CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO ESPECÍFICO

Mediante el presente Contrato a Plazo Fijo, bajo la modalidad de CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO ESPECÍFICO que celebran bajo
el amparo del artículo 63 del Decreto Supremo N° 003-97-TR (Texto Único de la Ley de Productibilidad y Competencia Laboral) y demás
normas complementarias, de una parte, el CONSORCIO GLOBAL ENERGY, con RUC N° 20605619453, con domicilio en Av. Las Colinas
N° 560 del Distrito El Tambo, Provincia de Huancayo, Departamento de Junín, representada por la Sra. MARITZA LUZ HERRERA CAMAC
identificada con D.N.I. N° 20423768, en merito a los poderes otorgados mediante Contrato de Consorcio de fecha 26 de mayo del año
2021, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR y, de la otra parte, Sr. TOLENTINO VERGARA LUIS ANGEL, de nacionalidad
PERUANO, identificado con DNI N°60275647, domiciliado en CASERIO HUAMUCO HUANUCO-MARANON-LA MORADA , a quien en adelante
se le denominará EL TRABAJADOR, según las condiciones y términos siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA. - El EMPLEADOR es un Consorcio conformado por las empresas Enerletric Ingenieros SAC. y la Empresa Global Micha SAC.,
persona jurídica de derecho privado, conformado con la finalidad de participar en el proceso de licitación para el Concurso Público N°
CP-SM-05-2021-ELCTO S.A., convocado por ELECTROCENTRO S.A.
SEGUNDA. - Con fecha 17 de mayo del año 2021, EL EMPLEADOR ha ganado la buena pro del Concurso Público N° CP-SM-05-2021-
ELCTO S.A. para el Servicio de Tercerización de las Actividades de Mantenimiento y Control de Reducción de Pérdidas Para
ELECTROCENTRO S.A.-ITEM 4, en las unidades de negocios de Tarma y Selva Central, por el término de tres años. En mérito de haber
obtenido la buena pro del Concurso Publico N° CP-MS-05-2021-ELCTO S.A., EL EMPLEADOR conjuntamente con la Empresa
ELECTROCENTRO S.A. han celebrado el Contrato N° GR-076-2021/ELCTO, con el objeto de que EL EMPLEADOR realice los servicios de
tercerización de las actividades de mantenimiento y control de reducción de pérdidas para ELECTROCENTRO S.A.-ITEM 4, por el término
de tres años.

CAUSA OBJETIVA DETERMINANTE DE LA CONTRATACIÓN:

