INVERSIONES Y

COMBUSTIBLES
DE LA SELVA
SAC
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
GRIFOS/ESTACIONES DE SERVICIOS

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Ramon Flores Chuquival

Supervisor Salud y Carlos Campos

Seguridad en el Trabajo Condor

Representante Legal

FECHA: 20/01/2021 FECHA: 20/01/2021 FECHA: 20/01/2021

2021

1
 INDICE
1. CRITERIOS GENERALES… ................................................................................. 4
2. DATOS DE LA EMPRESA................................................................................... 4
…
4. OBJETIVOS .........................................................................................................
4
General………………….…………………………………………………………….. 4
Especifico………………….…………………………….……………………………..4
Alcance .................................................................................................................4
55 MEMORIA DESCRIPTIVA................................................................................... 5
6. CRONOGRAMA……………………………………………………………….………5
7. CRITERIOS ESPECIFICOS ............................................................................... 5
8. 2 . 1 MEDDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL ANTE EL RIESSGO DE
PROPAGACION E IPACTO SANITARIO DEL COVID 19 ......................... 5
9. 2.1.1MEDIDAS PARA EL INGRESO DE LOS TRABAJADORES LA EE.SS…...5
10. FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DEL PERSONAL.............................................. 6
11. MEDIDAS PARA LA EVALUACION FISICA DE LOS PERSONAL ……..….…..7
12. MEDIDAS PARA EL TRANSPORTE DEL PERSONAL………………………… .9
13. 2.1.2.MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROLPAR EL INGRESO AL
ESTABLECIMIENTO………………………………………………………….…9.
14. 2.13.MEDIDAS PARA LA ESTA CIA EN LAS INSTALACIONES DEL
ESTABLECIMIENTO………………………………………………………….. …9
Consideraciones…….. ………………………………………………….………10
Medidas de Protección Personal…………………………..………………..…12
Medidas de Vigilancia Continua………………………….…….………………12
Medidas de desinfección de las instalaciones……………………….……….13
Medidas de Preventivas de aplicación colectiva……………..………………15
15. MEDIDAS DE AISLAMIENTO TEMPORAL, EVALUACION DE CASOS
SOSPECHOSOS Ó CONFIRMADOS DE COVID 19, SEGUIMIENTO E
INCORPORACION AL TRABAJO……………………………………………………16
16. 2.2.MEDIDAS DEL PERSONAL DEL GRUPO DE RIESGOS…………………….17
2.3. MEDIDAS ESPECIFICAS…………………………………………………………17
2.4 PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN ........................................................................... 17
2.5.PROTOCOLO……………………………………………………………………….19
1. MEDIDAS PARA EL INGRESO DE LOS TRABAJADORES A LA
ESTACION DE SERVICIOS…………………………………………………….20
2. MEDIDAS AL INICIO Y DURANTE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS……21
3. LIMPIEZA Y SESINFECCIÓN DE SUPERFICIES……………………………23

2
 4. RECOMENDACIONES PARA ATENCIO AL CLIENTE………………………23

17. ANEXOS…………………………………………………………………………..………24

ANEXO N° 1: NÓMINA DE TRABAJADORES DEL MES DE JUNIO....................25

ANEXO N° 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL
TRABAJO -DECLARACIÓN JURADA ........................................... 26
ANEXO N° LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID 19 ……….. 32
ANEXO N° 3: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y
TEMPERATURA..34
ANEXO N° 4: CORRECTO LAVADO DE MANOS ................................................
35
ANEXO N° 5: CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA ..............................
36
NEXO N° 6: CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA ..............................
37

3
 I. CRITERIOS GENERALES

DATOS DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL INVERSIONES Y COMBUSTIBLES DE L SELVA
SAC.
RUC 20604023514
CORREO grifo.incosel@gmail.com
ELECTRÓNICO
REPRESENTANTE CARLOS CAMPOS CONDOR
LEGAL
DIRECCIÓN Av. SANTA ROSA Mz L, LOTE 2-3 SANTA ANITA
UBICACIÓN EE.SS. CRRETERA FEDERIO BASADRE Km 28.500
F)REGIÓN UCAYALI
G)PROVINCIA CORONEL PORTILLO
H)DISTRITO CAMPOVERDE

OBJETIVOS
GENERAL
 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control
del COVID-19 en todas las instalaciones de la empresa
INVERSIONES Y COMBUSTIBLES DE LA SELVA SAC con la
finalidad de proteger la seguridad y salud de cada uno de sus
trabajadores. Así como, personal que ingrese a las operaciones o
guarde relación directa con él establecimiento.

ESPECIFICOS
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control
de la salud de los colaboradores de la empresa que realiza
actividades durante la pandemia COVID-19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al
trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia,
prevención y control adoptadas para evitar la transmisibilidad del
COVID-19.

ALCANCE

4
  El presente documento es de alcance de todos los trabajadores
del establecimiento.

MEMORIA DESCRIPTIVA

INVERSIONES Y COMBUSTIBLES DE LA SELVA SAC con número de

RUC, N° 20604023514, Ubicado en Carretera Federico Basadre Km.
28.500, ha construido las instalaciones de la Estación de Servicio, bajo
los patrones del Reglamento Nacional de Construcciones y las
especificaciones del Código Nacional Eléctrico y de OSINERGMIN.
Cuenta con un porta tanque de concreto armado para soterrar los3
tanques (uno de 3 compartimientos para gasolinas) de almacenamiento
de combustibles líquidos (Diesel B5, Gasolina 90) con sus respectivas
tuberías de recepción, despacho, venteo y recuperación de vapores,
con una capacidad total de 10,586 galones, el piso que rodea las islas y
el resto del área del patio de maniobras es de concreto armado.
Las 2 islas de despacho cuentan con protectores metálicos y techos
tipo canupy.
El patio de maniobras tiene un radio de giro de 6.50 y 14 metros, para
vehículos mayores y menores, la atención es por ambos lados de las
islas.
Todos los detalles de diseño, estructura, seguridad y cuidado del medio
ambiente se encuentran detallados y en un Informe Técnico Favorable de
OSINERMING

