COACH

ONTOLÓGICO
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 ¿QUÉ ES EL COACHING ONTOLÓGICO?
?

E n tiempos de grandes cambios es

preciso actuar, poner límite a la
LIDIA MURADEP,
Directora

confusión y encontrar un nuevo sentido Past President,

ICF Argentina
a la vida. Es el momento de diseñar el
futuro, de decidir qué tipo de vida
El Coaching Ontológico es un nuevo modelo de
queremos tener, salir al mundo y hacer
transformación y aprendizaje que nace ante la
que suceda.
necesidad de lograr resultados que antes
parecían imposibles de alcanzar. Es una
El cambio impone nuevos marcos
dinámica de transformación personal que
interpretativos, más poderosos que la
permite a individuos y equipos potenciar al
incorporación de modificaciones a un
máximo su desempeño.
modelo existente. Este desafío requiere
un expansión de nuestras percepciones,
Esta disciplina propone el modelo de
de nuestros modos de pensar y actuar
Observación-Acción y Resultado. Las acciones
para abrir nuevos mundos de
que cada persona realiza y los resultados que
posibilidades que traigan aprendizajes
obtiene dependen del tipo de observador que es.
para el futuro.
Siendo observadores diferentes logramos ver
nuevas posibilidades de acción, antes no
El Coaching Ontológico es un camino
consideradas. Estas posibilidades definen
para lograr la transformación personal
nuestros logros, la calidad de nuestras vidas y el
que requiere el cambio. Recorrer este
tipo de persona que somos.
camino es una decisión que debe
producirse dentro de cada persona.
El rol del Coach. El Coach es una nueva figura
Transitarlo traerá beneficios
que emerge en el mundo de hoy como agente de
extraordinarios no sólo para quien lo
transformación. Su objetivo es detectar y disolver
emprenda, sino también para las
los obstáculos (emociones, estados de ánimo,
personas, equipos y organizaciones en
juicios, corporalidad) que limitan la acción e
los que esta persona se desarrolle.
impiden la concreción de proyectos. Los Coaches
son guías en el aprendizaje.
 DINÁMICA DE TRABAJO

Aprenderás aplicando las competencias aprendidas en tu entorno natural.

Este modelo te permitirá generar los cambios y transformaciones necesarios para

desenvolverte como Coach, potenciando tu propio desempeño.

Dos Coaches Mentores te acompañarán a lo largo de todo el proceso.

Además de la asistencia a clase, deberás considerar las siguientes actividades

fuera del horario de ellas:

ESPACIOS DE REFLEXIÓN
Trabajos escritos de reflexión individual, aplicados a la vida
personal y laboral, en los que profundizarás sobre las distinciones
aprendidas y las lecturas recomendadas. Los mismos serán
enviados cada vez que transiten un tema nuevo y deberán ser
entregados en una fecha determinada.

EQUIPOS DE AUTOGESTIÓN
Formarás junto con otros alumnos un grupo de estudio. Trabajarás
durante el proceso con tu coach mentor y el co-mentor para
desarrollar temas inherentes a los contenidos académicos y/o
inquietudes de cada uno, colaborando así, entre compañeros,
en el proceso de aprendizaje.

AUDIENCIA
Transmitirás alguna de las distinciones aprendidas a un grupo de
personas de tu entorno laboral o personal.
El lugar de realización de la Audiencia será definido por los alumnos
que puede ser individual o en equipo.

APLICACIÓN PRACTICA DE LAS 8 COMPETENCIAS DE LA ICF

Practicarás intensivamente las 8 competencias que debe
contener una conversación de coaching.
 COACHING ONTOLÓGICO

ACERCA DE ESTA ACTIVIDAD

El objetivo de este programa es que los participantes aprendan un conjunto de

nuevas habilidades conversacionales basadas en la Ontología del Lenguaje, que les
permitan formarse como observadores diferentes, capaces de generar nuevos
sentidos, nuevas posibilidades y perspectivas. Este aprendizaje está destinado a
desarrollar mayor capacidad de acción y resolución.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

Esta formación está diseñada a partir de un modelo desarrollado por nuestra

institución, que combina las técnicas más importantes de comunicación y cambio,
entre ellas Ontología del Lenguaje, Programación Neurolingüística, Liderazgo
Transformacional y Pensamiento Sistémico. Incluye también procesos vivenciales
diseñados exclusivamente para potenciar al máximo las posibilidades de
aprendizaje.
 RESULTADOS ESPERADOS DE ESTE PROGRAMA

DURANTE ESTA FORMACIÓN DESARROLLARÁS HABILIDADES PARA:

Ser un observador diferente de las situaciones que se te presentan

abriendo nuevas posibilidades antes no consideradas.

Modificar tus conversaciones y alcanzar efectividad en el desempeño.

Relacionarte con otros en forma más productiva, motivando la colaboración generativa.

Sumar distintos tipos de observador, encontrando así nuevas respuestas a situaciones repetidas.

Establecer una relación diferente con la acción para alcanzar mejoras importantes
en los resultados.

Ir delante de la situación a resolver y diseñar un futuro poderoso.

Desarrollar una estrategia de liderazgo diferente.

Promover contextos de confianza para lograr equipos de alto desempeño.

