Plan de SST - Corporacion 3MC Eirl

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CORPORACION 3MC E.I.R.L
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PLAN DE SEGURIDAD , SALUD EN EL TRABAJOY MEDIO
AMBIENTE DE LA EMPRESA COORPORACION 3MC E.I.R.L Página 1 de
126
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE DE LA DE
LA EMPRESA COORPORACION 3MC
E.I.R.L
PROYECTO:
SERVICIO DE DESMONTAJE, TRASLADO Y

MONTAJE DE MODULOS
PREFABRICADOS MPF PRONIED
Elaborado por: Revisado Aprobado por
Fecha de Presentación Fecha de Presentación Fecha de Presentación

04 de octubre 2021 05 de octubre 2021 06 de octubre 2021
Jimmy Benites Lafitte Benjamin Cabada

Juan F. Castillo Godos Residente de Obra
Reyes
Ingeniero SSOMA Administrador de
obra
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TABLA DE CONTENIDO
2.1 Objetivo General.............................................................................................. 5

2.2 Objetivo Específico. ................................................................................................. 5
3. ALCANCE ............................................................................................................. 7
4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.......................... 8
4.1 Descripción del sistema de seguridad y salud en el trabajo ....................................... 8
4.2 Políticas de la empresa ....................................................................................... 9
5. MARCO LEGAL. ........................................................................................................ 9
6. FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD. ........................................................................... 10
6.1 Del Residente de la Obra ................................................................................... 11
6.2 Del Supervisor de Seguridad.............................................................................. 11
6.3 Del Administrador ............................................................................................ 11
6.4 De los Maestros de Obra. .................................................................................. 12
6.5 De los Trabajadores en General .......................................................................... 12
7. DESCRIPCION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................. 13
7.1 Compromiso y Liderazgo................................................................................... 13
DECLARACIÓN DE COMPROMISO .......................................................................... 13
7.2 Requisitos iniciales ........................................................................................ 14
7.2.1 Organizacionales: .............................................................................................. 14
7.2.2 Legales: ....................................................................................................... 14
7.2.3 Contractuales: ............................................................................................... 14
7.3 Análisis de Riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones
preventivas. ............................................................................................................... 14
7.3.2 Procedimiento escrito de trabajo seguro............................................................... 14
7.3.3 Trabajos de alto riesgo .................................................................................... 15
7.3.4 Equipo de protección personal. .......................................................................... 15
7.3.5 Observación de las tareas ................................................................................ 16
7.3.5. Análisis Seguro de Trabajo (AST) ................................................................... 17
8. PLANOS PARA LA PREVENCIÓN DE RIEGOS .............................................................. 18
9. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA .................................... 19
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9.3. Inducción general de hombre nuevo ................................................................... 20

9.4 Charlas de 5 a 10 minutos ................................................................................. 20
10. PROGRAMA DE INSPECCIÓN. ............................................................................... 21
10.1 Inspecciones Diarias ........................................................................................ 21
10.2 Inspecciones Planificadas ................................................................................. 21
11. INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTE: ......................................................... 21
12. SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD: ............................................................................... 22
12.1 Objetivo: .......................................................................................................... 22
12.2 Responsabilidades ........................................................................................... 23
13. OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN LA SEGURIDAD Y SALUD DE LA OBRA. ............ 24
14. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS. .......................................................... 24
15. MEDIO AMBIENTE ............................................................................................... 25
15.3. Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales y Acciones Preventivas. ............. 25
15.4. Gestión de Residuos Sólidos: ............................................................................ 25
16. ANEXOS ............................................................................................................ 27
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1. INTRODUCCIÓN
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido preparado de
conformidad con la legislación nacional del Perú: Ley 29783 “Ley de Seguridad
y Salud en el trabajo”, Ley 30222, ley que modifica la ley 29783, D.S. 005-2012-
TR, D.S. 006-2014-TR
MODIFICA el reglamento de la Ley 29783, norma G-050 “Seguridad durante la
construcción”, la Resolución Ministerial 050-2013-TR Aprobación de formatos
referenciales para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
y el DS°011-2019 TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el
sector Construcción.
El presente Plan tiene como objetivo establecer criterios para evitar accidentes
e identificar oportunamente los Actos y Condiciones sub estándares, mediante
procedimientos y estándares operativos, definiendo los objetivos de prevención
de riesgos laborales asignando responsabilidades y funciones de los distintos
niveles jerárquicos de CORPORACIÓN 3MC EIRL, y proporciona información
para el comportamiento seguro del personal en el desarrollo de cualquier tipo
de actividad relacionada con la obra.
El plan consiste, por tanto, en una recopilación y aplicación estructurada de las

normas legales y propias de la empresa, criterios y experiencias adquiridas de
nuestros proyectos con el fin de asegurar la buena gestión del conjunto de
factores que influyen en la prevención de riesgos laborales y cuidado del medio
ambiente.
Como instrumento de gestión, el presente Plan sirve para asegurar que los
efectos de las actividades bajo control de CORPORACIÓN 3MC EIRL en la
obra sean coherentes con su Política integrada de Calidad, Seguridad, Salud
en el Trabajo y Medio Ambiente.
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2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo General.
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, está orientado a un sistema de

Responsabilidad descentralizada y compartida desde la Gerencia hasta los trabajadores, Con
participación directa de asesores en materia de prevención de riesgos con el objetivo de verificar
que el programa se esté desarrollando, siendo este último el encargado de controlar y evaluar las
acciones permanentes de la prevención y control de riesgos y capacitación, entregados en este
Plan.
2.2 Objetivo Específico.
 Mantener Cero Incidentes en las jornadas de trabajo.

 Reducir el número incidentes acontecidos en las jornadas de trabajo.
 Difusión y Aplicación de las mejores prácticas de Seguridad, Salud Ocupacional y medio
ambiente.
 Minimizar el impacto a los trabajadores, las familias, las comunidades aledañas y las
operaciones a consecuencia de una emergencia.
 Identificación de peligros en forma conjunta, en el área de la Empresa
 Implementar procedimientos para todos los aspectos considerados, de Alto Riesgo y Medio
Ambientales significativos.
 Realizar controles de Exámenes Pre ocupacionales.
 Realizar una revisión del sistema de prevención de riesgo.
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OBJETIVO METAS INDICADORES

Nº incidentes
Cero Incidentes fatales e incapacitantes fatales e
incapacitantes
- Minimizar el número incidentes Índice de
Mantener en cero los índices de frecuencia,
acontecidos en las jornadas de Frecuencia en
severidad y gravedad de la empresa.
trabajo. 1´000,000 HH
- Mantener Cero Incidentes (Sin Nº accidentes /
Investigar todos los accidentes / incidentes.
Daños y Con Daños) incidentes.
Cumplir con el 100% de las acciones
Nº de Acciones
correctivas de las investigaciones de
correctivas
incidentes.
- Difusión y Aplicación de las mejores - Realizar mensualmente 3 Horas Hombre
prácticas de Seguridad, Salud Capacitadas, en el puesto de trabajo a impartir a HHC
Ocupacional y medio ambiente. lo largo del año.
- Minimizar el impacto a los - Realizar 5 simulacros de emergencia y activación Nº De
trabajadores, las familias, las de los sistemas de alarmas. simulacros
comunidades aledañas y las
operaciones a consecuencia de una - Realizar 1 Capacitaciones de planes de HHC en Planes
emergencia. emergencias. de emergencia
OBJETIVO METAS INDICADORES
Realizar una inspección mensual en frentes
de trabajo, equipos, unidades y todas las Nº de
áreas de trabajo mensualmente durante el Inspecciones
- Identificación de peligros en forma
año.
conjunta, en las áreas de la empresa.
Cumplir con el 100% de las acciones Nº de Acciones
correctivas de las inspecciones realizadas correctivas
Realizar el 100% de análisis de las tareas,
Nº de tareas
para identificar las Taras Cricas
- Implementar procedimientos para
Elaborar el 100% de procedimientos de
todos los aspectos considerados, de Nº de
trabajo de acuerdo a las actividades
Alto Riesgo y Medio Ambientales procedimientos
solicitadas.
significativos.
- Realizar controles de Exámenes Pre Realizar los exámenes médicos al 100% de
ocupacionales. los trabajadores previos al ingreso a la %
empresa, anuales y de retiro
Realización de auditorías internas al años Cumplimiento
- Realizar una revisión del sistema de de acciones
prevención de riesgo. Revisar anualmente los documentos del Nº
sistema de prevención de riesgos Documentación.
- Realizar 01 OPT mensualmente por cada
Controlar mediante un KPI el
supervisor de turno.
desempeño de los supervisores KPI %
- Realizar 02 Evaluaciones de AST mensual por
en gestión de seguridad.
cada supervisor.
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3. ALCANCE
El presente documento contiene los lineamientos y herramientas de control generales en los aspectos
de Seguridad y Salud en el Trabajo siendo de cumplimiento por parte de los responsables del trabajo,
ingenieros, supervisores y trabajadores en general durante la actividad.
Para ello la responsabilidad directa recae en toda la línea de mando desde la gerencia hasta la
supervisión de primera línea.
Siendo la compresión y aceptación de este principio la clave para el desarrollo y éxito del plan.
Aplica a todas las actividades que se generen en las obras de

