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Ruta académica
I. Fundamentos
de Coaching
Habilidades
• Estudio
• Experiencia
• Instrucción
• Razonamiento
• Observación
Adquieren o
modifican
(amplia la
capacidad de
acción)
«La gente no se resiste al cambio (de hecho las cosas siempre cambian) , la
gente se resiste a ser cambiada»
PETER SENGE
Ejercicio de aprendizaje 1
¿Qué resultado obtienes cuando dejas que estos ¿Quieres mejorar tus relaciones con los demás y lograr mayor
pensamientos invadan tu mente al momento de iniciar efectividad en el logro de tus resultados tanto personales
un proceso de aprendizaje? como profesionales?
No dar prioridad
Resignación
al aprendizaje Es muy importante identificar para
luego minimizar o eliminar los
principales obstáculos que se nos
presentan en un proceso de
Adicción a las Ceguera aprendizaje y de esta manera
respuestas cognitiva obtener una mayor efectividad en el
logro de los objetivos propuestos.
Incapacidad
Incapacidad de
para aceptar
desaprender
que no sé
Ejercicio de aprendizaje 2
¿Qué cosas de las que has aprendido desde tu niñez disfrutas hoy?
¿Has pensado en algún momento cómo el lenguaje que has tenido en tu vida ha
influido para ser los que eres hoy?
Conjunto de personas que interactúan entre sí de modo que cada miembro del
grupo recibe la influencia de cada una de las personas y, a su vez, ejerce
influencia en ellas.
Grupos Grupos de
Grupos
orientados trabajo auto
experienciales
hacia una tarea dirigido
Lectura: Dinámica de grupo y comunicación.
Algunas herramientas:
Knovio
PowToon
Prezi
Emaze Sábado 19 de
Hakiu Deck
Slidebean enero
Canva – Presentaciones
Google Slides
Visme
Swipe
Keynote (sólo para Mac)