UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGIA
LICENCIARTURA EN PSICOLOGIA EDUCATIVA

Asignatura: Evaluación Psicométrica de la Personalidad.

Participante: Marlyn Marte Llano.

Matricula: 100023798

Facilitadora: Lcda. Laura Troncoso.

Modalidad: Virtual.

Cuidad y fecha: Nagua (MTS), Rep. Dom. 03/09/2021.

 Introducción

El presente documento se trata del trabajo final de esta asignatura, el

cual abordo la elaboración de un informe psicométrico, a partir de la
aplicación de un MMPI-2 y el 16 p-f 5 a un adulto.
El Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota, en este caso
concreto el (MMPI-2). Esta prueba nos da la oportunidad de evaluar
las características básicas de la personalidad mediante una serie de
escalas.
Por otra parte, el cuestionario Factorial de Personalidad (16 p-f 5).
Tiene 185 elementos y mide, con algunas variaciones y mejoras, las
mismas 16 escalas primarias: Afabilidad, Razonamiento, Estabilidad,
Dominancia, Animación, Atención a las normas, Atrevimiento,
Sensibilidad, Vigilancia, Abstracción, Privacidad, Aprensión, Apertura
al cambio, Autosuficiencia, Perfeccionismo y Tensión.
  Datos personales:

Nombre: E.
Apellidos: F.R 
Edad: 21 años.
Sexo:  Femenino.
Escolaridad:  Bachiller.
Fecha de nacimiento:  5 de mayo de 2000.
Fecha de evaluación: 02/09/2021.

 Conducta durante la aplicación de la prueba:

Su actitud durante las evaluaciones fue bastante aceptable y tolerante a la hora de

desarrollar cada cuestionario, cabe destacar que es una persona eficaz a la hora
de tomar las pruebas.

 Pruebas Aplicadas:

Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesotta (MMPI-2).

Cuestionario Factorial de Personalidad (16 P-F 5).

  Resultados e interpretación de cada prueba:

Resultados de prueba 16 P-F 5.

Resultados de la prueba MMPl-2.
  Conclusiones:

De lo anterior, se puede concluir que la prueba MMPl-2 es considerada como un

instrumento de evaluación básica, por lo que se puede aplicar en todas aquellas
áreas en las que se necesite una evaluación de los rasgos de personalidad.
En todo caso también cabe destacar que la prueba 16 PF- 5 · Ofrece una imagen
en profundidad de la personalidad tanto en el área profesional, como en la
personal.

 Recomendaciones:

Es recomendable que la persona evaluada siga los pasos de los resultados al pie
de la letra ya que sus respuestas la mayoría fueron positivas y acertadas en las
escalas.
 Anexos: