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ARTCULO 113.*
El Organismo Ejecutivo, con vista de los mencionados informes y dictmenes
debe fijar anualmente mediante acuerdos emanados por conducto del
Ministerio de Trabajo y Previsin Social, los salarios mnimos que han de regir
en cada actividad, empresa o circunscripcin econmica.
En los considerandos de los referidos acuerdos deben consignarse las razones
en que descanse la fijacin de salarios mnimos.
*Modificado por el Artculo 1, del Decreto 88-73 del Congreso de la
Repblica.
*Reformado por el Artculo 3 del Decreto 18-2001 del Congreso de la
Repblica.
ARTCULO 114.
En el caso del inciso c) del artculo 110 de este Cdigo, se deben observar los
mismos trmites anteriores, pero las comisiones deben elevar sus informes a la
Comisin Nacional del Salario dentro de los treinta das siguientes a la
presentacin de la solicitud que les dio origen y dicha Comisin debe presentar
su dictamen razonado al Ministerio de Trabajo y Previsin Social, con copias
para la Junta Monetaria del Banco de Guatemala y el Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social dentro de los quince das posteriores a aquel en que haya
recibido los mencionados informes. El Instituto y el Banco deben remitir al
Ministerio sus observaciones dentro de un plazo tambin de quince das. La
omisin de este requisito dentro del plazo sealado, no impide al Ministerio
resolver lo procedente.
El Ministerio debe dictar el acuerdo que proceda o la denegatoria que
corresponda. Cualquier modificacin o derogatoria que se haga, debe entrar a
regir diez das despus de la promulgacin de dicho acuerdo y durante el resto
del perodo legal.
Toda solicitud de revisin debe fundarse en hechos y datos fehacientes y
acompaarse de los estudios y pruebas que correspondan.
No debe admitirse ninguna solicitud de revisin que se presente despus de los
cuatro primeros meses de vigencia del acuerdo que fij los salarios mnimos
para el ao de que se trate.
ARTCULO 115.
La fijacin del salario mnimo modifica automticamente los contratos de
trabajo en que se haya estipulado uno inferior y no implica renuncia del
trabajador, ni abandono del patrono, de convenios preexistentes ms
favorables al primero.
Cuando los salarios mnimos se fijen por medio del pacto colectivo de
condiciones de trabajo, las comisiones y el Ministerio deben abstenerse de
hacerlo en la empresa, zona o actividad econmica que abarque aqul.