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  • A6 Sueldos

    Cargado por

    Frida Rivera
    23 vistas2 páginas
    El documento presenta preguntas sobre cómo mejorar los sueldos y prestaciones en una organización como Disney. Propone realizar una encuesta anónima para obtener retroalimentación de los empleados y una valuación de puestos para determinar salarios más justos y competitivos. También cuestiona si las prestaciones actuales de Disney son suficientes para todos los niveles y qué prestaciones se deberían agregar o eliminar.

    Descripción original:

    A6_sueldos y salarios

    Título original

    A6_sueldos

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    © © All Rights Reserved

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    El documento presenta preguntas sobre cómo mejorar los sueldos y prestaciones en una organización como Disney. Propone realizar una encuesta anónima para obtener retroalimentación de los empleados y una valuación de puestos para determinar salarios más justos y competitivos. También cuestiona si las prestaciones actuales de Disney son suficientes para todos los niveles y qué prestaciones se deberían agregar o eliminar.

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    A6 Sueldos

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    El documento presenta preguntas sobre cómo mejorar los sueldos y prestaciones en una organización como Disney. Propone realizar una encuesta anónima para obtener retroalimentación de los empleados y una valuación de puestos para determinar salarios más justos y competitivos. También cuestiona si las prestaciones actuales de Disney son suficientes para todos los niveles y qué prestaciones se deberían agregar o eliminar.

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    de 2

    Equipo:

    Materia: ADM DE SUELDOS SAL Y PREST


    Actividad 6: Análisis del caso

    Profesora: Romero Zamora Beatriz Elena

    Fecha de entrega: 26.06.2022

    Campus: Puebla
    • ¿Con qué herramienta recolectarías la información de los colaboradores
    de la organización?
    o Seria una encuesta de satisfacción, esta seria completamente
    anónima para que los colaboradores puedan poner todas sus
    inconformidades sin miedo a represalias.

    • ¿Qué harías para que los sueldos fueran más competitivos?


    o Primero haría una valuación de puesto esto para tener una equidad
    de manera interna y de ahí partir dependiendo responsabilidades,
    actividades etc. Y así lograr un salario más justo y competitivo.
    • ¿Consideras que las prestaciones que tiene Disney son suficientes para
    todos los niveles de la empresa?
    • ¿Qué prestaciones agregarías o quitarías de su política de prestaciones?

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