partículas agregadas individualmente
121. Indique la sentencia correcta sobre la ER basada en las bandas de control NTP 877 del
INSHT
a) Basada en la matriz del COSHH, la regulación británica para el control de sustancias
peligrosas para la salud
b) La herramienta utiliza una matriz 4x4 para determinar el nivel de riesgo de la
exposición, con los parámetros de severidad en un eje y los parámetros de probabilidad
en otro eje
c) El método define cuatro posibles niveles de riesgo, cada uno de los cuales corresponde
a un nivel de control
122. La aplicación de la ingeniería a la PRL es importante porque
a) Evita riesgos en el origen al diseñar espacios de trabajo, máquinas, procesos, etc.
b) La ingeniería tiene en cuenta la evolución de la técnica
c) Es una disciplina transversal fácilmente integrable

Test
123. Señale la incorrecta. Las principales barreras de entrada para aplicar las TICs a la PRL son
a) Parala gestión del Big Data se requieren altos recursos de computación y ancho de banda
b) Necesidad de reciclaje de trabajadores al aplicar nuevas tecnologías
c) Aparecen nuevos riesgos emergentes y no regulados como las relaciones con robots
Eso no es TICs, sino transformación digital
124. La mejor tecnología no es un factor decisivo a la hora de implantar una medida preventiva
en la empresa, se valora previamente
a) El retorno de la inversión
b) La resiliencia de los trabajadores
c) Si es compatible con equipos y procesos ya existentes
125. La prevención de riesgos laborales (Señale la respuesta incorrecta)
a) Es un asunto ético y moral, pero también de competitividad y productividad empresarial
b) Es Importante la integración voluntaria de la gestión en las organizaciones

c) Debe ser considerada como una inversión a corto plazo
d) En tiempos de crisis, el Técnico debe asumir un papel, aun si cabe, más relevante para
no disminuir los costes a costa de un incremento de la siniestralidad
126. En aras de integrar la prevención dentro de las actividades deuna empresa (señale la
falsa)
a) Es necesario la Integración voluntaria de la gestión en las organizaciones
b) Basta con cumplir la normativa vigente
c) Es necesario promocionar comportamientos seguros
d) Hay que desarrollar la cultura preventiva dentro de los trabajadores
127. Costes a tener en cuenta por parte del accidentado (señale la falsa)
a) Disminución de ingresos
b) Sufrimiento de la familia
c) Interferencias en la producción
d) Marginación social del incapacitado
128. Según la pirámide de los accidentes de trabajo
a) Se debe poner el foco de atención en los accidentes graves y mortales, ya que, aunque se
producen con una frecuencia menor, las consecuencias para el trabajador y para la
empresa son muy grave
b) Se debe poner el foco de atención a los incidentes laborales, investigarlos y evitarlos con
medidas preventivas
c) No se debe poner el foco de atención a los incidentes laborales, ya que no se han
materializado en accidentes con daño para los trabajadores
129. El modelo de causalidad de Reason considera como dominios de fallo latentes a
a) Las condiciones materiales de trabajo, la influencia organizacional y la supervisión
b) Las condiciones materiales de trabajo, la influencia organizacional y el error humano
c) Las condiciones materiales de trabajo, el error humano y la supervisión
130. La técnica del árbol de causas
a) Investiga los factores de riesgo hasta llegar a las causas origen del problema como
método base para realizar la evaluación de riesgos
Investiga las causas, no los factores de riesgo
b) Representa gráficamente la concatenación entre causas que han determinado el último
suceso
c) Se pueden dar situaciones en cadena, independientes, en conjunción y superpuestas
Test
Superpuestas no
131. En el análisis de resultados
a) Hay que identificar las causas origen reales del problema y no las aparentes
b) Las medidas preventivas irán dirigidas a los niveles jerárquicos superiores, no han de
implantarse a los trabajadores ni mandos intermedios
c) Las medidas preventivas propuestas deben ser genéricas para abarcar lo más posible
todas las causas que puedan generar los factores de riesgo
132. Para la planificación de las medidas preventivas, es necesario
b) Deberá planificarse para un periodo determinado, estableciendo las fases y prioridades
de su desarrollo en función de la magnitud de los riesgos y del número de trabajadores
expuestos a los mismos, así como su seguimiento y control periódico
c) En el caso de que el periodo en que se desarrolle sea superior a un año, deberá
133. Describa las modalidades de gestión preventiva existentes, según establece el Reglamento
de los Servicios de Prevención, a las que se pueden acoger las empresas según sus
características
• Asunción por el empresario

