Revisión: 01

PLAN DE VIGILANCIA PREVENCION Y Emisión:

CONTROL DE LA COVID 19 29/12/2021
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PLAN

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

LA COVID 19

PROYECTO: RECONSTRUCCION DE LA I.E. 14641,

BUENOS AIRES, MORROPON - PIURA

ELABORÓ REVISÓ APROBÓ

ING. DE SSOMA RESIDENTE GERENTE
Nombres: Esteban Margarito Nombres: Wilber Núñez Patiño Nombres: Ruth M. Gamarra
Aguilar Cenzano

Firma Firma Firma

Fecha: 29/12/2021 Fecha: 29/12/2021 Fecha: 29/12/2021

 TABLA DE CONTENIDO

Contenido
1. OBJETIVOS 4
2. BASE LEGAL 4
3. ALCANCE 5
4. DATOS DE LA EMPRESA 5
5. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO 6
6. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 6
7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 7
8. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 7
8.1. DIRECTOR DE PROYECTO 7
8.2 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................7
8.3. TRABAJADORES......................................................................................................................................... 8
9. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN. 8
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO 9
10.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO:.......................................................................................9
10.2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO:.......................................................9
10.3. CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A
TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTOS
DE TRABAJO............................................................................................................................................... 9
10.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19..........................................................9
10.5. FLUJOGRAMA DE REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO....................................................10
11. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID- 19 EN EL
TRABAJO 10
11.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO................................12
11.2. LINEAMIENTO 2: IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO............................................................................................................................. 13
11.3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO.........................................14
11.4. LINEAMIENTO 4: MATERIAL DE SENSIBILIZACION...............................................................................15
11.5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACION COLECTIVAS........................................16
a) NORMAS DE USO Y MANTENIMIENTO DE COMEDORES....................................................................17
b) NORMAS DE USO DE VESTUARIO Y SERVICIOS HIGIENICOS...........................................................18
c) NORMAS DE USO DE LOS BEBEDEROS............................................................................................... 18
d) NORMAS DE USO DE VEHICULOS LIVIANOS Y MAQUINARIA PESADA............................................18
e) NORMAS DE USO DE LAS ZONAS DE TRABAJO.................................................................................20
f) NORMAS ANTE TRABAJO FUERA DE LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA..................................22
g) MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL PERSONAL EXTERNO (SUBCONTRATISTAS VISITAS O
PROVEEDORES)....................................................................................................................................... 22
11.6. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL...................................................................23
11.7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DE LA COVID-
19. 24
12. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA.............................................................................25
13. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.............25
14. ANEXOS..................................................................................................................................................... 26
ANEXO 1: Registro de Nómina de Trabajadores.................................................................................................. 26
ANEXO 2: Registro de limpieza y desinfección.................................................................................................... 26
ANEXO 3: Ficha Sintomatológica COVID-19........................................................................................................ 26
ANEXO 4: Registro de Temperatura y pulsioximetro............................................................................................ 26
ANEXO 5: Flujograma de regreso y reincorporación al trabajo............................................................................26
ANEXO 6: Lavado y Desinfección de manos obligatorio......................................................................................26
ANEXO 7: Señalética............................................................................................................................................ 26
ANEXO 8: Acta de aprobación del Sub Comité de SST.......................................................................................26
ANEXO 9: Protocolos sanitarios para el control en la actividad diaria, caso sospechoso, caso confirmado........26
ANEXO 10: Lista de chequeo de vigilancia COVID.19......................................................................................... 26
ANEXO 11: Definiciones operativas..................................................................................................................... 26
ANEXO 12: Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies...........................................................26
1. OBJETIVOS

Este plan contiene los lineamientos básicos para el desarrollo de los criterios biosanitarios
que la empresa Consorcio VASGAM aplica para la protección y salud de sus trabajadores,
éstos se ajustan a lo que la resolución ministerial 972 - 2020 del MINSA dictamina y son
susceptibles de fiscalización ante los organismos del estado.

OBJETIVO GENERAL.

Establecer el plan para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores, con
riesgo de exposición a Sars-Cov-19-COVID-19; basado en los lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores descritos en la RM-972-2020-MINSA.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

● Establecer el plan para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores,

que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
● Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
● Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas
para la salud de los trabajadores y disminuir el riesgo en la transmisibilidad del Sars-Cov-
19-COVID-19.

2. BASE LEGAL

 LEY N°26842, Ley General de Salud.

 LEY N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y su
Reglamento.
 D.S. N° 005-2012 TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
 LEY N° 30222 Modificatoria de la ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. N° 006-2014 TR – Modificatoria al reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19
en el territorio nacional.
 DECRETO DE URGENCIA N°026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus
(COVID-19) en el territorio nacional.
 DECRETO DE URGENCIA Nº 027-2020, dictan medidas complementarias destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID - 19 en el
Territorio Nacional y a la Reducción de su Impacto en la Economía Peruana.
 DECRETO DE URGENCIA N° 029-2020, dictan medidas complementarias destinadas al
financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y otras medidas para la reducción del
impacto del COVID-19 en la Economía Peruana.
 DECRETO DE URGENCIA N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas
complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y respuesta
sanitaria para la atención de la emergencia producida por el COVID-19.
 DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N° 045 y
046-2020-PCM, mediante el cual se declara el Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19.
 DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
 para el Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-
2020 Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del COVID – 19.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado
Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico
denominado “Guía para la aplicación del trabajo remoto”
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento Técnico: Plan
Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso
comunitario”
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú”.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 239-2020-MINSA. Aprueban documento técnico
denominado “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los
Trabajadores con Riesgo a Exposición a COVID-19”. (Derogada por la RM.448-2020-
MINSA)
 RM_N_128_2020_MINEM_DM y modificatorias- Aprueban protocolo sanitario para la
implementación de las medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19”. en los
sectores Minas - Hidrocarburos y Electricidad.
 RM-265-MINSA Modificatoria a Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de
la Salud de los Trabajadores con Riesgo a Exposición a COVID-19” (Derogada por la
RM.448-2020-MINSA).
 DL-1499 decreto legislativo que establece diversas medidas para garantizar y fiscalizar la
Protección de los derechos socio laborales de los/as trabajadores/ as en el Marco de la
emergencia sanitaria.
 DS-083-PCM prórroga del estado de emergencia nacional por las graves consecuencias
que afectan la vida de la nación-COVID-19.
 RM-283-2020-MINSA- Modificatoria a Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y
Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo a Exposición a COVID-19”.
(Derogada por la RM.448-2020-MINSA).
 RM-099-2020 MINAN, - Recomendaciones para el manejo de residuos sólidos durante la
emergencia sanitaria por COVID-19.
 RM-448-MINSA Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los
Trabajadores con Riesgo a Exposición a COVID-19 (Derogada por la RM.872-2020-
MINSA).
 RM-972-MINSA Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los
Trabajadores con Riesgo a Exposición a COVID-19.

