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Mercadotecnia III
DEFINICIÓN DE MARKETING:
El marketing es un concepto inglés, que traducido al español quiere decir mercadeo,
mercadotecnia, la cual se encarga del análisis del comportamiento de los mercados y los
consumidores. Este busca satisfacer necesidades y deseos. identifica, crea, desarrolla y sirve
a la demanda. Ya que la mejor publicidad la hace un cliente complacido y satisfecho.
Los mercadologos dedican su tiempo y atención al estudio de los productos, precios, plaza y
promoción, el marketing se creó para satisfacer las necesidades del mercado, utilizando un
conjunto de técnicas para la distribución y comercialización de un producto entre los
diferentes consumidores.
COMPRENDER LA ADMINISTRACIÓN COMO PARTE DE LA PLANEACIÓN:
El proceso de administración aplicado al marketing consiste básicamente en:
1. Planear un programa de marketing
2. Ponerlo en marcha
3. Evaluar su rendimiento.
La etapa de planeación comprende el establecimiento de metas y el diseño de las
estrategias y tácticas para alcanzarlas. La etapa de implantación entraña diseñar y asignar
personal a la organización de marketing, para luego dirigir su operación de acuerdo con el
plan. La etapa de evaluación consiste en analizar el desempeño en relación con las metas de
la organización.2 Esta tercera etapa indica la naturaleza continua e interrelacionada del
proceso de administración. Es decir, los resultados de esta etapa se aprovechan para
planear las metas y objetivos de periodos futuros. Así el ciclo continúa.
toda organización requiere planes generales y específicos para lograr su propósito. La
administración debe empezar por decidir qué pretende lograr como organización total y
trazar un plan estratégico para conseguir estos resultados. Con base en este plan general,
cada división de la organización debe determinar cuáles serán sus propios planes. Desde
luego, hay que considerar la función del marketing en estos planes
CONOCER LOS PASOS DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE MARKETING:
La planeación estratégica de marketing es un proceso de cinco pasos:
1.Realizar un análisis de la situación: Consiste en examinar dónde ha estado el programa de
marketing de la compañía, cómo ha funcionado y qué es probable que enfrente en los años
por venir. Esto permite a la administración determinar si es necesario revisar los planes
viejos o diseñar nuevos para conseguir los objetivos de la compañía.
2. Establecer objetivos de marketing: Las metas del marketing deben guardar una relación
estrecha con las metas y las estrategias de toda la compañía. De hecho, una estrategia de la
compañía suele convertirse en una meta de marketing. Por ejemplo, para alcanzar un
objetivo organizacional de una recuperación de la inversión de 20% el año siguiente, una
estrategia organizacional sería incrementar la eficiencia del marketing 10%. Esta estrategia
de la compañía se convertiría en una meta de marketing. A su vez, la estrategia de cambiar a
todos los vendedores del pago por salario a base de comisión podría adoptarse para
alcanzar esta meta de marketing.
3. Determinar el posicionamiento y la ventaja diferencial: El tercer paso de la planeación
estratégica de marketing abarca dos decisiones complementarias: cómo posicionar un
producto en el mercado y cómo distinguirlo de sus competidores. Según dijimos en los
capítulos 6 y 9, el posicionamiento se refiere a la imagen del producto en relación con los
productos competidores, así como otros productos que comercializa la misma compañía.
Por ejemplo, una empresa canadiense trata de ganar consumidores estadounidenses
promoviendo el espantoso sabor de su jarabe para la tos. Como Buckley’s Mixture no
contiene azúcar ni alcohol para compensar el sabor químico, el lema proclama: “Sabe
horrible. Y funciona”.
4. Elegir los mercados meta y medir la demanda del mercado: Elegir los mercados meta es
la cuarta etapa de la planeación de marketing. Como vimos en los capítulos anteriores, un
mercado es un conjunto de personas u organizaciones con necesidades que satisfacer,
dinero para gastar y la disposición para comprar. Por ejemplo, muchas personas prefieren
los viajes por aire y tienen la capacidad y la disposición para pagarlos. Sin embargo, este
amplio grupo está compuesto de varios segmentos (es decir, partes del mercado) con
diversas preferencias. Como por lo regular una organización no puede satisfacer a todos los
segmentos con distintas necesidades, es prudente concentrarse en uno o algunos
segmentos. Un mercado meta es el grupo de personas u organizaciones al que la empresa
dirige su programa de marketing. A fin de seleccionar estos mercados, la empresa debe
pronosticar la demanda, es decir, las ventas, en los segmentos de mercado que parezcan
promisorios.