• Trabajador de la empresa designado
• Servicio Propio de Prevención
• Servicio Ajeno de Prevención
• Servicio de Prevención Mancomunado
134. ¿Qué modelo/s de gestión preventiva puede seleccionar una empresa de 300 trabajadores
cuya actividad principal es la pintura de fachadas de cualquier tipo de viviendas
(unifamiliares, bloques de pisos, naves industriales, etc.)?
Servicio de Prevención Propio
135. Indique qué es un trabajador especialmente sensible y ponga un ejemplo en el ámbito
laboral
Aquel que, por sus características personales o estado biológico conocido, incluidas las
discapacidades físicas, psíquicas o sensoriales, sea más vulnerable a los riegos derivados de su
puesto de trabajo
136. ¿cómo tiene que actuar la empresa respecto a la gestión preventiva en caso de tener en
plantilla a un trabajador especialmente sensible?
No ponerlos en puestos en los que, por sus condiciones, pueda generar situaciones de peligro o
que su estado o situación transitoria, no responda a las exigencias psicofísicas del puesto de
trabajo
137. ¿Qué se entiende por mejora continua?
Actividad recurrente para aumentar la capacidad para cumplir los requisitos
138. Indique las fases que componen el ciclo de mejora continua
Plan, Do, Check, Act
139. Establezca la diferencia entre factor psicosocial/factor psicosocial de riesgo/riesgo
psicosocial
• Factor psicosocial:Son las condiciones presentes en una situación de trabajo,
relacionadas con el contenido, la organización y la realización de trabajos susceptibles
de afectar tanto al bienestar y la salud de los trabajadores como al desarrollo del trabajo
• Factor psicosocial de riesgo:Cuando son factores con probabilidad de afectar
negativamente a la salud y al bienestar de del trabajador

Test
• Riesgo psicosocial:Es el hecho, acontecimiento o estado que es consecuencia de la
organización del trabajo, que tiene una alta probabilidad de afectar a la salud del
trabajador con consecuencias importantes.
140. Ponga un ejemplo razonado de un factor psicosocial, un factor psicosocial de riesgo y un
riesgo psicosocial
• Factores psicosociales:plazos urgentes,malas condiciones de trabajo, problemas de
relaciones, desmotivación
• Factores psicosociales de riesgo:Contenido del trabajo, sobrecarga y ritmo, Horarios,
control, cultura organizacional, Rol en la organización, seguridad contractual
• Riesgos psicosociales:Estrés laboral, fatiga laboral y violencia laboral
141. Indique los tresfactores que tienen la potencialidad de generar tecnoestrés en los
trabajadores
• Tecnofobia
• Tecnofatiga
• Tecnoadicción
142. Explique al menos tres ventajas de aplicar las nuevas tecnologías a la PRL
• Documentación digitalizada
• Eficiencia
• Nuevos empleos
143. Respecto a los sistemas de integración de gestión sabemos que
a) Integran todos los sistemas y procesos en una estructura completa permitiendo trabajar