 PROGRAMA
Transformación Personal
• Invitación a diseñar el futuro.
• Cómo ser una oferta en el mercado.
• El poder de la historia personal.
• El poder generativo del lenguaje.
• La persona como construcción
lingüística.
• Modelo de observador, acción y resultado.
• Observador y sistema.
• Observador de enfoque único, observador
de enfoque compartido.
Conversaciones para la acción
• El poder de las conversaciones.
• El escuchar efectivo. Escuchar
inquietudes, oportunidades posibilidades.
• Las distinciones como competencias
conversacionales.
• Las conversaciones en las relaciones
personales y laborales.
• Actos lingüísticos: Afirmaciones y
Declaraciones.
• El arte de indagar y proponer.
• Las modalidades del habla.
• Los juicios.
• Los juicios como brújulas hacia el
futuro.
• Fundamentación de juicios.
• Juicios, acción y persona.
• Retroalimentación: cómo entregar y
recibir juicios.
• Las emociones y estados de ánimo: su
predisposición para la acción.
• Estados de ánimo como constitutivos de
la existencia humana.
• Generar contextos fundados en la
confianza, el compromiso y la
motivación.
• Coherencia entre la emocionalidad,
lenguaje y corporalidad.
• Los estados de ánimo en contextos
sociales.
• Rediseño de emociones y estados de
ánimo.
• Del miedo a la confianza.
• De la resignación a la ambición.
• Del resentimiento a la paz.
• La confianza.
• Generar contextos fundados en la
confianza, el compromiso y la
motivación.
Creencias y Dinero
• Recursos para detectar nuestra habilidad
y nuestras limitaciones para pedir,
ofrecer, cobrar, negociar, establecer
compromisos, generar negocios y
relacionarnos, en lo personal y en lo
laboral.
El poder de la historia personal
• Historias que dan sentido a la vida.
• Historias que generan o limitan
acciones.
• El poder de la narrativa.
• Reinventando nuestra historia para
diseñar futuro.
Construyendo interacciones
altamente productivas en los
equipos de trabajo.
• Pedidos, ofertas.
• El ciclo de la promesa, abierto a un
pedido y abierto a una oferta.
• Estructura del reclamo
• La coordinación de acciones para
alcanzar la impecabilidad en los
resultados.
• La coordinación como fenómeno
relacional.
• El compromiso, pilar de un equipo
poderoso.
• Cómo ser una oferta en el mercado.
• El conflicto como una creación
lingüística.
• El feedback como retroalimentación.
• Construcción de la confianza.
• Diseño de conversaciones para la
solución de problemas.
• Rutinas defensivas personales y
organizacionales.
• El efecto de las conversaciones que
callamos.
PNL - La Comunicación, base
fundamental de un Coach Efectivo
• El modelo del mundo del interlocutor.
Sistemas de representación sensorial.
Cómo se accede y procesa la
información. Utilización de palabras
precisas que tienen significado en los
mapas mentales del interlocutor.
• Lenguaje no verbal: postura corporal,
gestos y voz.
• Cómo influyen en los resultados
conversacionales.
• Rapport. Observación y sintonía.
Vincular estrategias que permiten
establecer relaciones fundadas en la
confianza recíproca.
• Creación de ambientes de confianza y
credibilidad.
• Funcionalidad y disfuncionalidad en el
uso del lenguaje. Palabras que tienen
sentido en el modelo mental del
interlocutor.
• Los mensajes y su significado.
Coaching
• El Coaching Ontológico.
• El Coaching Ontológico como
instrumento de aprendizaje
organizacional.
• La figura del Coach. Ética del Coach.
• Herramientas fundamentales de
Coaching.
• 8 Competencias claves de la ICF
(Federación Internacional de Coaching)
aplicadas al Coaching Ontológico.
• Coaching corporal: aprendizaje
orientado a mantener el centramiento y
equilibrio para enfrentar desafíos,
mantener la iniciativa y tomar
decisiones efectivas aún en situaciones
de presión o incertidumbre.
• Metamodelo del lenguaje aplicado al
Coaching.
• El arte de la indagación. Preguntas
poderosas.
• Modelo Precisión. Conjunto de preguntas
para obtener información específica y
relevante, identificar limitaciones,
recuperar recursos y encontrar opciones.
• Consecuencias de generalizar, suprimir
u omitir información.
• Demostración y prácticas de Coaching.
• Asociado / Disociado aplicados al
Coaching.
Mentoring
• La ICF define al Mentoring como:
El estudiante siendo coacheado en sus
habilidades como Coach.
• Distinciones de Mentor Coaching.
• Mentor Coaching grupal como
participante y como facilitador.
¿TENÉS ALGUNA DUDA
O COMENTARIO?
+549 11 2180 7964
 Modalidad online 2021-2022
Cursada: martes de 18.30 a 21.30hs.*
+ 3 viernes de 18.30 a 21.30hs.* + 3 sábados de 9 a 14hs.*
Fechas a confirmar al inicio de la cursada
*(hora local – Argentina)
Inicio: 16 de noviembre
Duración: 14 meses aproximadamente
Cierre de inscripción: 29/10/2021

A continuación detallamos el plan de cuota mes a mes, incluyendo la

matrícula

MATRÍCULA $16.950- U$D 175

NOVIEMBRE DEL 2021 16.950 U$D 175
DICIEMBRE DEL 2021 16.950 U$D 175
ENERO DEL 2022 16.950 U$D 175
FEBRERO DEL 2022 16.950 U$D 175
MARZO DEL 2022 18.900 U$D 195
ABRIL DEL 2022 18.900 U$D 195
MAYO DEL 2022 18.900 U$D 195
JUNIO DEL 2022 18.900 U$D 195
JULIO DEL 2022 18.900 U$D 195
AGOSTO DEL 2022 21.500 U$D 220
SEPTIEMBRE DEL 2022 21.500 U$D 220
OCTUBRE DEL 2022 21.500 U$D 220
NOVIEMBRE DEL 2022 21.500 U$D 220
DICIEMBRE DEL 2022 21.500 U$D 220

Los valores en pesos argentinos incluyen IVA. Los importes expresados en dólares son para
quienes residen fuera de la Argentina y están exentos del pago de impuestos, ya que los
servicios online dictados desde Argentina y tomados en el exterior no tributan IVA.

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