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Propuesta de intervención
Datos básicos
Nombre Frida Joanna Ramírez Salas
Matrícula Al02826905
Carrera Diseño Gráfico
Campus Puebla
Modelo de Modelo HERO
intervención
Instrucciones
Integra tu propuesta de intervención.
Nota: adjunta este documento a tu evidencia integral del Semestre Empresarial.
Justificación: ¿Cuáles son los motivos por los cuales desarrollarás el modelo de intervención?
Justifica tu respuesta con referencias bibliográficas válidas (puedes revisar el contenido del curso de
organizaciones positivas o el marco teórico del elemento de bienestar del modelo que seleccionaste).
Creo de corazón que el trabajar los problemas desde su raíz es lo que genera verdaderos cambios y
este es el modelo que me parece que es más apropiado para lograrlo, con empleados saludables se
generan practicas más saludables y la eficacia puede subir.
Objetivos: ¿Qué esperas lograr? Elabora un objetivo general y dos objetivos específicos relacionados
con los diagnósticos.
Objetivo general Lograr un mejor desempeño en la empresa en el área de los guardias
Objetivos específicos Que los guardias tengan practicas más sanas en torno al trabajo en las que
no dejen la empresa de forma espontanea ni provoquen conflictos en los
servicios
Semana 1
Actividad Tiempo estimado Día Hora
Redactar una carta de solicitud indeterminado 07/03/2022 indeterminado
explicando la actividad
Semana 2
Actividad Tiempo estimado Día Hora
Realizar un plan detallado de las Una semana Indeterminado indeterminado
actividades a tomar en cuenta y aproximadamente Durante el
enviarlo para aprobación. mes de Marzo
Semana 3
Actividad Tiempo estimado Día Hora
Implementar las actividades Un par de horas Indeterminado indeterminado
aprobadas por la empresa Durante el
mes de Marzo
Semana 4
Actividad Tiempo estimado Día Hora
Observar y reportar los cambios Una semana Indeterminado indeterminado
observados para repetir las practicas aproximadamente Durante el
mes de Marzo
Nota: De ser necesario, presenta la propuesta a tu líder empresarial para que autorice tu intervención.
El número de actividades puede variar según los tiempos de la empresa y los permisos
proporcionados por tu líder. Es obligatorio cumplir con el plan de trabajo indicado en la guía de
intervención del modelo que seleccionaste.