REHABILITACIÓN DE LOS LOCALES:
IE 517
IE DEL LOCAL ESCOLAR 15079
IE 20509 SAN JOSE
IE N° 14924 DANIEL ALCIDES CARRIÓN
IE N° 15508 DOMINGO SABIO
IE GENARO MARTINEZ SILVA
IE 14064
IETECNICO DE APLICACIÓN
IE CORONEL JOSE ANDRES RAZURI
IE LOCAL ESCOLAR 14641
Se encuentran ubicados en las Provincias de Morropón, Sullana y Piura, en el
departamento de Piura.
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4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
4.1 Descripción del sistema de seguridad y salud en el trabajo

El presente sistema establece requisitos que permiten a una organización controlar sus riesgos,
ambientales, ocupacionales y mejorar su desempeño con respecto a la seguridad y salud
ocupacional y mejorar el desempeño en la ejecución de la obra, Para ello es importante que
durante la etapa de planeación se asegure el compromiso de la alta dirección para establecer un
marco mediante el cual se puedan identificar peligros, evaluación de riesgos e implantación de las
medidas de control necesarias. Para identificar y comprender las obligaciones legales, señalar
objetivos y metas para un programa de administración adecuada.
Así mismo nuestro sistema de gestión sigue el presente ciclo Panificar – Hacer - Revisar Actuar,
con un énfasis concurrente a la mejora continua. (Ver gráfico)
Satisfacción
del cliente
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4.2 Políticas de la empresa

La empresa CORPORACION 3MC E.I.R.L, A través de su alta dirección se compromete velar por
el bienestar y salud de sus colaboradores dentro del marco legal del sector correspondiente donde
se encuentre ejecutando sus proyectos.
La política Integrada de prevención de riesgos de la Empresa CORPORACION 3MC E.I.R.L, Ha

establecido en dar a la gestión de seguridad como prioridad necesaria para desarrollar los trabajos
productivos del personal lo que permitirá evitar errores y riesgos ambos a causa frecuentes de
accidentes, preservando de esta manera las capacidades individuales, los recursos y medios para
la obtención de los objetivos fijados.
Reducir, los riesgos en seguridad y salud Ocupacional, implementando programas de acción
preventivos y correctivos en cada uno de nuestras actividades.
Reducir el impacto al medio ambiente, identificando los aspectos ambientales significativos, y
haciendo un uso adecuado de los materiales empleados en las diferentes actividades de obra; de
esta manera reducir los impactos ambientales negativos.
Dentro de nuestras políticas tenemos:
- Política de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente.

- Política de Fatiga y Somnolencia.
- Política de Negativa al Trabajo Inseguro.
- Política de Alcohol y Drogas.
- Política de Puertas Abiertas.
- Política de Medidas Disciplinarias.
 Descripción del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
- Reglamento Interno de Trabajo.

- Procedimiento Escrito de Trabajos Seguros.
- Formato de Registros.
5. MARCO LEGAL.
 LEY 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 LEY 30222, Modificación de la Ley 29783.
 LEY 28806, Ley De Inspecciones de Trabajo.
 LEY 26790, Ley de SCTR.
 LEY 27314, Ley General de Residuos.
 D.S. 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783.
 D.S. 006.2014-TR, Reglamento de la ley 30222.
 D.S. 011-2019-TR Reglamento de SST sector construcción
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 LEY 30102, Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos
para la Salud por la exposición prolongada a la radiación solar.
 R.M. 375-2008-TR, Norma básica de Ergonomía.
 R.M. 050-2013-TR, Formatos referenciales del Sistema Integrado de gestión
de Seguridad y Salud.
 NORMA G-050, Seguridad Durante la construcción.
 R.M.312-2011-MINSA Documento técnico de Protocolo de exámenes
médicos
 R.M.004-2014.MINSA Modifican el documento técnico de protocolo de
exámenes Médicos.
 R.M.571-2014-MINSA Modifican documento técnico de protocolo de
exámenes médicos
 NTP 350.026 “Extintores portátiles manuales de polvo químico seco”.
 NTP 350.037 “Extintores portátiles sobre ruedas de polvo químico seco
dentro del
Área de trabajo”.
 NTP 350.043-1 “Extintores portátiles: selección, distribución, inspección,
Mantenimiento,
recarga y prueba hidrostática”.
 NTP 833.026-1 “Extintores portátiles: servicio de mantenimiento y recarga.
 NTP 833.034 “Extintores portátiles. Verificación”.
 NTP 833.032 “Extintores portátiles para vehículos automotores”.
 NTP 400.033 “Andamios. Definiciones, clasificación y sus
modificaciones”.
 NTP 400-034 “Andamios. Requisitos y sus modificaciones”.
 NTP 399.010 “Señales de seguridad. Colores, símbolos, formas y
dimensiones de Señales de seguridad. Parte 1 reglas para el diseño de las
señales de Seguridad”.
6. FUNCIONES Y RESPONSABILIDAD.
El Residente, Administrador, Supervisor de Seguridad, Supervisor General y Supervisor de Trabajo

deben regirse por los principios de seguridad, que se encuentran en el Plan de Seguridad, programa
de seguridad, procedimientos específicos de trabajo y las disposiciones que dicte el Subcomité de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
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6.1 Del Residente de la Obra

 Es el responsable directo de todas las operaciones del Servicio o Proyecto y por ende de la
Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el sitio, en tal sentido están en la obligación de dar las
facilidades y servicios del caso para evitar cualquier ocurrencia de lesión, daño o derroche de los
recursos de la empresa.
 Efectuar inspecciones de Seguridad en el proyecto, almacenes, oficinas y todas las áreas de
trabajo con el fin de verificar el cumplimiento de las normas y programas de Seguridad y tomar las
medidas correctivas en caso de incumplimiento de alguna norma. Estas inspecciones deben
anotarse en los formatos respectivos.
 Participar en las auditorias de Seguridad a pedido del Supervisor de Seguridad o del Cliente.
 Disponer continuamente el mejoramiento de las condiciones de trabajo para prevenir
enfermedades ocupacionales.
 Elaborar un programa de mantenimiento preventivo o correctivo, con el fin de asegurar la
operatividad de equipos y herramientas.
6.2 Del Supervisor de Seguridad

 Administrar y cumplir con el Plan Anual de Seguridad.
 Asesorar a todas las áreas en cuanto a Seguridad y Salud Ocupacional del Servicio o Proyecto.
 Apoyar en el establecimiento del Comité de Seguridad en Obra en caso de requerirse.
 Conducir las Inspecciones en todas las áreas de trabajo, como almacenes, oficinas provisionales,
área de Servicio o Proyecto.
 Programar las charlas diarias de seguridad.
 Investigar los accidentes/ incidentes en que esté involucrado el personal a sus órdenes en los
plazos establecidos.
 Efectuar las estadísticas de accidentes, y presentar los reportes al cliente conforme al estándar
establecido.
 Dar la inducción de hombre nuevo a todos los trabajadores ingresantes a la empresa.
 Capacitar a todo el personal en temas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
6.3 Del Administrador

 Asegurar al trabajador nuevo que ingrese a la obra, con los seguros conforme a ley (ESSALUD y
seguro complementario de Alto Riesgo - SCTR), manteniéndolos actualizados.
 Informar al Departamento de Seguridad para que cada trabajador nuevo que ingrese a la empresa
reciba la inducción de trabajador nuevo.
 Toda adquisición de equipo, implemento o material de seguridad debe contar con la aprobación
del responsable de Seguridad y Medio Ambiente del cliente, así mismo los materiales y productos
peligros deberán adjuntar las hojas MSDS.
 Mantener el stock al día de equipos de protección personal, tales como cascos, protectores de
oído, zapatos de Seguridad, guantes en sus diversos usos, protectores faciales, uniformes y lentes
de Seguridad. Este stock debe ser compatible con la cantidad de personal existente, de tal manera
que todos cuenten con estos implementos.
 Disponer que el Almacén cuente con equipos contra incendio en número suficiente y dotación del
botiquín de primeros auxilios.
 Disponer que el Almacén lleve un KARDEX al día sobre la entrega de equipos de seguridad a los
trabajadores.
 Coordinar que los equipos que se usen y hayan cumplido con el mantenimiento preventivo.
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6.4 De los Maestros de Obra.