CRONOGRAMA
No aplica, el establecimiento está funcionando desde el inicio del aislamiento
social

DECLARACION JURADA
El establecimiento no cuenta con ninguna medida administrativa ni judicial de
paralización

II. CRITERIOS ESPECIFICOS.

2.1 MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL ANTE EL RIESGO DE
PROPAGACION E IMPACTO SANITARIO DEL COVID-19

La Estación de Servicios ante el Riesgo y Propagación e Impacto Sanitario del

Covid 19 ha optado lo siguiente:

5
 2.1.1 MEDIDAS PARA INGRESO DE LOS TRABAJADORES A LA
ESTACION DE SERVICIOS
La administración o encargado de la Estación de Servicios designará a una
persona responsable, quien recibirá al personal de cada turno de trabajo, los
mismos que deberán llevar puestas protector respiratorio de uso obligatorio
para circular por vías de uso público. La relación de personal se encuentra en
el anexo 1
• Todos los trabajadores al llegar a la Estación de Servicios harán una fila
manteniendo una distancia mínima de 1m entre cada uno de ellos, de tal forma
que la persona responsable les realice un monitoreo de temperatura.
• El monitoreo de temperatura se debe realizar por lo menos dos (02) veces en
cada turno, previo al inicio de las funciones y al terminar la jornada laboral. Para
la medición de la temperatura se recomienda utilizar un termómetro infrarrojo
digital de medición sin contacto.
• A todo trabajador que presente temperatura mayor a 38°C, se le deberá
indicar evaluación médica de síntomas COVID-19.
• Deben acondicionarse puntos de lavado de manos (lavadero, caño con
conexión a agua potable, jabón y papel toalla) o puntos de desinfección de
manos (dispensadores de solución de alcohol al 70% o dispensadores de
alcohol en gel antibacterial) de uso libre y fácil acceso de todo el personal. En
la medida de lo posible, proveer mecanismos que eviten el contacto de las
manos con manijas. (Dispensador de agua, jabón líquido y alcohol a pedal)
•En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección, deberá
indicarse mediante carteles el correcto proceso de lavado de manos o uso de
alcohol en gel.
•Todos los trabajadores deben desinfectar su calzado antes de ingresar a
áreas comunes, tales como, oficinas, vestuarios, baños, entre otros. Para la
desinfección de calzado se recomienda la utilización de bandejas o pediluvios
antideslizantes y que el reemplazo de la solución desinfectante de la bandeja,
se realice diariamente.
• Prestar particular atención a la protección de los trabajadores que tengan
alguna discapacidad.
FICHA DE SINTOMOLOGIA DEL PERSONAL
Los/las trabajadores/as, antes del ingreso al trabajo, presentan la ficha
de sintomatología sobre información relacionada al COVID - 19,
según Anexo N° 02, Y que como mínimo, contiene la siguiente
información:

6
 Síntomas: Síntomas relacionados al COVID - 19, tales como
sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca,
estornudos congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), anosmia
(pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal,
náuseas, diarrea, falta de aire o dificultad para respirar, expectoración o
flema amarilla o verdosa, desorientación o confusión, dolor en el
pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
Grupo de riesgo: el establecimiento no cuenta con empleados ni trabajadores
que se encuentran en este grupo.

Contacto: él trabajador no ha tenido contacto con un paciente con

sospecha o caso confirmado de COVIO - 19,
El trabajador manifiesta que no ha realizado o ha estado en contacto' con
alguna persona que haya viajado al exterior.

Medicación: El que no trabajador indica ha estado tomando alguna

medicación.
La Ficha de sintomatología COVID- tiene calidad de Declaración
Jurada.
La ficha de sintomatología COVIO - 19 se mantiene actualizada
permanentemente con nueva información de relevancia sobre el/la
trabajador/a respecto de la infección del COVIO - 19 u otras
patologías que afecten la salud del trabajador.
La ficha de sintomatología del personal está en el ANEXO :2

MEDIDAS PARA LA EVALUACIÓN FÍSICA DEL PERSONAL

Antes de su ingreso, a la estación de servicio y el empleador, a través
del r e s p o n s a b l e d e l Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
o e l q u e h a g a s u s v e c e s evalúa a todo el personal, bajo
cualquier modalidad contractual, realizando las siguientes acciones:
 Control de la temperatura.
 Evaluación de Síntomas: Sensación de alza térmica o fiebre
(temperatura igual o mayor a 38°)
 dolor de garganta, tos seca, estornudos, congestión nasal o
rinorrea (secreción nasal), anosmia pérdida del olfato, disgusta
(pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta de
aire o dificultad para respirar, expectoración o flema amarilla o
verdosa, desorientación o confusión, dolor en el pecho,
coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
 Evaluación de contactos con un paciente sospechoso o
declarado con COVID - 19 Y viajes al exterior y que no haya
cumplido la cuarentena de catorce (14) días.

7
  Se efectúa la aplicación de pruebas para COVID - 19,
serológicas (rápidas) COVID o moleculares (Prueba rt-PCR en
tiempo real) u otras de acuerdo con el fIujograma que
establezca la normativa del MINSA, a los/las trabajadores/as
de la estación de servicio con puestos de trabajo de mediano
riesgo, las mismas que están a cargo del empleador. Para
trabajadores/as cuyos puestos de trabajo son de bajo riesgo,
la realización de dichas pruebas es potestativa,
 El empleador determina en el Plan, la periodicidad de la
aplicación de las pruebas para COVID-19.
 Sólo pueden ingresar al establecimiento los trabajadores que
no son identificados/as como sospechosos/as o positivos/as
de COVID - 19, según lo indique el encargado de la Salud
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En caso de sospecha o confirmación de COVID - 19, no se autoriza el
ingreso al establecimiento realizándose las siguientes acciones, según
corresponda:
 Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID - 19,
establecida por el MINSA;
 Según lo dispuesto por normativa del MINSA, aplicación de la
prueba serológica (rápida) o molecular (Prueba rt-PCR en
tiempo real) al caso sospechoso (de no haberse realizado);
 Identificación de sus contactos en la Estación de servicios , y
en su domicilio;
 Notificación a la autoridad de salud
competente;
 Seguimiento clínico a distancia al caso
sospechoso o confirmado.