3. ALCANCE
El presente plan se aplica a trabajadores de Consorcio VASGAM, en el proyecto de:
REHABILITACIÓN DEL LOCAL ESCOLAR 14641, BUENOS AIRES, MORROPON - PIURA

4. DATOS DE LA EMPRESA

Nombre o Razón Social CONSORCIO VASGAM

RUC 20608899171
Dirección / Domicilio Fiscal URB. VISTA ALEGRE
Región Lima
Provincia Lima
Distrito SANTIAGO DE SURCO
 El presente PVPC COVID 19 en el Trabajo, será aplicado al siguiente proyecto detallada
continuación:

Proyecto Distrito Provincia Departamento

Buenos
Rehabilitación del Local Escolar 14641 Morropon Piura
Aires

5. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

El presente Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo, se

desarrolla en la presente “REHABILITACIÓN DEL LOCAL ESCOLAR 14641”, la cual se
encuentra ubicada en el distrito de Buenos Aires, Provincia de Morropon, departamento de
Piura – Perú.

6. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

De acuerdo a la normativa legal vigente en este ítem se debe detallar los datos del jefe de SST
de la organización seguido del personal médico de la empresa, en este caso para el colegio
referido cuando el personal este en obra se proporcionará los datos del enfermero (a) quien
será supervisado por el personal consignado en los cuadros líneas abajo.
Las siguientes personas conforman el servicio de seguridad y salud en el trabajo corporativo
para la supervisión del proyecto.

APELLIDOS Y NOMBRES: Margarito Aguilar Esteban Pablo

DNI: 42974187

En FECHA DE NACIMIENTO: 01/05/1985 cada

EDAD: 36

PROFESIÓN: Ingeniero

ESPECIALIDAD (OPCIONAL) Ingeniero En Energía

NUMERO DE COLEGIATURA CIP: 155957

CORREO ELECTRONICO: esteban.energ.uns@gmail.com

NUMERO DE CELULAR: 968942894

PUESTO DE TRABAJO: Ingeniero de SSTMA

proyecto se designará a un profesional de la salud que estará a cargo de la contratista
encargada de la vigilancia médica asignada al proyecto.

7. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

De conformidad con lo establecido en el Documento Técnico: Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19,
aprobado por Resolución Ministerial N° 972-2020-MINSA, la visualización de la Siguiente
nómina de trabajadores se encuentra anexa al presente documento como ANEXO 1: Registro
de Nómina de Trabajadores. (Dependerá del personal asignado a cada proyecto).
8. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

8.1. DIRECTOR DE PROYECTO

Aplican obligatoriamente los lineamientos establecidos en el presente documento y de la
elaboración del “LINEAMIENTO PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A SARS-CoV-2”.

8.2 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / SUB COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Aprueba y realiza el seguimiento del cumplimiento del “Plan para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo”.
El subcomité de seguridad y salud en el trabajo estará integrado por representantes de la
empresa y de los trabajadores, así mismo cuando en obra se tenga una cantidad superior a
20 colaboradores se realizarán las elecciones para el subcomité cuando se realice las
elecciones en obra se proporcionará el dato de cada integrante.

8.3. TRABAJADORES
Cumplen y coadyuvan la implementación de lo dispuesto en el presente documento
técnico. En ésta categoría se incluye a los practicantes y personal con modalidades de
formación laboral, como por ejemplo la obligatoriedad de los exámenes médicos
ocupacionales de ingreso, periódico y de retiro, en base a nuestro reglamento interno de
trabajo.

9. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS

PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

La Gerencia asigna un presupuesto mensual para la adquisición de los insumos y servicios

requeridos para el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente
documento, designándose a un personal y/o colaborador, quien se encargará de realizar
dicha gestión.

Para el presupuesto elaborado se han considerado los ítems que se describen a

continuación en el siguiente cuadro:

P LAN C OVID-19
DES INF EC C ION DE OB R A (INIC IO, INTER M EDIO Y FINAL) und 3.00 2,550.00 7,650.00
DES R ATIZAC ION DE OB R A (03 ve c e s dura nte la e je c uc iö n de o bra ) und 3.00 300.00 900.00
ZONA DE AIS LAM IENTO (C ER C ADA C ON M ALLA R AS C HEL) m2 9.00 13.58 122.22
ZONA DE C ONTR OL C OVID und 1.00 399.00 399.00
AR EA DE DES INF EC C ION (C ER C ADA C ON MALLA R AS C HEL) m2 5.00 13.58 67.90
IM P LEM ENTOS P AR A AM B IENTES DE B IENES TAR (ZONA DE C ONTR OL, mes 4.80 950.96
4,564.61
ZONA DE
EQUIP O P AR A M ONITOR EO DE TEM P ER ATUR A und 4.00 207.00 828.00
EQUIP O P AR A M ONITOR EO DE OXIGENAC ION und 4.00 600.00 2,400.00
INSUM OS P AR A P R OTEC C ION P ER S ONAL mes 4.30 1,808.00 7,774.40
EQUIP O M ENOR P AR A DESINF EC C ION mes 4.30 1,202.88 5,172.38
EQUIP O P AR A LIM P IEZA (M OC HILA F UM IGADOR A) und 2.00 74.00 148.00
EQUIP O P AR A DES INF EC C ION DE C ALZADO (B ANDEJ A) und 10.00 10.00 100.00
INSUM OS P AR A LIM P IEZA (LIQUIDO y/o EN B AR R A) mes 4.30 287.10 1,234.53
INSUM OS P AR A DES INF EC C ION (HIP OC LOR ITO DE S ODIO) mes 4.80 137.10 658.08
INSTALAC ION DE P ANELES DE R EC OM ENDAC ION / C UM P LIM IENTO DE und 6.00 249.32
1,495.92
M EDIDAS
P ER S ONAL DE DES INF EC C ION DE OB R A mes 4.07 4,298.40 17,494.49
P R UEB A R AP IDA P AR A DES C AR TE DE C OVID-19 OB R ER OS (INGR ESO) und 280.00 63.56 17,796.80
P R UEB A R AP IDA P AR A DES C AR TE DE C OVID-19 OB R ER OS (DUR ANTE und 780.00 63.56
49,576.80
EJ EC UC ION
VA R IO S
C ONTR OL DE P OLUC ION mes 2.50 3,688.00 9,220.00
P LAN DE DES VIO DE TR AF IC O (P ER S ONAL) mes 2.50 8,596.00 21,490.00
P LAN DE DES VIO DE TR AF IC O (EQUIP O) glb 1.00 3,404.00 3,404.00
P LAN DE M ITIGAC ION P OR DAÑOS C AUS ADOS P OR LAS LLUVIAS mes 3.00 40,000.00 120,000.00

