EL JUICIO DE AMPARO

EN MATERIA LABORAL
O EL JUICIO DE AMPARO TIENE POR OBJETO
resolver las siguientes controversias
O I.-Por normas generales, actos u omisiones de la
autoridad que violen los derechos humanos
O II.-Por normas generales, actos u omisiones de
autoridad federal que vulneren o restrinjan la
soberania de los estados
O III.-Por normas generales, actos u omisiones de las
autoridades de los Estados que invadan la esfera de
la competencia de la autoridad federal.
O PRINCIPIOS FUNDAMENTALES PARA
SU EJERCICIO.
O Iniciativa o instancia de parte
O La existencia del agravio personal y directo
O Relatividad de la sentencias ( solo produce
efectos en relación a las personas que lo
promovieron)
 CARACTERISTICAS DEL
AMPARO LABORAL.
O Suplencia de la queja deficiente.
O El sobreseimiento por inactividad procesal o
por caducidad de la instancia opera
únicamente cuando el quejoso es el patrón.
O La suspensión del acto reclamado
O PARTES EN EL JUICIO DE AMPARO
O El quejoso
O Autoridad responsable
O El tercero perjudicado
O Ministerio Público federal.
 O SOBRESEIMIENTO
O Es el impedimento legal para conocer el fondo del
asunto, mediante esta figura jurídica concluye la
instancia procesal y deja firme la sentencia recurrida, sin
hacer declaración alguna dejando las cosas en el estado
en que se encontraban antes de la interposición de la
demanda de garantás.
O El sobreseimiento procede en los siguientes casos:
O Por el desistimiento de la demanda por parte del quejoso
O Por muerte del quejoso
O Por improcedencia del amparo
O Por no probar la existencia del acto reclamado
O Durante el juicio sobrevenga alguna causal de
improcedencia.
 AMPARO DIRECTO

O Cuando procede:
O Contra sentencias definitivas dictadas por los
tribunales judiciales o administrativos, contra
laudos pronunciados por Tribunales de Trabajo o
resoluciones que pongan fin al procedimiento; por
violación a las leyes del procedimiento cometidas
durante la secuela del mismo, siempre que afecten
a las defensas del quejoso, trascendiendo al
resultado del fallo.
O Contra sentencias definitivas y resoluciones
que pongan fin al juicio dictadas por
tribunales de lo contencioso administrativo
cuando estas sean favorables al quejoso, para
el único efecto de hacer valer conceptos de
violación en contra de las normas generales
aplicadas
 AMPARO INDIRECTO
O Se promueve ante el Juez de Distrito
O Procede:
O Contra normas generales que por su sola entrada en vigor o
con motivo del primer acto de su aplicación causen perjuicio al
quejoso.
O Contra actos u omisiones que provengan de autoridades
distintas de los tribunales judiciales o del trabajo.
O Contra actos, omisiones o resoluciones, provenientes de un
procedimiento administrativo seguido en forma de juicio,
siempre que se trate de resoluciones definitivas por
violaciones y actos en el procedimiento que sean de imposible.
O Contra actos de tribunales judiciales, administrativos,
agrarios o del trabajo realizados fuera de juicio o después
de concluido.
O Contra actos en juicio cuyos efectos sean de imposible
reparación.
O Contra actos fuera o dentro de juicio que afecten a
personas extrañas
O Contra las omisiones del Ministerio Publico en la
investigación de los delitos
O Contra actos de autoridades que determinen inhibir o
declinar la competencia o conocimiento de un asunto
O Contra normas generales, actos u omisiones de
la comisión federal de competencia económica
y del Instituto federal de telecomunicaciones.
 SUSPENSION DEL ACTO
RECLAMADO
O En amparos Directos la suspensión del acto
reclamado corresponde a la autoridad
responsable.
O Corresponde a los Presidentes de la Junta,
proveer de la suspensión del acto reclamado, y
solo se concederá de haberse asegurado
suficientemente la subsistencia del trabajador.
O En amparos Indirectos la suspensión del acto
reclamado corresponde al Juez de Distrito