Para las acciones y coordinaciones específicas con la autoridad de

salud, se tienen en cuenta las disposiciones del Documento Técnico:
- Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de COVID - 19 en el Perú,
aprobado por Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, y sus
modificatorias. (RM N° 448-2020-MINSA).
La evaluación del personal debe mantenerse actualizada a
efectos de prevenir riesgos de propagación del COVID - 19.
En el caso del control de la temperatura, el responsable de la
Seguridad y Salud de los/las trabajadores/as gestiona su
realización, por lo menos dos (02) veces al día, en forma
previa al inicio de sus funciones y al finalizar la jornada laboral,
con excepción de los/las trabajadores/as y contratistas cuyos
puestos sean de muy alto y alto riesgo de exposición, en cuyo

8
 caso la toma de temperatura se efectúa por lo menos tres (03)
veces al día, al inicio, a mitad de la jornada y al finalizar la
misma.

MEDIDAS PARA EL TRANSPORTE DEL PERSONAL

La Estación de Servicios no brinda movilidad a los empleados y
trabajadores, ellos se desplazan por su cuenta para venir a la estación de
servicios y el retorno a sus domicilios.
2.1.2 MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL PARA EL INGRESO AL
ESTABLECIMIENTO
La administración o encargado de la Estación de Servicios designará a una
persona responsable, quien recibirá al personal de cada turno de trabajo, los
mismos que deberán llevar puestas protector respiratorio de uso obligatorio
para circular por vías de uso público.
Todos los trabajadores al llegar a la Estación de Servicios harán una fila
manteniendo una distancia mínima de 1m entre cada uno de ellos, de tal
forma que la persona responsable les realice un monitoreo de temperatura,
Para la medición de la temperatura se recomienda utilizar un termómetro
infrarrojo digital de medición sin contacto. También pueden implementarse
puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable,
jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla), para el uso libre de
lavado y desinfección de los/las trabajadores/as. En el punto de lavado de
manos se podrá instalar un dispensador de agua, (jabón líquido y alcohol en
gel) a pedal para mayor seguridad.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección debe
indicarse, mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos
Se deberá mantener una distancia mínima de 1 (01) metro entre cada
puesto de trabajo, según lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA, así
mismo se deberán mantener las vías de evacuación dentro de las oficinas de
todas las áreas siempre despejadas y libres de obstáculos.
El Jefe de Recursos Humanos o quien haga sus veces, y miembros del Área
de Seguridad y Salud en el Trabajo, velarán por el cumplimiento de esta
disposición
2.1.3 MEDIDAS PARA LA ESTADIA EN LAS INSTALACIONES DEL
ESTABLECIMIENTO.
El lavado de manos por parte de todos los trabajadores es obligatorio al inicio
de la jornada laboral. Asimismo, el administrador o personal responsable debe

9
 promover que el lavado o desinfección de manos se realice frecuentemente
durante todo el turno de trabajo.

Una vez realizado el lavado de manos al iniciar cada turno, el administrador

dotará a los trabajadores de mascarillas quirúrgicas, las mismas que deberán
ser utilizadas de manera obligatoria durante toda la jornada laboral.

Debe hacerse el cambio de mascarillas cuando se encuentren húmedas,

rotas, con sudor u otras situaciones que lo ameriten en función al riesgo de la
actividad.

CONSIDERACIONES:
Los trabajos de atención al público son considerados de riesgo mediano
de
Exposición según el MINSA, ya que requieren un contacto frecuente o
cercano
(Por ejemplo, menos de 2 metros de distancia) con personas que podrían
estar infectadas con COVID-19; por lo tanto, el empleador debe asegurar la
disponibilidad de mascarillas quirúrgicas, e implementar las medidas para su
uso correcto y obligatorio.
Además de las mascarillas quirúrgicas, el personal debe utilizar los equipos
de protección personal que cada Estación de Servicios determinó de acuerdo
con el peligro o riesgo que este expuesto.
El empleador proveerá los equipos de protección personal a sus
trabajadores, asimismo, gestionará su uso, cambio o desecho´:

• En caso de transpiración, la persona evitara tocarse el rostro, primero

tendrá que retirase la mascarilla, lavarse las mano, secarse la cara con
papel o lavarse el rostro y volver a colocarse la mascarilla.
• Durante las labores, todo el personal de la estación de servicios, deber
mantener la distancia social como mínimo a una distancia de 1.5m de
otras personas evitando todo tipo de contacto.
• Todos los trabajadores deben toser o estornudar sobre la flexura del
codo o papel desechable, e inmediatamente eliminar el papel y lavarse
las manos. Evitar tocarse los ojos nariz y boca. En caso se observe
personal con los siguientes síntomas: tos, dolor de garganta, dificultar
para respirar, congestión nasal y fiebre deberá comunicar de inmediato
al administrador o encargado

10
 • Deben establecerse puntos estratégicos para el acopio de equipos
de protección personal usados o material descartable que pudiera
estar contaminado (guantes, mascarillas u otros).
• El administrador o persona responsable deberá difundir
frecuentemente los siguientes temas: Importancia de lavado de
manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del
codo, no tocarse el rostro, distanciamiento de 1 m, uso obligatorio
de mascarillas, reporte de presencia de sintomatología COVID-19.

 El reporte de presencia de sintomatología COVID-19 significa que

todos los trabajadores deben observar si los compañeros de trabajo
tienen tos o síntomas vinculados al COVID 19, en caso de detectar
algún caso sospecho o sentir ellos mismos los síntomas, deben
informar inmediatamente al administrador o persona responsable.
• Se debe programar Charlas sobre la evolución del COVID 19. El
administrador o persona responsable deberá registrar y documentar
cada charla, para ello recomendamos seguir el siguiente formato:

Charlas sobre medidas de prevención frente al COVID-19 en Estaciones de

Servicios

Nombre de la Charla: Fecha:

Nombre de la EESS: Expositor:

N° Nombre de Trabajador DNI y Firma

•Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en

carteles en lugares visibles.
•En caso de realizarse reuniones de trabajo presenciales, se deberá
respetar el distanciamiento respectivo y el uso de mascarillas quirúrgicas de
todo el personal.

