Funciones operadores de trituración

 Es importante el incremento salarial del señor Elvio Campo, debido a la antigüedad lleva 9
años ejecutando la labor tiene gran conocimiento de la trituradora expone los riesgos y
alerta al director de producción los hallazgos en la misma diariamente, lo cual es
importante para el rendimiento de la producción evitando así posibles daños o paradas
durante la producción.
 Tiene gran conocimiento en los mantenimientos preventivos y correctivos en la planta de
trituración, siendo proactivo en las jornadas programadas
 Es importante resaltar el sentido de pertenencia que el señor Elvio Campo demuestra en
sus labores, mostrando gran interés en que la planta funcione adecuadamente.
 El señor Wilmar Nene Ingresa en el mes de diciembre, pero anteriormente trabajo como
auxiliar de trituración y cuenta con gran conocimiento en el área, desde el mes de marzo
está apoyando el área de planta de trituración mostrando gran rendimiento. El director de
planta tiene planteado asignar mas responsabilidades como operador de planta debido a
su conocimiento.

Sus funciones generales son:

 Poner en marcha la trituradora frente a esta función

 Prevenir el atascamiento de la trituradora de mandíbula, trituradora de impacto y el shut
pantalón.
 Realiza ajustes o limpiezas de los equipos cuando se encuentran en operación
 Verificar constantemente el nivel de tensión de las bandas de transmisión y cargue
máximo de la zaranda.
 Velar que las bandas no estén en contacto con ningún punto fijo, evitando su ruptura o
deterioro.
 Verificar constantemente las cuñas de tensión, prensa, cribas y el pin.
 Participar en el cambio de cribas, martillos, placas recubrimiento lateral y demás labores
de mantenimiento.
 Realizar la limpieza y lubricación de la trituradora, en conjunto con mantenimiento.
 Realizar la limpieza de material en el molino de cola para prevenir atascamiento de las
bandas de
 No exceder el máximo del cargue de la zaranda.

