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Formato de Evaluación Yeison Hemel
Formato de Evaluación Yeison Hemel
(OBSERBACIÓN EN EL AULA)
No hay otras
alternativas del maestro
VII. Relaciones interpersonales con La relación entre los No se observa interés Se pudo evidenciar un clima institucional muy bueno
los estudiantes estudiantes es muy de los estudiantes por en cuanto a los estudiantes, desde que ellos entran
buena, mantienen un el área de la filosofía hasta al final de la clase se cumplen los protocolos de
orden excelente en el bioseguridad como lo manda el ministerio de salud.
salón de clases, los A pesar de que los
estudiantes son muy estudiantes están Por la poca cantidad de estudiantes permanece el
calmados y pasivos atentos, ellos tienen orden en la institución. Solo asisten 8 estudiantes por
frente al docente. angustia a responder, salón, y cada 25 días regresa el mismo grupo a retomar
entonces no se observa los temas, por ese motivo no se visualiza aforos.
Los estudiantes son muy autonomía
ordenados en el salón, Entre ellos se ve distanciamiento y respeto en la
por lo tanto hay un clima comunicación
que favorece la
explicación de los Se evidencia respeto con los maestros
contenidos
PLAN DE MEJORAMIENTO
El docente debe ser el que guía, acompaña y apoya al alumno cuando lo necesita. También le proporciona el espacio, las experiencias y los materiales
adecuados para potenciar su aprendizaje. Este debe ser una forma de mejorar dentro del aula, que el modelo pedagógico responsa a las necesidades
de los estudiantes
¿Cómo lo hacemos?
Proponiendo actividades de auto-aprendizaje y auto-correctivas. Por ejemplo, creando rincones con materiales aplicando el método asincrónico con
materiales en sentido de narrativa transmedia y gamificación
Evitando las actividades dónde sólo hay una respuesta correcta y la sabe siempre el docente. Es el caso de exámenes y tests. Normalmente no dan
pie al debate ni a la reflexión. Los alumnos suelen acabar preguntando al docente : ¿Qué tengo que poner aquí
Escuchando más activamente la opinión de los alumnos y dejando más espacios en clase y en la escuela para que participen: tutorías, asambleas,
reuniones de delegados, etc.
Potenciar el talento
Educar la creatividad
No castigando el error. Debemos transmitir que el docente no tiene la verdad absoluta y lo mejor para aprender es equivocarse.
Animar a los niños a experimentar e innovar, intentando no darles las respuestas sino ofrecerles las herramientas para que las encuentren ellos