PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ

FACULTAD DE DERECHO

SÍLABO

1. INFORMACIÓN GENERAL
Nombre del curso: Teoría del Conflicto y Mecanismos de Solución
Clave:
Facultad: Derecho
Especialidad: Derecho
Departamento/Sección: Derecho
Nivel: Primero
N° de horas de teoría: Dos
N° de horas de práctica: Ninguna
Créditos: Dos (02)
Requisitos: Introducción a las Ciencias Jurídicas (co-requisito)
Semestre Académico: 2022-2

2. SUMILLA
El curso Teoría del Conflicto y Mecanismos de Solución tiene como objetivo introducir al
alumno en la temática de solución de conflictos, brindándole un panorama general de la
teoría del conflicto y sus diversas técnicas y mecanismos de solución, desde el papel del
Derecho.
El curso tiene un abordaje teoría-practico, desde el planteamiento de análisis de casos y
de problemas actuales y socialmente relevantes.
Los temas están organizados en tres módulos temáticos: Teoría del Conflicto, que estudia
la naturaleza del conflicto, sus elementos, circunstancias, principales métodos y técnicas
de solución; Negociación y Conciliación, mediante una aproximación a sus mecanismos y
técnicas; y Arbitraje y Proceso, que desarrolla las principales notas caracterizadoras de las
formas hetero-compositivas de solución de controversias, especialmente el arbitraje.

3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
3.1. Identifica el papel del Derecho en la resolución de controversias.
3.2. Explica la evolución de la Teoría del Conflicto. Conoce sus causas y dimensiones.
3.3. Define las características, funcionamiento, naturaleza, presupuestos y límites de las
instituciones jurídicas de la Teoría del conflicto.
 3.4. Describe y conoce los mecanismos alternativos de solución de conflictos y sus
técnicas.
3.5. Caracteriza el arbitraje como medios de solución de conflictos.
3.6. Caracteriza el proceso judicial y las diferencias y ventajas frente a otros medios de
solución de conflictos.

4. CONTENIDOS
Primera Unidad: Teoría del Conflicto

1. Teoría del conflicto.

• Conflictividad social en el Perú: Cifras y realidad nacional.
• Evolución de la teoría del conflicto.
• Definición de conflicto.
• Barómetro del conflicto. Diferencia – Disputa – Conflicto – Crisis.

2. Causas, características y estructura del conflicto.

• Actores del conflicto.
• El proceso del conflicto.
• Factores que influyen en el conflicto.
• Tipología de conflictos.
• Principales conflictos sociales y sus causas.
• Dimensiones y niveles de los conflictos.

3. La prevención del conflicto

• La doble dimensión del conflicto: peligro/oportunidad
• La prevención del conflicto
• Fuentes del conflicto

4. La noción de conflicto para el Derecho

• El conflicto jurídicamente relevante

(i) La necesidad y su ineludible satisfacción
(ii) El interés
(iii) La satisfacción e insatisfacción de intereses
(iv) El conflicto de intereses
(v) La noción de pretensión y resistencia
• El derecho frente al conflicto de intereses
(i) Las situaciones jurídicas
(ii) La actuación del derecho y la protección de las situaciones jurídicas

5. Mecanismos de solución de conflictos.

• Formas de solución basados en (i) derecho; (ii) poder; y (iii) intereses.
 • Medios formales (judicial y administrativo)
• Medios alternativos de resolución de conflictos (MARCs). Medios
autocompositivos y heterocompositivos.
• Características y usos de los MARCs.
• Ventajas de los MARCs.

Segunda Unidad: Negociación, Mediación y Conciliación

6. Introducción a la Negociación
• Definición y delimitación.
• Características de la negociación.
• Fases de la negociación
• Técnicas de negociación:
§ Negociación posicional y Negociación basada en intereses.
§ Negociación adversarial y Negociación integrativa.
• Casos prácticos

7. Introducción a la Mediación
• Definición de la mediación.
• Principales características.
• Funciones del mediador.
• Casos prácticos.

8. Introducción a la Conciliación
• Concepto y alcances de la conciliación.
• Funciones del conciliador.
• Materias conciliables.
• Técnicas de conciliación.
• Introducción a la Ley de Conciliación Extrajudidical.
• Casos prácticos.

Tercera Unidad: Arbitraje y Proceso Judicial

9. Definición y características del arbitraje.

• Concepto y naturaleza del arbitraje.
• Características esenciales del arbitraje.
• Materias arbitrales.
• Tipos de arbitraje.
• Convenio arbitral.
• Papel del árbitro.
 10. Actuaciones arbitrales
• Etapas de las actuaciones arbitrales vía un caso práctico y la ley de arbitraje.
• Papel de la secretaría arbitral y de los Centros de arbitraje.
• Concepto y efectos del laudo arbitral.

11. Definición y características del proceso judicial.

• Concepto de jurisdicción y competencia.
• Tutela jurisdiccional efectiva.
• El derecho de acción.
• Finalidad del proceso y requisitos de validez.
• Las partes en el proceso.
• Ventajas y diferencias entre los MARCs y la vía judicial.

5. METODOLOGÍA
Las características del curso exigirán un conjunto de lecturas previamente seleccionadas,
las cuales permitirán que los estudiantes puedan participar activamente. Se trabajará a
partir de juegos de roles y análisis de casos a efectos de que, al finalizar el semestre, los
alumnos puedan utilizar las herramientas principales para la resolución de conflictos.

Los controles de lectura serán cinco a lo largo del curso, pudiendo eliminarse uno de ellos.