* Los metrados y precios son referenciales

10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron

en cuarentena social y que no presentaron sintomatología de COVID-19, ni son
actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-19, en estos casos el regreso es
automático. (ANEXO N° 04).

10.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO:

Se aplicar lo descritos en el Anexo N° 03 REGISTRO FICHA DE SINTOMATOLOGIA y

Anexo N° 05 FLUJOGRAMA DE REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO.

10.2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO:

Se Establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan

con alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico
tratante o médico ocupacional, a través del formato de alta de la ficha F300 del SISCOVID-19,
luego de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-
19 o de haber sido contacto directo de un caso y cumplido el aislamiento respectivo.
 1.2.1. En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico probable de la COVID-19, el alta
se dará 14 días después de la prueba confirmatoria positiva. No se requiere nueva
prueba diagnóstica para emitir el alta del paciente.
1.2.2. En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten
síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en
cuenta que este periodo puede extenderse excepcionalmente, según evaluación del
médico tratante debidamente certificada. En el caso de pacientes sintomáticos sin
prueba confirmatoria, el alta se dará 14 días después del inicio de los síntomas.
1.2.3. En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico
confirmado de la COVID-19, el alta la establece el médico tratante, su reincorporación se
realiza de acuerdo con la evaluación realizada por el área de Seguridad y Salud en el
trabajo de acuerdo con las normas vigentes.

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de

salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorios
para la COVID-19.

10.3. CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A

TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO
SEGÚN PUESTOS DE TRABAJO.

Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa
directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar
durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), el empleador deberá brindar la
revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena; ésta actividad puede ser presencial o virtual según
corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la
capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su
función.

Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se
encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo (personal del grupo de riesgo),
según indicación del responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores.

10.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.

Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los grupos de
riesgo se debe tener en consideración lo siguiente:
a. La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica) debe ser
valorada por el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores para
precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin de
determinar la modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial), de los
trabajadores con factores de riesgo descritos en el numeral 5.4.9 del grupo de riesgo.
b. Las personas que se encuentran en alguno de los grupos de riesgo descritos en el
numeral 5.12 del grupo de riesgo, realizan prioritariamente trabajo remoto.
c. Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto o muy alto riesgo
de exposición, que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar por una evaluación
individualizada por el médico ocupacional, luego de la cual el trabajador firmará un acta en
la que se deja constancia de haber recibido información de todos los riesgos que implica
su regreso o reincorporación.
d. En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y presenten alguna
intercurrencia en el embarazo, el médico determina si puede permanecer o no en el
trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y la culminación satisfactoria de
 su embarazo.
e. Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y deseen
reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de protección y de
higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el médico a cargo de la
vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información

10.5. FLUJOGRAMA DE REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Este se encuentra en el anexo 05.

11. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID- 19 EN EL TRABAJO

Para las acciones de control diario, caso sospechoso y caso confirmado VER ANEXO 9:
PROTOCOLOS SANITARIOS PARA EL CONTROL EN LA ACTIVIDAD DIARIA, CASO
SOSPECHOSO, CASO CONFIRMADO.

Todo el proceso de vigilancia se hará de manera remota, ya que como indica la R.M. 972-2020
MINSA, todo caso sospechoso y confirmado pasará a aislamiento domiciliario por 14 días y de
ser el caso en un centro de salud en base al caso de cada trabajador.

Caso Sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:

a. Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de
garganta y además uno o más de los siguientes signos/síntomas:

• Malestar general
• Fiebre
• Cefalea
• Congestión nasal
• Diarrea
• Dificultad para respirar (señal de alarma)
• Perdida del gusto (ageusia)
• Perdida del olfato (anosmia)

b. Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección respiratoria aguda
con fiebre o temperatura actual 37.5°C; y tos; con inicio dentro de los últimos 1O días;
y que requiere hospitalización).

Caso Probable: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:

a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso

probable o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de
casos los cuales han tenido al menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado
14 días previos al inicio de los síntomas.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos
sugestivos de COVID-19, en:
 • Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo
redondeadas, con distribución pulmonar periférica e inferior.
• Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio
esmerilado, a menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar
periférica e inferior.
• Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, discretas
o confluentes), patrones de consolidación con o sin bronco gramas aéreas.
c. Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageustia (pérdida del
gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.

Caso confirmado sintomático de COVID-19:

a. Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por COVID-

19, mediante prueba molecular para SARS-CoV-2 positiva.
b. Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección por SARS-
CoV-2.
c. Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia,
quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia) reactiva a lgM o lgM/IgG para
infección por SARS-CoV-2.

Caso de infección asintomática de COVID-19:

Toda persona asintomática identificada a través de la estrategia de búsqueda activa que no

presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con resultado positivo de prueba
molecular para SARS-CoV-2 o presenta prueba antigénica positiva o prueba serológica (ELISA,
inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia) reactiva a lgM o
lgM/IgG para infección por SARS CoV-2.

Para la vigilancia de la salud de los trabajadores, en el contexto de la pandemia por la COVID-

19, se han considerado lineamientos básicos de aplicación obligatoria, basados en criterios
epidemiológicos.

11.1. LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO

La limpieza y desinfección constituyen procedimientos claves para mantener las condiciones

sanitarias en diversos ambientes. Fallas o insuficiencias en estos procedimientos son
frecuentemente la causa de diversos brotes de infecciones de diferentes orígenes.