 Cumplir y hacer cumplir estrictamente el Reglamento de Seguridad, los planes, programas,
procedimientos de trabajo específicos, cartillas de seguridad y disposiciones del Subcomité de
Seguridad en todas las actividades desarrolladas por la empresa.
 Dictar las reuniones diarias de cinco minutos antes del inicio de las labores, enfatizando las normas
y procedimientos de los trabajos específicos u otros temas de interés general relacionados con la
seguridad.
 Efectuar la programación de los trabajos que les asigne los responsables de la obra o servicio
para mantener una secuencia ordenada y coherente de la misma.
 Realizar el Análisis Seguro del Trabajo por cada una de las labores y finalmente al final de la
jornada hacer llegar la misma al Supervisor de Seguridad.
 Inspeccionar diariamente el orden y limpieza de las diferentes áreas de trabajo, el estado de
conservación de las herramientas y equipos, pasar a revisar al personal a sus órdenes para
comprobar el uso de los equipos de protección personal.
 Eliminar los riesgos potenciales que hubiera dentro del área de trabajo, dando disposiciones
inmediatas para corregir las deficiencias detectadas.
 Apoyar en la investigación de los casos de accidentes/ incidentes en que esté involucrado el
personal a sus órdenes en los plazos establecidos.
 Disponer la colocación de barreras y letreros de advertencia de peligro cuando se realicen
trabajos.
 Aislar las áreas con cintas reflectivas y colocar letreros en las que se tienen materiales peligrosos,
verificando periódicamente la operatividad del extintor.
 Conducir reuniones de seguridad semanales con su personal para tratar los asuntos específicos
de seguridad de cada tipo de trabajo que se está desarrollando.
 Asistir obligatoriamente a las reuniones de seguridad programadas.
Atribuciones
 Sugerir mejoras en los procedimientos de trabajo en beneficio de la seguridad.

 Aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que estén a sus órdenes cuando las omisiones
de seguridad sean reiterativas o encuentren una condición/ acto sub estándar de mayor
repercusión.
6.5 De los Trabajadores en General

 Trabajar en forma segura, es requisito indispensable para mantener el empleo, acatando las
disposiciones del Supervisor tanto de Seguridad como de Trabajo.
 Comunicar cualquier acto o condición insegura al Supervisor de Seguridad o Trabajo.
 Asistir a los cursos, charlas y reuniones de Seguridad en forma obligatoria.
 Acatar las disposiciones, normas, reglas e instrucciones impartidas por la empresa.
 Usar el equipo e implementos de Seguridad que le otorgue la empresa según la tarea que realice.
 Mantener el área de trabajo limpio y ordenado.
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7. DESCRIPCION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
7.1 Compromiso y Liderazgo.

DECLARACIÓN DE COMPROMISO
Teniendo la convicción que nuestra Gerencia General, ha definido sus
Políticas, considerando que el control de los riesgos y la protección del medio
ambiente son parte fundamental de nuestra empresa, lo que contribuye
directamente al aumento de la productividad, bienestar de los trabajadores y a
la prevención de la contaminación, la obra asume el siguiente compromiso:
 Asegurar que la Política Integrada de Calidad, Seguridad, Salud y Medio
Ambiente, de nuestra empresa, sea difundida y cumplida por todos los que
somos parte de ella.
 A dar fiel cumplimiento a la asignación de responsabilidades que se han
definido en el Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente.
 A cumplir sus responsabilidades en base a lo establecido en el Programa
Personalizado de Actividades del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud
y Medio Ambiente.
 Solicitar y proveer los recursos para dar cumplimiento a las actividades que
sean necesarias.
 Dar cumplimiento a los estándares y Procedimientos de la empresa,
legislación vigente y de las obligaciones definidas en los contratos con
nuestros clientes.
 Fiscalizar que los trabajadores cumplan con todas las normativas aplicadas
necesarias, que le permitan desempeñar su trabajo en forma segura y
eficiente.
Este compromiso permitirá velar, en forma permanente, por un entorno laboral
libre de riesgos no controlados.
Atentamente.
Jimmy k. Benites Lafitte

Residente de Obra
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7.2 Requisitos iniciales
7.2.1 Organizacionales:
 Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de CORPORACION 3MC

E.I.R.L
7.2.2 Legales:
 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Ley 28611 Ley General del Ambiente.
 Ley 27314 Ley General de los Residuos Sólidos.
 D.S. 005-2012 TR “Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 D.S. 054-2005-PCM Reglamento de la Ley General de los Residuos Sólidos.
 D.S. 085-2003-PCM Estándar Nacional de Calidad para ruido.
 R.M. 375-2008 Norma Básica de Ergonomía 2008.
 Norma Técnica de Edificación G.050 Seguridad Durante La Construcción
 D.S N° 005 - 2017 –TR “Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017 -2021”
7.2.3 Contractuales:
 Plano de obra.
 Mapa de riesgos,
 Reglamentación y políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
7.3 Análisis de Riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones

preventivas.
La identificación de peligros y evaluación de riesgos constituye uno de los elementos de la

planificación del Proyecto. Para ello antes del inicio de los trabajos se evalúan todas las actividades
que se ejecutarán durante el desarrollo del proyecto, identificando los peligros asociados a cada
una de ellas y valorándolos, la cual defino como “Matriz de Riesgos” donde las variables son
Probabilidad y Consecuencia.
7.3.2 Procedimiento escrito de trabajo seguro
Los procedimientos 7constructivos de Seguridad Y Salud Ocupacional son ejecutados con la

finalidad de permitir la coordinación de las actividades peligrosas identificadas Así mismo,
como resultado de un estudio de evaluación de riesgos, se desarrollan los procedimientos
específicos de trabajo Seguro (PETS) para asegurar que las actividades se estén llevando a
cabo de manera tan eficiente y segura como sea posible incluye a todos los trabajadores y
visitantes.
Los procedimientos escritos de trabajo seguro, han sido revisados sobre una base regular
con la finalidad de asegurar su aplicación práctica y segura en la ejecución de las tareas.
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Para el presente “SERVICIO DE DESMONTAJE, TRASLADO Y MONTAJE DE

MODULOS PREFABRICADOS MPF PRONIED.
se han identificado las siguientes tareas Críticas por ende requieren de Procedimientos
escritos de Trabajo Seguro:
7.3.3 Trabajos de alto riesgo
Los trabajos de alto riesgo identificados previamente en la MATRIZ IPERC, se realizarán de

acuerdo a los procedimientos para actividades de alto riesgo, los mismos que permiten que
el trabajador pueda realizar su trabajo de manera segura reduciendo la probabilidad de
accidentarse en el área. Así mismo antes de la realización de estas actividades se dará
capacitación al personal involucrado en la actividad.
Los trabajos de alto riesgo identificados en la obra son las siguientes

 Trabajo en Altura.
 Riesgos físicos
 Riesgos ergonómicos
 Vibraciones
 Riesgos de caer y/o resbalar de un nivel
 Riesgo de caer de distinto nivel
 Riesgos auditivos
 Riesgos biológicos
 Riesgos de herramientas de manuales y de poder
7.3.4 Equipo de protección personal.
El uso del equipo de protección personal se determina conforme a las evaluaciones de riesgo
y a través de un procedimiento específico desarrollado.
La calidad y uso apropiado del equipo de protección personal será supervisado por el
Ingeniero Residente, Maestro de obra y el Supervisor de seguridad de la Empresa,
asegurando la disponibilidad del equipo de protección personal.
El uso de Equipo de Protección Personal comprende a todos los trabajadores y visitantes.

