Nombre propuesto de la Lección Aprendida: Tener en cuenta los factores motivacionales de
Número: las personas involucradas. 01
PROCESO ¿Cuál fue la acción tomada?
Iniciación ◻ Planificación ◻ Ejecución ◻ Planificación y Ejecución. Control ◻ Cierre ◻ General ◻
¿Cuál fue el resultado?
Cumplimiento de plazos y metas, comunicación asertiva, ventajas competitivas, empoderamiento del equipo. ¿Cuál es la lección aprendida? Tener en cuenta los factores motivacionales de las personas involucradas, con el fin de que la empresa sea más competitiva en el mercado globalizado de hoy en dia, mejorando la calidad laboral de sus empleados, teniendo como resultado una mejora en los procesos y cumplimiento de metas y objetivos, prosperando en el tiempo la organización e incurriendo en que las personas involucradas comiencen a generar un sentido de pertenencia hacia la misma. ¿Cómo puede este conocimiento ser usado más tarde en este proyecto? Tener en cuenta los factores motivacionales de las personas involucradas, es de gran ayuda para lograr explotar las ventajas competitivas de cada persona en cada área específica. Por esta razón, este conocimiento puede ser aplicado en el proyecto para lograr ubicar a cada una de las personas en un rol en el cual se desempeñe de manera eficiente dentro de la compañía.. ¿Cómo puede este conocimiento ser usado en futuros proyectos? Al momento de realizar selección de personal para la organización, se debe pensar más en el SER que en el HACER, teniendo en cuenta los factores motivacionales que abarca la persona a ejercer dentro de la empresa con el fin de que se asegure que el personal seleccionado es el idóneo para desempeñar una labor sobresaliente dentro del puesto de trabajo para el cual fue seleccionado.
¿Quién(es) debería(n) ser informado(s) de esta lección aprendida?
◻ Ejecutivo(s) X Director del proyecto X ◻ Oficina de Proyectos X ◻ Otro(s) ◻ ¿Quien(es)?
¿Cómo debería ser esta lección comunicada?
◻ ◻ ◻ E-mail Intranet/Sitio Web ◻ FAQ Archivo ◻ Otro ¿Cómo?
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Gerencia de Proyectos
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