11
 • Se recomienda identificar “zonas seguras” a 1 metros de distancia del
operador de isla y alejadas del área de circulación vehicular, para que los
clientes se posicionen en caso que por normativa, se requiera descender del
vehículo.

MEDIDA DE PROTECCIÓN PERSONAL

El establecimiento asegura la disponibilidad de los equipos de protección
personal (EPP) que se especifican en el presente. Para ello el
establecimiento dotará de Mascarillas Comunitarias y de ser el caso
mascarillas quirúrgicas y guantes
Las mascarillas serán utilizadas durante toda la jornada laboral, y el
establecimiento dotará de un mínimo de 15 mascarillas a cada trabajador
para que estás sean utilizadas de la siguiente forma:
 Es obligatorio el uso de mascarilla en el trayecto que van desde su domicilio
hasta las instalaciones del establecimiento, y viceversa; así como todo el
tiempo que salgan de las oficinas para hacer gestiones laborales.
 Usar la mascarilla durante todo el tiempo de permanencia dentro de las
oficinas y el patio de maniobras.
 Desechar las mascarillas descartables Luego de ello lavarse las manos con
jabón o untarse con gel anti bacterial.
 El establecimiento tiene la disponibilidad de puntos de lavado de mano y
alcohol gel, cuando corresponda.
 El establecimiento dispone de servicios higiénicos, los mismos que durante
toda la jornada laboral estarán provistos de servicio de agua, jabón líquido y
papel toalla. La Unidad de Administración deberá asegurar la disponibilidad
de estos en todas las instalaciones del establecimiento.
MEDIDAS DE VIGILANCIA CONTINUA
Durante la emergencia sanitaria nacional el establecimiento realizará la
vigilancia de la salud de los trabajadores, de manera permanente,
considerando lo siguiente:
 Vigilancia de la salud de los trabajadores que asisten al centro de trabajo.
 Registro, seguimiento y control de la temperatura al inicio y fin de la jornada
laboral.
 Indicación de evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador
que presente temperatura mayor a 38.0°
 Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19, que sea
identificado por el(la)responsable se considera caso sospechoso, y se
realizará lo siguiente:
SI EL TRABAJADOR O SE ENCUENTRA EN CASA:

12
 Acudir inmediatamente al centro de salud donde se atiende regularmente.
Allí procederán a tratarlo o a derivarlo a otro centro de salud más especializado.
 Utilizar siempre la mascarilla descartable.
 Comunicarse con su Jefe/a directo para informar de la situación.
 En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta la confirmación
del diagnóstico.
 No auto medicarse.

13
 SI EL TRABAJADOR SE ENCUENTRA EN LA OFICINA:

 Asegurarse que el trabajador en todo momento use su mascarilla, quien

además deberá proceder a lavarse las manos hasta el antebrazo.
 Se comunicará inmediatamente a el/la Gerente General ó su Jefe/a
Inmediato Superior, o quien haga sus veces, la sospecha de la posibilidad
de contagio y el trabajador acudirá inmediatamente al centro de salud donde
se atiende regularmente.
 El establecimiento entablará comunicación con el contacto de emergencia del
trabajador y se le indicará que deberá acompañarlo al establecimiento de
salud donde se está dirigiendo, tomando todas las medidas de seguridad
necesarias.
 El Jefe de Recursos Humanos, o quien haga sus veces, realizará la evaluación
y coordinaciones pertinentes para indicar a los trabajadores que deberán
retirarse del centro de labores por el resto del día.
 El retorno al centro de trabajo del trabajador puede darse una vez se tenga
confirmación de diagnóstico para el trabajador en el que se indica que no hay
contagio por coronavirus.

EN CASO DE CONFIRMACIÓN DE DIAGNÓSTICO DE CONTAGIO

 Si el médico tratante dispone cuarentena del trabajador por sospecha de

COVID-19, este último justificará su inasistencia ante el empleador
presentando el descanso médico correspondiente emitido por el médico
tratante, pudiendo enviarse de manera digital.
 En caso de confirmación de contagio de COVID-19, el trabajador dejará de
asistir al centro de labores, operando el descanso medico previsto por
Ley. El Establecimiento realizará las coordinaciones para que los
trabajadores que han sido expuestos al personal con diagnóstico
confirmado de contagio pasen por la prueba de descarte en el centro
médico correspondiente.
 Como medidas preventivas y sanitarias en el área del trabajador afectado, se
ejecutarán las siguientes acciones, en coordinación con el Jefe de Área o
quién haga sus veces: (i) Disponer el cierre del área por el plazo de un
día calendario, luego de tomar conocimiento del caso, para su desinfección;
y Otras acciones dispuestas por las entidades competentes.
 El profesional de la salud o el que haga sus veces deberá realizar la
vigilancia a factores de riesgo ergonómico y psicosociales.
 Se prestará particular atención a la protección de los trabajador que tengan
alguna discapacidad
Medidas de desinfección de las instalaciones
 El establecimiento tiene la disponibilidad de puntos de lavado de mano y
alcohol gel, cuando corresponda.
 El establecimiento dispone de servicios higiénicos, los mismos que durante
toda la jornada laboral estarán provistos de servicio de agua, jabón líquido y
papel toalla. La Unidad de Administración deberá asegurar la disponibilidad
de estos en todas las instalaciones del establecimiento.

14
 El administrador o persona responsable debe elaborar un cronograma de
limpieza y desinfección diaria de las zonas de despacho de combustible,
oficinas, vestuarios, almacenes, servicios higiénicos, entre otras áreas
comunes. Incluir limpieza y desinfección a los surtidores y/o dispensadores,
mobiliario, POS, herramientas, equipos y objetos de uso común, tales como
teléfonos, mouse, teclados, pantallas, útiles de escritorio, interruptores de luz,
manijas de puertas, manija de llaves en los baños, barandas, mesas, sillas,
entre otros.