Todos los trabajadores que realizan trabajos, transitan o visitan las áreas de obra usarán
equipo de protección personal básico y específico según la actividad, esto son:
Equipo de Protección Personal 100% Trabajo Especifico

Casco De Seguridad x
Barbiquejo x
Lentes de Protección x
Chaleco con Cinta Reflectiva x
Uniforme (Pantalón + Polo) x
Zapato de Seguridad x
Botas planta de jebe x
Mascarilla N95 x
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Respirador x
Orejeras x
Guantes de Cuero y/o badana x
Guantes de Nitrilo x
Tapón auditivo x
En caso trabajo con
Capoten
lluvia
Cortaviento x
Bloqueador x
Se ha establecido un sistema de almacenaje y de inventario para el equipo de protección

personal organizado por el Ingeniero Residente, se mantiene una base de datos con los
tamaños del equipo de protección personal para cada trabajador, donde se especifica la
fecha de entrega, tamaño, fecha de cambio, razón del reemplazo, firma del trabajador por
cada equipo entregado.
El equipo de protección personal se mantendrá en condiciones apropiadas, limpias,
correctamente almacenadas y se deberá examinarse periódicamente.
El entrenamiento sobre equipo de protección personal es parte de la matriz de capacitación.
Los cascos de seguridad para identificar a la categoría ocupación de los trabajadores serán
de colores específicos:
Cargo Color de casco

Ingeniero residente Blanco
Supervisores Blanco
Administrador Blanco
Ingeniero de seguridad Blanco
Topógrafos Blanco
Practicantes Blanco
Maestros Azul
Operarios Azul
Electricista Azul
Peones Azul
7.3.5 Observación de las tareas
Tiene como finalidad proporcionar un área de trabajo seguro y saludable para el personal
involucrado, exigiendo que las observaciones planificadas de las tareas sean conducidas de
manera rutinaria.
Estas observaciones nos permiten detectar y corregir actos, procedimientos sub estándares
antes de que originen un accidente
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Emisión:
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a) Procedimiento
Durante el turno de trabajo cada jefe de grupo, Maestro de Obra y supervisor deberá estar
informado de las condiciones y actos sub estándares que ocurren en el lugar de trabajo.
1. Converse sobre la observación con el trabajador inmediatamente después de la observación.

- Procure que el entrenamiento correctivo sea lo más positivo posible.
- Proporciones retroalimentación e instrucciones necesarias al trabajador.
- Formule preguntas para garantizar que todos los aspectos son cubiertos.
- Proporcione reconocimiento y esfuerzo in situ para conducta ejemplar.
2. Adopte medidas correctivas inmediatas

- Adopte medidas correctivas inmediatas para prevenir accidentes.
- Si no se adopta medidas inmediatas el trabajador recibirá el mensaje que sus acciones no
son aceptadas por el supervisor.
3. Medidas adoptadas para prevenir nuevos incidentes

- Identifique las medidas adicionales requeridas para prevenir la repetición de la condición o
acto subestandar similares.
- Establezca el compromiso que deba cumplir el trabajador.
4. Seguimiento de las acciones correctivas

- Procure que los trabajadores asuman un compromiso de cambio
- Establezca los objetivos para cumplir con el compromiso
- Haga un seguimiento de cumplimiento de los objetivos.
7.3.6 Análisis Seguro de Trabajo (AST)
Un AST es una herramienta de prevención para la identificación de manera sistemática los

peligros asociados en la ejecución de una tarea y establecer los mecanismos de control
requeridos para minimizar las posibilidades de pérdidas en campo, se aplicara el Análisis de
Trabajo Seguro (AST), cada vez que se inicie una actividad nueva, cambio de actividad,
cambio de cuadrilla ; será responsabilidad del Maestro de Obra, Supervisor de Seguridad y
Residente de Obra verificar su correcto llenado, los mismos que deben dejar su firma como
constancia de verificación.
El Análisis de Seguridad en la Tarea (AST) tiene como finalidad realizar una identificación de
los agentes de riesgo a los cuales están expuestos los trabajadores en la ejecución de sus
tareas rutinarias dentro de la empresa. Para la identificación de estos riesgos, se requiere
realizar un análisis de las tareas a través de una adecuada metodología (TOMA DOCE) que
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Emisión:
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hará más seguras las tareas, no solo en beneficio de la empresa, sino también del personal
mismo
Responsabilidad
El supervisor a cargo del trabajo es responsable del cumplimiento de este procedimiento,

verificando que se efectúe en forma diaria en todas sus áreas de trabajo, así como firmen
todo el personal involucrado.
El Supervisor de seguridad es responsable por su implementación y verificación del
cumplimiento.
8 PLANOS PARA LA PREVENCIÓN DE RIEGOS
Los planos nos ayudan a prevenir los diferentes niveles de riesgos, se denomina Mapa de Riesgo (el
cual se encontrará en el periódico mural en campo), consiste en una representación gráfica a través
de símbolos de uso general, elaborado de acuerdo a la información de la Identificación de Peligros,
Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) realizada para cada una de las actividades.
La periodicidad de la actualización del Mapa de Riesgos será de acuerdo a los cambios significativos
en el proceso constructivo y también se consideran los siguientes factores: situaciones críticas,
documentación insuficiente, modificaciones en los procesos, nuevas tecnologías, entre otros.
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Emisión:
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MAPA DE RIESGO
9 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA
Es el elemento de soporte más fuerte en la implementación del Sistema de Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente. El proyecto a través del Residente del Proyecto y del Supervisor de
Seguridad identifica niveles y necesidades de capacitación y asegura la adquisición de los
conocimientos y habilidades en temas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de todo el
personal en sus respectivos niveles.
El programa de capacitación es planificado por el Jefe SSOMA, Supervisor de Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente del proyecto y el Residente del proyecto y persiguen los siguientes
objetivos generales:
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Emisión:
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 Crear consciente al personal de la importancia del cumplimiento de la política y de los procedimientos

del Sistema de SSOMA.
 Dar a conocer los elementos del Sistema de SSOMA, así como los roles y responsabilidades del
personal con cada uno de ellos.
 Entrenar a los trabajadores en la práctica de los Procedimientos e Instrucciones de SSOMA aplicados
a la labor que desempeñan.
 Brindar las herramientas adecuadas para que el personal sea capaz de identificar peligros, evaluar
riesgos y tomar medidas de prevención al desempeñar sus labores.
Nuestro programa de capacitación, simulacros y charlas diarias se encuentra detallado en el

documento Programa de Capacitación y Simulacros y un registro de charlas diarias las cuales se
impartirán iniciado el proyecto
9.1 Inducción general de hombre nuevo
Esta será dictada antes de su ingreso a obra, para dicho fin se tendrá que realizar una evaluación
para determinar que el trabajador es apto para ocupar el puesto designado.
 Plan de Vigilancia, Prevención y Control frente al COVID-19
No siendo excluyente otros temas de interés.

Se deberá de tener en cuenta el programa de capacitación adjunto Programa de capacitaciones,
cada una de las capacitaciones será registrada.
9.2 Charlas de 5 a 10 minutos
 Actividad que se realizará todos los días laborables antes del inicio de la jornada y/o antes del
inicio de algún trabajo puntual durante la jornada; dirigida a todos los trabajadores sin excepción.
El contenido de estas charlas es seleccionado con anterioridad y acorde con la naturaleza de los
trabajos a ejecutar en la jornada o trabajo puntual.
 El Supervisor de seguridad del proyecto es el encargado de la orientación, asesoría y supervisión
del cumplimiento de esta actividad; debiendo realizar en forma aleatoria una comprobación de la
asimilación por parte de los trabajadores de los temas tratados.
 De preferencia serán los supervisores los encargados de dar esta charla como parte integral de
las instrucciones operativas correspondientes, pudiendo ser también el personal mismo a través
de lecturas cortas o experiencias testimoniales los que den estas charlas.
 Se debe considerar que las charlas de 5 minutos de seguridad, forman parte integral de las
instrucciones y disposiciones operativas dadas al personal antes de iniciar la jornada y/o cualquier
trabajo puntual realizado durante ella.
 Se llevará un registro de las charlas de 5 minutos en el formato establecido para este fin, por cada
frente de trabajo u oportunidad en que se realicen estas, anotando el expositor, tema tratado,
tiempo utilizado y la relación completa y firmada de cada uno de los asistentes a ella.
 Se deberá de elaborar un cronograma de charlas, donde indique el tema a tratar, expositor y fecha.
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Revisión: 01
Emisión:
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10 PROGRAMA DE INSPECCIÓN.
El objetivo de esta actividad es detectar oportunamente los actos y/o condiciones subestandar, para
corregirlos antes de que se produzcan accidentes, y para actuar evitando la reaparición de esos
peligros.
El supervisor de seguridad del proyecto realizará inspecciones en forma constante, los resultados de
las mismas serán registrados y se harán de conocimiento del Gerente General el cual dará visto bueno
de cada uno de ellos, cualquiera que sea su resultado.
En forma permanente se efectuará el monitoreo de las observaciones efectuadas durante las

