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Empleados positivos
Datos básicos
Nombre Frida Joanna Ramírez Salas
Matrícula 2826905
Carrera Diseño gráfico
Campus Puebla
Instrucciones:
Antes de realizar esta actividad, lee los temas 6 y 7.
1. Realiza un diagnóstico para identificar los elementos de los empleados positivos que observas
en la empresa en la que te desempeñas marcando con una “X” para “sí” o “no” según sea el
caso. Incluye ejemplos para cada uno de los elementos.
Oportunidades Amenazas
Análisis externo
\
Nota: el concepto de fortaleza en el FODA se refiere a los factores internos de la empresa que ayudan
a que ésta sea exitosa, no debe confundirse con el concepto de fortalezas de carácter, que es un
concepto de la psicología positiva que hace referencia a características de las personas, aunque es
posible que en tu análisis coincidan fortalezas de carácter (por ejemplo, el trabajo en equipo, la
creatividad, el liderazgo) como fortaleza de la empresa.
Reflexiona:
De acuerdo con tu análisis FODA, elabora un tipo de estrategia (David, 1997) que podrías implementar
para promover cada uno de los elementos de bienestar en la empresa en la que te desempeñas:
Tipos de estrategias
Estrategia FO Estrategia DO Estrategia FA Estrategia DA
Utilizar Superar las Aprovechar las Disminuir las
Elementos
fortalezas para debilidades, fortalezas para debilidades y
de bienestar
aprovechar aprovechando evitar o evitar las
oportunidades. las disminuir las amenazas.
oportunidades. amenazas.
Relaciones x
positivas
Fortalezas de X
carácter
Involucramiento X
de los empleados
Prospectiva e innovación
1. ¿De qué forma puede ser de utilidad la Innovación Estratégica para tu negocio? En general
supongo, realmente en todos los aspectos en los que pueda ser planeada
2. Hoy en día, y de acuerdo con el tiempo que llevas en la empresa, ¿qué aspectos políticos,
sociales y tecnológicos pueden impactar positiva y negativamente a la empresa? Bueno
tomaré de ejemplo a la pandemia que impactó de ambas formas, por el lado negativo, las
empresas que contrataban el servicio tuvieron dificultades economicas y dejaron de requerir
el servicio, los trabajadores temian y preferian guardarse, y el gobierno lanzó nnuevos
lineamientos y que todas las empresas de seguridad no podian operar sin los nuevos
permisos que eran dificiles de conseguir, sin embargo en lo poitivo, la dueña de la empresa
sacó esos permisos que muchas otras empresas de seguridad no, y la competencia se
redujó, ahora que se está regularizando la actividad tienen la oportunidad de brindar muchos
más servicios
5. ¿Qué tan a la vanguardia, con base a las megatendencias seleccionadas, crees que está tu
negocio? Diria que no va muy atrasado ni demasiado actualizado.