Funciones Daniela Ramírez

La señora Daniela Ramírez se encuentra vinculada desde el día 13 de agosto del 2021, ingresa con
un salario de 1.400.000 siendo profesional en el área de psicología y tecnóloga en salud
ocupacional, salario con el que actualmente fue contratado el Geotecnólogo en la planta de
trituración por no obtener aun el titulo profesional, la señora acepto el cargo por ese valor
teniendo en cuenta que no contaba en ese momento con los conocimientos en relación a la
vacante publicada los cuales con el paso del tiempo en la empresa los adquirió, como lo es la
liquidación de nomina en el programa Siesa, entre otras responsabilidades. Durante el transcurso
de los 11 meses que han transcurrido ha desarrollado las siguientes funciones
1. Liderar y ejecutar todas las actividades que correspondan a la Dependencia de Recursos
Humanos, tales como: actividades de bienestar de los trabajadores de CONEXPE S.A.
2. Programación y coordinación de capacitaciones en temas de interés y necesidad de los
trabajadores y actualización del curso de alturas y demás cursos.
3. Supervisar el contrato de vigilancia.
4. Redactar autorizaciones de ingreso de visitantes, proveedores y contratistas a los tres
centros de trabajo de la empresa (cantera, planta y oficinas administrativas).
5. Llevar a cabo en coordinación con el gerente de la Empresa los procedimientos
disciplinarios y sancionatorios de los trabajadores que tengan el carácter de subalternos
en las áreas de la empresa, conforme a las leyes laborales vigentes y el Reglamento
Interno de Trabajo.
6. Ejecutar y gestionar las actividades de selección y contratación del nuevo personal, con
base en el manual de procesos y procedimientos, políticas y cultura organizacional de
CONEXPE S.A.
7. Actualizar constantemente y hacer seguimiento a los archivos de novedades de ingresos y
retiros de personal, control de incapacidades, control de vacaciones, licencias otorgadas,
horas extras y demás trámites que presenten cada uno de los colaboradores.
8. Supervisar el eficiente desarrollo de las actividades de competencia del auxiliar del sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
9. Concertar y realizar acompañamiento a las reuniones del comité de convivencia
elaborando la respectiva acta y tomando evidencias.
10. Verificar el cumplimiento del horario laboral del personal de los tres (3) centros de
trabajo: administrativo, cantera y planta (hora de ingreso- hora de salida).
11. Atender oportunamente y cuando así se le indique las visitas de las entidades
gubernamentales (Ministerio del trabajo, Agencia Nacional de Minería, Corporación
Autónoma Regional del Cauca, Ministerio de Protección social, entre otras).
12. Gestionar la vinculación y hacer seguimiento de contratos de aprendizaje SENA según la
cuota reguladora definida por la entidad en mención.
13. Diligenciar y radicar la matriz de planta de personal del SENA en el mes de marzo y en el
mes de septiembre de cada año.
14. Brindar información oportuna al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-
SST) y demás canales de comunicación que la requieran.
15. Apoyar y verificar la entrega de dotación.
16. Revisar y notificar llamados de atención a los trabajadores por incumplimiento de sus
obligaciones cuando se le solicite.
17. Ejecutar el procedimiento de terminación de contrato especificado en el manual de
procesos y procedimientos, según corresponda.
18. Hacer seguimiento a casos que presenten los trabajadores ante distintas entidades del
Sistema General de Seguridad Social como; EPS, Fondos de Pensiones, ARL y Cajas de
Compensación Familiar, realizando las diligencias necesarias para tal fin.
19. Liquidar la nómina con sus respectivas deducciones y ejecutar todos los movimientos del
módulo nómina, perteneciente al sistema contable de la empresa.
 20. Redactar oficios solicitados por los trabajadores y gerencia, tales como: actas de reunión
de Comité, Junta Directiva, Asamblea de socios; certificados laborales, derechos de
petición, entre otros
21. Verificar el cumplimiento de restricciones suministradas por médicos a casos particulares.
22. Hacer seguimiento a los términos de los contratos laborales y de prestación de servicios,
manteniéndolos vigentes con el visto bueno de gerencia, asegurando de esta manera que
estén actualizados mediante la redacción del correspondiente otrosí.
23. Mantener en orden y debidamente actualizadas las carpetas de las hojas de vida de los
trabajadores.
24. Atender quejas del personal, darle solución en consenso con directivos y velar por su
cumplimiento.
25. Atender las quejas que presenten los trabajadores sobre acoso laboral, investigar y hacer
seguimiento a las mismas.
26. Gestionar todas aquellas actividades que propendan por el bienestar laboral de los
colaboradores.
27. Revisar las solicitudes sobre el pago parcial de cesantías y verificar la autenticidad de los
documentos suministrados por los colaboradores.
28. Reemplazar al auxiliar administrativo y de ventas cuando no se encuentre presente,
ejecutando todas las funciones que le competen a este cargo.
29. Apoyar a la tesorera en su ausencia, recibiendo el dinero de la caja de ventas, siguiendo el
respectivo procedimiento
30. Verificar que los colaboradores firmen los acuerdos de confidencialidad y la autorización
de tratamiento de datos personales.

Actividades cotidianas que he tratado de desempeñar de la mejor manera apoyando a diferentes

áreas de la empresa

 Revisar que constantemente estén las cámaras de seguridad en funcionamiento, de lo

contrario informar al técnico para que haga mantenimiento de las mismas
 Estar pendiente de los horarios, reemplazos y personal de vigilancia de la planta de la
planta de trituración y reporte de horas extras de los mismos
 Apoyo en el diligenciamiento del formato de horas extras que se debe diligenciar ante el
ministerio de trabajo
 Apoyo en la elaboración de documentos (Derechos de petición, solicitudes, reclamaciones)
que se deben radicar ante entidades como SENA, ARL, EPS Y JUNTAS DE CALIFICACION, los
cuales posteriormente son perfeccionados por la abogada laboral
 Se capacito en el curso avanzado en trabajo en alturas del SENA y el curso virtual de
administrativo para jefes en trabajo en alturas, para prestar apoyo en actividades que
requieran de inspección de alturas, teniendo en cuenta que es tecnóloga en salud
ocupacional con licencia vigente le permite prestar apoyo en el área operativa de sst
 Adicionalmente tiene proyectado estudiar especialización en seguridad y salud en el
trabajo para prestar apoyo en el área.