El Residente, Administrador, Prevencionista, responsable de salud o jefe de área asegurará las

medidas de protección y capacitación necesarias para el personal que realiza la limpieza de los
ambientes de trabajo; así como la disponibilidad de las sustancias a emplear en la desinfección,
según las características del lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza.

La limpieza y desinfección se realizará por un personal el cual será capacitado en el proceso de

desinfección y los productos químicos a utilizar en el proceso, de la siguiente manera:

 La limpieza y desinfección se llevará a cabo de manera rutinaria todas las mañanas antes del
ingreso de los empleados a todos los ambientes de la empresa (las áreas comunes como
 oficinas, los servicios higiénicos, los pasillos, mobiliario de oficina, etc.) por un personal
encargado. Este personal y su supervisor llevarán un registro diario para esta actividad, esto
2 veces al día (ANEXO 2: Registro de limpieza y desinfección). La responsabilidad del registro
del documento será del personal SSTMA de Obra. Este proceso se realizará con los siguientes
implementos de seguridad:

 Mascarilla
 Botas
 Guantes
 Lentes de protección
 Traje descartable

 Sin perjuicio de ello, cada trabajador tiene la obligación de realizar la limpieza y desinfección de
sus equipos, herramientas y artículos de oficina a su cargo, de acuerdo a la necesidad de la
actividad a desarrollar. Para ello se les facilitará los desinfectantes necesarios y la capacitación
sobre dichos desinfectantes para evitar algún efecto secundario propio del desinfectante.
(ANEXO N°09 PROTOCOLOS SANITARIOS PARA EL CONTROL EN LA ACTIVIDAD DIARIA).

 Los ambientes de trabajo deberán encontrarse adecuadamente ventilados, asegurando la

renovación cíclica de volumen de aire.
 Disponer de contenedores para los desechos, en determinadas zonas de la obra para evitar
desplazamientos largos hasta los servicios higiénicos.

 Los conductores autorizados de vehículos y maquinarias deben realizar una desinfección de

manijas y en interior de las cabinas, poniendo énfasis en timón, palanca de cambios, palanca de
freno de mano y asiento a ocupar. Esto al inicio de la conducción y cada vez que se tenga que
abordar el vehículo durante la jornada de trabajo. Para ello cada vehículo o maquinaria deberá
contar el siguiente kit de limpieza, el cual contendrá los siguientes:

 Producto desinfectante
 Paños de limpieza.
 Hoja MSDS del producto a usar
 Bolsa de propileno para residuo biocontaminado.
 Botella con alcohol en gel (recomendable).

11.2. LINEAMIENTO 2: IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

El profesional de Salud deberá gestionar o ejecutar lo siguiente:

 Identificación del nivel de riesgo de exposición del COVID-19, determinado por las
definiciones operativas- Actividades de Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID-19. Para el
caso de los trabajadores, el nivel del riesgo de exposición a COVID se encuentra identificado en
el punto 4 del presente documento y en el ANEXO 1 Registro nómina de trabajadores.

 Todos los trabajadores antes de su reincorporación o retorno al trabajo llenarán la Ficha

Encuesta de Sintomatológica COVID-19 de carácter declarativo (Ver ANEXO 3: Ficha
Sintomatológica), además tiene el carácter de una Declaración Jurada. Así mismo se deberá
llevar un registro periódico de manera digital.

 Antes ingresar al centro laboral, se tomará la temperatura con el termómetro infrarrojo. El

control de la temperatura y el registro, cuando corresponda, será realizado por el profesional de
salud (Ver ANEXO 4: Registro de Temperatura y pulsioximetro). En caso no se tome la
temperatura, estará prohibido de ingresar al centro laboral.

 El personal de salud designado anotará en la hoja de registro, con la obligación de

comunicar al Área de Salud, cualquier variación de incremento de su temperatura y
pulsoximetria corporal. (Se considerará temperatura normal hasta 37.5°C, si la temperatura es
superior a lo indicado, se considerará como sospechoso y se procederá a aislarlo para hacer
una nueva toma con el termómetro; si se verifica que es febrícula o fiebre se activara el
protocolo del MINSA).

 Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser manejado de acuerdo
al Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19 del MINSA. La
evaluación en obra estará a cargo del personal de salud por ejemplo la enfermera, quien
aplicará lo descrito en el documento técnico del MINSA.

 La aplicación de pruebas de diagnóstico y para vigilancia de la infección por SARS- CoV-2,

según normas del Ministerio de Salud, a aquellos trabajadores en puestos de trabajo con Alto o
Muy Alto Riesgo, las mismas que están a cargo del empleador.

 Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas serológicas o

moleculares no es obligatorio, y se deben hacer únicamente bajo la indicación del profesional
de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o según indicación de la Autoridad
Nacional o Regional de Salud.

 No se recomienda la realización de pruebas moleculares ni serológicas (en todos los niveles

de riesgo) a los trabajadores que hayan presentado previamente una prueba positiva y/o tengan
el alta epidemiológica, ya que el tiempo de duración de los anticuerpos en sangre o la reversión
de los mismos aún es incierta y no indica posibilidad de contagio. De identificarse un caso
sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un caso confirmado, se procederá con
las siguientes medidas por el profesional de la salud:

 Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo establecido en la

Resolución Ministerial N°193-2020/MINSA. “Aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú” o el que haga
sus veces.

 Evaluación por el responsable de la salud en el trabajo para identificar potenciales contactos.

 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el

seguimiento de casos correspondiente.

 Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la COVID-19, medidas de

higiene y cuidad que debe llevar en casa.

Se recomienda realizar seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según corresponda. El
seguimiento clínico debe ser debidamente registrado en la ficha F300 (ficha de seguimiento) del
SISCOVID-19 del Ministerio de Salud.

En los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se confirma el diagnóstico
de la COVID-19, o que constituyen contacto de un caso confirmado, durante los 14 días
calendario de aislamiento o cuarentena y antes del regreso al trabajo; el empleador, a través del
profesional de la salud, gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva, para completar el
aislamiento o cuarentena y la fecha probable de alta respectiva.

Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia sanitaria
por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de COVID- 19 o contacto con un caso confirmado,
el empleador procederá con otorgar el descanso médico con la firma del médico tratante o
médico a cargo de la vigilancia de la salud, por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para
proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de la institución.

Nota

Como medida preventiva todo trabajador nuevo que inicie actividades en el proyecto pasara por
prueba diagnostico covid-19, esto de manera obligatoria para poder iniciar actividades
presenciales en el proyecto.