en una sola unidad con los mismos objetivos
b) Son fácilmenteintegrablesel sistema de gestión de calidad, medio ambiente y
responsabilidad social corporativa
c) Se basa en la gestión por funciones de empresa
144. SELECCIONE LA INCORRECTA sobre la coordinación de actividades empresariales:
a) Un centro de trabajo donde llevar a cabo la coordinación debe ser obligatoriamente un
recinto edificado
b) Un empresario titular es el que gestiona el centro de trabajo
c) El empresario principal contrata o subcontrata para realizar actividades dentro de su
centro de trabajo
d) El empresario titular y principal nunca pueden ser la misma persona
145. Incorrecta respecto coordinación de actividades empresariales:
a) Es obligatorio si existe dificultad de controlar interacciones entre actividades, las cuales
pueden ser consideradas graves o con riesgos especiales
b) Es obligatorio, aunque ninguna de las empresas seaconsiderados peligrosas o con
riesgos especiales
c) Es obligatorio si no se puede evitar que se desarrollen actividades incompatibles
d) Es obligatorio si existen muchas empresas y/o muchas actividades
146. Señale la incorrecta
a) El R.D que estudia las condiciones de trabajo con PVDs es el RD 488/97
b) Los riesgos asociados al uso de PVDs son únicamente visuales como la fatiga vidual o
síndrome visual informativo
c) El nivel de iluminación es el flujo luminoso recibido por unidad de superficie
d) En el uso de PVDs, el puesto de trabajo es el provisto de pantalla, teclado, accesorios
ofimáticos inclusive la mesa y la silla
147. Los riesgos psicosociales son
a) La doble presencia, el trabajo a turnos, y la calidad de liderazgo entre otros
b) Colectivos e individuales
c) La violencia laboral, la fatiga laboral y el estrés laboral

Test
148. Un incidente es
a) Un accidente de trabajo que causa lesiones leves por menos de tres días de baja laboral
b) Acontecimiento no deseado que no causa lesiones a los trabajadores, solo pérdidas
materiales Puede no haber pérdidas materiales
c) Un accidente de trabajo al desplazarse el trabajador de su casa al trabajo y viceversa en
el trayecto por carretera
149. Las características de la ergonomía son
a) Multipluralidad
b) Interdemocraticidad
c) Transdisciplinariedad
150. Los riesgos psicosociales
a) Son aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo y de su entorno
social que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los
trabajadores
b) Son aquellos que se encuentran en la lista que publica oficialmente el INSHT
c) No se pueden evaluar debido a la elevada carga subjetiva que aporta el trabajador
151. Un síntoma psicosomático es
a) Un enfermedad interna del sistema nervioso
b) Una enfermedad de origen psicológico que cursa con síntomas físicos

c) Una enfermedad de origen cardiovascular
152. Las distintas ramas de la ergonomía se ocupan de
a) Ergonomía consciente: comunicación, gestión de recursos humanos, diseño de tareas,
horarios de trabajo, trabajo en equipo, diseño participativo, trabajo cooperativo,
organizaciones virtuales, teletrabajo, gestión de la calidad, etc
b) Ergonomía integral: carga de trabajo mental, toma de decisiones, funcionamiento
experto, interacción persona-ordenador, fiabilidad humana, formación, etc
c) Ergonomía física: Posturas de trabajo, manipulación de materiales, movimientos
repetitivos, trastornos musculoesqueléticos, diseño del puesto, carga física, etc.
d) Esas no son la rama de la ergonomía
153. El feedback
a) Es la información de retorno sobre cómo se desempeña el trabajo dada por compañeros,
superiores y/o clientes
b) Representa la calidad de las relaciones entre compañeros y el componente emocional
del apoyo social
c) Es un factor que permite al trabajador sentir que su trabajo sirve para algo y forma parte
de un todo
154. Sobre el desempeño de rol sabemos
a) Es un facto psicosocial que depende de las habilidades, conocimientos y actitudes del
trabajador, pero no afecta a la organización ni a los trabajadores, en caso de
desempeñarse mejor o peor
b) Es el conjunto de expectativas y demandas sobre los procedimientos que ha de
implantar en la empresa la persona que ocupa una determinada posición
c) Puede darse sobrecarga de rol, conflicto de rol y ambigüedad de rol

Test
a) Para mejorar el contenido de un puesto de trabajo se requiere rotación, ampliación y
enriquecimiento de tareas en el puesto
b) Las consecuencias de los riesgos psicosociales se materializan solo a nivel psicológico
llegando a producir problemas mentales
c) La despersonalización es una característica de la fatiga laboral
156. Señale la sentencia INCORRECTA. Cuando en un centro de trabajo desarrollen actividades
trabajadoras de dos o más empresas (incluidos autónomos), los empresarios deben
a) COOPERAR en la aplicación de la LPRL
b) INFORMAR sobre los riesgos y medidas
c) COMUNICARSE las situaciones de emergencia y los accidentes laborales
d) IMPONER a las demás empresas el empleo de sus medios de prevención
157. Dentro del proceso de evaluación de riesgos, el análisis del riesgo consta de las siguientes
fases
a) Identificación del peligro, estimación del riesgo y control del mismo
b) Identificación del peligro y estimación del riesgo