TERCERA.- Por lo señalado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR requiere cubrir la necesidades de recursos humanos para la
ejecución de las actividades derivadas del Contrato N° GR-076-2021/ELCTO, que ejecutaremos por encargo de nuestro cliente
ELECTROCENTRO S.A., por ello EL EMPLEADOR contrata temporalmente lo servicios personales de EL TRABAJADOR, bajo la modalidad
de servicios específicos de conformidad con el Art. 63 del Decreto Supremo N° 003-97-TR (Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo
N° 728 Ley de Productibilidad y Competitividad Laboral), a fin que preste servicios laborales en calidad de TECNICO CALIFICADO,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las normas estipuladas por EL EMPLEADOR
y la de sus jefes superiores. Los servicios que constituyen el presente contrato, se desarrollaran a plazo fijo y subordinación, a cambio
de la remuneración convenida en la cláusula sexta.
Siendo sus funciones:
• Ejecutar las actividades eléctricas incluidas las atenciones de emergencias con responsabilidad y eficiencia.
• Reportar las ocurrencias y/o siniestros ocurridos o detectados durante el desarrollo de sus actividades.
• Generar los informes pertinentes referentes a los servicios ejecutados.
• Responsable de limpiar la zona de trabajo luego de haber realizado sus actividades.
• Estudiar y entender sus funciones, el RIT, el RISST, los PETS, la instructiva y demás documentación de nuestro SIG.
• Realizar diariamente: la charla de 5 minutos, la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos, el permiso de
trabajo, las inspecciones de EPP s y herramientas.
• Informar en la primera hora de ocurrido un incidente o accidente a su Jefe inmediato.
• Realizar sus actividades de acuerdo a las órdenes recibidas.
• Promover una cultura de prevención de todo tipo de daños y deterioro de la salud en su área y de partes interesadas.
• Promover una cultura de prevención de la contaminación ambiental proveniente de sus actividades.
• Mantener permanentemente comunicado a su Jefe inmediato, sobre los asuntos de suma importancia en temas relacionados
a sus actividades.
• Estar fuertemente comprometido con nuestros Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente,
Calidad, Responsabilidad Social y las 5 S s.
• Conocer y aplicar toda la metodología de nuestro Sistema Integrado de Gestión: Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio
Ambiente, Calidad, Responsabilidad Social y las 5 S s aplicable a su proceso.
• Realizar sus funciones y/o actividades usando correctamente todos los EPP s correspondientes y acatando todas las
medidas de protección propuestas por nuestra organización, en el momento requerido.
• Cumplir diligentemente sus funciones, velando eficientemente por los bienes patrimoniales y servicios que ofrece nuestra
organización, respetando en todo momento la buena fe laboral.
• Contestar las llamadas telefónicas durante las 24 horas los siete días de la semana.
 • En caso de recibir viáticos o fondos para la ejecución de sus labores, EL TRABAJADOR está en la obligación de rendir la
liquidación correspondiente dentro de las 48 Horas siguientes de terminada la labor o servicio, caso contrario, el viático o
fondo entregado se descontará de su remuneración mensual, sin necesidad de aviso previo. En el caso de que se le asigne
el manejo de un vehículo perteneciente a EL EMPLEADOR o de un tercero el trabajador tendrá la obligación de:
• Conducir cumpliendo con las leyes de tránsito, criterio y cuidado necesario, siendo responsable por las infracciones que se
imputen a su persona.
• Controlar la mantención periódica del móvil y asegurar su buen funcionamiento, informando a quien corresponda y con
anticipación las revisiones técnicas y reparaciones necesarias.
• Mantener el inventario de equipos e insumos del vehículo.
• Mantener el libro de novedades del conductor y llevar hoja de ruta (bitácora) de las salidas del vehículo, con los detalles
exigidos encada formato, o como lo disponga la jefatura.
• Mantener el aseo y cuidado del vehículo y de su equipamiento.
• Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
CUARTA.- El TRABAJADOR, en mérito a su cargo es el responsable de garantizar que los procesos y sistemas contribuyan a la eficiencia
y efectividad de la prestación de los servicios de tercerización de las actividades de mantenimiento y control de reducción de pérdidas
para ELECTROCENTRO S.A.-ITEM 4, EL TRABAJADOR es responsable de que todas las áreas al que supervisa cumplan estrictamente sus
funciones y responsabilidades, goza de autonomía en relación a las labores que realiza, sin embrago EL EMPLEADOR está facultado a
efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJDOR, sin que dichas variaciones signifiquen
menoscabo de categoría y/o remuneración. Por su cargo, EL TRABAJADOR está obligado a cumplir estrictamente sus funciones y
responsabilidades de acuerdo al perfil del puesto que ocupa, los mismos que se encuentran detalladas en las Bases del Concurso
Publico N° CP-MS-05-2021-ELCTO S.A.. del cual tiene pleno conocimiento El TRABAJADOR, bajo responsabilidad.
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser
reemplazado ni ayudado por terceras personas.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
QUINTA. - LA JORNADA DE TRABAJO, EL TRABAJADOR cumplirá una jornada de trabajo de 48 horas semanales, el horario del trabajador
serán los días, horas y turnos que la empresa hará de conocimiento oportuno a EL TRABAJADOR. Dichos turnos semanales no podrán
exceder de las 48 horas semanales. La empresa se reserva el derecho de establecer, en cualquier momento jornadas atípicas o
discontinuas de tal manera de establecer periodos continuos de actividad con el correspondiente descanso compensatorio. De igual
manera, las partes convienen que la empresa podrá variar igualmente el día de descanso semanal, sustituyéndolo por otro cuando los
requerimientos de servicios y operaciones lo determinen a necesidad de la empresa. Es facultad de EL EMPLEADOR variar la jornada
de trabajo, así como establecer modificaciones en los turnos, días, horas o lugares de trabajo; debiendo respetar a tales efectos lo
establecido en el Decreto Legislativo Nº 854.

REMUNERACIÓN:
SEXTA. - EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración mensual ascendente a a S/ 930.00
(NOVECIENTOS TREINTA CON 0/100). durante el tiempo de duración de la relación laboral, así como los beneficios que por ley le
corresponden, y de la cual se deducirán las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que resulten aplicables. Las
remuneraciones serán pagadas el último día de cada mes, si llegase a ser un día no hábil el pago se realizará el día siguiente hábil. Las
ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración proporcionalmente a la duración de dicha
ausencia, sin perjuicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y normas internas
de EL EMPLEADOR.
DURACIÓN DEL CONTRATO:
SEPTIMA. - El plazo de vigencia del presente contrato es de 3 MESES, la relación laboral se inicia el 24 DE NOVIEMBRE DEL 2021 y
culmina el 23 DE FEBRERO DEL 2022. El presente contrato quedara resuelto automáticamente una vez concluido el plazo del contrato
o por la finalización del Contrato GR-076-2021/ELCTO. celebrado con la Empresa ELECTROCENTRO S.A., que es la que generó la
celebración de este contrato a plazo fijo bajo la modalidad de servicio específico.
Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos, así como por hechos fortuitos o fuerza mayor
que hicieran imposibles las actividades que motivan la contratación y como consecuencia resultara innecesaria la ejecución de la
prestación de los servicios contratados, se resolverá el vínculo laboral, para lo cual se cursará a EL TRABAJADOR el aviso respectivo
con la anticipación prevista. En tal caso EL EMPLEADOR solo quedara obligado al pago de las remuneraciones y beneficios que pudieran
devengarse hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese. En estos supuestos no se devengará pagos indemnizatorios o
algún pago extraordinario.
Si EL TRABAJADOR decide renunciar al presente contrato, lo deberá de realizar con una anticipación de treinta días, en caso contrario
EL TRABAJADOR pagará los daños y perjuicios que ocasione a EL EMPLEADOR.

