Joancy Michelle Viniel Gomez

Matricula: 20210356

Actividad 1 Unidad 3
Comité Nacional de Salarios
Es un Organismo tripartito, correspondiente a la Secretaría de Estado de Trabajo, delegado de fijar el
sueldo mínimo nacional para los trabajadores de los diferentes sectores que convergen en la vida
gremial dominicana.

Su tarea es verificar cada 2 años las tarifas salariales de todos los sectores que convergen en la
economía de la nación.

Su objetivo es comprobar las tarifas que cumplen su lapso de vigencia, predeterminado en la tarea, en
interés de buscar un justo y equilibrado acuerdo entre los representantes de cada sector.

Según los artículos 455, 456, 459 y 460 del Código de Trabajo, la junta Nacional de Salarios tiene las
próximas atribuciones:

Fijar tarifas de salarios mínimos para los trabajadores de cada una de las ocupaciones
económicas, incluyendo las agrícolas, comerciales, industriales o de cualquier otra naturaleza
que se realicen en la República Dominicana, así como la manera en que dichos salarios deban
pagarse. Dichas tarifas tienen la posibilidad de ser de carácter nacional, regional, provincial,
municipal, para el Distrito Nacional o exclusivamente para una organización definida.

Comprobar, al menos una vez cada 2 años, las tarifas de salarios mínimos en cada actividad
económica. En ningún caso la junta conocerá de la revisión de las tarifas que le sean sometidas
por los empleadores o los trabajadores, antecedente de haber cumplido un año de vigencia.

Verificar y cambiar previa justificación, las soluciones vigentes, una vez que alguna de las piezas
demuestre con documentos que su aplicación le es dañino y que dicho perjuicio perjudica la
economía nacional.

Entablar clasificaciones por ocupación, o conjuntos de actividades, destinados a elaborar la

tarifa de sueldo mínimo para cada actividad económica.

Entablar clasificaciones por zonas o regiones, o por categorías o clase de actividad económica de
que se trate, una vez que a su juicio tal diferenciación sea recomendable y constantemente que
no concedan ventajas de competencia a otras regiones, zonas o categorías de la misma actividad
económica.

Pedir, una vez que lo considere primordial, la crítica de funcionario u organismos oficiales o
semi-oficiales, teniendo además facultad para invitarlos a las reuniones del Comité.

Convocar a las sesiones públicas en que se discuten tarifas de salarios para que asistan con voz,
empero sin voto, a representantes de los empleadores y trabajadores de la actividad económica
bajo su importancia, así como de sus respectivas empresas si las hubiere.
 Joancy Michelle Viniel Gomez
Matricula: 20210356

Ordenar el traslado a cualquier sitio de la República, una vez que fuere primordial, o mandar 3 o
bastante más de sus miembros para el acopio, en audiencia pública de datos o informaciones
importantes, a condición de que continuamente entre los miembros enviados, haya, al menos,
un representante de los empleadores, uno de los trabajadores y uno del interés público,
respectivamente.

Obtener de las oficinas públicas los datos e informaciones que sean necesarios para su tarea.

Hacer, por medio del personal técnico que se le asigne, averiguaciones en los archivos, libros de
negocio y otros documentos en cualquier oficina especial, incluyendo nóminas, constancias de
salarios y horas de tarea, lista de pago, estados de activo y pasivo, estados de ganancias y
pérdidas y libros de contabilidad. Dichos datos e informaciones no van a poder ser utilizados ni
revelados para objetivos extraños a las tareas del Comité.

Fijar la tarifa de sueldo mínimo, por medio de la redacción de soluciones.

Mandar al Secretario de Estado de Trabajo, para su aceptación, las soluciones que se relacionan
con tarifas.

Notificar dichas soluciones a empleadores y trabajadores por medio de entrega de una réplica a
los representantes respectivos, así como al público generalmente por medio de su publicación
en un periódico de circulación nacional en la República.

Conocer nuevamente de las tarifas que le sean devueltas por el Secretario de Trabajo.