6. BIBLIOGRAFÍA
Primera Unidad: Teoría del Conflicto
Lecturas Obligatorias.

Huamani, Giselle
2010 Marco Conceptual para entender los conflictos socio
ambientales, pp.19

Anchante, Marlene
2010 “Representatividad e intereses en las negociaciones”. En Revista
Peruana de Análisis, Prevención y Gestión de Conflictos Punto
Medio. Centro de Análisis y Resolución de Conflictos de la
Pontificia Universidad Católica del Perú AÑO 3, Nº 3, Julio 2010.

Caivano, Roque
2007 “Los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos en América
Latina: Logros y desafíos. En Revista Peruana de Análisis,
Prevención y Gestión de Conflictos Punto Medio. Centro de Análisis
y Resolución de Conflictos de la Pontificia Universidad Católica del
Perú. Año 1, N° 1, Setiembre 2007.
ALCALA ZAMORA Y CASTILLO, Niceto.
2000

Proceso, Autocomposición y Autodefensa, UNAM.

Willaqniki : Informe de diferencias, controversias y conflictos sociales. Presidencia del

Consejo de Ministros. 2013, 2014. En http://www.pcm.gob.pe/willaqniki_onds/

Reporte mensual de conflictos sociales. Defensoría del Pueblo. Del 2004 al 2015.
En http://www.defensoria.gob.pe/temas.php?des=3#r

Lecturas complementarias.

WEHR, Paúl
2002 El manejo del conflicto para construir una sociedad pacífica. Santo
Domingo. PUCMM-RSTA, CEPREC. En
http://desarrollolocal.cebem.org/docs/CAPACITACION_REDES-
CEBEM/Modulo3/EL_MANEJO_DEL_CONFLICTO_PARA_CONSTRUI
R_UNA_SOCIEDAD_PACIFICA.pdf

Segunda Unidad: Negociación, Mediación y Conciliación

Lecturas Obligatorias.

CAIVANO, Roque J.
1998 “Negociación, Conciliación y Arbitraje- Mecanismos
Alternativos para la resolución de conflictos”. Asociación
Peruana de Negociación, Arbitraje y Conciliación, primera
edición, Lima, 1998.

GUZMÁN BARRÓN, César

2007 “Consideraciones para la gestión de conflictos

socio-ambientales". En Revista Peruana de Análisis,
Prevención y Gestión de Conflictos. Centro de Análisis y
Resolución de Conflictos de la Pontificia Universidad
Católica del Perú Año I Nº 1 Setiembre. 2007

FISHER, Roger; URY, William

1993 “Sí…. de acuerdo! Cómo negociar sin ceder”.
Bogotá: Norma, 1993.

PEÑA GONZALES, Óscar

2001 Conciliación Extrajudicial. Lima:APECC.

 STONE-MLOY, Michael
2001 “Mediando conflictos ambientales. Un manual
práctico.” Florida, marzo de 2001. En
https://www.law.ufl.edu/_pdf/academics/centers-
clinics/clinics/conservation/resources/mediating_spani
sh.pdf

Lecturas complementarias.

ARIAS-SCHREIBER, Max y CAMACHO, Walter

1999 La Técnica contractual y sus modelos contractuales.
Tomo I:1. Como negociar un contrato. Perú: Gaceta
Jurídica, pp.11-23

BELTRI, Francesc
2001 Aprender a negociar. Barcelona: Paidós.

FLINT, Pinkas
1990 Principios y técnicas de negociación internacional. Lima:
ALACCI: Asociación Latinoamericana de Capacitación en
Comercio Internacional, pp. 126-163

PASTOR, Yolanda (coord.)

2006 Psicología Social de la comunicación social. Aspectos
básicos y aplicados. Madrid: Pirámide, pp. 146-159.

SOLETO MUÑOZ, Helena

2011 Mediación y Resolución de conflictos: Técnicas y Ámbitos.
España: Tecnos, pp. 568

URY, William
1993 ¡Supere el NO! Como negociar con personas que adoptan
posiciones obstinadas. Bogotá: Norma.

Tercera Unidad: Arbitraje y Proceso

Lecturas obligatorias.
LEDESMA NARVÁEZ, Marianella

2009 Jurisdicción y Arbitraje. Lima: Fondo Editorial de la

Pontificia Universidad Católica del Perú.

GONZÁLES DE COSSÍO, Francisco

2007 “Naturaleza Jurídica del Arbitraje. Un ejercicio del balance
químico”. En Lima Arbitration N° 2, año 2007.

MONROY GÁLVEZ, Juan

1996 Introducción al proceso civil. Bogotá: Temis.

Lecturas complementarias.

CASTILLO FREYRE, Mario; VÁSQUEZ KUNZE, Ricardo; y SABROSO MINAYA, Rita

Nueva Ley de Arbitraje: ¿Cuáles son las materias

arbitrables?. En
http://www.castillofreyre.com/archivos/pdfs/articulos/11
9_Nueva_Ley_de_arbitraje_cuales_son_las_materias_arbit
rales.pdf.

MANTILLA SERRANO, Fernando

“Breves comentarios sobre la nueva Ley Peruana de

Arbitraje”. En: Lima Arbitration. n.° 4. Lima: Círculo
Peruano de Arbitraje, 2010, pp. 37-52.

MONROY GÁLVEZ, Juan

1995 “En busca del juez peruano: hacia una verdadera reforma
del Poder Judicial. En: Themis N° 32. Lima: Revista editada
por alumnos de la Pontificia Universidad Católica, 1995,
pp. 67-71.

OVALLE FAVELLA, José

1996 Teoría general del proceso. México: Haría.

PRIORI POSADA, Giovanni

2003 “La efectiva tutela jurisdiccional de las situaciones jurídicas

materiales”. En: Ius Et Veritas. n.° 26. Lima: Revista editada
por alumnos de la Pontificia Universidad Católica del Perú,
2003.