11.3. LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

La visualización del lavado correcto y desinfección de manos obligatorio se encuentra anexa al
presente documento como ANEXO 6: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS obligatorio, el
lavado de manos debe de realizarse en un tiempo mínimo de 20 segundos.

Adicional a esto se deberá tener en cuenta los siguientes puntos:

 Cada uno de los servicios higiénicos estarán ubicados en distintos niveles de Obra. En
cada uno de los ambientes se encuentran los lavamanos y estarán dotados de jabón
líquido y papel secante, esto bajo el sistema de utilización por pedal para minimizar el
riesgo a contaminación.

 En la puerta de ingreso de la Obra, así como en cada área u oficina se colocará un

dispensador de alcohol gel para uso en general para las personas que ingresen.

 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se colocará mediante

carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en
gel para la higiene de manos.

 Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier

material externo y disponer de un lugar seguro para la recepción de la documentación,
la que debe ser desinfectada con alcohol.

11.4. LINEAMIENTO 4: MATERIAL DE SENSIBILIZACION

Como medidas de sensibilización se realizarán las siguientes actividades:

 Se reforzará la información actual sobre el Sars-Cov-2 el COVID – 19 y protección laboral

frente a esta pandemia y su propagación, tanto al personal que se encuentre dentro de
nuestras instalaciones como al personal con trabajo remoto (De manera presencial
respetando las medidas de distanciamiento social o vía web).
  Se expondrá la importancia de lavado de manos, el saludo no físico, no tocarse el rostro
con la mascarilla o respirador puesto,

 Se reforzará la importancia del uso de mascarillas obligatorio durante la jornada laboral, el

tipo de mascarilla o protector respiratorio de acuerdo con el nivel de riesgo del puesto de
trabajo.
 Sensibilizar la responsabilidad social de reportar tempranamente la presencia de algún
síntoma asociado al contagio del coronavirus 19, así como las sanciones internas y las
correspondientes acciones legales según sea el caso.

 Se facilitarán medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a

COVID-19 mediante el uso de sistemas informáticos puestos a su disposición (las
consultas estarán dirigidas al área de salud ocupacional)

 Se sensibilizará a los trabajadores a fin de no discriminar a cualquier compañero de trabajo

que pueda presentar uno o más síntomas de contagio del virus, e informar al responsable
correspondiente para las sanciones correspondientes, cualquier información que puede
determinar que un trabajador esté contaminado y no haya informado tempranamente, sin
que ello signifique vulneración del derecho de intimidad del trabajador reportado con estos
síntomas.

Adicionalmente la visualización de los tipos de señaléticas referenciales a utilizar como

medida de sensibilización, se encuentra anexa al presente documento como ANEXO 7:
Señalética.

Nota:

El material de sensibilización está almacenado de manera digital y enviado mediante

diversos medios digitales, de ser el caso se imprimirá la cantidad necesaria para minimizar
cualquier riesgo de contaminación.

11.5. LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACION COLECTIVAS

 Planificar las actividades de la obra formando brigadas, para mantener la distancia de

seguridad entre personas, y la distribución de brigadas para minimizar la coincidencia del
personal de diferentes brigadas, a fin de evitar el riesgo de contagio.

 Todos los ambientes tendrán las puertas y ventanas abiertas, para permitir la ventilación
permanente.

 Los trabajadores guardarán la distancia mínima de un metro y medio entre ellos, y se

utilizara de manera permanente las mascarillas o respiradores correspondientes.

 Antes o durante el retorno asegurar la capacitación en medidas preventivas ante el COVID-

19.

 Renovación cíclica de volumen de aire según lo indicado por el MINSA.

 El ingreso al centro laboral se hará uno por uno, guardando la distancia mínima de un
metro y medio, contando con la mascarilla quirúrgica o su equivalente según corresponda.
 Todos los personales en el ingreso cuidaran de no apoyarse en la puerta o barandas, no
tocar ningún implemento, escritorio, útil de oficina de otro trabajador o de la garita de
vigilancia.

 Las reuniones de trabajo se priorizarán de manera virtual y de ser necesario presencial

cuidando el distanciamiento social. (previa autorización de la gerencia o jefatura
correspondiente).

 Se promoverá el uso de medios digitales (APP, correos electrónicos, medios digitales, etc.)
para evitar la contaminación directa del COVID-19 por el uso de papeles, bolígrafos,
carpetas, etc.

 Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de

barreras físicas, por ejemplo, pantallas o mamparas para mostradores, además de la
mascarilla correspondiente.

En el caso de campamentos o albergues para trabajadores se deberá mantener el

distanciamiento entre camas no menor a 2 metros.

 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.

 Generar mecanismos para prevenir el contagio.

 Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal usados,

material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para un
manejo adecuado, como material contaminado, conforme a lo establecido en la normativa.

 Los marcadores de asistencia personal deben ser de aproximación.

 Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o cliente está permitido
porque puede poner en riesgo la salud del trabajador.

 En el caso de las mujeres gestantes, se recomienda no diferir el descanso pre natal

correspondiente, por la posibilidad de que se presenten mayores complicaciones en este
periodo.

 Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia deben realizar
trabajo remoto, en caso no sea posible, no deben estar ubicadas en áreas de exposición al
público.

a) NORMAS DE USO Y MANTENIMIENTO DE COMEDORES

Se deberá tener en cuenta los siguientes puntos:

 Respetar el aforo establecido del comedor, el cual dependerá de la implementación de la

obra es decir el plano de ubicación.

 Para prevenir contagios de COVID-19. Asimismo, cuando se realice filas respetar el

distanciamiento social de al menos 1.5 metros.
 El uso de los servicios de comedor (mesas y alimentos) será por turnos, a fin de evitar
aglomeraciones y mantener el distanciamiento social, por ejemplo, personal obrero de
12:00 a 13: 00 horas y de 13:00 a 14:00 personal de staff

 Las mesas de comedor serán utilizadas sin tener persona al frente o en caso se requiera
contará con una barrera de separación (micas). Se mantendrá el distanciamiento de al
menos 2 m de otra mesa en filas, de acuerdo con las consideraciones de la RM N° 972-
2020-MINSA.

 El ingreso a comedor es previa limpieza y desinfección de manos, así como de calzado.

Para ello se contará con lavamanos con su respectiva solución desinfectante.