inspecciones.
Es responsabilidad de todos los niveles levantar las observaciones efectuadas durante las
inspecciones y establecer mecanismos para que las condiciones y/o actos subestándares no se
repitan, caso contrario tomar las medidas correctivas de acuerdo al presente plan antes que estos
actos causen lesiones, afecten la salud de los trabajadores o dañen el medio ambiente.
10.1 Inspecciones Diarias
Cada supervisor de área realiza en forma diaria al inicio de las actividades inspecciones toda su
zona de trabajo, dando énfasis a todo trabajo nuevo que implique condiciones de riesgo diversas,
con la finalidad de advertir de estos a su personal.
10.2 Inspecciones Planificadas
El supervisor de seguridad, en coordinación con el ingeniero residente implementara el programa

de inspecciones planeadas teniendo en cuenta el programa de inspecciones - realizando un
cronograma de inspecciones planeadas, identificando a los responsables de cada inspección.
Excepcionalmente se realizarán inspecciones por el cliente, así como por la entidad supervisora,
los mismos que deberán cumplir las medidas de seguridad establecidos.
Es responsabilidad de todo trabajador informar sobre la no conformidad, a fin de salvaguardar la seguridad

y salud de los trabajadores y de las partes interesadas.
11 INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTE:
El proyecto a través de Ingeniero Residente y el Supervisor de Seguridad aplica y mantiene

procedimientos para reportar e investigar incidentes / accidentes con el fin de evitar su repetición.
Dichos procedimientos consideran:
 Tipo de eventos a ser investigados.

 Propósitos de la investigación.
 El grado de énfasis que se le pondrá a la investigación dependiendo del daño actual o
potencial.
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Emisión:
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 Responsabilidades en la investigación (autoridad, competencia y entrenamiento requerido)

 Técnicas para las entrevistas.
 Técnicas de reporte de la investigación.
La investigación de incidentes / accidentes lleva a determinar las causas originales de las fallas en la
gestión de SST del proyecto. Los mecanismos de comunicación aseguran que el resultado de la
investigación sea conocido por las partes interesadas.
Cuyas conclusiones se aplican en lecciones aprendidas.
12 SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD:
El presente documento detalla la normatividad para la conformación e implementación del Subcomité

de Seguridad y Salud en el trabajo en Obra teniendo como base la ley 29783 “ley de seguridad y salud
en el trabajo”, el D.S. 005 - 2012 TR. Reglamento de la ley 29783. La empresa cuenta con un
procedimiento, en la cual manifiesta los lineamientos para la conformación y el desarrollo del
subcomité SSOMA. El subcomité estará conformado por el presidente, secretario y miembros cuy
conformación será de forma paritaria, cabe mencionar que la conformación del Subcomité SSOMA en
obra, solo será aplicada siempre y cuando exista un número mayor o igual a 20 trabajadores dentro
del proyecto.
12.1 Objetivo:
 Establecer una oportunidad para tratar las inquietudes de los trabajadores relacionadas a la
seguridad.
 Proporcionar a los trabajadores las reglas que se implementarán.
 Empoderar a los trabajadores con responsabilidades y autorización de mejoras en la seguridad.
 Asesorar, orientar y recomendar en el campo de la seguridad a la empresa y a los trabajadores,
vigilando el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento del comité de sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo y los Reglamentos Oficiales, promoviendo, la prevención de
accidentes, favoreciendo, el bienestar laboral.
 Cumplir con los programas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Eliminar o neutralizar los riesgos relacionados con nuestras labores que pudieran resultar en
accidentes personales o enfermedades ocupacionales.
 Determinar las distintas actividades que conforman el plan de seguridad, para prevenir accidentes
laborales y proteger la salud de los trabajadores, durante la ejecución del proyecto.
 Reducir o minimizar los incidentes que pudiesen producirse durante la ejecución de los trabajos y
que pudieran originar daños o lesiones a los trabajadores.
 Promover y fomentar la prevención de riesgos en el sector de la construcción de la comunidad
donde se desarrolla el proyecto.
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Emisión:
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12.2 Responsabilidades
a) Presidente :
 El presidente será encargado de presidir, dirigir y hacer cumplir los acuerdos de las reuniones del
subcomité y facilitará la aplicación o vigencia de los acuerdos canalizando el apoyo de la Dirección
de la Empresa.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
 Participar en las inspecciones de seguridad y salud.
 Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podrían causar accidentes
de trabajo y/o enfermedades ocupacionales.
 Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de seguridad y salud vigentes.
 Participar en la investigación de accidentes y sugerir medidas correctivas. Realizar inducciones de
seguridad y salud al personal.
 Participar en las auditorías internas de seguridad y salud.
 Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) Secretario
 El Secretario estará encargado de las labores administrativas en el subcomité, como tener al día
el Libro de Actas y distribuir las copias correspondientes; cuando no se encuentre el subcomité de
Seguridad y Salud en el trabajo El mencionado, será el nexo entre el Presidente y el Jefe de
brigada, aparte de sus funciones como supervisor de seguridad que son:
 Verificar que las herramientas, equipos portátiles y equipos de protección individual, estén en buen
estado y cumplan con los estándares de calidad.
 Tramitar los requerimientos de compra de los EPP y Sistema de protección colectiva y mantener
un stock mínimo que asegure abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en caso de
deterioro.
c) Representantes de los trabajadores en el subcomité SSOMA.
 Recoger y llevar al subcomité las inquietudes y sugerencias de los trabajadores e informarles

acerca de los acuerdos de los comités.
d) Acciones y funciones del comité
Son funciones del subcomité y del Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo realizar las
siguientes acciones:
- Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas sectoriales y el reglamento interno de

seguridad y salud de cada empresa.
- Aprobar el Plan de Seguridad y Salud.
- Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la obra
- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
- Reunirse en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos
en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando
las circunstancias lo exijan.
- Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.
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Revisión: 01
Emisión:
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- Hacer cumplir el presente Plan.
 NOTA: La conformación del subcomité de seguridad será siempre y cuando el número de

trabajadores será igual o mayor a 20 por frente de trabajo conforme lo dispuesto a la
norma G 050.
13 OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN LA SEGURIDAD Y SALUD DE LA OBRA.
Los objetivos y metas incluidos en el Plan de Seguridad, Salud y Medio Amiente permitirán medir o
monitorear el desempeño de nuestro plan y para cumplir con este propósito se establecerán las
siguientes:
N
OBJETIVOS METAS INDICADOR
º
Cumplir con el 90% del
Establecer programas
programa de N° de capacitaciones
de capacitación en
1 capacitación en ejecutadas x 100%
seguridad y salud en la
seguridad y salud en N° de capacitaciones
obra.
obra. programadas
Realizar las Cumplir con el 85% de las N° de Inspecciones
inspecciones Inspecciones Realizadas
2
planificadas en los planificadas en los N° de Inspecciones
lugares de trabajo. lugares de trabajo. Programadas
INDICE DE FRECUENCIA
Tener bajo control
Mantener los valores de N° de Accid. Reportado. Mes x
nuestros índices de
3 nuestros índices en la 200000
frecuencia, gravedad y
obra. N° de horas/hombre trabajadas
accidentabilidad.
al Mes
La información de los indicadores propuestos en el punto 1 y 2 serán sacados del programa

de capacitaciones e inspecciones adjuntadas según el programa.
La información de los indicadores propuestos en el objetivo 3 serán sacados del formato
Estadísticas de seguridad
14 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
El propósito de este Plan de respuesta ante Emergencias, es desarrollar y establecer los