c) Identificación, estimación, valoración y control del riesgo
158. Para hacer una evaluación de riesgos psicosociales
a) Con pasar un cuestionario básico a los trabajadores es suficiente
b) Hay que combinar distintas técnicas e instrumentos para realizar una evaluación
específica y objetiva
c) Se realiza un estudio de clima o de satisfacción laboral
159. ¿Qué se evalúa en una evaluación de riesgos psicosociales?
a) Los factores psicosociales de riesgo
b) Los riesgos psicosociales
c) Los riesgos ergonómicos y psicosociales
d) Las causas y medidas preventivas psicosociales
160. Señale la sentencia INCORRECTA: en la fase del análisis previo de la empresa, se deben
tener en cuenta aspectos como:
a) Número de trabajadores a evaluar, centros de trabajo, departamentos y estructura
jerárquica
b) Actividad económico, distribución de cargas de trabajo, definición defunciones y tareas,
estudios previos, etc.
c) KPIs como: siniestralidad laboral, absentismo, presentismo, rotaciones de puesto, etc
d) Los resultados y conclusiones obtenidas de la realización del mapeo de factores
psicosociales
161. Señale la sentencia CORRECTA:
a) El grupo de trabajo deber ser tripartito con representación de la empresa, los
trabajadores y prevención de riesgos
b) La información cualitativa tiene un carácter más subjetivo que la información
cuantitativa en cuanto a la interpretación y el análisis
c) Las unidades de análisis deben componerse para garantizar el anonimato de los
trabajadores y se realizan en función de varios parámetros como gestión de personas, el
margen de autonomía y la naturaleza de las tareas
162. Las entrevistas se pueden clasificar en:
a) Según la estructura en: estructurada, semiestructurada y no estructurada
b) Según el momento de realización en: estructurada inicial y estructurada final
c) Según el soporte técnico en: orales y escritas
Test
163. En la valoración de resultados:
a) Hay que identificar las causas origen reales del problema y no las aparentes
b) Las medidas preventivas irán dirigidas a los niveles jerárquicos superiores, no han de
implantarse a los trabajadores ni mandos intermedios
c) Las medidas preventivas propuestas deben ser genéricas para abarcar lo más posible
todas las causas que puedan generar los factores de riesgo
164. Las medidas preventivas a implantar
a) Deben consensuarse en el grupo de trabajo y establecer medidas preventivas específicas
por cada factor de riesgo identificado
b) Deben comunicarse a los trabajadores junto con los resultados obtenidos de la
evaluación de riesgos piscosociales
c) Debe establecerse una planificación en su implantación, marcando las prioridades en
función de la categorización del factor de riesgo
165. Algunas medidas preventivas primarias pueden
a) Promover el trabajo en equipo, establecer programas de acogida que ajusten las
expectativas del trabajador al enfrentarse al puesto de trabajo, etc.
b) Crear grupos de apoyo y discusión, entrenamiento en habilidades sociales y directivas,
etc.
c) Fortalecer los vínculos sociales entre trabajadores, favorecer el trabajo en grupo y evitar

el aislamiento, etc
166. Para la implantación de las medidas preventivas consensuadas en el GT, es necesario
b) Deberá planificarse para un periodo determinado, estableciendo las fases y prioridades
de sudesarrollo en función de la magnitud de los riesgos y del número de trabajadores
expuestos a los mismo, así como, su seguimiento y control periódico.
c) En el caso de que el periodo en que se desarrolle sea superior a un año, deberá
167. Señale la sentencia CORRECTA
a) Para la interpretación de resultados no se recomienda trabajar con los perfiles
obtenidos sino con un mapa de riesgos donde se presentan los datos agregados y valorar
los factores más desfavorables de forma transversal en todas las unidades de análisis
antes que hacerlo por cada una de ellas
b) Las medidas preventivas a implantar no deben darse a conocer a los trabajadores, sólo
necesitan saber los resultados obtenidos en la evaluación de riesgos psicosociales
c) Todas las medidas preventivas existentes se recogen en la Guía Técnica de
Interpretación de Resultados en la ERP y Medidas Preventivas a Aplicar, desarrollada
recientemente por el INSHT
d) No deben proponerse más de diez medidas preventivas con objeto de poder
implantarlas todas en la empresa.
168. ¿Cuál de las siguientes percepciones sobre los sistemas de Prevención de Riesgos
Laborales es correcta?
a) Es un gasto
b) Es una obligación legislativa
c) Es un acto humanitario sobre la vida y salud de los trabajadores
d) Es una oportunidad de mejora