5. Diseñar una mezcla estratégica de marketing: Para analizar sus oportunidades, la
gerencia debe diseñar una mezcla de marketing, que es la combinación de numerosos
aspectos de los siguientes cuatro elementos: un producto, cómo se distribuye, cómo se
promueve y cuál es su precio. Cada elemento de la mezcla de marketing contiene
numerosas opciones. Más aún, las decisiones sobre uno de los elementos influyen en las
otras. Quienes toman las decisiones de marketing deben considerar estas opciones y
relaciones cuando diseñan una mezcla de marketing para cierto mercado meta. El siguiente
es un ejemplo convincente de una mezcla de marketing que satisface a los clientes. En busca
de proporcionar “la mejor atención en el aire”, Midwest Airlines ofrece varias mejoras,
como asientos de piel, espacio adicional para las piernas en los asientos en muchos vuelos y
galletas con chispas de chocolate recién horneadas en los vuelos vespertinos. Midwest
aplica los métodos habituales del ramo para promover y distribuir su servicio y equiparar las
tarifas por asiento de sus competidores, al tiempo que provee el servicio de clase de
negocios. Aun con una mezcla de marketing agradable para el cliente y ganadora de
reconocimientos, la casa matriz de Midwest Airlines ha luchado para ser rentable ante una
fuerte competencia de precios y el creciente costo del combustible.
Planeación estratégica de marketing: Dicho con sencillez, planear es decidir ahora qué se
hará después, incluyendo cómo y cuándo se hará. Sin un plan no se puede actuar de manera
eficaz y eficiente, porque no se sabe qué debe hacerse ni cómo. En la planeación
estratégica, los gerentes hacen corresponder los recursos de la organización con sus
oportunidades de marketing en el largo plazo. Una perspectiva a largo plazo no significa que
los planes se conciban o ejecuten con lentitud. La expresión ventana estratégica (strategic
window) se usa para referirse al tiempo limitado en que los recursos de una empresa
concuerdan con una oportunidad particular en el mercado.3 En general, la “ventana” sólo
está abierta durante un periodo relativamente breve. Así, una empresa debe ser capaz de
moverse de manera rápida y decidida cuando se abre una ventana estratégica. Una empresa
en línea, Idus-Howard Inc., vio una ventana estratégica en la que podía multiplicar su
volumen de ventas. La compañía, que vende productos promocionales, como ropa y
cristalería con logotipos empresariales impresos, cambió de los métodos tradicionales a las
ventas en línea. Para concentrarse en los clientes grandes, eCompanyStore tomó incluso la
dolorosa decisión de dejar de atender a sus clientes pequeños. En dos años, la empresa
aseguró 30 clientes relativamente grandes para los cuales construyó sitios de Internet, que
cada uno utiliza para comprar a eCompanyStore diversos artículos promocionales que
exhiben su propio logotipo.
Resume las estrategias y tácticas de marketing con las que se alcanzarán los objetivos
concretos el año siguiente. Así, se convierte en una guía sobre “cómo hacerlo” para los
ejecutivos y otros empleados de marketing.
El plan también señala lo que hay que hacer con respecto de los otros pasos del proceso
administrativo, a saber, la implantación y la evaluación del programa de marketing.
Además, el plan esboza quién es el responsable de qué actividades, cuándo hay que
realizarlas y cuánto tiempo y dinero se les puede dedicar.
El ejecutivo responsable de la división o producto que comprende el plan es quien lo
prepara o pide a una o varias personas clave de su personal que lo hagan. La preparación
puede comenzar seis meses antes o más de que comience el periodo que comprende. El
trabajo inicial incluye las investigaciones necesarias y la organización de otras fuentes de
información. La parte más intensa ocurre de uno a tres meses antes de la fecha de inicio del
plan. Los últimos pasos son hacer que la dirección revise y apruebe el plan. Su revisión
podría ser necesaria antes de conseguir la aprobación definitiva. La versión final del plan, o
partes importantes de él, debe compartirse con todos los empleados que participarán en la
implantación de las estrategias y tácticas acordadas.
SECUENCIA DE LA PLANEACIÓN:
Planeación estratégica de la compañía
1. Definir la misión de la organización
2. Realizar un análisis de la situación
3. Plantear los objetivos de la organización
4. Elegir las estrategias apropiadas