procedimientos adecuados para preparar a nuestro personal en el manejo de emergencias.
Todo Plan de respuesta ante Emergencias debe permitir ofrecer una primera respuesta de emergencia
a todos los supuestos que se consideren como razonablemente posibles. Esta respuesta, debería ser
completa a pesar de su sencillez, o lo que es lo mismo debe funcionar por sí sola.
Ello supone que debe contemplar las tareas de salvamento, clasificación, atención y evacuación de
los heridos.
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Revisión: 01
Emisión:
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Para CORPORACION 3MC según los diferentes problemas o accidentes que pueden ocurrir en las
áreas de trabajo elaborara un plan de emergencia.
La efectiva respuesta a la emergencia depende del grado de planificación y entrenamiento realizados.
El plan de emergencias es realizado para la localidad y es lo suficientemente amplio como para

enfrentar todo tipo de emergencias específicas para ese sitio.
15 MEDIO AMBIENTE
15.1 Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales y Acciones Preventivas.
Para la identificación de los efectos e impactos ambientales del proyecto, se identificaron

inicialmente los aspectos ambientales a partir de las principales actividades del proyecto.
A partir de la identificación de los aspectos ambientales se identificaron los impactos ambientales,

determinándose también aquellos que presentan algún nivel de riesgo ambiental considerando su
probabilidad de ocurrencia. La identificación, evaluación y descripción de los impactos ambientales
fue realizada a partir de la implementación de cada una de las etapas del proyecto, considerando
que las mismas presentan actividades diferentes en el tiempo y espacio.
15.2 Gestión de Residuos Sólidos:
El manejo de Residuos Sólidos que se producirá en las actividades, procesos y operaciones del
Proyecto, desde su generación hasta su disposición final, estará acorde con la ley General de
Residuos Sólidos, su Reglamento, el cual establece las medidas generales para la minimización,
manejo y recolección de Residuos.
En este sentido, el presente Plan contempla realizar las siguientes actividades:
a) Identificación e implementación de contenedores en los lugares de acopio.

 Definir los lugares estratégicos para el acopio de los residuos sólidos generados en el
área.
 Colocar contenedores para el almacenamiento temporal primario de los residuos sólidos
generados; según la necesidad identificada (tipo y cantidad) cumpliendo con Código de
Colores para la Clasificación de Residuos sólidos
 Dichos contenedores deben estar rotulados, colocados sobre una base de madera o
concreto y tener tapa o contar con techo para protección de lluvias.
 Implementar y señalizar los lugares de acopio mediante un letrero que indique el Código
de Colores de los contenedores establecido.
 Evaluar continuamente el requerimiento de contenedores para los residuos sólidos en
función al tipo y cantidad de residuos generados.
b) Segregación en la Fuente.
 Depositar los residuos sólidos generados en los contenedores de acuerdo a la
clasificación establecida.
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Revisión: 01
Emisión:
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 Proporcionar asesoría técnica y capacitación a todo el personal involucrado en el proyecto
c) Almacenamiento Temporal
 Supervisar que los contenedores contengan los residuos correspondientes y no
sobrepasen su capacidad de almacenamiento, de ser el caso, deben incrementar la
cantidad de contenedores o verificar que se esté cumpliendo con la recolección por
Servicios Públicos
 Determinar un lugar adecuado para el almacenamiento temporal de residuos de gran
volumen, como son: maderas pesadas, chátaras, y otros que requieran de un lugar amplio
y de vehículos especiales para su transporte; dicho lugar debe estar señalizado y
protegida a la lluvia, según el tipo de residuo.
 Para el almacenamiento de los residuos orgánicos (alimentos llevados a campo) utilizar
bolsas plásticas.
 Está totalmente prohibido quemar los residuos sólidos
 Supervisar que los contenedores bajo su responsabilidad no sobrepasen su capacidad
de almacenamiento y de ser el caso, deben disponerse su traslado hacia su disposición
final
 Supervisar que los puntos de acopio, contenedores y señalización sean los adecuados y
se encuentren en buenas condiciones.
 Supervisar que los residuos depositados en los contenedores estén de acuerdo a la
clasificación establecida en el Código de Colores para la Clasificación de Residuos
Sólidos.
d) Recolección y Transporte.
 Coordinar con Servicios Públicos de la localidad la recolección y trasporte de los residuos
almacenados.
 Supervisar la carga de los residuos a los vehículos.
 En los casos que en que se disponga del transporte con vehículos propios verificar la
conformidad del traslado hasta infraestructuras de tratamiento o disposición final
autorizadas.
e) Reutilización, Reciclaje de Residuos.

 Se deben identificar los residuos que se requieran reutilizar en alguna actividad del
proyecto, antes de su disposición final, teniendo las medidas necesarias para su correcto
uso.
 No se debe retirar el residuo fuera del área del proyecto y/o por terceros sin autorización.
 NOTA: es importante resaltar que la CORPORACION 3MC E.I.R.L, la

naturaleza de los trabajos que va realizar es desde desmontaje y montaje
de MÓDULOS PRONIED; es decir que los módulos van hacer reubicados
cuyos materiales no generaran residuos salvo los generados por los
trabajadores de tipo orgánico, etc.
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Revisión: 01
Emisión:
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16 ANEXOS
16.1 Botiquín de primeros auxilios.
16.2 Políticas.
 PCA-001-Política de SSOMA.
16.3 Programas
 PG-001: Charlas 5 minutos.

 PG-002: Simulacro.
16.4 PETS
 PEST-001: Procedimiento de IPERC

16.5 FORMATOS
 FOR-001: Formato de ATS.

 REG-002: Registro de Asistencia.
 FOR-003: Identificación de peligros y control de riesgos.
 FOR-005: Investigación de incidentes-accidentes.
 FOR-006: Informe final de investigación.
 FOR-008: Inspección de EPP.
 FOR-009 :Registro de entrega de EPP.
 FOR-010: Inspección de extintores.
17 PLANES
 PLAN-002-VIGILANCIA Y CONTROL FRENTE AL COVID-
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POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
CORPORACIÓN 3MC E.I.R.L, es una empresa dedicada a la construcción de

edificaciones, obras viales, obras de saneamiento, obras electromecánicas y obras
civiles en general, asume el compromiso de cumplir con los requisitos de sus clientes,
colaboradores, autoridades y legislación aplicable vigente en materia de calidad, medio
ambiente y seguridad y salud ocupacional y otros requisitos que la organización
suscriba. Para ellos se han establecido los siguientes compromisos:
En Materia De Gestión De La Calidad:

• Hacer de la empresa una organización económicamente rentable.
• Cumplir con los tiempos pactados en la ejecución de cada obra.
• Cumplir con las especificaciones dadas en los expedientes técnicos brindados
y/o aprobados por los clientes.
• Cumplir con los controles de control de calidad durante la ejecución del proyecto.
• Aumentar la satisfacción de los clientes.
En Materia De Gestión Ambiental:
• Mantener los niveles de polución y ruido por debajo de los estándares de calidad
ambiental y los límites máximos permisibles para el aire y el ruido, en nuestras
operaciones.
• Reducir y controlar la generación de residuos solidos producto de las
operaciones propias de la empresa.
• Prevenir la contaminación y a través de controles operacionales evitar el impacto
ambiental.
• Cumplir con la legislación aplicable vigente en materia de medio ambiente y otros
requisitos que la organización suscriba.
En Materia De Gestión De Seguridad Y Salud Ocupacional:
• Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos de sus actividades y

servicios que afecten la seguridad y salud de los colaboradores, trabajadores
subcontratados, visitantes y otras partes interesadas.
• Fomentar en los colaboradores, trabajadores subcontratados, proveedores y
otras partes interesadas una actitud responsable en aspectos de seguridad y
salud en el trabajo.
• Prevenir los riesgos de accidentes.
• Proteger la integridad de los colaboradores, trabajadores subcontratados,
visitantes y otras partes interesadas.
• Prevenir los riesgos de enfermedades ocupacionales.
• Prevenir el numero de accidentes e incidentes en las operaciones de la
organización.
• Mantener una comunicación e información clara y oportuna con sus
trabajadores, proveedores y otras partes interesadas.
• Cumplir con la legislación aplicable vigente en materia de seguridad y salud
ocupacional y otros requisitos que la organización suscriba.
Todo esto en un marco de mejora continua de la eficacia de nuestros sistemas de

gestión de la calidad, gestión ambiental y gestión de seguridad y salud ocupacional.
Los Olivos, 01 de febrero de 2021
APROBADO POR:
MOISÉS CAMPOS HARO
DNI: 19428734.
Gerente general.
Firma:
Código 3MC-S7SM-CRO-01
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE Versión 1
CRONOGRAMA DE CHARLAS DIARIAS