 En cada cambio de grupos de comensales haga uso de mesa y silla, el personal de

limpieza hará la limpieza del Comedor y lo someterá de manera obligatoria a una
desinfección para permitir su ocupación por otro grupo de comensales.
 El Servicio limpieza hará la desinfección del Comedor al término de la jornada de uso y
realizará una limpieza profunda de todos sus ambientes.

 Los comensales al ingreso, durante el tránsito dentro del espacio de comedor y cuando
terminen de consumir sus alimentos, deben utilizar permanentemente su mascarilla
quirúrgica, respirador y/o un equivalente que cumplan como mínimo en las
especificaciones técnicas en la RM N°135- 2020-MINSA.

 El Servicio de alimentación debe de seguir las normas sanitarias adecuadas a la

emergencia establecida por la empresa respecto a la manipulación e inocuidad de los
alimentos y utensilios que serán descartables. La supervisión de cumplimiento está a cargo
de Administración de obra con el soporte del Servicio de Salud Ocupacional.

b) NORMAS DE USO DE VESTUARIO Y SERVICIOS HIGIENICOS

Se deberá tener en cuenta los siguientes puntos:

 Deben contar con señalización de aforo y mecanismo de alerta para advertir al usuario su
nivel de ocupabilidad.

 El distanciamiento en entre personas debe de seguir manteniéndose 1.5 m dentro de las

instalaciones de los SSHH y vestuarios, de acuerdo con las consideraciones de la RM N°
972-2020-MINSA.

 El vestuario debe ser desinfectado cada vez que el espacio es liberado por todos sus
ocupantes y también al inicio y final de cada jornada.

 El lavadero o sanitario debe ser desinfectado posterior a su uso.

 Cuando se tengan SSHH portátiles o fijos de material, estos deben tener implementado en
su interior un lavado de manos, jabón, papel secador y desinfectante.

 Disponer de un contenedor para los residuos de los equipos de protección personal

posiblemente contaminados (guantes, mascarillas u otros).
  Los servicios higiénicos y vestuarios son de uso exclusivo para los trabajadores de la
empresa.

Nota

 Los insumos y proceso de desinfección se han desarrollado tomando como referencia la

“GUIA PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCION DE MANOS Y SUPERFICIES” DE INACAL.
– ANEXO N°12

c) NORMAS DE USO DE LOS BEBEDEROS

Se deberá tener en cuenta los siguientes puntos:

 Se colocarán los bebederos en los diferentes puntos de la obra para asegurar la

hidratación de los trabajadores en obra.

 El distanciamiento entre personas debe de seguir manteniéndose 1.5 m dentro de los

colaboradores que harán la fila para el consumo del agua de los bebederos de acuerdo
con las consideraciones de la RM N° 972-2020- MINSA.

 La porta bebederos y/o bebederos deberán contar con vasos descartables, para su uso
personal de cada colaborador, el cual será desechable posteriormente.
 Lo vasos descartables deberán ser eliminados en las bolsas negras que serna colocadas a
un costado de la porta bebederos y/o bebederos.

d) NORMAS DE USO DE VEHICULOS LIVIANOS Y MAQUINARIA PESADA

Se deberá tener en cuenta los siguientes puntos:

 La jefatura a cargo de la administración de los vehículos y/o maquinarias debe llevar un

registro de la asignación de éstos evitando la rotación o cambio frecuente de unidad. En
caso extraordinario deba el conductor hacer un cambio de unidad, esta debe pasar por un
proceso de limpieza profunda.

 Realizar Desinfección al inicio de la jornada y cada vez que aborde, con énfasis en manija,
timón, palanca de cambio, palanca de freno de mano, asiento y otros elementos de
frecuente uso en su unidad.

 La limpieza puede realizarse con los desinfectantes autorizados, además de contar con un
kit personal de limpieza, el cual será asignado para los vehículos de propiedad de la
empresa (mascarilla, guantes y EPP correspondiente).

 Los conductores de vehículos deben pasar diariamente su control de temperatura, el cual

está a cargo del Servicio de Salud Ocupacional u otro profesional designado.

 Personas NO autorizadas, no deben manipular las partes de los vehículos o maquinarias.

El propietario debe poner de conocimiento de esta disposición a los que se encuentren
alrededor.

 Los vehículos y Maquinarias sólo serán operado por la persona autorizada y al término de
su uso dejará bloqueado para evitar sea conducido u operado por alguien no autorizado.
 Respetar el siguiente aforo en el transporte de personal y/o carga para garantizar un
Distanciamiento Social de 1.5 m.:

 Barreras plásticas de protección.

 Autos, Camionetas: sólo piloto en fila delantera y sólo 1 en fila posterior.
 Buses, Minivan, Coaster, Porter, sólo dos personas por fila.
 Montacargas, Grúa, Cargador Frontal: sólo 1.
 SemiTrailer: sólo 1 por fila.

 Los vehículos de transporte de personal (autos, camionetas, minivan, Coaster o buses)

propios o de terceros deben:

 Proporcionar alcohol gel al subir y bajar de la unidad, en frascos

personales o dispensador.
 Uso de mascarillas durante todo el viaje por parte de todos los viajeros
(incluido el chofer).
 Ubicar sus vehículos en la zona segura establecida en cada locación
para el ascenso y descenso de pasajeros.

 Los choferes deben prioritariamente permanecer en sus unidades, salvo necesidad

biológica o mecánica saldrá de esta, pero siempre en el área establecida como “zona
segura”, por la empresa receptora del Servicio de Transporte.

 En Minivan, Custer o Buses, designar entre los pasajeros a un líder quién será la persona
de contacto con el chofer en caso algún pasajero (a) manifieste alguna sintomatología del
COVID-19 u otra necesidad.

 Está terminantemente prohibido recoger pasajeros fuera de los lugares establecidos, ni

adquirir productos de ambulantes en ruta.

 Los pasajeros al llegar a su locación de destino deben permanecer dentro del vehículo,
hasta que el personal del Servicio de Salud Ocupacional haya realizado en control de
temperatura de ingreso y de síntomas.

 Los camiones, semitrailer y otro tipo de maquinarias de terceros que por ocasión de la
actividad productiva deban ingresar a las instalaciones de la empresa, tendrán definido una
zona segura de estacionamiento y por ninguna razón deben descender de sus unidades.

