Pruebas: Razón, argumento, instrumento u otro

medio con que se pretende demostrar y hacer patente

la verdad o falsedad de alguna cosa.

Son admisibles en el proceso todos los medios de

prueba que no sean contrarios a la moral y al
derecho y en especial los siguientes:

I.- Confesional
II.- Documental
III.- Testimonial
IV.- Pericial
V.- Inspección
VI.- Presuncional
VII.- Instrumental de actuaciones
VIII.- fotografías y en general todos aquellos medios
aportados por los descubrimientos de la ciencia...

¿Qué hechos se tienen que probar?

REQUISITOS DEL OFRECIMIENTO DE

PRUEBAS

1. Deben referirse a los hechos controvertidos

2. Deben ofrecerse acompañadas de los elementos
necesarios para su desahogo
3. Deben ofrecerse en la audiencia de ofrecimiento y
admisión de pruebas, salvo las pruebas
supervenientes o aquellas que tiendan a acreditar
las tachas de los testigos
 PRUEBA CONFESIONAL

Confesión es la declaración que hace una de las

partes litigantes de la verdad de los hechos
afirmados por el adversario y favorables a éste.

¿Quiénes pueden absolver posiciones?

Confesión para hechos propios

Confesión Ficta

Confesión expresa y espontánea, las afirmaciones

contenidas en las posiciones que formule el
articulante.

Se tendrá por confesión expresa y espontanea de las

partes, sin necesidad de ser ofrecida como prueba,
las manifestaciones contenidas en las constancias y
las actuaciones del juicio.

Como deben de formularse las posiciones?

Ejemplo.- Que diga el absolvente ser cierto como lo

es que usted inicio a laborar en la empresa
“Materiales Márquez “ el día 3 de septiembre del
año 2018.

1.- que diga el absolvente ser cierto como lo es que

usted en momento alguno despidió
injustificadamente de su trabajo al actor de este
juicio.

1.- que siga el absolvente que usted se abstuvo de

laborar en la fuente de trabajo que demanda.

Posiciones insidiosas son las que tienden a ofuscar la

inteligencia del absolvente.

Posiciones inútiles.- Son aquellas que versen sobre

hechos confesados o que no estén en contradicción.

Las posiciones no deben contener afirmación y

negación.

Ejemplo:

Que diga el absolvente ser cierto como lo es que

usted no trabajo en la empresa demandada
Materiales Márquez.
Desahogo de la prueba confesional. 790

PRUEBA CONFESIONAL A PRUEBA

TESTIMONIAL 793 L.F.T.
EXPEDIENTE NUMERO 234/2020
ACTOR; ERNESTO MORALES SOLIS
DEMANDADO: SASTRERIA LOPEZ

Hechos controvertidos (actor)

Antigüedad: 15 de enero del 2001

Salario: 250.00 diarios
Categoría.- gerente de área
Horario.- lunes a sábado de 8:00 a 18:00 horas
Día de descanso: lunes
Despido injustificado.- 15 de diciembre del año 2020

1.- Que diga el absolvente ser cierto como lo es que

usted contrato los servicios laborales del trabajador
ERNESTO MORALES SOLIS para que laborara en
SASTRERIA LOPEZ, el día 15 de enero del año
2001.

2.- Que diga el absolvente ser cierto como lo es cuál

era el salario que el trabajador percibía por sus
servicios laborales.

3.- que diga el absolvente si es cierto como lo es que

el trabajador actor siempre desempeño las
actividades laborales de la categoría de gerente de
área.

4.- Que diga el absolvente ser cierto como lo es la

jornada laboral del trabajador actor era la
comprendida de las 8:00 a las 18:00 horas de lunes a
sábado en la fuente de trabajo que se demanda.

5.- Que diga el absolvente ser cierto como lo es que

el trabajador actor descansaba el día lunes.

6.- Que diga el absolvente ser cierto como lo es que

al trabajador actor se le adeuda el pago de la prima
dominical correspondiente a todo el tiempo de la
relación laboral.

7.- Que diga el absolvente ser cierto como lo es si la

relación laboral termino porque usted despidió
injustificadamente al actor el día 15 de diciembre del
año 2020
 PRUEBA TESTIMONIAL.

Testigo: es toda persona que tiene conocimiento de

los hechos controvertidos y que no sea parte en el
juicio respectivo.

Requisitos para su ofrecimiento:

1.- Máximo 5 testigos por cada hecho controvertido

2.- Nombres de los testigos

3.- Presentación de los testigos

4,. Testigos que radiquen fuera del lugar de

residencia de la Junta

5.- Testigo servidor público o mando superior.

DESAHOGO DE LA PRUEBA TESTIMONIAL.

1.- Presentación de los atestes por el oferente de la

prueba

2.- exhibición del interrogatorio y calificación del

mismo.

3.- Identificación de los testigos.

4.- Declaración de los testigos por separado

5.- Toma de protesta, generales (preguntas

especiales )

6.- Los atestes contestan el interrogatorio. La Junta

cuando lo estime pertinente examinará directamente
al testigo.

7.- las preguntas y respuestas se harán constar en

autos, escribiéndose textualmente.

8.- Los testigos están obligados a dar la razón de su

dicho.
9.- Formulación de repreguntas previa calificación
de legal.

10.- formulación de objeciones o tachas a los

testigos oralmente.

11.- el testigo enterado de su declaración firmara el

interrogatorio y al margen de la actuación.

1.- Que diga el testigo si conoce al trabajador

EDUARDO BELTRAN CARRILLO, desde cuándo
y porque motivo lo conoce .