OCTAVA. - La suspensión del presente contrato de trabajo, por alguna de las causas previstas en el artículo 12 del Decreto Supremo N°
003-97-TR, no interrumpirá el plazo de duración del presente contrato.
NOVENA. - Las partes podrán renovar el presente contrato, si a su término EL TRABAJADOR haya cumplido eficiente y satisfactoriamente
la labor para la cual ha sido contratado.
PERIODO DE PRUEBA:
DÉCIMA. - EL TRABAJADOR estará sujeto a tres meses de periodo de prueba, de conformidad con lo establecido por el Art. 10 y 75 del
Decreto Supremo N° 003-97-TR. Queda entendido que durante este periodo de pruebas EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin
expresión de causa.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:

UNDÉCIMA. - EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las labores principales, conexas y complementarias
inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, velando por los intereses de EL EMPLEADOR.
Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
EL TRABAJADOR debe cumplir y respetar fielmente el Reglamento Interno de Trabajo, cumplir con las normas con tenidas en el
reglamento e trabajo, Manual de Organización de Funciones, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y todas las leyes que se
impartan por las necesidades del servicio en el ejercicio de las facultades de la administración de la empresa de acuerdo a ley.
EL TRABAJDOR, deberá de informar a los Coordinadores de todas las actividades realizadas en la semana, de las observaciones
técnicas, administrativas y de todos los hechos relacionados al servicio que prestamos en favor de ELECTROCENTRO S.A. y a la labor que
desempeña.
EL TRABAJADOR asumirá el costo de las multas y/o penalidades que imponga ELECTROCENTRO S.A. a EL EMPLEADOR, siempre que
estas se originen por el incumplimiento de la labor o negligencia de EL TRABAJADOR y se responsabilizará del hecho o acto sancionado.
Asimismo, asumirá el costo de las multas que el imponga a EL EMPLEADOR la Autoridad Administrativa de Trabajo o cualquier otra
entidad pública o privada en forma directa, siempre que sea de su responsabilidad el hecho que se sanciona.
En caso de deterioro o perdida de los quipos y/o bienes de trabajo asignados a EL TRABAJADOR para el desempeño de sus funciones,
EL TRABAJADOR asumirá el consto que ocasione dicho deterioro o pérdida, siempre y cuando estas se produzcan por negligencia de
EL TRABAJADOR. Se tomará en cuenta el valor del mercado al día de la reposición.
DUODÉCIMA. - Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones de EL
EMPLEADOR o sus representantes, así como con las normas propias del centro de trabajo, así como las demás normas que se impartan
por necesidades del servicio.

DÉCIMA TERCERA. - EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información técnica, comercial y/o de
cualquier índole, que llegue a su conocimiento en relación a las actividades de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes. Esta obligación
subsistirá hasta un año después de terminada la relación laboral y su incumplimiento generará la correspondiente responsabilidad por
daños y perjuicios, así como la responsabilidad penal por el delito previsto por en el Art. 165 del Código Penal.
DÉCIMA CUARTA. - EL TRABAJADOR se someterá a los exámenes médicos o de revisión rutinaria que disponga la ley o EL EMPLEADOR
sea a través de médicos propios o contratados.
DECIMA QUINTA. - EL TRABAJADOR se somete a la jurisdicción correspondiente con el compromiso de:
a) Realizar sus actividades con ética, respetando el Reglamento Interno de Trabajo, Política Anti sobornó.
b) No cometer actos de corrupción o ilegales.
c) Comunicar a las autoridades competentes directa y oportunamente, todo acto corrupto o ilícito del que tenga conocimiento.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO:

DÉCIMA SEXTA. - Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente
contrato, operando su vencimiento en la fecha señalada en la cláusula séptima, oportunidad en la cual se abonara a EL TRABAJADOR
los beneficios sociales que le corresponden.
DÉCIMA SEPTIMA. - Asimismo, el vínculo laboral se extinguirá en virtud de las demás cláusulas de extinción que señala el artículo 16 del
Decreto Supremo N° 003-97-TR.
DOMICILIO:
DÉCIMA OCTAVA. - Las partes señalan como sus respectivos domicilios los indicados en la introducción del presente contrato, por lo
que se consideran válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a estas con motivo de la ejecución del presente contrato.
El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de su comunicación a la contraparte, por cualquier
medio escrito. Ambas partes renuncian expresamente al fuero de sus domicilios y se someten a los jueces y tribunales del de la Provincia
de Huancayo Departamento de Junín.
En señal de conformidad con las clausulas dispuestas en el presente contrato, las partes firmamos el presente contrato por triplicado,
rubricando nuestras firmas e impregnando nuestras huellas digitales en la ciudad de Huancayo el 24 DE NOVIEMBRE DEL 2021.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
TOLENTINO VERGARA LUIS ANGEL
DNI N° 60275647