LIMPEZA Y DESIGFECCIÓN DE SUPERFICIES.

El administrador o persona responsable debe elaborar un cronograma de

limpieza y desinfección diaria de las zonas de despacho de combustible,
oficinas, vestuarios, almacenes, servicios higiénicos, entre otras áreas
comunes. Incluir limpieza y desinfección a los surtidores y/o dispensadores,
mobiliario, POS, herramientas, equipos y objetos de uso común, tales como
teléfonos, mouse, teclados, pantallas, útiles de escritorio, interruptores de luz,
manijas de puertas, manija de llaves en los baños, barandas, mesas, sillas,
entre otros.
Primero limpiar y luego desinfectar las superficies. Para la limpieza usar
agua y detergente o limpiador líquido.
En el caso de desinfección, los productos químicos comúnmente utilizados
son: Hipoclorito de sodio al 0.1% (comercialmente lejía, la misma que diluirse
en agua, ya que viene a una concentración aproximada de 5%), Solución de
alcohol al 70 % y Peróxido de hidrógeno (agua oxigenada a concentración de
0.5%, comercialmente el agua oxigenada viene al 3%, por lo tanto, debe
diluirse con agua hervida fría). La desinfección se debe hacer a través de un
paño húmedo por frotación.
Existen otros productos desinfectantes que pueden utilizarse dependiendo
del tipo de superficie que desinfectar y del método a aplicar. Véase a
manera de ejemplo el cuadro del anexo 1 de la “Guía para la limpieza y
desinfección de manos y superficies del INACAL”, asimismo véase la forma
de dilución recomendada.
No mezclar desinfectantes con detergentes, ni hacer mezclas
entre desinfectantes .
El administrador o personal responsable deberá asegurar las medidas de
protección y capacitación del personal que realizará la limpieza de los
ambientes de trabajo, así como la disponibilidad de las sustancias a emplear
en la desinfección, según las características del lugar de trabajo.

ACCIONES ENFOCADAS AL SOSTENIMIENTO ADECUADO AL DISTANCIAMIENTO

SOCIAL

15
 La estación de Servicios debe efectuar las siguientes medidas enfocadas al
sostenimiento adecuado del distanciamiento social:
 Mantener la distancia social como mínimo de un metro (1) de otros compañeros
de trabajo evitando el contacto estrecho y saludos de manos.
 Limitar al máximo el contacto entre los compañeros de trabajo
 En caso de necesidad de reunirse para las charlas informativas se debe
respetar el distanciamiento respectivo señalizado en el piso y uso obligatorio
de mascarillas quirúrgicas en todo momento
 Practicar la higiene respiratoria, estornudar sobre la flexura del codo o en un
papel desechable e inmediatamente eliminar el papel y lavarse las manos
 Fortalecer todas las medidas de prevención, así como las estrategias de
reporte oportuno y búsqueda activa de infecciones respiratorias agudas o
sistemas en los trabajadores
 Proveer adecuados equipos de protección personal. El uso cambio ó desecho
de los EPPs de be ser gestionado como residuo biocontaminado.
 Establecer un punto estratégico para el acopio de EPPs usados o material
descartable que puede estar contaminado (mascarillas, guantes, papel toalla,
etc)
 Establecer e implementar un punto de lavado ó desinfección de manos con
dispensador de (pedal) de agua, jabón líquido, alcohol en gel.
Medidas preventivas de aplicación colectivas
El establecimiento dispone las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos de
contagio COVID-19 en las instalaciones del establecimiento.

 Los trabajadores que retornen al trabajo en las oficinas del establecimiento, lo

harán sólo a ambientes que cuenten con la ventilación natural o artificial
necesaria que asegure la renovación cíclica del aire. En caso las instalaciones
no dispongan de las medidas mencionadas, no se permitirá el ingreso a dicho
ambiente de trabajo.
 Distanciamiento social de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 2.1.2 del
presente.
 Antes de ingresar a las oficinas pisar la alfombra desinfectante ubicada en la
recepción, por un periodo de diez (10) segundos para desinfectar la suela de
los zapatos.
 Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal (EPP)
usados en la instalación, los mismos que dispondrán de bolsas rojas para
identificar los residuos contaminados del establecimiento.
 Los despachadores de combustibles deben usar la mascarilla en forma
obligatoria.

Difusión y comunicación de medidas preventivas a ser adoptadas en la

Estación de Servicios
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el
responsable ó quien haga sus veces de salud del servicio de seguridad y
salud en el trabajo a través de charlas informativas asegura las siguientes
actividades:

16
  Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección laboral
en las actividades de capacitación, como también carteles en lugares
visibles y medios existentes.
 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
 Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la jornada
laboral.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia
de sintomatología COVID-19.
 El responsable de la salud o quien haga sus veces pondrá a disposición
de todos los trabajadores su número y correo para la atención de
inquietudes de trabajadores respecto a COVID-19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el
presente documento y otras que son actualizadas constantemente por el
Ministerio de Salud, para evitar el contagio de COVID-19 dentro del
centro de trabajo, en la comunidad y el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización, con la finalidad de evitar acciones de rechazo ante
algún caso que se suscite

MEDIDAS DE AISLAMIENTO TEMPORAL, EVALUACIÓN DE CASOS

SOSPECHOSOS O CONFIRMADOS DE COVID 19, SEGUIMIENTO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
ZONAS DE AISLAMIENTO TEMPORAL, EVALUACIÓN DE CASOS SOSPECHOSOS Ó
CONFIRMADOS DE COVID 19, MEDIDAS DE EVACUACIÓN Y SEGUIMIENTO.

La Estación de servicios no mantiene zonas de aislamiento temporal, los casos

sospechosos son inmediatamente derivados a un centro médico y se hace el
seguimiento de la evolución dela enfermedad
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DEL PACIENTE DIAGNOSTICADO CON COVID 19.

