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CONTENIDO
1. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA...................................................................................4
2. DATOS DE LUGAR TRABAJO.......................................................................................... 4
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.........................4
4. INTRODUCCIÓN............................................................................................................ 5
5. OBJETIVOS.................................................................................................................... 5
5.1. OBJETIVO GENERAL..........................................................................................................5
5.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS...................................................................................................5
6. ALCANCE...................................................................................................................... 5
7. DEFINICIONES............................................................................................................... 5
8. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.........................7
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19................................8
9.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO...............................................8
9.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO..............................................................................................................................8
9.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.......................................................9
9.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO.........9
9.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS...............................................................................9
9.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL............................................................................10
9.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19........................................................................................................10
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO.......................................................................................................................... 11
10.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO......................................................................11
10.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.....................................................11
10.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO...............................................................11
10.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES
CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19......................................................................12
11. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN..................................................12
11.1. COMITÉ ESPECIAL COVID-19...........................................................................................12
11.2. MEDICO OCUPACIONAL..................................................................................................12
11.3. SUPERVISOR DE PROYECTO............................................................................................12
11.4. RESIDENTE DE PROYECTO...............................................................................................12
11.5. RESPONSABLE SSOMA DEL PROYECTO...........................................................................13
11.6. ENFERMERA (O) DEL PROYECTO.....................................................................................13
11.7. TRABAJADOR..................................................................................................................14
12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL PLAN....................14
12.1. PRESUPUESTO................................................................................................................14
12.2. PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS.......................................................................15
13. DOCUMENTOS ASOCIADOS......................................................................................... 16
14. REVISIÓN DEL PLAN POR EL COMITÉ ESPECIAL COVID-19.............................................17
15. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.18
16. ANEXOS...................................................................................................................... 19
16.1. ANEXO 01: “FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (SSOMA-COD-PLA-05-A01)”.........19
16.2. ANEXO 02:“NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO(SSOMA-COD-PLA-05-A02)”.......20
16.3. ANEXO 03: “DISTRIBUCIÓN DE EQUIPOS DE ASEO (SSOMA-COD-PLA-05-A03)”.............21
INTRODUCCIÓN
Dado que el COVID-19 representa un grave riesgo para todas las personas es necesario adoptar
medidas de protección, en concordancia a lo establecido por el Gobierno Central respecto a la
reactivación progresiva de las actividades económica y/ productivas en el territorio nacional y
vista la necesidad de reactivación del sector construcción, es que el Gobierno Regional de
Arequipa por medio de la Subgerencia de Ejecución de Proyectos de Inversión Directa y el área de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, han elaborado el presente documento
denominado PLAN DE REINICIO SEGURO DE LABORES EN PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN CIVIL,
el cual desarrollará las consideraciones a tener en cuenta para evitar un contagio por el virus
COVID-19 en los colaboradores destacados a los proyectos (personal técnico, administrativo y
operativo) ejecutados por inversión directa del Gobierno Regional de Arequipa, personal tercero
y eventuales visitantes.
El presente documento no se trata de un documento aislado sino más bien que forma parte de
un conjunto de estrategias implementadas en el proyecto, cuyo único fin es evitar posibles
contingencias derivadas de la pandemia.
5. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19.
6. ALCANCE
El presente plan es de aplicación para todas las personas destacas al proyecto CREACIÓN DEL
SERVICIO EDUCATIVO DEL NIVEL SECUNDARIO DE LA I.E. LAS FLORES, DISTRITO DE CERRO
COLORADO - PROVINCIA DE AREQUIPA - DEPARTAMENTO DE AREQUIPA”. (Personal
técnico, administrativo y operativo) y es de cumplimiento obligatorio.
7. DEFINICIONES
AISLAMIENTO COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en
la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento
en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.
CONTAGIO: Transmisión de una enfermedad por contacto con el agente patógeno que la
causa.
CORONAVIRUS: Virus causante de infección respiratoria que genera síntomas generales como
fiebre alta (> 37.5ºC), tos y eventualmente puede complicarse con neumonía.
DESINFECCIÓN: proceso químico que mata o erradica los microorganismos sin discriminación
al igual como las bacterias, virus y protozoos impidiendo el crecimiento de microorganismos
patógenos en fase vegetativa que se encuentren en objetos inertes.
HIGIENE DE MANOS: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o
solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo
después de toser, estornudar y sonarse.
PERSONAL: Para efectos del presente plan, se considera personal a todos los/las
trabajadores/as, cualquiera sea su vínculo contractual, que intervienen en la obra de
construcción.
NIVEL DE RIESGO
Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que
no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están
infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2
RIESGO BAJO metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría
tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de
trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores
administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que requieren un
contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con
personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes
que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y
fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la
RIESGO MEDIO
emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no
consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de
educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos
de trabajo con atención a clientes de manera presencial como recepcionistas,
cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de
COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar
a los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de
RIESGO ALTO ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19,
(cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su
nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza
de área COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID-19,
Todas las capacitaciones son registradas en el formato que corresponde y de ser el caso
evaluadas, todo el material usado (folletos, instructivos, diapositivas, etc.) es elaborado
según información oficial publicada por los organismos competentes (GERESA, MINSA,
ESSALUD).
Los criterios establecidos en la R.M. N° 239-2020-MINSA son revisados por el (la) enfermera
(o) del proyecto junto al Médico Ocupacional del GRA respetando los plazos según el tipo de
caso (leve, moderado) solamente será autorizado el ingreso del trabajador si se cuenta con la
aprobación del Médico Ocupacional del GRA.
Como regla general para el desarrollo Las capacitaciones se deben desarrollar en grupos no
mayores a 10 personas considerando las recomendaciones de distanciamiento social. El
desarrollo de las capacitaciones está alineado al punto 9.4 del presente plan y el “Programa
de Capacitaciones Covid-19 (SGEPI-SSOMA-SLF-PRG-04-P01)”.
FIRMA DE
Nro. RESPONSABLE MODIFICACIONES FECHA
RESPONSABLE
Ing. José Anderson Arela
Jobe
01 Acondicionado para el proyecto _/_/2020
Responsable SSOMA del
proyecto
Nombre
06 Aprobación __/__/2020
Servicio Médico - GRA
16. ANEXOS
16.1. ANEXO 01: “FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 (SSOMA-COD-PLA-05-A01)”.
Este documento y la información contenida es propiedad del GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA y no puede ser difundido sin aprobación previa ©GRA, cualquier copia no aut
se considera como un delito.
ENCARGADO DEL REGISTRO FIRMA CARGO FECHA
NOMINA DE Código:
TRABAJADORES SSOMA-
POR COD-PLA-
NIVEL DE RIESGO 05-A02
Nº DE
RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN RUBRO TRABAJADORES
GOBIERNO
AV. UNION 200 - URB. CESAR ADMINISTRACIÓ
REGIONAL DE 20498390570 >500
VALLEJO - PAUCARPATA N PÚBLICA
AREQUIPA
DATOS DE PERSONAL
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©GRA, cualquier copia no autorizada se considera como un delito.
Código:
SSOMA-COD-PLA-05-
Código:
SSOMA-COD-PLA-05-
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