 En caso existan urgencias fisiológicas, podrá disponer de los baños respetando las
medidas de prevención y seguridad.

e) NORMAS DE USO DE LAS ZONAS DE TRABAJO

Se deberá tener en cuenta los siguientes puntos:

IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL PREVIO

 Identificar el personal con factores de riesgo a través de una evaluación médica, y

brindarles un tratamiento diferenciado, procurando el mínimo riesgo de exposición, esta
labora será realizada por el profesional de salud.
 Comprobar la ausencia de sintomatología COVID-19 y contactos previos de primer grado,
en la evaluación de descarte por medio del control de temperatura corporal y
pulsioximetria, esta labora será realizada por el profesional de salud.

 Disponer de un termómetro laser o infrarrojo que permita medir la temperatura corporal de

cada trabajador. Se debe realizar el control de temperatura previo a la entrada en la
instalación y al finalizar la jornada laboral, la cual no debe ser mayor de 37.5ºC.

 Organizar el acceso a la obra y la entrada a los vestuarios, de manera escalonada,

estableciendo turnos para que se mantenga la distancia de seguridad y el uso del 50% de
aforo de las áreas; así como establecer horarios y zonas específicas, y el personal para la
recepción de materiales o mercancías.

IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA DE CONTROL DE DESINFECCIÓN

 Implementar una zona de desinfección en la obra, equipada adecuadamente

(microaspersores u otros similares, equipos portátiles, etc., mobiliario para insumos de
desinfección y de protección personal, etc.). La zona debe estar dotada de agua, jabón o
solución recomendada, que permitan cumplir esa función y validadas por la autoridad
competente.

IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES EN LA ZONA de CONTROL DE VESTUARIOS

 Facilitar mascarillas que cumplan como mínimo con las especificaciones técnicas
indicadas en la Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, y guantes de látex a todo el
personal, los cuales deben renovarse periódicamente. Esta implementación es
independiente de los otros elementos de seguridad que deben ser proporcionados al
personal para la seguridad en sus labores o funciones.

 Limitar el ingreso a vestuarios/baños/duchas a grupos, dependiendo del tamaño del área

destinada para dichos efectos, evitando que la distancia entre personas al interior del lugar
sea inferior a 1.50 metros.

 Gestionar en cada obra el uso, cambio, desinfección o desecho de los equipos de

protección personal.

 Implementación de acciones en la ZONA DE TRABAJO

 Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados o ambientes

de ventilación limitada, siempre que sea posible, sea de forma natural o forzada e
incrementar la limpieza de filtros, o implementar otras medidas que garanticen una
adecuada ventilación.

 Realizar la limpieza y desinfección diaria de las herramientas de trabajo, equipos, y

materiales que sean de uso compartido. La limpieza debe estar a cargo del personal
designado para esta labor y se debe realizar obligatoriamente una vez terminada la jornada
de trabajo.

 Garantizar el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de equipos de

protección, para evitar su desabastecimiento.
 Usar para las actividades de limpieza guantes de vinilo/ acrilonitrilo. En caso de uso de
guantes de látex, se recomienda que sea sobre un guante de algodón.

 Desinfectar al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas, interruptores,

mandos, tiradores, entre otros, así como vehículos tras cada uso, especialmente tiradores,
palanca de cambio, volante, etc., utilizando alcohol al 70% u otros desinfectantes, de
acuerdo con las indicaciones de la autoridad sanitaria.

 El personal de la obra no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones

excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el residente de obra.

 Supervisar constantemente el cumplimiento de la higiene respiratoria, de manos y

ambiental.

. El plano para el proyecto se encuentra en el plano de ejecución de sitio.

f) NORMAS ANTE TRABAJO FUERA DE LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA

Se deberá tener en cuenta los siguientes puntos:

 Usar mascarilla, respirador permanentemente en la interacción con el Cliente o

representante de institución en dónde se encuentre, manteniendo el distanciamiento social
de 1.5 m.

 Cuando sea inevitable suscribir algún documento o manipular papeles o utensilios de

escritorio que no son de su propiedad, proceda con el lavado de manos y posterior
desinfección. Evitar, en todo momento el contacto de sus manos con ojos y otras partes del
rostro antes de haber logrado desinfectar sus manos.

 Portar sus artículos de escritorio personal como: lapicero, lápiz, huellero, entre otros.

 El trabajador debe reportar y negarse a realizar la actividad si el lugar no reúne las

condiciones que permita el distanciamiento social y de higiene cuando corresponda
(ventilación, servicios higiénicos, comedor, oficinas, entre otros).

 Los trabajadores en la modalidad de trabajo remoto deben seguir las normas de seguridad
y salud establecidas por la empresa.
 Los trabajadores relacionados con la actividad comercial como ejecutivos de ventas o
similar, no deben de reunirse con clientes, su contacto sólo será mediante medios
telefónicos o virtuales.

g) MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL PERSONAL EXTERNO (SUBCONTRATISTAS

VISITAS O PROVEEDORES)

 Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de proveedores,

subcontratistas u otros, así como de visitas.

 Esta información se debe poner a disposición de las autoridades sanitarias y de los

servicios de prevención correspondientes en caso de contagio.

 Restringir las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el acceso de personal
ajeno a la ejecución de la misma, que no sea esencial para el desarrollo de la actividad.
Los movimientos del personal externo dentro de la obra deben estar limitados sólo a las
áreas de entrega.

 Al personal externo se le aplican las mismas medidas de higiene y protección previstas en

el presente documento.

Entrega de documentación

 Tener cuidado en el intercambio y revisión de documentación (comunicaciones,

certificados, facturas, guías y similares), enviada por proveedores y subcontratistas u otros.
Utilizar mascarillas y guantes y mantener 1.50 metros de distancia entre personas.

 Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier material

externo y disponer de un lugar seguro para la recepción de la documentación, la que debe
ser desinfectada con alcohol.

 Tratar de generar barreras físicas en el área de recepción de documentación, que separe

la persona que recibe de la que la trae. Dicha barrera física deberá mantenerse aséptica.

 Disponer de alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega que desinfecte
sus manos. Al Interior de la recepción disponer de un rociador y de papel toalla.

 Solicitar a los proveedores y subcontratistas que la documentación que entregue o envíe

esté en sobres de material sintético y no en hojas sueltas. La persona de recepción debe
desinfectar el sobre y ubicarlo en su bandeja de entrada.

 Promover la entrega y recepción de documentación en formato digital.