El retorno al trabaja de los pacientes diagnosticados con COVID - 19 se realiza

en las condiciones dispuestas por el documento Técnico: "Lineamientos
para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVIO - 19", aprobados por Resolución Ministerial N°
239-2020/MINSA. Y la RM N° 448-2020-MINSA
Se establece e[ proceso de reincorporación al trabajo orientado a los
trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVIO - 19. En los casos
leves, los/las trabajadores/as se reincorporan catorce (14) días calendario
después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o
severos, catorce (14) días calendario luego del alta clínica. Este período puede
variar según las evidencias que se tengan disponibles.
Se debe contar con todos los datos de los/las trabajadores/as, a efectos de
realizar el seguimiento clínico y evaluar las condiciones de reincorporación al
trabajo. Además, recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por catorce (14)
días calendarios, y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado

17
 2.2 MEDIDAS PARA EL PERSONAL DEL GRUPO DE RIESGO.
La Estación de servicios entre sus empleados y obreros no tiene personal de
Grupo de Riesgo
2.3 MEDIDAS ESPECIFICAS
Disponer de personal e implementos para la desinfección y aseo periódico
de las instalaciones, especialmente en cambios de turno
2.4 PRESUPUESTO
PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN

PRESUPUESTO COVID-19 / INICIAL

Costos de la implementación del protocolo establecido en la circular 001. Inversión inicial.

VR
CANTIDAD UNITARI
ÍTEM ADECUACIONES (una sola vez) UNIDAD REAL O VR TOTAL

2.0 Termómetros Und 1 S/.500.00 S/.500.00

2.1 Lavamanos portátil en áreas de trabajo fabricados Und 1 S/.350.00 S/.350.00

2.2 Careta facial Und 6 S/.28.00 S/.168.00

2.3 Aspersor de desinfección para oficina Und 3 S/.10.00 S/.30.00

2.4 Bandeja de desinfección para zapatos unid 3 S/.43.00 S/.129.00

2.5 Señalización interna y externa Und 1 S/.500.00 S/.500.00

2.6 Contenedor para basura color rojo unid 1 s/.70.00 s/. 70.00

2.7 Porta jabón líquido y alcohol gel Und 2 S/.150.00 S/.300.00

SUBTOTAL S/.2,047.00

TOTAL INICIAL S/.2,047.00

18
 PRESUPUESTO COVID-19 / MENSUAL
Costos de la implementación del protocolo establecido en la circular 001. Ejercicio
propuesto para un mes.

ÍTE CANTIDA VR
M DESINFECCIÓN UNIDAD D REAL UNITARIO VR TOTAL

1.0 Jabón líquido antibacterial Litro 3 S/.9.00 S/.27.00

1.1 Gel antibacterial Litro 3 S/.15.00 S/.45.00

1.2 alcohol liquido Litro 3 S/.20.00 S/.60.00

Toallas desechables paquete de 3

1.5 x 150 hojas Paquete 3 S/.30.00 S/.90.00

1.6 Bolsas color rojo para basura paquete 2 s/.30.00 s/.60.00

1.7 Mezcla de hipoclorito Galon 3 S/.10.00 S/.30.00

SUBTOTAL S/.312.00

ÍTE
M DOTACIÓN EPP        

Mascarilla desechables de tres

3.1 plieges Caja 3 S/.65.00 S/.195.00

SUBTOTAL S/.195.00

ITE
M PERSONAL        

ESPECIALISTA EN SALUD Y
4.1 SEGURIDAD EN EL TRABAJO Unidad 1 S/.350.00 S/.350.00

SUBTOTAL S/.350.00

ITE
M TRANSPORTE        

Disposición final de residuos

5.1 peligrosos Unidad 2 S/.125.00 S/.250.00

SUBTOTAL S/.250.00

TOTAL MENSUAL S/.1,107.00

19
2.5 PROTOCOLO.
PROTOCOLO PARA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN
FRENTE AL COVID-19 EN LAS ACTIVIDADES QUE SE LLEVARAN A
CABO EN LA ESTACIONE DE SERVICIO

1. MEDIDAS PARA INGRESO DE LOS TRABAJADORES A LA ESTACION DE

SERVICIOS

• La administración o encargado de la Estación de Servicio

designará a una persona responsable, quien recibirá al personal de cada
turno de trabajo, los mismos que deberán llevar puestas protector
respiratorio de uso obligatorio para circular por vías de uso público.
• Todos los trabajadores al llegar a la Estación de Servicio harán
una fila manteniendo una distancia mínima de 1m entre cada uno de
ellos, de tal forma que la persona responsable les realice un monitoreo
de temperatura, adicionalmente a ello, los trabajadores deberán de llenar
una declaración jurada COVID-19 de acuerdo al Anexo N°01,
recomendamos que el llenado de este formato se realice cada 7 días.
Para la medición de la temperatura se recomienda utilizar un termómetro
infrarrojo digital de medición sin contacto.
• El monitoreo de temperatura se debe realizar por lo menos dos
(02) veces en cada turno, previo al inicio de las funciones y al terminar la
jornada laboral.
• A todo trabajador que presente temperatura mayor a 38°C, se le
deberá indicar evaluación médica de síntomas COVID-19.
• Deben acondicionarse puntos de lavado de manos (lavadero,
caño con conexión a agua potable, jabón y papel toalla) o puntos de
desinfección de manos (dispensadores de solución de alcohol al 70% o
dispensadores de alcohol en gel antibacterial) de uso libre y fácil acceso
de todo el personal. En la medida de lo posible, proveer mecanismos
que eviten el contacto de las manos con manijas.
• En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección,
deberá indicarse mediante carteles el correcto proceso de lavado de
manos o uso de alcohol en gel.

20
• Todos los trabajadores deben desinfectar su calzado antes de
ingresar a áreas comunes, tales como, oficinas, vestuarios, baños, entre
otros. Para la desinfección de calzado se recomienda la utilización de
bandejas o pediluvios antideslizantes y que el reemplazo de la solución
desinfectante de la bandeja, se realice diariamente.
• Prestar particular atención a la protección de los trabajadores que
tengan alguna discapacidad.