3MC-S7SM-CRO-01
Residente: JIMMY BENITES LAFITTE JEFE SSOMA: JUAN FRANCISCO CASTILLO GODOS
Proyecto: PAQUETE 1 - PIURA Mes: Octubre 2021
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES 01/10/21 SABADO 02/10/21 DOMINGO …
Tema: RIESGOS Y Tema: COMO EVITAR LA

PREVENCION EN LOS CONTAMINACION EN EL Tema: Libre
TRABAJOS DE ALTURA AIRE
Expositores:
LUNES 04/10/21 MARTES 05/10/21 MIERCOLES 06/10/21 JUEVES 07/10/21 VIERNES 08/10/21 SABADO 09/10/21 DOMINGO …
Tema: RIESGOS Y
Tema: EL LAVADO DE MANOS PREVENCION EN LOS Tema: RIESGOS Y
Tema: TIPOS DE EQUIPOS Tema: PAUSAS Tema: CLASIFICACION Y
PARA EVTAR EL CONTAGIO DEL TRABAJOS DE LOS PREVENCION EN Tema: Libre
PARA TRABAJOS DE ALTURA ACTIVAS USO DEL SUELO
COVID 19 CUADRADORES Y ERGONOMIA
VIGIAS
Expositores:
LUNES 12/10/21 MARTES 13/10/21 MIERCOLES 14/10/21 JUEVES 15/10/21 VIERNES 16/10/21 SABADO 1710/21 DOMINGO …
Tema: RIESGOS Y PREVENCION

Tema: RIESGOS Y Tema: RIESGOS Y
EN EL USO DE EQUIPOS Y Tema: EL PORQUE LAS VACUNAS Tema: ES IGUAL OIR
PREVENCION EN EL PREVENCION EN LA Tema: EROSIÓN HIDRICA Tema: Libre
HERRAMIENTAS MANUALES Y PREVIENEN EL COVID ¿QUE ESCUCHAR?
MANEJO DE CARGAS MITIGACIÓN DEL POLVO
DE PODER
Expositores:
Tema: LA APLICACIÓN Tema: RIESGOS Y

Tema: RIESGOS Y PREVENCION Tema: QUE HACER EN CASO DE Tema: 10 CONSEJOS PARA
OBLIGATORIA DE LOS Tema: EL USO DE PREVENCION EN LA
EN LOS TRABAJOS CON SOSPECHA DE UN COLABORADOR REDUCIR TU HUELLA Tema: Libre
PROTOCOLOS PARA ESCALERAS TAREA DEL ORDEN Y LA
EXPOSICION AL RUIDO CON COVID-19 ECOLOGICA
PREVENIR EL COVID-19 LIMPIEZA
Expositores:
Tema:
Tema: ¿CUALES SON LAS VÍAS DE TRANSMISIÓN
Tema: USOEN
CORRECTO
EL COVID-19?
D ELOSTema:
BAÑOS QUIMICOS
USO CORRECTO DETema:
ANDAMIOS Tema: ¿QUE ES EL EFECTO INVERNADERO?
EL TRABAJADOR RESPONSABLE Tema:
IMPORTANCIA DE LA INSPECCION DE HERRAMIENTAS
Expositores:
Chala Semanal (30 minutos) CH. S.
RESIDENTE DE OBRA JEFE DE SSOMA
JIMMY BENITES LAFITTE JUAN F. CASTILLO GODOS

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO
PROGRAMA DE SIMULACROS
ITEM SIMULACROS 1° MES 2° MES

2 PRIMERIOS AUXILIOS I X
3 USO Y MANEJO DE EXTINTORES I X
4 LUCHA CONTRA INCENDIOS I X
5 SISMOS I X
CODIGO 3MC-S7SM-PROG-01
VERSION 1
Código:C3MC-SSM- RG-
GESTION DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE
005
Vigente desde:
REPORTE PRELIMINAR DE ACCIDENTES E INCIDENTES
06/10/2021
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL
RAZÓN SOCIAL O TIPO DE ACTIVIDAD Nº DE TRABAJADORES EN EL

RUC DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, provincia) ECONÓMICA CENTRO LABORAL
DENOMINACIÓN SOCIAL
Completar solo si contrata servicios de intermediarios o tercerización:

DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:
RAZÓN SOCIAL O TIPO DE ACTIVIDAD Nº DE TRABAJADORES EN EL
DENOMINACIÓN RUC DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, provincia) ECONÓMICA CENTRO LABORAL
SOCIAL
DATOS DEL TRABAJADOR (A) :

Completar sólo en caso que el incidente afecte a trabajador (es).
APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR: Nº DNI/CE EDAD
PUESTO DE ANTIGÜEDA SEXO TURNO TIEMPO DE Nº HORAS TRABAJADAS EN LA JORNADA

ÁREA TRABAJO D EN EL F/M D/T/N TIPO DE CONTRATO EXPERIENCIA EN EL LABORAL
EMPLEO PUESTO DE (Antes del suceso)
TRABAJO
INVESTIGACIÓN DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE

MARCAR CON (X) SI ES INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
INCIDENTE PELIGROSO INCIDENTE

Nº TRABAJADORES POTENCIALMENTE DETALLAR TIPO DE ATENCIÓN EN
AFECTADOS PRIMEROS AUXILIOS (DE SER EL CASO)
Nº POBLADORES POTENCIALMENTE
AFECTADOS
FECHA Y HORA EN QUE OCURRIÓ EL FECHA DE INICIO DE LA

INVESTIGACIÓN LUGAR EXACTO DONDE OCURRIÓ EL HECHO
INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
DÍA MES AÑO HORA DÍA MES AÑO HORA
DESCRIPCIÓN DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE

Describa solo hechos, no escriba información subjetiva que no puede ser comprobada.
Adjuntar:
- Declaración del afectado, de ser el caso.
- Declaración de testigos, de ser el caso.
- Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigación de ser el caso.
DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL INCIDENTE PELIGROSOS O INCIDENTE

Cada empresa, entidad pública o privada puede adoptar el modelo de determinación de las causas que mejor se adapte a sus características.
RESPONSABLE DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIÓN

Nombre: Cargo: Fecha: Firma:
Nombre: Cargo: Fecha: Firma:

INFORME DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
FOR-006
CONSORCIO NUESTRA
SEÑORA DEL PILAR II INFORME DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
NOMBRE DEL ACCIDENTADO / INVOLUCRADO:
Experiencia en la Turno
Edad Nombre / Cargo tarea
Compañía / Área DNI Días Trabajados
D/N
CLASIFICACIÓN MÉDICA
PA Primeros Auxilios AM Atención ATR Accidente con Trabajo Restringido ATP Accidente con Tiempo Perdido AF Accide
Médica nte
Fatal
DATOS DEL INCIDENTE:

Fecha que se reportó el evento: Fecha del reporte de investigación:
LUGAR EXACTO: FECHA DEL EVENTO: HORA DEL EVENTO:
TIPO: Incidente Lesión Personal Medioambiental Daño a la Propiedad Perdida en el

Proceso
DESCRIPCIÓN DEL EVENTO:
CATEGORÍA (Matriz de Evaluación de Riesgos) Bajo Moderado Alto

TABLA 1: Parte del cuerpo lesionada
Cráneo Cuello Pulgar 1 Abdomen Cadera
Frente Clavícula Dedo 2 Espalda superior Muslo
Rostro Hombro Dedo 3 Espalda media Rodilla
Ojo Brazo Dedo 4 Espalda inferior Pantorrilla
Nariz Codo Dedo 5 Nalga Tobillo
Boca Antebrazo Pecho Pelvis Pie
Dientes Muñeca Pulmón Ingle Dedos pie
Barbilla/Mentón Mano Costillas Pierna Otros (especificar)
TABLA 2: Tipo de Lesión TABLA 3: Tipo de Accidente
Contusión Fractura Golpeado por Contacto con Electricidad
Estiramiento Amputación Golpeado contra Temperaturas extremas
Esguince Enfermedad Atrapado dentro Calor
Abrasión Otros Atrapado sobre Frío
Laceración (especificar) Atrapado entre Cáusticos / Ácidos
Perforación Resbalón Ruido
Cuerpo Extraño Caída a un mismo nivel Substancias Tóxicas / No Toxicas
Quemadura Térmica Caída a un nivel inferior Objetos extraños
Quemadura Química Sobre-esfuerzo
ACCIONES INMEDIATAS:
Listar las acciones correctivas y/o de protección tomadas de manera inmediata (ejemplo: Colocar barreras, parquear equipos, colocar bloqueo fuera de servicio):
EQUIPO/VEHÍCULOS/ DAÑOS A LA PROPIEDAD

