4.

Todos los lideres tiene personalidad carismática:

 los líderes tienen cierto carisma lo que hace que la gente no puede evitar seguirlos. Hay
lideres carismáticos y es grandioso tenerlos. Aunque el carisma es importante este por si
solo no te hace un líder.
 Algunas veces confundimos el carisma con personalidad. Carisma es un estado mental la
gente que es caris am piensa diferente. La gente que tiene carisma se enfoca en los
demás, hablan acerca de las cosas que te interesas, no se enfocan es si mismos. El carisma
les permitirá cruzar la puerta, más la credibilidad hará que permanezcan dentro.
 El carácter y la credibilidad es más importante que el carisma. Todos conocemos a
personas maravillosas que son sinceramente aburridas.

5. los líderes controlan mediante la manipulación: está mal hacerlo.

 Manipulación es movilizar a la gente para el beneficio del líder.

 Motivación es movilizar a la gente para el beneficio de todos.
 Los líderes mueven a la gente. Los líderes lideran. Esta mal manipularlos.

¿cómo se hace un líder?

i. Entender el valor del liderazgo

ii. Comprométanse a comprender como liderar. (si dedicas una hora al día durante 5
años de tu vida te convertirás experto en este tema). Tendrán que cambiar cosas
que hacen o que no hacen.
iii. Necesitan comenzar a liderar: hay que aplicar los conocimientos. Reunir a un
grupo de gente y practicar: hay 4 niveles que les interesa a la gente: i: yo se hacia
dónde voy. ii. Liderazgo que impresiona a la gente: se hacia dónde voy y he estado
allí. iii. Liderazgo que influye a las personas: ha estado en la cima y te ha llevado
 con el. Iv: enseñar a otros como lidera y que ayuden a llevar a otros a la montaña.
Liderar a otros y les enseñas para que dirijan a los de más.

6. Como nuestra actitud determina nuestra capacidad de liderazgo dentro de esta sociedad.
Esto determina 4 cosas.
i. como me veo a mi mismo: no puedo ir más alto que la imagen que tengo de mismo. Mi éxito
será directamente proporcional a mi creencia en el prójimo. ii. Mi actitud determina de
como veo a los demás. Es aún mejor cuando el líder cree en la gente.
iii. la forma en que veo mi negocio.
Iv: mi actitud determina la forma en que veo mis fracasos: mi capacidad de triunfo depende la
voluntad que tenga de volver a levantarme. El fracaso tiene una influencia inmensa en
nuestras vidas. El lado positivo del fracaso. Como voy a manejar el fracaso. Cuando caigas
recoge algo.
7. Los líderes sufren muchas derrotas. Hay que levantarse.
8. Los líderes son soñadores: es aquel que no solo busca su propio bienestar si no que busca
mejorar la calidad de vida de otras personas.
9. La visión debe tener 4 factores indispensables para cambiar nuestras vidas: i. pasión: No hay
peor cosa que una visión sin emoción. La pasión es energizante. ii: motivación: una visión es
una diapositiva del futuro que nos motiva. Una visión nos ayuda a priorizar nuestra vida. iv:
propósito: una visión nos enlaza con la vida actual y el futuro.
10. Si no confían en el líder, jamás podrán llegar a esa visión.
11. Pasos a seguir para entender una visión: i: dividan el sueño en parte para que todos puedan
entenderlo. ii: Entenderlo. iii: contribuir.
12. Cuando veo a un líder, liderazgo equipamiento, actitud, soñador, excelencia, relaciones. Los
grandes lideres se relacionan bien con su gente.
13: ¿Qué es un líder?