2. MEDIDAS AL INICIO Y DURANTE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO

• El lavado de manos por parte de todos los trabajadores es

obligatorio al inicio de la jornada laboral. Asimismo, el administrador o
personal responsable debe promover que el lavado o desinfección de
manos se realice frecuentemente durante todo el turno de trabajo
• Una vez realizado el lavado de manos al iniciar cada turno, el
administrador dotará a los trabajadores de mascarillas quirúrgicas, las
mismas que deberán ser utilizadas de manera obligatoria durante toda la
jornada laboral.
• Debe hacerse el cambio de mascarillas cuando se encuentren
húmedas, rotas, con sudor u otras situaciones que lo ameriten en función
al riesgo de la actividad.
Consideraciones:

➢ Los trabajos de atención al público son considerados de riesgo

mediano de Exposición según el MINSA, ya que requieren un contacto
frecuente o cercano
(Por ejemplo, menos de 2 metros de distancia) con personas que
podrían estar infectadas con COVID-19; por lo tanto, el empleador debe
asegurar la disponibilidad de mascarillas quirúrgicas, e implementar las
medidas para su uso correcto y obligatorio.

➢ Además de las mascarillas quirúrgicas, el personal debe utilizar los

equipos de Protección personal que cada Estación de Servicio determinó
de acuerdo con el Peligro o riesgo que este expuesto.

➢ El empleador proveerá los equipos de protección personal a sus

trabajadores, asimismo, gestionará su uso, cambio o desecho.
• En caso de transpiración, la persona evitara tocarse el rostro,
primero tendrá que retirase la mascarilla, lavarse las mano, secarse la
cara con papel o lavarse el rostro y volver a colocarse la mascarilla.

21
 • Durante las labores, todo el personal de la estación de servicios,
deber mantener la distancia social como mínimo a una distancia de 1 m
de otras personas evitando todo tipo de contacto.
• Todos los trabajadores deben toser o estornudar sobre la flexura
del codo o papel desechable, e inmediatamente eliminar el papel y
lavarse las manos. Evitar tocarse los ojos nariz y boca. En caso se
observe personal con los siguientes síntomas: tos, dolor de garganta,
dificultar para respirar, congestión nasal y fiebre deberá comunicar de
inmediato al administrador o encargado
•Deben establecerse puntos estratégicos para el acopio de equipos de
protección personal usados o material descartable que pudiera estar
contaminado (guantes, mascarillas u otros).
• El administrador o persona responsable deberá difundir frecuentemente
los siguientes temas: Importancia de lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro,
distanciamiento de 1.5m, uso obligatorio de mascarillas, reporte de
presencia de sintomatología COVID-19.
 El reporte de presencia de sintomatología COVID-19 significa que todos
los trabajadores deben observar si los compañeros de trabajo tienen tos
o síntomas vinculados al COVID 19, en caso de detectar algún caso
sospecho o sentir ellos mismos los síntomas, deben informar
inmediatamente al administrador o persona responsable.
• Se debe programar Charlas sobre la evolución del covid 19 El
administrador o persona responsable deberá registrar y documentar
cada charla, para ello recomendamos seguir el siguiente formato:

Charlas sobre medidas de prevención frente al COVID-19 en Estaciones de

Servicio

Nombre de la Charla: Fecha:

Nombre de la EESS: Expositor:

N° Nombre de Trabajador DNI y Firma

1

22
 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en
carteles en lugares visibles.
• En caso de realizarse reuniones de trabajo presenciales, se deberá respetar
el distanciamiento respectivo y el uso de mascarillas quirúrgicas de todo el
personal.
• Se recomienda identificar “zonas seguras” a 1 metros de distancia del
operador de isla y alejadas del área de circulación vehicular, para que los clientes
se posicionen en caso que por normativa, se requiera descender del vehículo.

3. LIMPIEZA Y DESINFECCION DE SUPERFICIES

• El administrador o persona responsable debe elaborar un cronograma de

limpieza y desinfección diaria de las zonas de despacho de combustible, oficinas,
vestuarios, almacenes, servicios higiénicos, entre otras áreas comunes. Incluir
limpieza y desinfección a los surtidores y/o dispensadores, mobiliario, POS,
herramientas, equipos y objetos de uso común, tales como teléfonos, mouse,
teclados, pantallas, útiles de escritorio, interruptores de luz, manijas de puertas,
manija de llaves en los baños, barandas, mesas, sillas, entre otros.
• Primero limpiar y luego desinfectar las superficies. Para la limpieza usar
agua y detergente o limpiador líquido. En el caso de desinfección, los productos
químicos comúnmente utilizados son: Hipoclorito de sodio al 0.1%
(comercialmente lejía, la misma que diluirse en agua, ya que viene a una
concentración aproximada de 5%), Solución de alcohol al 70 % y Peróxido de
hidrógeno (agua oxigenada a concentración de 0.5%, comercialmente el agua
oxigenada viene al 3%, por lo tanto, debe diluirse con agua hervida fría). La
desinfección se debe hacer a través de un paño húmedo por frotación.
 Existen otros productos desinfectantes que pueden utilizarse dependiendo del
tipo de superficie que se desee desinfectar y del método a aplicar. Véase a
manera de ejemplo el cuadro del anexo 1 de la “Guía para la limpieza y
desinfección de manos y superficies del INACAL”, asimismo véase la forma de
dilución recomendada.
 No mezclar desinfectantes con detergentes, ni hacer mezclas entre
desinfectantes.
 El administrador o personal responsable deberá asegurar las medidas de
protección y capacitación del personal que realizará la limpieza de los ambientes
de trabajo, así como la disponibilidad de las sustancias a emplear en la
desinfección, según las características del lugar de trabajo