EQUIPO INVOLUCRADO: G.O Particular Otro:………………………………………….
PÉRDIDA ESTIMADA (US$): <250 250 hasta 1,000 1,000 hasta 10,000 10,000 hasta 100,000 > 100,000
VEHÍCULOS / EQUIPOS / PROPIEDAD PLACA DAÑOS
MEDIO AMBIENTAL /TIPO DE INCIDENTE AMBIENTAL
FUGA, DERRAME DE MATERIAL CONTAMINANTE O PELIGROSO

N
TIPO DE MATERIAL VOL DERRAME VOL RECUPERADO SI
O
Nombre y Firma del Supervisor (Reportante)
NOMBRES DE TESTIGOS CARGO EXPERIENCIA DEPARTAMENTO COMPAÑÍA TURNO D/N

FOR-006
CONSORCIO NUESTRA
SEÑORA
ANÁLISIS DEL PILAR II
DEL INCIDENTE
Actos Sub-estándar: Condiciones Sub-estándar:
Operar un equipo sin autorización/entrenamiento Protecciones y barreras inadecuadas
Falla al advertir EPP inadecuado o impropio
Falla al asegurar Herramientas/Equipos/Materiales defectuosos
Operar a velocidad inadecuada Sistema de advertencia inadecuado
Hacer inoperables los dispositivos de seguridad Área de trabajo congestionada / restringida / sobre poblada
Remover dispositivos de seguridad Peligro de explosión o incendio
Uso de equipos defectuosos Orden y limpieza deficiente
Uso de equipo inadecuado Peligro Medioambiental
Falla al usar EPP Exposición al ruido
Carga inadecuada Exposición a radiación
Almacenamiento inadecuado Exposición a temperaturas extremas
Levantamiento inadecuado Iluminación inadecuada o excesiva
Posición de tarea inadecuada Ventilación inadecuada
Manutención de equipo en operación Otros (especificar)
Bromas
No seguir los procedimientos
Otros (especificar)
Describir los actos o condiciones subestándar existentes:
Actos Subestándar(s):
Condiciones Subestándar(s):
¿Qué factores de trabajo condujeron a la condición subestándar? Explique.

Factores de trabajo:
Liderazgo/Supervisión inadecuados
Ingeniería inadecuada
Adquisiciones inadecuadas
Mantenimiento inadecuado
Herramientas/Equipos inadecuadas
Estándares de trabajo inadecuados
Uso o desgaste excesivo
Abuso o maltrato
Diseño ergonómico inadecuado
Otros (especificar)
¿Qué factores personales condujeron al acto subestándar? Explique.
Factores Personales:
Capacidad física / fisiológica inadecuada
Capacidad mental / sicológica inadecuada
Tensión física o fisiológica
Tensión mental / sicológica
Falta de conocimiento
Falta de habilidad
Motivación inadecuada
FOR-006
CONSORCIO NUESTRA
SEÑORA
DEL PILAR II
Otros (especificar)
HOJA DE TRABAJO DE ANÁLISIS DE CAUSAS

Ítem Descripción
¿Qué sucedió?
¿Por qué?
¿Por qué?
¿Por qué?
Grafique las condiciones del incidente Indique el lugar de la lesión en el diagrama
D I I D
D = derecha I= izquierda
FOR-006
CONSORCIO NUESTRA
INDICAR EL TIPODEL
SEÑORA DE INFORMACIÓN
PILAR II ADICIONAL Y ESCRIBIR EL NÚMERO DE ANEXOS DE CADA TIPO EN EL CUADRO CORRESPONDIENTE
Croquis / Planos Fotografías Declaraciones Instrucciones de Planes / Registros de Registros de Documentos Test de
trabajo Procedimientos Mantenimiento Entrenamiento Médicos Alcohol y
X X X X Drogas
Fecha de
Fecha a ser
PLAN DE ACCIÓN PARA PREVENIR LA RECURRENCIA: Responsable:
completado:
cumplimien
to:
Fecha de
¿Qué acciones de seguimiento fueron implementadas para monitorear la efectividad de las acciones correctivas? cumplimien
to:
Encuentro este reporte satisfactoriamente completado: Firmar solo si todas las medidas de control se han implementado. Fecha:
Nombre impreso y firma del
investigador:
Comentarios Supervisor/Investigador:
Nombre /Firma: Fecha:
Comentarios del Gerente de Área:
Nombre /Firma: Fecha::

Comentarios del Administrador/ Jefe de Área:

Comentarios de Jefe RR.HH:

Comentarios del Departamento de Seguridad Higiene Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA):

Plan de SST - Corporacion 3MC Eirl

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CORPORACION 3MC E.I.R.L

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

SERVICIO DE DESMONTAJE, TRASLADO Y

Elaborado por: Revisado Aprobado por

Fecha de Presentación Fecha de Presentación Fecha de Presentación

Jimmy Benites Lafitte Benjamin Cabada

2.1 Objetivo General.............................................................................................. 5

9.3. Inducción general de hombre nuevo ................................................................... 20

El plan consiste, por tanto, en una recopilación y aplicación estructurada de las

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, está orientado a un sistema de

2.2 Objetivo Específico.

 Mantener Cero Incidentes en las jornadas de trabajo.

OBJETIVO METAS INDICADORES

Aplica a todas las actividades que se generen en las obras de

4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

4.1 Descripción del sistema de seguridad y salud en el trabajo

4.2 Políticas de la empresa

La política Integrada de prevención de riesgos de la Empresa CORPORACION 3MC E.I.R.L, Ha

Dentro de nuestras políticas tenemos:

- Política de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente.

 Descripción del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

- Reglamento Interno de Trabajo.

 LEY 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Residente, Administrador, Supervisor de Seguridad, Supervisor General y Supervisor de Trabajo

6.1 Del Residente de la Obra

6.2 Del Supervisor de Seguridad

6.3 Del Administrador

6.4 De los Maestros de Obra.

 Sugerir mejoras en los procedimientos de trabajo en beneficio de la seguridad.

6.5 De los Trabajadores en General

7. DESCRIPCION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

7.1 Compromiso y Liderazgo.

Jimmy k. Benites Lafitte

7.2 Requisitos iniciales

 Plan Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de CORPORACION 3MC

 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

7.3 Análisis de Riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones

La identificación de peligros y evaluación de riesgos constituye uno de los elementos de la

7.3.2 Procedimiento escrito de trabajo seguro

Los procedimientos 7constructivos de Seguridad Y Salud Ocupacional son ejecutados con la

Para el presente “SERVICIO DE DESMONTAJE, TRASLADO Y MONTAJE DE

7.3.3 Trabajos de alto riesgo

Los trabajos de alto riesgo identificados previamente en la MATRIZ IPERC, se realizarán de

Los trabajos de alto riesgo identificados en la obra son las siguientes

7.3.4 Equipo de protección personal.

El uso de Equipo de Protección Personal comprende a todos los trabajadores y visitantes.

Equipo de Protección Personal 100% Trabajo Especifico

Se ha establecido un sistema de almacenaje y de inventario para el equipo de protección

Cargo Color de casco

1. Converse sobre la observación con el trabajador inmediatamente después de la observación.

2. Adopte medidas correctivas inmediatas

3. Medidas adoptadas para prevenir nuevos incidentes

4. Seguimiento de las acciones correctivas

7.3.6 Análisis Seguro de Trabajo (AST)

Un AST es una herramienta de prevención para la identificación de manera sistemática los

El supervisor a cargo del trabajo es responsable del cumplimiento de este procedimiento,

8 PLANOS PARA LA PREVENCIÓN DE RIEGOS

9 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA

Es el elemento de soporte más fuerte en la implementación del Sistema de Seguridad, Salud

El programa de capacitación es planificado por el Jefe SSOMA, Supervisor de Seguridad, Salud

 Crear consciente al personal de la importancia del cumplimiento de la política y de los procedimientos

Nuestro programa de capacitación, simulacros y charlas diarias se encuentra detallado en el