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La empresa OTYPES está desarrollando un sistema inteligente para atención de clientes en tiendas y planea lanzarlo en Europa y Estados Unidos. Para entrenar el sistema, grabaron a clientes en dos tiendas en Londres durante 4 días de temporada baja. El equipo de análisis de datos incluyó a una asistente de atención al cliente con solo 3 meses de experiencia.
La empresa OTYPES está desarrollando un sistema inteligente para atención de clientes en tiendas y planea lanzarlo en Europa y Estados Unidos. Para entrenar el sistema, grabaron a clientes en dos tiendas en Londres durante 4 días de temporada baja. El equipo de análisis de datos incluyó a una asistente de atención al cliente con solo 3 meses de experiencia.
La empresa OTYPES está desarrollando un sistema inteligente para atención de clientes en tiendas y planea lanzarlo en Europa y Estados Unidos. Para entrenar el sistema, grabaron a clientes en dos tiendas en Londres durante 4 días de temporada baja. El equipo de análisis de datos incluyó a una asistente de atención al cliente con solo 3 meses de experiencia.
Durante el módulo estuvimos hablando de diversos tópicos como es el caso de
los sistemas discriminatorios, para ellos vimos el caso de Amazon, caso de
Google con las imágenes, el análisis exploratorio de los datos y la expresión “Entra basura, sale basura”. ¡Ahora vamos a la práctica! La empresa OTYPES ha creado un sistema inteligente para la atención de clientes en tiendas departamentales, el cual será lanzado en Europa y Estados Unidos, con la finalidad de entrenar el sistema, el equipo de trabajo ha tomado la decisión de grabar a los clientes en el área de “Atención al cliente” de dos tiendas diferentes, estás tiendas a su vez se encuentran localizadas en una determinada región de Londres. La recopilación de datos se realizó por 4 días durante la temporada baja de ventas. El área de análisis de datos solicitó una especialista del área de atención al cliente para que formara parte del equipo, una de las tiendas departamentales envío una asistente que tenía 3 meses en el área de atención al cliente. Entendiendo todo el contexto que se ha presentado sobre la empresa OTYPES reflexiona y responde las siguientes preguntas:
¿Consideras que el resultado de este dataset será sesgado y por qué?
Sí considero que el sistema será sesgado desde que se realiza desde el
inicio de la investigación de datos ya sea por entrevistas, encuestas siempre se debe pedir permiso a las personas a entrevistar si están de acuerdo o si puede hacer público, por otro lado, creo que se tiene que indagar mas por medio de encuestas ya que con dos personas no se obtiene los resultados o investigación que realmente se quiere.
Para realizar un análisis sin discriminar las capacidades de todas las
personas creo que como experiencia se debe tener como mínimo 6 meses o un año ya que para conocer los clientes se necesita un proceso muy largo lo digo por experiencia ya que trabaje en un almacén de chevignon de Colombia acá en Santa Marta 7 años y realmente uno nunca termina de conocer al cliente siempre salen más cosas. (Como gustos -preferencia y entre otros) entonces diría que el asistente no tiene esa amplitud de conocimiento que se necesita para poder obtener los mejores resultados.
¿Cómo mejorarías el dataset con el que fue entrenado este “sistema
inteligente”?
Mejorar la recopilación de datos por medio de una buena
administración.
Por medio SMART, Específicos, medibles, alcanzables, relevantes y
de tiempo.
Gestionar los datos de manera responsable, confidencialidad y
protección. Ejecutar datos completos y correctos para evitar datos erróneos y se pueda obtener las mejores conclusiones y resultados óptimos.
Buscar los mejores especialistas en atención al cliente.
¿La empresa debería consultarles a sus clientes si quieren ser
grabados? O está bien que clasifiquen las grabaciones sin avisarte o pedirte
Si se debe preguntar a los clientes si quiere ser grabados, sería como
antiético como una falta de respeto con el cliente.
¿Qué importancia tiene el trabajo en equipo y qué cambios consideras se
propondrías implementar para aumentar la efectividad del equipo?
Para mí la importancia trabajo en equipo es cooperar en diferentes
acuerdos, compartir las habilidades profesionales que tiene cada integrante para cumplir un bien u objetivo en común.
Los cambios que considero son: Buenas relaciones de los integrantes, no
tomarse nada personal, identificar las capacidades que tiene cada integrante para que desarrolle actividades de acuerdo con su perfil, cooperación en grupo, apoyar al compañero sin hacerle el trabajo, buscar soluciones e innovar, saber manejar problemas internos y no buscar culpables.
¿Es posible tomar las decisiones adecuadas sin importar la calidad de
datos para el análisis?
No es posible tomar una decisión sin la calidad de datos ya que se necesita
saber de lo que se esta investigando, llevar una buena administración, saber cuales son las funciones y responsabilidades, medir el tiempo cuanto se lleva realizando la investigación para tomar la mejor decisión.
¿Qué buenas prácticas puedes recomendar, para cuidar la calidad de
datos en la entrada al proceso de análisis de datos?
Llevando una buena administración de datos
Protegiendo los datos de los clientes.
Realizar funciones y responsabilidades
Implementar un proceso de gestión
Eliminar información que no es útil para la empresa.
Contar con un buen programa para tener un manejo adecuado de datos.
Comprobar la validez de datos de forma continua.
Medir la periocidad.
Nota: Esta actividad la realice de acuerdo con lo aprendido en las