 Los documentos que ingresen a obra deben tener un periodo de espera de 24 horas previo
a su uso en la obra.

Descarga, traslado y almacenaje de materiales

 Establecer un protocolo de registro, control y recepción de materiales automatizados

mediante plataformas digitales u otro mecanismo, que garantice el distanciamiento social.
 De existir una acción física, el personal que la cumpla debe acceder a la zona de
desinfección.

 Disponer que solo una persona del proveedor y otra designada por el residente de la obra
se encarguen de efectuar el registro, control y recepción de materiales, los cuales deben
contar con equipos de protección personal.

 Verificar que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la descarga
de los materiales, los cuales, previamente, deben acceder a la zona de desinfección.

 Garantizar que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de ingresar a la

obra, y asegurarse que todo el personal vinculado cuente con equipos de protección
personal.

 Se debe de incluir en la obra dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: “zona de

descarga y limpieza” y “zona de almacenaje”, que cuenten con el espacio necesario para
garantizar la manipulación de los insumos, equipos y materiales, evitando los riesgos de
exposición al COVID-19. Ambas zonas deben tener espacio suficiente para evitar la
acumulación de materiales y cumplir el distanciamiento social, acorde a la realidad de la
obra.

 Se incluirá en el Layout de las Obras Preliminares las "Zonas de descarga y limpieza" y

"zona de almacenaje" que se indica e integrará a los planes correspondientes.

 El traslado de los materiales a la zona de almacenaje, debe contar con una vía de acceso
independiente debidamente señalizado, no accesible directamente a los trabajadores.

11.6. LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

La gerencia asegurará la disponibilidad de los equipos de protección personal e fomentará las

medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el
profesional de salud del área de seguridad y salud en el trabajo.

Se facilitará mascarillas según correspondan, y guantes de látex, cuando corresponda, a todo

el personal, los cuales deben renovarse periódicamente. Esta implementación es
independiente de los otros elementos de seguridad que deben ser proporcionados al personal
para la seguridad en sus labores o funciones.

Se debe lavar periódicamente los guantes de seguridad, teniendo especial cuidado en

garantizar su secado. Los guantes impermeables deben tener, preferiblemente, forro de
algodón para evitar el contacto directo con el material y absorber la transpiración que se
produce por la falta de ventilación.

Se debe desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como mínimo
una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se deterioran deben ser desechados.

Se debe instruir al personal para que pueda evaluar, en que momento, el EPP está
deteriorado y debe ser desechado

El personal debe utilizar permanentemente mascarillas, y guantes según corresponda, de

acuerdo a las disposiciones establecidas en el Plan y seguir las instrucciones de utilización de
 los Equipos de Protección Personal que se le asignen. En ningún caso se pueden compartir
equipos de trabajo como arneses, protectores auditivos u oculares, entre otros.

El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) es de uso exclusivo

para personal de salud con muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-
2 que causa la COVID-19.

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los mínimos
estándares de protección respiratoria. Los trabajadores de mediano riesgo deben cumplir con
el mínimo estándar de mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contrario la combinación
de mascarillas comunitarias con caretas o protectores faciales. Los trabajadores de bajo
riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como mínimo estándar de protección, las
cuales pueden ser reutilizables y lavables; y el empleador debe asegurarse de brindarle al
menos tres (3) unidades para poder cambiarlas y lavarlas diariamente.

11.7. LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL

CONTEXTO DE LA COVID-19.

Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia de salud de los

trabajadores de manera permanente:

 La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de

exposición a la COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que
establezca el MINSA.

 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de todos los

trabajadores al momento de ingresar y al finalizar la jornada laboral, con la aprobación del
personal de salud que realiza la vigilancia de la salud de los trabajadores.

 El objetivo de la medición de la temperatura es la captura de casos por lo que no es

necesario el registro unitario, salvo de los casos sospechosos.

 El empleador, a través del profesional de la salud o quien haga sus veces, es responsable
de la toma de la temperatura y del seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor
a 37.5°C.

 Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo trabajador que

presente temperatura mayor a 37.5°C o con síntomas respiratorios; deberá retornar a su
domicilio (para aislamiento domiciliario).

 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornada de

trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de
empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que generan
como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia de la COVID-19; para ello
se establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine
el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o el que haga sus veces.

 En el plan deberá considerar las medidas de salud mental para conservar un adecuado
clima laboral que favorezca la implementación del presente documento técnico.

 Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica del

 trabajador en el contexto de la COVID-19, las entidades públicas, empresas públicas y
privadas, entre otras, que realicen el tamizaje para COVID-19 de sus trabajadores en sus
tópicos de medicina, salud ocupacional, entre otros, con insumos directamente adquiridos
por ellos, deben notificar inmediatamente al área competente de las
DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda. Todos los caos deben ser notificados
mediante el SISCOVID y al Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de
Enfermedades (CDC Perú) a través del aplicativo de la vigilancia de COVID-19 (Noti web),
disponible en: https:/app7.dge.gob.pe/covid19/inicio a través del personal de salud
encargado.

 Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos, este

podrá ser realizado por el personal de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo y/o las IAFAS y EPS, en coordinación con el área competente de las
DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda priorizando los casos, de acuerdo al
criterio del personal de salud, inicialmente por 14 días, y según el caso lo amerite, se
ampliará. Éste podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas u otros medios
electrónicos.

12. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA

ANEXO-10: Lista de chequeo de vigilancia COVID.19.

13. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Ver ANEXO 8: Acta de aprobación del Sub Comité de seguridad y salud en el trabajo del
proyecto y Acta de aprobación del Comité Central de Seguridad y Salud en el trabajo de la
empresa.

14. ANEXOS

ANEXO 1: Registro de Nómina de Trabajadores.

ANEXO 2: Registro de limpieza y desinfección.
ANEXO 3: Ficha Sintomatológica COVID-19.
ANEXO 4: Registro de Temperatura y pulsioxímetro.
ANEXO 5: Flujograma de regreso y reincorporación al trabajo.
ANEXO 6: Lavado y Desinfección de manos obligatorio.
ANEXO 7: Señalética.
ANEXO 8: Acta de aprobación del Sub Comité de SST.
ANEXO 9: Protocolos sanitarios para el control en la actividad diaria, caso sospechoso,
caso confirmado.
ANEXO 10: Lista de chequeo de vigilancia COVID.19.
ANEXO 11: Definiciones operativas.
ANEXO 12: Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies.