CURSOS DE CAPACITACIÓN ONLINE

PARA EL MES DE AGOSTO

NOMBRE DEL FECHA DE FECHA DE DIRIGIDO A OBJETIVO
HORAS
CURSO INICIO TERMINO

Contribuir a que los

AUTOLIDERAZGO 21 Hrs.
05 agosto 31 agosto Todos los participantes puedan
2022 2022 estamentos. reconocer su propio potencial
para influir intencionalmente
sobre los pensamientos,
emociones y
compartimientos propios
y que eso facilite conseguir
los propósitos personales
y esto tenga el efecto
positivo expansivo en las
distintas áreas de
funcionamiento de la
persona.

COMUNICACION 21 Hrs.
05 agosto 31 agosto Todos los Conocer nuevas
2022 2022 estamentos. competencias para
EFECTIVA/ comunicar eficazmente
INTELIGENCIA y aportar a la adecuada
EMOCIONAL gestión de las emociones
COLECTIVA colectivas generando un
impacto en el bienestar
de los equipos.

EXCEL 16 Hrs. 05 agosto 31 agosto Todos los Adquirir conocimientos y

2022 2022 estamentos. habilidades para trabajar en la
BÁSICO herramienta excel de una
2016 manera mas eficiente,
obteniendo así un mejor
provecho en la utilización y
gestión de la información.

EXCEL 21 Hrs. 05 agosto 31 agosto Todos los Identificar las diferentes

estamentos. opciones de protección de un
AVANZADO 2022 2022
libro o hoja de cálculo.
2016 Aprender a compartir libros
de modo seguro. Aplicar un
control de cambios sobre el
libro para identificar las
modificaciones producidas.

GESTIÓN Y 21 Hrs. 05 agosto 31 agosto Todos los Comprender la importancia del

estamentos. cuidado del ambiente laboral,
PROMOCIÓN 2022 2022
mediante las buenas prácticas
DEL BUEN de los colaboradores y el
TRATO conocimiento de la normativa
LABORAL y procedimientos relacionados
con el buen trato

HACIA UNA 11 Hrs. 05 agosto 31 agosto Todos los Conocer los conceptos
estamentos. básicos relacionados con
GESTIÓN 2022 2022
inclusión laboral y gestión de
INCLUSIVA la diversidad, identificando
DE LA herramientas que promuevan
DIVERSIDAD EN espacios de trabajo inclusivos
y libres de discriminación.
INSTITUCIONES
PÚBLICAS

INTRODUCCIÓN 11 Hrs. 05 agosto 31 agosto Jefaturas, Reconocer la relevancia,

AL LIDERAZGO 2022 2022 Subrogantes, responsabilidad y desafíos
Supervisores que conlleva el liderazgo
PÚBLICO público, para favorecer la
gestión efectiva de su rol en
el actual escenario laboral,
identificando los atributos y
competencias críticas para el
ejercicio del cargo.

PREVENCIÓN DEL 21 Hrs. 05 agosto 31 agosto Todos los Desarrollar competencias

MALTRATO 2022 2022 estamentos. integrales que permitan
conocer, comprender y
LABORAL, analizar las situaciones de
ACOSO LABORAL, maltrato laboral, acoso
ACOSO SEXUAL Y laboral, acoso sexual y
DISCRIMINACIÓN discriminación arbitraria,
desde la perspectiva de
ARBITRARIA género a fin que las/los
paricipantes sean capaces
de manejar los conocimientos
y herramientas legales y
psicológicas necesarias para la
prevención, identificación y
control de las situaciones en
su entorno laboral, aplicando
distintas técnicas y estrategias
para abordar los conflictos,
favoreciendo las relaciones
interpersonales y un clima
de convivencia sana.

Todos los Promocionar y capacitar en

PRIMEROS 20 Hrs. 05 agosto 31 agosto
estamentos. técnicas psicológicas de
AUXILIOS 2022 2022
manejo de situaciones críticas,
PSICOLÓGICOS emergencias y de alto impacto
emocioal. Esto se logrará
realizando una actualización
en técnicas especializadas y
de primer orden, de manejo
psicológico de crisis y
emergencias, lo que
complementaria el
conocimiento técnico de los
funcionarios, pudiendo
potenciar el servicio
entregado y a la vez
resguardando el bienestar de
los funcionarios minimizando
el impacto que este tipo de
acontecimientos tendría sobre
ellos.

RELACIONES 11 Hrs. 05 agosto 31 agosto Todos los Comprender las relaciones

LABORALES Y 2022 2022 estamentos. laborales del sector público,
identificando las formas de
PARTICIPACIÓN constituirse y estructurarse
FUNCIONARIA que permiten regular
dichos procesos.

TEST 05 Hrs. 05 agosto 31 agosto Profesionales Entregar los lineamientos al

ANTÍGENO 2022 2022 que van a realizar personal de salud de los
el procedimiento centros designados para el
COVID del test protocolo de aplicación del
de antígeno. test, estableciendo las
condiciones y organización,
un flujo de atención de
pacientes con indicación de
toma de test de anígeno
SARS-Covid2, y la debida
derivación en caso de
necesidad de aislamiento.

TRABAJO 30 Hrs. 05 agosto 31 agosto Todos los Reconocer el trabajo en equipo

EN EQUIPO 2022 2022 estamentos. como un elemento que
representa la capacidad
humana de asumir
responsablemente el
desarrollo de las tareas
necesarias para cumplir un
objetivo al interior de un
equipo de trabajo en un nivel
óptimo de desempeño.

UNIDAD DE CAPACITACIÓN