Test
169. De los sistemas de gestión sabemos
a) Un sistema de gestión es un instrumento utilizado de forma puntual en las empresas
establecen las responsabilidades, competencias y funciones para alcanzar unos
objetivos previamente definidos
b) Un sistema de gestión debe ser completo, integrado, comprensivo y abierto
c) Uno de los principales modelos de sistemas de gestión de la prevención es la norma UNE
66177
170. ¿Cuál NO es un propósito de la norma OHSAS 18001?
a) Establecer un S.G.P.R.L. para eliminar o controlar el riesgo relacionado con la actividad
b) Mejorar continuamente el comportamiento preventivo en la organización
c) Establecer nuevas normas procedentes de los trabajadores
d) Implementar, mantener y mejorar de manera continua un S.G.P.R.L.
171. Marque los requisitos de la norma OHSAS18001
a) Requisitos, políticas y planificación
b) Implementación y operación, planificación y políticas
c) Revisión por la dirección y planificación
d) Revisión por la dirección, verificación y acción correctiva, implementación y operación,
planificación, requisitos y políticas.
172. La norma OSHAS 18001
a) Es un estándar que facilita los elementos de gestión de seguridad y salud en el trabajo
que ayuda a las organizaciones a lograr sus objetivos en PRL

b) Los principios en los que se fundamenta son prevención de los daños y del deterioro de
la salud, implanta requisitos legales y voluntarios que establece la empresa, mejora
continua del sistema en función de indicadores de desempeño, entre otro
c) Incorpora criterios preventivos en todos los procesos productivos, controlando todos
los participantes en la cadena productiva incluso en la coordinación de actividades
empresariales
173. Según la ley de PRL
La PRL se integrará en el sistema de gestión general de la empresa por medio de la
implantación y aplicación de plan de PRL, cuyos instrumentos de aplicación son a través
de la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.
174. El cuestionario del FPSICO 3.1.
a) Se cumplimenta por el trabajador desde el portal “Perfiles”
b) La puntuación de cada trabajador en cada factor se transforma a percentil.
Posteriormente, se contabiliza el porcentaje de trabajadores que se sitúan en cada una
de las categorías establecidas
c) El programa aporta un mapa de riesgos donde da los resultados de cada unidad de
análisis de forma agregada
175. Los factores psicosociales
a) Son aquellas condiciones presentes en una situación de trabajo, relacionadas con la
organización, el contenido y la realización del trabajo susceptibles de afectar tanto al
bienestar y la salud (física, psíquica o social) de los trabajadores como al desarrollo del
trabajo
b) Son aquellas que se encuentras en la lista que publica oficialmente el INSSBT
c) No se pueden evaluar debido a la elevada carga subjetiva que aporta el trabajador
176. Sobre el conflicto de rol sabemos

Test
a) Es el grado de consulta de los trabajadores ante la toma de decisiones sobre la
organización del propio trabajo, procesos y prevención de riesgos
b) Es el conjunto de requerimientos mentales o de esfuerzo intelectual que requiere el
trabajador para el correcto desarrollo de sus funciones
c) Se produce cuando hay demandas o exigencias incongruentes o contradictorias con las
opiniones o valores de la persona
177. Los tipos de evaluación de riesgos son
a) Evaluación de riesgos impuestas por legislación específica
b) Evaluación de riesgos que precisa métodos especializados de análisis
c) Evaluación general de riesgos
a) La psicometría expresa el grado en que se mida adecuadamente el fenómeno que se
pretende medir
b) La validez de una herramienta es el conjunto de modelos formales que posibilitan la
medición de variables psicológicas
c) La fiabilidad de una herramienta expresa el grado de precisión que muestra el
instrumento de medida
a)


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