2.- Que diga el testigo si conoce al C. JOSE

GOMEZ PEREZ, desde cuándo y porque motivo.

3.- Que diga el testigo si conoce la fuente de trabajo

CARNICERIA GOMEZ, desde cuándo y porque
motivo

4.- Que diga el testigo si sabe el domicilio de la

CARNICERIA GOMEZ.

5.- Que diga el testigo si sabe y le consta en donde

laboro el trabajador EDUARDO BELTRAN
CARRILLO en el periodo de septiembre del año
2020 a agosto del 2021.
6.- Que diga el testigo si sabe y le consta si el
trabajador EDUARDO BELTRAN CARRILLO,
sigue laborando en la fuente de trabajo que indica.
7.- que diga el testigo si sabe y le consta el motivo
por el cual el trabajador EDUARDO BELTRAN
CARRILLO ya no labora en la fuente de trabajo que
menciona.

8.- Que diga el testigo la razón de su dicho.

Me reservo el derecho de formular nuevas preguntas

en caso de considerarlo necesario.

EN RELACION A LA PREGUNTA 2 DIRECTA

1.- Que diga el testigo la media filiación de JOSE
GOMEZ PEREZ.

EN RELACION A LA 8 DIRECTA
1.- Que diga el testigo la fecha y hora exacta en que
presencio los malos tratos o el mal trato que se le dio
al trabajador actor.

EN RELACION A LA IDONEIDAD DEL

TESTIGO

1.- Que diga el testigo el motivo por el cual se

encuentra declarando
2.- Que diga el testigo desde cuando tiene
conocimiento del interrogatorio que acaba de
contestar
3.- Que diga el testigo que persona le indico lo que
tenía que declarar

EN RELACION A LA 4 DIERECTA

1.- Que diga el testigo el domicilio exacto de la

carnicería
 PRUEBA PERICIAL

Peritaje: es el examen de personas, hechos u objetos

realizados por un experto en alguna ciencia, técnica
o arte.

El objeto de la prueba pericial es servir a las Juntas

de Conciliación para que puedan formarse un criterio
respecto de ciertos aspectos científicos o técnicos.

Requisitos que deben cumplir los peritos.

OFRECIMIENTO DE LA PRUEBA PERICIAL.

1.- deberá ofrecerse indicando la materia sobre la

cual deba versar.

2.- Exhibiendo el cuestionario respectivo con copia

para cada una de las partes.
DESAHOGO DE LA PRUEBA
 PRUEBA DE INSPECCION

La prueba d inspección tiene por objeto,

principalmente el examen de lugares, objetos,
documentos.

Quien realiza la prueba de inspección.

OFRECIMIENTO DE LA PRUEBA

Se deben de precisar:
1.- objeto materia de la misma

2.- lugar donde debe de practicarse

3.- periodos que abarcara

4.- los objetos y documentos que deben examinarse

5.- al ofrecerse la prueba deberá de hacerse en

sentido afirmativo

6.- Fijarán los hechos o cuestiones que pretendan

acreditar con la misma.

DESAHOGO DE LA PRUEBA

1.- La junta fijará día y hora para que se lleve a cabo

el desahogo de la prueba

II.- El actuario se ceñirá estrictamente a lo ordenado

en la Junta

III.- El actuario requerirá se le pongan a la vista los

documentos y objetos que deben de inspeccionarse.

IV.- Las partes y sus apoderados pueden concurrir a

la diligencia y formular objeciones

V.- Se levantará acta circunstanciada que firmarán

los que en ella intervengan
 PRUEBA DOCUMENTAL

Documental Pública.- son documentos públicos

aquellos cuya formulación este encomendada por la
ley a un funcionario investido de fe pública, así
como los que expida en ejercicio de sus funciones.
Documental Privada.- son los que no reúnen las
condiciones previstas de las documentales públicas

ELEMENTOS APORTADOS POR LOS

AVANCES DE LA CIENCIA.

Fotografías, cintas cinematográficas, registros

dactiloscópicos, grabaciones de audio y de video o
las distintas tecnologías de la información y de la
comunicación, tales como sistemas informáticos,
medios electrónicos ópticos, fax, correo electrónico,
documentos digitales, firma electrónica o contraseña
y en general los medios aportados por los
descubrimientos de la ciencia.

REQUISITOS PARA OFRECER DOCUMENTO

DIGITAL O MEDIOS ELECTRONICOS.

I.- Presentar una impresión o copia del documento

digital

II.- Acompañar los datos mínimos para la

localización del documento digital o el medio
electrónico en que aquel se encuentre.

DESAHOGO DE LA PRUEBA

1.- La Junta designará a los peritos que se requieran

2.- Si el documento digital o medio electrónico se

encuentra en poder del oferente, deberá ponerlo a
disposición de los peritos.
3.- si el documento digital o medio electrónico se
encuentra en poder de la contraparte, se deberá poner
igualmente a disposición de los peritos designados.
4.- si el documento digital o medio electrónico se
encuentra en poder de un tercero, este tiene la
obligación de ponerlo a disposición de la Junta

5.- Las partes y miembros de la Junta podrán hacer

a los peritos designados por la Junta las preguntas
que juzguen convenientes.

PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA.

Presunción.- es la consecuencia que la Ley o la Junta

deducen de un hecho conocido para llegar a la
verdad de otro desconocido.

Presunción legal.- cuando la ley establece la

establece expresamente.

Presunción humana.- cuando de un hecho

debidamente probado se deduce otro que es
consecuencia de aquel.

Las partes al ofrecer la prueba presuncional,

indicarán en que consiste y que se acredita con ella.
INSTRUMENTAL PÚBLICA DE ACTUACIONES