23
4. RECOMENDACIONES PARA ATENCION AL CLIENTE
Los operadores de isla deberán seguir los siguientes pasos para una adecuada
atención de clientes:
Paso 1 Imagen: Proyecte CONFIANZA mediante su presentación personal.
Esté siempre correctamente afeitado, con su mascarilla quirúrgica, con las
manos limpias, uniforme completo y equipos de protección personal
(determinados por cada estación de servicio, de acuerdo a su análisis de
riesgos). Haga que el cliente se sienta cómodo con usted. Sea amable,
servicial y muéstrese dispuesto a atenderlo.
Paso 2 Saludo: Salude con cortesía, “Buenos días (tardes, noches) señor(a),
bienvenidos a nuestra “Estación de Servicios. Indique al cliente que apertura la
luna de su vehículo lo mínimo posible, de tal forma que les permita una
comunicación fluida, siempre manteniendo una distancia mínima de 1 metro.
No emplee demasiada familiaridad y cuide su lenguaje.
En los casos en que por normativa el cliente o los pasajeros requieran
descender del vehículo, deben ubicarse por lo menos a 1.5 metros de distancia
del área donde se encuentra el operador. Verificar que estas zonas no tengan
tránsito vehicular.
Paso 3 Venta: Pregunte a su cliente: “¿Gasolina o Diésel?, ¿Desea el tanque
lleno?”. Ofrezca los productos con aditivos de última generación. Informe todas
las promociones o descuentos.
Pasó 4 Dispensador o surtidor en cero: Informe a su cliente que el motor del
vehículo debe estar apagado antes de iniciar la carga, asimismo informe que
deben apagar celulares y/o cigarrillos. Luego comunique “Señor(a) el surtidor
está en cero”, y verifíquelo. Abastezca sólo la cantidad solicitada.
Paso 5 Cobro y despedida: Pregunte a su cliente: “¿Desea boleta o factura?”.
Siempre entregue boleta o factura al cliente, detallando los productos y el valor
exacto de la venta. Finalmente, despídase educadamente diciendo: Señor(a)
gracias por venir a nuestra “ESTACION DE SERVICIOS vuelva pronto”.
Se recomienda implementar sistemas para la recepción y entrega de
billetes, monedas, POS, tarjetas de crédito o débito y comprobantes de pago,
que permitan mantener en todo momento una distancia mínima de 1.m entre el
operador de isla y el cliente. Asimismo, es recomendable que implemente
facturación electrónica, de tal forma de minimizar todo tipo de contacto. En la
medida de lo posible dote de gel antibacterial a sus clientes al finalizar el
proceso de venta.

24
 ANEXO N° 1: NÓMINA DE TRABAJADORES

N° ESTACION DE PUESTO NOMBRES Y APELLIDOS TIPO DE GRUPO DE

SERVICIOS CONTRATO RIESGO

GERENTE GENERAL CARLOS CAMPO CONDOR BAJO

1 PLANILLA
ADMINISTRADOR WERNER JOSE TOBAR SALAZAR PLANILLA BAJO
2
4
ATENCION SURTIDORES MAY MACEDO SALDAÑA CONTRATO MEDIO

5
ATENCION SURTIDORES RUBEN LAVAJOS DAVILA CONTRATO MEDIO

ATENCION SURTIDORES SAYDA ICOMENA PACAYA CONTRATO MEDIO

6

25
ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOLOGIA DEL PERSONAL

26
27
28
29
30
31
 ANEXO N°

Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID 19

ELEMENTO CUMP DETALLES/PENDIENTES/POR

LE MEJORAR
SI/NO
Limpieza del centro de Labores SI
Oficina, SSHH. Patio de maniobras, Isl
Desinfección del Centro de Labores SI
Oficina, SS.HH. Patio de Maniobras,
islas y dispensadores
Se Evalúa la condición de Salud de Todos los Trabajadores periódicamente
1)Toma de Temperatura diaria en forma aleatoria Si Al ingreso y salida de los trabajadores
2) Ficha de Sintomatología de la Covid 19 Si
3) Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten No Lo aplican en el Centro de Salud
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación Ficha Epidemiológica de la COVID 29 establecida por
el MINSA a todos los casos sospechosos de trabajadores bajo
riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos
Se comunica a la autoridad de Salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondiente
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al
Trabajador identificado como sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, Si
jabón líquido, o jabón desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos Si
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en la Si
entrada del centro de trabajo.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio Si
de sus actividades laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos del Si
lavado para la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO D TRABAJO
Se difunde información sobre el coronavirus y medios de Si
protección laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o Si
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del brazo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todo los trabajadores utilizan mascarillas de acuerdo al nivel de Si
riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los Si
trabajadores respecto a la COVD 19
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados Si
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre Si
trabajadores, además del uso permanente del protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda
Existen medidas de protección de los trabajadores en puestos No
de atención al cliente mediante el empleo de barreras físicas.
Se evita las aglomeraciones durante el ingreso y salida del Si
centro de trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega del Si
EPP.
Se entrega equipos EPP de acuerdo al riesgo del tipo de trabajo Si
El trabajador utiliza correctamente el equipo EPP Si
Medidas preventivas correctivas (Ejemplo Talleres de primeros Si
auxilios, sicológicos, apoyo emocional. Difusión de información
sobre la COVID 19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador. Si
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que Si
presenta temperatura corporal mayor a 38° C.
Se consideran medidas de salud mental (Especificar) No Porque no trabajan en ambientes
cerrados
Se registra en el SICOVID a todo los trabajadores que pasan
por una prueba de la COVID 19
Se otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico

32
no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con
la COVID19.
Se les otorga por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores No No existe todavía un caso con esas
que por haber presentado síntomas o haber estado en contacto características
con un caso positivo de la COVID 19 cumplen cuarentena.

33
 ANEXO N° 3
REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA
SEDE FECHA

NOMBRES INGRESO SALIDA

ITEM ÁREA DE PUESTO VINCULO Y DNI HORA T (°C) HORA T (°C)
TRABAJO APELLIDO

10
*Aumentar filas si es necesario

34
 ANEXO N° 4: CORRECTO LAVADO DE MANOS

Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos,
especialmente después de ir al baño, antes de comer, y después de sonarse la
nariz, toser o estornudar; caso contrario usar alcohol gel al
60%.
 ANEXO N° 5: CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA

: Antes de colocarse la mascarilla descartable debe considerar lo siguiente

ANEXO N° 6: CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA
ANEXO: 7 CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA